Modelos administrativos en la sociedad postmoderna
1. Republica Bolivariana de Venezuela Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Decanato de Investigación y Postgrado Maestría en Gerencia Empresarial Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad Postmoderna Facilitadora: Yamileth Lucena Participante: Hennig, Carla C.I: 14.959.836 Barquisimeto, Abril 2011
2. Modelos Administrativos Dentro de los modelos de gestión administrativa, es necesario puntualizar que cada uno de ellos tuvo una razón de ser y un criterio que privó para su estabilización. Estos modelos no deben estudiarse aisladamente, sino como elementos complementarios y competitivos dentro de una modelo más amplio de gestión:
3. Clasificación de los Modelos Administrativos La evolución de los modelos administrativos obedece a la siguiente clasificación: Eficacia en la productividad y los beneficios Estabilidad y continuidad Compromiso y unión moral Capacidad de adaptación, apoyo externo
5. Las Organizaciones Como Sistemas Sistema socio-técnico incluido en otro más amplio que es la sociedad con la que interactúa influyéndose mutuamente. Subsistemas que forman la Empresa:
6. Modelos de Katz y kahn Desarrollaron un modelo de organización más amplio y complejo mediante la aplicación de la teoría de sistemas y la teoría de las organizaciones. Y obtuvieron que las organización presenta las siguientes características típicas de un sistema abierto:
