MODELOS DE ESTILOS DE APRENDIZAJE<br />Existen distintos modelos de estilos de aprendizaje que nos ayudan a nosotros a poder comprender el comportamiento de las otras personas y el estilo con que llegan a aprender y a adquirir conocimientos.<br />Existen cuatro estilos de aprendizaje:<br />ACTIVO:<br />Son aquellas personas que no les da vergüenza ni temor hacer las cosas, esas personas arriesgadas que les gusta compartir experiencias y cosas nuevas.<br />Los activos son las personas lideres, jefes, personas grandes que tienen la habilidad de dirigir y mandar; muchas veces sin mirar las consecuencias que sus actos les puedan ocasionar.<br />A los activos como su misma palabra lo dice, son personas que les cuesta trabajar analizando y reflexionando.<br />REFLEXIVO:<br />Son aquellos que piensan antes de actuar, son esa clase de gente que por su naturaleza les gusta analizar detenidamente algo para luego efectuarlo, son personas que a simple vista parecen no notarse ya que tratan de pasar desapercibidos pero que por dentro llevan un análisis de todo lo que ha sucedido ya que son buenos observadores y prefieren el dicho: mejor quedarse callado y que piensen que eres un estúpido a hablar y decir estupideces.<br />TEORICO:<br />Los teóricos por otro lado son aquellas personas que prefieren las cosas que tienen un objetivo claro y que no van con tanto rodeo, es decir que son precisas.<br />Las personas teóricas tratan de llevar la lógica hasta el punto máximo; por ello las cosas incoherentes y desequilibradas no van con ellos.<br />Además de todo son personas que no se quedan con un solo concepto si tienen la oportunidad de saber y buscar mas lo hacen, con el objetivo de que no quede ninguna duda.<br />PRAGMATICO:<br />Y por ultimo los pragmáticos, estas personas son aquellas que desean que todo sea perfecto y que las ideas que tengan se puedan probar y poner en practicas, no les sirve de nada que lo que hagan quede hay.<br />Estas personas no les gusta vivir en un mundo de fantasías, ellos toman decisiones y si surge un problema lo resuelven y listo, son personas muy prácticas que prefieren las cosas que están relacionadas con la realidad.<br /> <br />
Modelos de estilos de aprendizaje

Modelos de estilos de aprendizaje

  • 1.
    MODELOS DE ESTILOSDE APRENDIZAJE<br />Existen distintos modelos de estilos de aprendizaje que nos ayudan a nosotros a poder comprender el comportamiento de las otras personas y el estilo con que llegan a aprender y a adquirir conocimientos.<br />Existen cuatro estilos de aprendizaje:<br />ACTIVO:<br />Son aquellas personas que no les da vergüenza ni temor hacer las cosas, esas personas arriesgadas que les gusta compartir experiencias y cosas nuevas.<br />Los activos son las personas lideres, jefes, personas grandes que tienen la habilidad de dirigir y mandar; muchas veces sin mirar las consecuencias que sus actos les puedan ocasionar.<br />A los activos como su misma palabra lo dice, son personas que les cuesta trabajar analizando y reflexionando.<br />REFLEXIVO:<br />Son aquellos que piensan antes de actuar, son esa clase de gente que por su naturaleza les gusta analizar detenidamente algo para luego efectuarlo, son personas que a simple vista parecen no notarse ya que tratan de pasar desapercibidos pero que por dentro llevan un análisis de todo lo que ha sucedido ya que son buenos observadores y prefieren el dicho: mejor quedarse callado y que piensen que eres un estúpido a hablar y decir estupideces.<br />TEORICO:<br />Los teóricos por otro lado son aquellas personas que prefieren las cosas que tienen un objetivo claro y que no van con tanto rodeo, es decir que son precisas.<br />Las personas teóricas tratan de llevar la lógica hasta el punto máximo; por ello las cosas incoherentes y desequilibradas no van con ellos.<br />Además de todo son personas que no se quedan con un solo concepto si tienen la oportunidad de saber y buscar mas lo hacen, con el objetivo de que no quede ninguna duda.<br />PRAGMATICO:<br />Y por ultimo los pragmáticos, estas personas son aquellas que desean que todo sea perfecto y que las ideas que tengan se puedan probar y poner en practicas, no les sirve de nada que lo que hagan quede hay.<br />Estas personas no les gusta vivir en un mundo de fantasías, ellos toman decisiones y si surge un problema lo resuelven y listo, son personas muy prácticas que prefieren las cosas que están relacionadas con la realidad.<br /> <br />