2. Se entiende como la formulación de
propósitos y/ o finalidades de una
organización , propuestas en un documento
donde se plasman los objetivos propuestos
a un determinado periodo de tiempo, que
por lo general es de 5 a 10 años. El
direccionamiento estratégico sirve de
marco para los planes de cada área de la
empresa pero este tiene un alcance mucho
mayor.

3. SE COMPONE DE:
MISION
VISION
OBJETIVOS
POLITICAS
ORGANIZACIONALES

4. MISION:
Es la razón social de
una empresa , lo que
quiere llegar a ser.

5. VISION:
Es la proyección a un
futuro de cómo nos
queremos ver en X
determinado tiempo.

6. OBJETIVOS:
Es el como se van a
lograr las metas y el
como se hará para
llegar a esa proyección.

7. POLITICAS
ORGANIZACIONALES:
Son las normas o reglas con las
que se rige una empresa u
organización, las cuales ayudan a
un cumplimiento de la misión y
visión de manera estricta.