El documento describe el caso de Luis, un auxiliar de enfermería que se expone a varios riesgos en su trabajo en el hospital, como contraer enfermedades al no usar adecuadamente su equipo de protección personal o seguir las normas de bioseguridad. El documento también lista varios riesgos comunes en hospitales como factores biológicos, químicos, ergonómicos y psicológicos, y calcula los aportes a la ARP que corresponden para el hospital basado en su clasificación de riesgo y nómina.

1. Luis Alfonso Chilanguay Portilla
Salud Ocupacional
Taller 2.
1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo
desde sus características energéticas y legales contractuales.
Luis trabaja desempeñándose como auxiliar de enfermería en el hospital San Martin, a
pesar de que actualmente se ejerce un estricto control sanitario y de seguridad
profesional, la incidencia de enfermedades para en esta área sigue siendo alta, Luis en
el cumplimiento de sus labores se expone a un sinnúmero de riesgos.
Cuenta con los implementos necesarios para la realización de su labor (uniforme,
tapabocas, jeringas, implementos para desinfección de instrumentos quirúrgicos, etc),
en algunas ocasiones Luis, debido a la inmediatez del servicio olvida utilizar su
tapabocas o lo utiliza de manera inadecuada, también hay ocasiones en que no tiene
en cuenta la normas de bioseguridad que debe usar para la prestación de determinado
servicio.
En caso de Luis el riesgo es la posibilidad de enfermarse por la exposición frecuente a
distintos tipos de enfermedades por el contacto directo con diferentes enfermos sin la
adecuada protección. Igualmente, por sus características energéticas, es un riesgo
estático, ya que la posibilidad de que esto ocurra, aumenta o disminuye a partir de la
actitud asumida por Luis frente al uso de los implementos de protección y las normas
de bioseguridad que debe tener en cuenta al prestar elservicio de atención a los
usuarios del hospital. Por último, se clasifica como un riesgo profesional porque en
caso de que el trabajador incurra en accidente o enfermedad, lo haría durante la
realización de su actividad laboral.
2. Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas
elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla de Clasificación de
Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales,
contenida en el Decreto 1607 de 2002. Luego analiza las condiciones de la
empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su actividad
productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados.
Teniendo en cuenta el ejemplo anterior, la actividad económica Hospital (según
latabla de clasificación de actividades económicas para el sistema general de
riesgosprofesionalescontenida en el decreto 1607 de 2002 ) es:
Con base en las actividades y peligros derivados de las mismas, clasificamos la empresa
conuna clase de riesgo III, es decir un riesgo medio. Podemos listar los principales
riesgosocupacionales entre los cuales están:

2. Luis Alfonso Chilanguay Portilla
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Factores de Riesgo Biológico: por agentes patógenos en el ambiente de forma
frecuente. (Virus, bacterias.).Que pueden generar enfermedades crónicas, agudas,
discapacitantes que incluso pueden generar la muerte. Por ejemplo, enfermedades
respiratorias como: Gripes, amigdalitis, bronquitis, etc. También pueden generar
lesiones físicas con herramientas quirúrgicas infectadas como: agujas de jeringas
infectadas. Pueden transmitir enfermedades como: el virus del SIDA, Hepatitis B,
entre otras
Factores de riesgo químicos,juegan un papel importante en los servicios de
hospitalización, ya que el personal puede absorber sustancias químicas durante su
manejo. Los gases anestésicos, antisépticos, reactivos citotóxicos, medicamentos y
preparados farmacéuticos provocan efectos biológicos en el trabajador, dependiendo
de la concentración, manipulación, exposición, susceptibilidad del trabajador, el
agente y la práctica de protección adoptada por el personal.
Factores de Riesgo Ergonómicos: asociados con la postura, la fuerza, el movimiento,
las herramientas, los medios de trabajo y el entorno laboral.
Teniendo en cuenta
El espacio de trabajo: Los efectos en la salud pueden ser golpes, caídas,
traumatismos, riesgos que se pueden prevenir acondicionando los lugares de
trabajo de acuerdo con el tipo de actividades que realiza el personal en ellos.
La electricidad: pueden producirse trastornos cardiovasculares, Quemaduras
internas y externas, Trastornos de tipo ocular, renal, auditivo y nervioso. Se pueden
prevenir con la adecuación de circuitos eléctricos, colocación de polos a tierra,
recubrimiento de partes activas y la protección de las líneas conductoras.
Equipos de trabajo: los efectos pueden ser golpes, cortes, pinchazos, traumatismos,
lesiones oculares y posibles infecciones.
Transporte de pacientes y materiales utilizados en pacientes: puede ocasionar
lesiones osteomusculares, fatiga física, traumatismos, aplastamientos.
Factores de riesgo psicológicos:
Por estrés, generado por traumas por perdida de un paciente, ya sea por afecto o
por muerte del paciente por mala práctica, sobrecarga de trabajo, presión por
tiempo, exposición a enfermedades infecciosas, malas relaciones interpersonales ,
exposición a violencia relacionada con el trabajo o amenazas, falta de sueño,
escasez de personal, trato de pacientes difíciles o gravemente enfermos, entre
otros muchos factores.

3. Luis Alfonso Chilanguay Portilla
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Entre las causas de estrés más comunes en los hospitales y centros médicos son:
niveles de dotación de personal inadecuados, largas horas de trabajo, turnos de
trabajo, exposición a sustancias peligrosas e infecciosas.
3. Calcula el monto de los aportes a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP)
que le corresponde pagar a la empresa de conformidad con el grado de riesgo y la
tarifa correspondientes a su Actividad Económica, de acuerdo con la Tabla de
Cotizaciones Mínimas Y Máximas que encontrarás en el Decreto 1772 de 1994 y en
el Decreto 1295 de 1994, artículos 18, 26, 27 y 28.
TABLA DE COTIZACIONES MINIMAS Y MAXIMAS
CLASE DE RIESGO VALOR MINIMO VALOR INICIAL VALOR MAXIMO
III 0.783% 2.436% 4.089%
La nómina del personal de enfermería del hospital San Martín es de: $ 55.000.000,
tomamos el valor máximode 4.089%:
55.000.000 * 4.089% = 2.248.950
La nómina del personal de enfermería del área de urgencias del Hospital San Martín es
de: $ 17.000.000, tomamos el valorinicial 2.436%
17.000.000 * 2.436% = 414.120
Al Hospital San Martin le corresponde pagar por aportes a la ARP un valor de:
2.248.950 + 414.120 = 2.663.070
Total a pagar por el total de la
nomina
490680 + 97440 =$ 588120 pesos por aportes a la ARP.
4. Explica en tus propias palabras la siguiente afirmación: Todo peligro es un riesgo
pero no todo riesgo es un peligro”.
El peligro es una situación real a la que estamos expuestos la cual nos ocasiona un
daño; mientras que el riesgo es la posibilidad de que una situación se convierta en
peligro, pero se pueden desaparecer poniendo en práctica actividades que nos ayuden
a eliminarlo.