U N I D A D 4 . D I S E Ñ O I N S T R U C C I O N A L P A R A
P R O G R A M A S E D U C A T I V O S A D I S T A N C I A
UAEH
MGIEV
1er Semestre
Asignatura: Diseño de Programas educativos Virtuales
Asesor: Rina Familiar
Alumna: Rebeca Silvia Loyola Takaki
Código: 268246
Septiembre, 2016
Actividad 4.2
Modelo de Diseño Instruccional de José Luis Córica, Ma de
Lourdes Hernández y Ma Cristina Portalupi
Modelo para el diseño de cursos
El proceso de diseño instruccional consiste en la simple y sistemática
planificación de la actividades mediante las cuales se llevarán a cabo las
situaciones de aprendizaje que el diseñador ha previsto para facilitar al
estudiante el proceso personal que éste llevará a cabo para la construcción
del conocimiento y las habilidades, que son objetivo del programa
formativo. (Córica, Hernández & Portalupi)
En general, es común asociar el proceso de diseño de cursos con el proceso
de diseño instruccional; sin embargo los autores, esta distinción es
necesaria, y en este sentido a continuación se presenta el Modelo para el
diseño de cursos, de José Luis Córica, Ma. de Lourdes Hernández y Ma.
Cristina Portalupi.
Modelo para el diseño de cursos
•Análisis de las
condiciones
iniciales de la
comunicación
1
•Selección de
los objetivos
macro
2
•Selección de
los objetivos
específicos
3
•Primera
determinación
del diseño
curricular
4
A. Construcción de la primera tabla de diseño
B. Asignación de vehículo instruccional
C. Determinación de instancias de evaluación
D. Construcción de la Tabla Instruccional
E. Montaje y prueba de funcionamiento
F. Evaluación y ajustes
G. Dictado del curso y recolección de información de mejora.
(Córica, Hernández & Portalupi)
Modelo para el diseño de cursos
• Análisis de las
condiciones
iniciales de la
comunicación
1
• Selección de
los objetivos
macro
2
• Selección de
los objetivos
específicos
3
• Primera
determinación
del diseño
curricular
4
Consiste en la evaluación inicial de las características de la audiencia, la situación de la
comunicación, las destrezas y expectativas del grupo destinatario, las expectativas de los
estudiantes, los estilos de aprendizaje, características psicológicas y sociológicas. Capacidades
de acceso a las TIC.
(Córica, Hernández & Portalupi)
Modelo para el diseño de cursos
• Análisis de las
condiciones
iniciales de la
comunicación
1
• Selección de
los objetivos
macro
2
• Selección de
los objetivos
específicos
3
• Primera
determinación
del diseño
curricular
4
Se definen los objetivo generales o grandes objetivos del curso o propuesta formativa. Sirven
para establecer las bases del diseño curricular
(Córica, Hernández & Portalupi)
Modelo para el diseño de cursos
• Análisis de las
condiciones
iniciales de la
comunicación
1
• Selección de
los objetivos
macro
2
• Selección de
los objetivos
específicos
3
• Primera
determinación
del diseño
curricular
4
Se definen los objetivos específicos de la propuesta formativa. Se deben tomar en cuenta que
los objetivos pueden ser de contenido conceptual o cognitivo, de contenido procedimental o de
contenido actitudinal.
(Córica, Hernández & Portalupi)
Modelo para el diseño de cursos
• Análisis de las
condiciones
iniciales de la
comunicación
1
• Selección de
los objetivos
macro
2
• Selección de
los objetivos
específicos
3
• Primera
determinación
del diseño
curricular
4
Aquí se establecen los espacios curriculares con los descriptores que serán insumos de entrada
para el proceso de diseño instruccional.
(Córica, Hernández & Portalupi)
II. FASE DE
DISEÑO
INSTRUCCIONAL
1. Especificación en detalle de los objetivos
2. Asignación de peso relativo de los objetivos
3. Primera asignación de tiempos
(Córica, Hernández & Portalupi)
A. Construcción de la primera tabla de diseño
OBJETIVO PESO RELATIVO % TIEMPO ASIGNADO
II. FASE DE
DISEÑO
INSTRUCCIONAL
1. Asignación de medios
2. Revisión de la asignación de tiempos
3. Selección de las estrategias de enseñanza
(creación actividades de aprendizaje)
(Córica, Hernández & Portalupi)
B. Asignación de vehículo instruccional
ELEMENTOS FUERA DE LÍNEA ELEMENTOS EN LÍNEA
Carts
Lecturas impresas
Tareas por escrito
Exámenes supervisados
Reuniones presenciales
Proyectos de aplicación
Proyectos de investigación
Correo electrónico
Conferencias vía web
Referencias a otros sitios
Tareas en línea
Pruebas en línea
Entrevistas con expertos
Textos electrónicos
Actividades estructuradas en grupo
II. FASE DE
DISEÑO
INSTRUCCIONAL
1. Instancias formativas
2. Instancias de autoevaluación
3. Instancias sumativas
4. Determinación de polinomios de evaluación
Claves para la construcción del polinomio:
 El porcentaje del examen sumativo
 El porcentaje de las actividades
 El mínimo de puntaje requerido
C. Determinación de las instancias de evaluación
II. FASE DE
DISEÑO
INSTRUCCIONAL
 Construcción de la tabla de diseño instruccional
 Construcción de la tabla de simulaneidad
 Construcción de la tabla de carga
D. Construcción de la tabla de diseño instruccional
TABLA DE DISEÑO INSTRUCCIONAL
SEMANA UNIDAD TEMA OBJETIVO MATERIALES ACTIVIDADES COMIENZO FIN
TABLA DE SIMULTANEIDAD
SEMANAS
ACTIVIDADES 1 2 3 4 5 6 7 8
Presentacion…
Participación en foros…
TABLA DE CARGA
SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3
ACTIVIDADES Tiempo
de
lectura
Tiempo
de
estudio
Tiempo de
producción
Tiempo
de
lectura
Tiempo
de
estudio
Tiempo de
producción
Tiempo
de
lectura
Tiempo
de
estudio
Tiempo de
producción
Presentacion…
Participación en foros…
III. Fase montaje,
prueba,
evaluación,
ajustes, mejora
(Córica, Hernández & Portalupi)
E. Montaje y prueba de funcionamiento
F. Evaluación y ajustes
G. Dictado del curso y recolección de información de mejora
• Montaje y prueba de funcionamiento. Se hace el
montaje en el aula virtual y se realiza la prueba de
accesibilidad, por el equipo de apoyo técnico.
• Evaluación y ajustes. Se solicita apoyo de pares para
evaluación externa del diseño instruccional con su listado
de observaciones, sugerencias y ajustes
• Dictado del curso y recolección de información de
mejora. Se verifican los niveles de participación y
cumplimiento, se hace registro semanal de actividades de
control tutorial, para verificar fallas en el diseño
instruccional.

Modelo para el Diseño de Cursos

  • 1.
    U N ID A D 4 . D I S E Ñ O I N S T R U C C I O N A L P A R A P R O G R A M A S E D U C A T I V O S A D I S T A N C I A UAEH MGIEV 1er Semestre Asignatura: Diseño de Programas educativos Virtuales Asesor: Rina Familiar Alumna: Rebeca Silvia Loyola Takaki Código: 268246 Septiembre, 2016 Actividad 4.2 Modelo de Diseño Instruccional de José Luis Córica, Ma de Lourdes Hernández y Ma Cristina Portalupi
  • 2.
    Modelo para eldiseño de cursos El proceso de diseño instruccional consiste en la simple y sistemática planificación de la actividades mediante las cuales se llevarán a cabo las situaciones de aprendizaje que el diseñador ha previsto para facilitar al estudiante el proceso personal que éste llevará a cabo para la construcción del conocimiento y las habilidades, que son objetivo del programa formativo. (Córica, Hernández & Portalupi) En general, es común asociar el proceso de diseño de cursos con el proceso de diseño instruccional; sin embargo los autores, esta distinción es necesaria, y en este sentido a continuación se presenta el Modelo para el diseño de cursos, de José Luis Córica, Ma. de Lourdes Hernández y Ma. Cristina Portalupi.
  • 3.
    Modelo para eldiseño de cursos •Análisis de las condiciones iniciales de la comunicación 1 •Selección de los objetivos macro 2 •Selección de los objetivos específicos 3 •Primera determinación del diseño curricular 4 A. Construcción de la primera tabla de diseño B. Asignación de vehículo instruccional C. Determinación de instancias de evaluación D. Construcción de la Tabla Instruccional E. Montaje y prueba de funcionamiento F. Evaluación y ajustes G. Dictado del curso y recolección de información de mejora. (Córica, Hernández & Portalupi)
  • 4.
    Modelo para eldiseño de cursos • Análisis de las condiciones iniciales de la comunicación 1 • Selección de los objetivos macro 2 • Selección de los objetivos específicos 3 • Primera determinación del diseño curricular 4 Consiste en la evaluación inicial de las características de la audiencia, la situación de la comunicación, las destrezas y expectativas del grupo destinatario, las expectativas de los estudiantes, los estilos de aprendizaje, características psicológicas y sociológicas. Capacidades de acceso a las TIC. (Córica, Hernández & Portalupi)
  • 5.
    Modelo para eldiseño de cursos • Análisis de las condiciones iniciales de la comunicación 1 • Selección de los objetivos macro 2 • Selección de los objetivos específicos 3 • Primera determinación del diseño curricular 4 Se definen los objetivo generales o grandes objetivos del curso o propuesta formativa. Sirven para establecer las bases del diseño curricular (Córica, Hernández & Portalupi)
  • 6.
    Modelo para eldiseño de cursos • Análisis de las condiciones iniciales de la comunicación 1 • Selección de los objetivos macro 2 • Selección de los objetivos específicos 3 • Primera determinación del diseño curricular 4 Se definen los objetivos específicos de la propuesta formativa. Se deben tomar en cuenta que los objetivos pueden ser de contenido conceptual o cognitivo, de contenido procedimental o de contenido actitudinal. (Córica, Hernández & Portalupi)
  • 7.
    Modelo para eldiseño de cursos • Análisis de las condiciones iniciales de la comunicación 1 • Selección de los objetivos macro 2 • Selección de los objetivos específicos 3 • Primera determinación del diseño curricular 4 Aquí se establecen los espacios curriculares con los descriptores que serán insumos de entrada para el proceso de diseño instruccional. (Córica, Hernández & Portalupi)
  • 8.
    II. FASE DE DISEÑO INSTRUCCIONAL 1.Especificación en detalle de los objetivos 2. Asignación de peso relativo de los objetivos 3. Primera asignación de tiempos (Córica, Hernández & Portalupi) A. Construcción de la primera tabla de diseño OBJETIVO PESO RELATIVO % TIEMPO ASIGNADO
  • 9.
    II. FASE DE DISEÑO INSTRUCCIONAL 1.Asignación de medios 2. Revisión de la asignación de tiempos 3. Selección de las estrategias de enseñanza (creación actividades de aprendizaje) (Córica, Hernández & Portalupi) B. Asignación de vehículo instruccional ELEMENTOS FUERA DE LÍNEA ELEMENTOS EN LÍNEA Carts Lecturas impresas Tareas por escrito Exámenes supervisados Reuniones presenciales Proyectos de aplicación Proyectos de investigación Correo electrónico Conferencias vía web Referencias a otros sitios Tareas en línea Pruebas en línea Entrevistas con expertos Textos electrónicos Actividades estructuradas en grupo
  • 10.
    II. FASE DE DISEÑO INSTRUCCIONAL 1.Instancias formativas 2. Instancias de autoevaluación 3. Instancias sumativas 4. Determinación de polinomios de evaluación Claves para la construcción del polinomio:  El porcentaje del examen sumativo  El porcentaje de las actividades  El mínimo de puntaje requerido C. Determinación de las instancias de evaluación
  • 11.
    II. FASE DE DISEÑO INSTRUCCIONAL Construcción de la tabla de diseño instruccional  Construcción de la tabla de simulaneidad  Construcción de la tabla de carga D. Construcción de la tabla de diseño instruccional TABLA DE DISEÑO INSTRUCCIONAL SEMANA UNIDAD TEMA OBJETIVO MATERIALES ACTIVIDADES COMIENZO FIN TABLA DE SIMULTANEIDAD SEMANAS ACTIVIDADES 1 2 3 4 5 6 7 8 Presentacion… Participación en foros… TABLA DE CARGA SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 ACTIVIDADES Tiempo de lectura Tiempo de estudio Tiempo de producción Tiempo de lectura Tiempo de estudio Tiempo de producción Tiempo de lectura Tiempo de estudio Tiempo de producción Presentacion… Participación en foros…
  • 12.
    III. Fase montaje, prueba, evaluación, ajustes,mejora (Córica, Hernández & Portalupi) E. Montaje y prueba de funcionamiento F. Evaluación y ajustes G. Dictado del curso y recolección de información de mejora • Montaje y prueba de funcionamiento. Se hace el montaje en el aula virtual y se realiza la prueba de accesibilidad, por el equipo de apoyo técnico. • Evaluación y ajustes. Se solicita apoyo de pares para evaluación externa del diseño instruccional con su listado de observaciones, sugerencias y ajustes • Dictado del curso y recolección de información de mejora. Se verifican los niveles de participación y cumplimiento, se hace registro semanal de actividades de control tutorial, para verificar fallas en el diseño instruccional.