2. CONCEPTO
Es un instrumento de planificación
Instrumento administrativo
• Documenta la gestión de los procesos
• Diagnóstico
• Planeación
• Mejora continua
• Sustenta el sistema de gestión de calidad
3. PROPÓSITO
• Guiar la actuación
• Organización eficiente de los recursos
Humanos
Materiales
Financieros
• Garantizar la gestión de calidad
4. Para elaborar un Plan de
Trabajo
¿Qué quiero?
¿Por qué lo quiero hacer?
¿Cómo lo voy hacer?
¿Cuándo lo quiero?
¿Dónde lo quiero?
¿Hasta dónde quiero llegar?
¿Con qué lo voy hacer?
5. Si tus respuestas a las interrogantes son las que esperas
habrás elaborado un plan de trabajo, en el sentido de
que un plan de trabajo se compone de los siguientes
elementos
6. COMPONENTES
Objetivo general : Responde al quiero hacer
Objetivos específicos: Responde al porqué lo quiero
hacer
Metas: Responde hasta dónde quiero llegar
Actividades o Estrategias: Responde al cómo lo quiero
hacer
Cronograma: Responde a cuándo y dónde lo quiero
hacer
Recursos: Responde a con qué lo voy hacer
Evaluación
7. Si alguna de sus interrogantes queda sin responder se
debe evaluar nuevamente hasta dar respuesta a todas
para que pueda desarrollar un plan de trabajo completo
8.
9. Caratula
• Razón social
• Nombre del documento
• Nombre y firma de quien elabora
• Nombre y firma de autorización
• Fecha/vigencia
11. Objetivos
Objetivo general
Lo que nos da pauta a saber que quiero realizar durante mi
año de servicio.
Objetivo especifico
Actividades que nos permiten reforzar al objetivo general
para cumplir con lo que se pretende lograr
12. Metas
Una meta es un resultado deseado que
una persona o un sistema imagina, planea
y se compromete a lograr: un punto final
deseado personalmente u en una
organización en algún desarrollo asumido.
Muchas personas tratan de alcanzar
objetivos dentro de un tiempo finito,
fijando plazos
15. ORDEN PARA PRESENTAR PLAN
DE TRABAJO TERMINADO
INTRODUCCIÓN
JUSTIFICACION
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
METAS
ESTRATEGIAS
LIMITES
RECURSOS
EVALUACIÓN