Maasaki Imai es conocido como el padre de la filosofía Kaizen de mejora continua. Se graduó de la Universidad de Tokio en 1955 y trabajó en el Centro de Productividad Japonés en Washington D.C., guiando grupos de negocios japoneses. Analizó los sistemas de producción japoneses durante 20 años y publicó su libro Kaizen en 1986, que se ha traducido a más de 20 idiomas. La filosofía Kaizen promueve la mejora continua y armónica de toda la empresa.

2. Maasaki Imai
(Tokio, 1930) es conocido
en el mundo por ser el
padre de la filosofía Kaizen
(la mejora continua). Se
licenció en la Universidad
de Tokio en 1955, e hizo el
trabajo de graduación en
relaciones internacionales.
Desde el 1950 trabajó
durante cinco años en
Washington, D.C. en el
Japanese Productivity
Center, donde guiaba a
grupos de gente de
negocios de Japón por las
plantas más importantes
de EEUU.

3.  Durante más de 20 años analizó los sistemas de
producción y de trabajo de las empresas japonesas y
estudió aquellas claves de gestión que formaron parte
de la reconstrucción de la economía nipona tras la II
Guerra Mundial y tras la crisis mundial del petróleo en
1973.
 El objetivo que perseguía con el estudio era determinar
cuáles eran los conceptos esenciales que definían el
modelo japonés y lo diferenciaban del occidental.

4. Aportes
 En 1986 publica su libro Kaizen. Hasta el momento se
han vendido mas de 300,000 ejemplares y se ha
traducido a mas de 20 idiomas.
 Fundador del Instituto Kaizen.

6. Filosofía Kaizen
 Kaizen es un sistema enfocado en la mejora continua
de toda la empresa y sus componentes, de manera
armónica y proactiva.
 El Kaizen surgió en Japón como resultado de sus
imperiosas necesidades de superarse a sí misma de
forma tal de poder alcanzar a las potencias industriales
de Occidente.

7.  No importa a que actividad se dedique la organización,
si es privada o pública, y si persigue o no beneficios
económicos, siempre debe mejorar su “performance” a
los efectos de hacer un mejor y más eficiente uso de los
escasos recursos, logrando de tal forma satisfacer la
mayor cantidad de objetivos posibles.

8. Principios básicos del Kaizen

10. Ventajas del Kaizen
 Reducción de inventarios, productos en proceso y
terminados.
 Disminución en la cantidad de accidentes.
 Reducción en fallas de los equipos y herramientas.
 Reducción en los tiempos de preparación de maquinarias.
 Aumento en los niveles de satisfacción de los clientes y
consumidores.

11. Empresas que han adoptado el
Kaizen
 Toyota, Honda, Suzuki, Toshiba, Sanyo, Canon,
NEC, Minolta, Casio, Seiko, Citizen, Komatsu,
Mazda, Sony, Nissan, Fujitsu, Mitsubishi y Subaru
entre otras grandes corporaciones niponas.

12. Las 5’s