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  • 3. INTRODUCCION A LA PLANEACION ESTRATEGICA 16/09/2009 Agosto 21, 2003 Maria Victoria Echavarria G.
  • 4. LA PLANEACION ESTRATEGICA Es el proceso por el cual los dirigentes ordenan sus objetivos y sus acciones en el tiempo 16/09/2009 sus objetivos y sus acciones en el tiempo Maria Victoria Echavarria G.
  • 5. Tres preguntas fundamentales ENFOQUE ESTRATEGICO Donde estamos?Donde estamos? A dondeA donde Análisis de laAnálisis de la situación: productos ysituación: productos y mercado:mercado: PEST/DOFAPEST/DOFA 16/09/2009 A dondeA donde queremos ir?queremos ir? Como llegar allá?Como llegar allá? Decisión: Misión,Decisión: Misión, Visión, ValoresVisión, Valores Opciones estratégicasOpciones estratégicas Maria Victoria Echavarria G.
  • 6. ANALISIS DOFA FortalezasFortalezas InternasInternas:: se refiere a actividades internas de una organización que se llevan a cabo 16/09/2009 especialmente bien. Siempre en comparación con otros. Maria Victoria Echavarria G.
  • 7. ANALISIS DOFA DebilidadesDebilidades internasinternas:: se refiere a actividades de gerencia, mercadeo, finanzas, producción, investigación y 16/09/2009 desarrollo que limitan o inhiben el éxito general de una organización. Siempre en comparación con otros. Maria Victoria Echavarria G.
  • 8. ANALISIS DOFA OportunidadesOportunidades ExternasExternas: se refiere a las tendencias económicas, sociales, políticas, tecnológicas y competitivas, 16/09/2009 así como a hechos que podrían de forma significativa beneficiar a una organización en el futuro. Maria Victoria Echavarria G.
  • 9. ANALISIS DOFA AmenazasAmenazas ExternasExternas:: se refiere a las tendencias económicas, sociales, políticas, tecnológicas y competitivas, así como a hechos que son 16/09/2009 así como a hechos que son potencialmente dañinos para la posición competitiva presente o futura de una organización Maria Victoria Echavarria G.
  • 10. MISION La misión es el propósito de la organización Es la razón de la creación de la compañía. Una declaración de misión debe responder a: 16/09/2009 Una declaración de misión debe responder a: • En que negocio estamos? • Quienes somos? Maria Victoria Echavarria G.
  • 11. MISION La misión como razón de serLa misión como razón de ser:: La formulación de la misión es una declaración de conceptos y actitudes mas que de detalles específicos 16/09/2009 específicos Una formulación efectiva de misión despierta sentimientos y emociones con relación a una organizacion Maria Victoria Echavarria G.
  • 12. Una preguntas fundamental VISION A donde queremos ir?A donde queremos ir? La Visión es igual a sentido de dirección. 16/09/2009 La visión describe las aspiraciones fundamentales de la organización Maria Victoria Echavarria G.
  • 13. OBJETIVOS,ESTRATEGIAS, METAS Y POLITICAS ObjetivosObjetivos:: resultados a los que se desea llegar EstrategiasEstrategias:: el como, medios por los cuales se logran los objetivos MetasMetas:: puntos de referencia o aspiraciones de corto plazo necesarios para alcanzar los resultados de largo plazo (objetivos) 16/09/2009 PolíticasPolíticas:: pautas. Hay dos características distintivas: – 1. Son guías para la toma de decisiones – 2. Se establecen para situaciones repetitivas o recurrentes en la vida de una estrategia Maria Victoria Echavarria G.