Este documento describe los modelos administrativos como conjuntos de actividades, normas y procedimientos que las organizaciones utilizan para mejorar aspectos internos y alcanzar sus objetivos. Explica que en la sociedad postmoderna es más necesaria la implementación de estos modelos para involucrar al personal en las decisiones y lograr mayores mejoras. También señala que a mayor tamaño de la organización, mayor esfuerzo requiere aplicar estos modelos debido a su amplia estructura.