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PRINCIPIOS DE
PLANEACION
Laura Luz Alba García
Adrián Contreras Rodriguez

1
ATENCION A LAS
OPORTUNIDADES
O Este es el verdadero punto de partida de

la planeacion, todos los administradores
deven de hacer un analisis preliminar de
posibles oportunidades futuras y
advertirlas claramente para identificar
fortalezas y debilidades

2
ESTABLECIMIENTO DE
OBJETIVOS
En este paso de la planeacion se establece
objetivos para toda la empresa y posteriormente
para cada una de las unidades de trabajo
subordinadas.
A) Corto Plazo
B) Largo Plazo
En los objetivos se especifican los resultados
esperados y se indican los puntos terminales de lo
que debe hacerse, en que se hara mayor enfasis y
se cumplira por medio del entrelazamiento de
estrategias, politicas, procedimientos, reglas,
presupuestos y programas.

3
DESARROLLO DE PREMISAS
O En este se establece y pone en

circulacion la aceptacion de utilizar
premisas decisivas de la planeacion como
pronosticos, politicas basicas, aplicables y
los planes ya existentes de la compania.

4
DESARROLLO DE PREMISAS
Son condiciones futuras que afectaran el curso en
que se desarrollara el plan.
O A) Interna
O B) Externa
O C) De Caracter politico

O D) De Caracter Legal
O E) Tendencias en la Legislacion
O F) Social
O G) Tecnicas

O H) Economicas

5
DETERMINACION DE
CURSOS ALTERNATIVOS
O Busca y examina cursos de accion

alternativos, especialmente los que no
son perceptibles a primera vista.
O El problema mas comun no es encontrar

alternativas, sino reducir su numero al fin
de analizar las mas promisorias.
Usualmente el planificador debe de
proceder a un examen preliminar para
descubrir las posibilidades mas
fructiferas.

6
EVALUACION DE CURSOS
ALTERNATIVOS
O Tras la busqueda de cursos alternativos y

el examen de sus ventajas y desventajas
el siguiente paso es evaluar las
alternativas ponderandolas a la luz de
premisas y metas.
O En situaciones se dispone de tantos

cursos alternativos y son tantas variables
ilimitaciones que la evaluacion
7
MISION Y PROPOSITOS
O En la mision de una empresa se pretende

expresar lo mas valioso para ella, son sus
creencias y valores asi como su
compromiso con la comunidad y ademas
su razon de existir entre otros conceptos.
O De la mision es el punto de partida de la
Planeacion estrategica.

8
IMPORTANCIA DE LA
MISION
O Si la empresa tiene clara su mision le sera

mas facil fijar sus objetivos y diseñar su
estrategia, sus tacticas las cuales
resultaran mas efectivas.

9
MISION EMPRESARIAL
O Es un compendio de la razon de ser de

una empresa, es de vital importancia para
determinar objetivos y formulas
estrategicas.
O La formulacion de la mision muestra una
vision a largo plazo de una organización
en terminos de que se quiere ser, a quien
desea servir, describe el proposito
fundamental.
10
VISION EMPRESARIAL
O Es la facultad de hacer acertadas las

conjeturas sobre acontecimientos futuros,
fundamentadas en las circunstancias que
prevalecen en ese momento.

11
GUIA QUE DETERMINA LA MISION
O La misión es una descripción de la “Razón de ser

de la compañía” nos muestra aspectos concretos
acerca de que es la empresa y cuales son sus
propósitos socioeconómicos.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

A que se dedica la empresa
Productos y/o servicios
Mercado al que se concurre
Compromiso social
Compromiso económico
Filosofia de la empresa
Cual es la vision
Redactar la Misión

12
Estrategia
O Es la determinación de los objetivos

básicos a largo plazo de una empresa y la
adopción de los cursos de acción y la
asignación de recursos necesarios para
su cumplimiento.

13
Políticas
O La política forma parte de los planes en el

sentido de que consisten en enunciados o
criterios generales que encauzan el
pensamiento en la toma de decisiones.

14
Programas
O Los programas son un conjunto de metas,

políticas, procedimientos, reglas,
asignaciones de tareas, pasos a seguir,
recursos por emplear y otros elementos
necesarios para llevar a cabo un curso de
acción dado. Se apoyan en
presupuestos.

15
Procedimientos
O Los procedimientos son planes por medio

de los cuales se establece un método
para el manejo de actividades futuras.
O Consisten en secuencias cronológicas de

las acciones requeridas.

16
Presupuesto
O Un presupuesto puede expresarse en

términos financieros; en términos de
horas hombre, unidades de productos u
horas maquina.
O Un presupuesto obliga a una empresa a

realizar por adelantado una recopilación
numérica de sus expectativas de flujo de
efectivo.
17
Graficas de Gantt
O Es una grafica que se usa cuando es

necesario representar la ejecución o la
producción total.
O Tiene por objeto controlar la ejecución

simultanea de varias actividades que se
realizan coordinadamente.

18
Gracias por su atención!

19

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Principios de Planeacion

  • 1. PRINCIPIOS DE PLANEACION Laura Luz Alba García Adrián Contreras Rodriguez 1
  • 2. ATENCION A LAS OPORTUNIDADES O Este es el verdadero punto de partida de la planeacion, todos los administradores deven de hacer un analisis preliminar de posibles oportunidades futuras y advertirlas claramente para identificar fortalezas y debilidades 2
  • 3. ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS En este paso de la planeacion se establece objetivos para toda la empresa y posteriormente para cada una de las unidades de trabajo subordinadas. A) Corto Plazo B) Largo Plazo En los objetivos se especifican los resultados esperados y se indican los puntos terminales de lo que debe hacerse, en que se hara mayor enfasis y se cumplira por medio del entrelazamiento de estrategias, politicas, procedimientos, reglas, presupuestos y programas. 3
  • 4. DESARROLLO DE PREMISAS O En este se establece y pone en circulacion la aceptacion de utilizar premisas decisivas de la planeacion como pronosticos, politicas basicas, aplicables y los planes ya existentes de la compania. 4
  • 5. DESARROLLO DE PREMISAS Son condiciones futuras que afectaran el curso en que se desarrollara el plan. O A) Interna O B) Externa O C) De Caracter politico O D) De Caracter Legal O E) Tendencias en la Legislacion O F) Social O G) Tecnicas O H) Economicas 5
  • 6. DETERMINACION DE CURSOS ALTERNATIVOS O Busca y examina cursos de accion alternativos, especialmente los que no son perceptibles a primera vista. O El problema mas comun no es encontrar alternativas, sino reducir su numero al fin de analizar las mas promisorias. Usualmente el planificador debe de proceder a un examen preliminar para descubrir las posibilidades mas fructiferas. 6
  • 7. EVALUACION DE CURSOS ALTERNATIVOS O Tras la busqueda de cursos alternativos y el examen de sus ventajas y desventajas el siguiente paso es evaluar las alternativas ponderandolas a la luz de premisas y metas. O En situaciones se dispone de tantos cursos alternativos y son tantas variables ilimitaciones que la evaluacion 7
  • 8. MISION Y PROPOSITOS O En la mision de una empresa se pretende expresar lo mas valioso para ella, son sus creencias y valores asi como su compromiso con la comunidad y ademas su razon de existir entre otros conceptos. O De la mision es el punto de partida de la Planeacion estrategica. 8
  • 9. IMPORTANCIA DE LA MISION O Si la empresa tiene clara su mision le sera mas facil fijar sus objetivos y diseñar su estrategia, sus tacticas las cuales resultaran mas efectivas. 9
  • 10. MISION EMPRESARIAL O Es un compendio de la razon de ser de una empresa, es de vital importancia para determinar objetivos y formulas estrategicas. O La formulacion de la mision muestra una vision a largo plazo de una organización en terminos de que se quiere ser, a quien desea servir, describe el proposito fundamental. 10
  • 11. VISION EMPRESARIAL O Es la facultad de hacer acertadas las conjeturas sobre acontecimientos futuros, fundamentadas en las circunstancias que prevalecen en ese momento. 11
  • 12. GUIA QUE DETERMINA LA MISION O La misión es una descripción de la “Razón de ser de la compañía” nos muestra aspectos concretos acerca de que es la empresa y cuales son sus propósitos socioeconómicos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. A que se dedica la empresa Productos y/o servicios Mercado al que se concurre Compromiso social Compromiso económico Filosofia de la empresa Cual es la vision Redactar la Misión 12
  • 13. Estrategia O Es la determinación de los objetivos básicos a largo plazo de una empresa y la adopción de los cursos de acción y la asignación de recursos necesarios para su cumplimiento. 13
  • 14. Políticas O La política forma parte de los planes en el sentido de que consisten en enunciados o criterios generales que encauzan el pensamiento en la toma de decisiones. 14
  • 15. Programas O Los programas son un conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir, recursos por emplear y otros elementos necesarios para llevar a cabo un curso de acción dado. Se apoyan en presupuestos. 15
  • 16. Procedimientos O Los procedimientos son planes por medio de los cuales se establece un método para el manejo de actividades futuras. O Consisten en secuencias cronológicas de las acciones requeridas. 16
  • 17. Presupuesto O Un presupuesto puede expresarse en términos financieros; en términos de horas hombre, unidades de productos u horas maquina. O Un presupuesto obliga a una empresa a realizar por adelantado una recopilación numérica de sus expectativas de flujo de efectivo. 17
  • 18. Graficas de Gantt O Es una grafica que se usa cuando es necesario representar la ejecución o la producción total. O Tiene por objeto controlar la ejecución simultanea de varias actividades que se realizan coordinadamente. 18
  • 19. Gracias por su atención! 19