Ponencia realizada en el Instituto de Gobierno y Gestión Pública de la Universidad de San Martín de Porres como docente invitado del Diplomado de Comunicación Digital de la Gestión Pública. Lima, Perú. Sábado, 18 de abril de 2015.
Este documento presenta los conceptos y pasos clave para realizar monitoreo online y responder a crisis. Explica cómo monitorear menciones propias, de servicios, del sector y de interés en plataformas como noticias, Twitter, YouTube y Facebook. Luego, en caso de crisis, recomienda levantar información, identificar actores y contexto, seleccionar herramientas de monitoreo, identificar y valorar menciones relevantes, evaluar respuestas oficiales, y seleccionar canales de respuesta.
Ponencia realizada como profesor invitado para la Diplomatura de Comunicación Digital de la Gestión Pública del Instituto de Gobierno y de Gestión Pública de la Universidad de San Martín de Porres. Lima, Perú. Sábado, 30 de noviembre de 2013.
Ponencia realizada como profesor invitado para la Diplomatura de Comunicación Digital de la Gestión Pública del Instituto de Gobierno y de Gestión Pública de la Universidad de San Martín de Porres. Lima, Perú. Sábado, 15 de junio de 2013.
El documento trata sobre datos de medios sociales. Se mencionan varias aplicaciones de datos de medios sociales y cómo se pueden usar para compartir información y narrar historias. También discute la responsabilidad periodística de ser transparente, accesible y apropiado para todas las edades al publicar contenido en línea.
Formas de propagación y propagación con formasMª Luz Congosto
Distintos casos de estudio de cómo la propagación en Twitter se estructura por grupos,de que manera van evolucionando en el tiempo y como se puede medir el pulso a las polémicas
Este documento presenta el proyecto de dos mamás que buscan compartir su experiencia durante el embarazo a través de las TIC. Detalla las diferentes etapas del embarazo y cómo las tecnologías les ayudaron a adaptarse a los cambios, desde las náuseas del primer trimestre hasta la difusión del proyecto en el tercer trimestre. El objetivo final es apoyar a otras mujeres durante la gestación.
Este documento presenta información sobre herramientas web como Flickr, YouTube y Slideshare que pueden usarse para compartir fotos, videos e información. También describe funciones de Excel como SI, BUSCAR.V y CONTAR.SI que pueden usarse para condicionar afirmaciones, buscar datos específicos y contar información en una tabla, respectivamente. Finalmente, lista algunas carreras como Administración de Empresas, Arquitectura y Derecho.
Ponencia realizada como profesor invitado para el Programa de Especialización de Community Managament del Instituto Toulouse Lautrec. Lima, Perú. Miércoles, 23 de abril de 2014.
Este documento presenta los conceptos y pasos clave para realizar monitoreo online y responder a crisis. Explica cómo monitorear menciones propias, de servicios, del sector y de interés en plataformas como noticias, Twitter, YouTube y Facebook. Luego, en caso de crisis, recomienda levantar información, identificar actores y contexto, seleccionar herramientas de monitoreo, identificar y valorar menciones relevantes, evaluar respuestas oficiales, y seleccionar canales de respuesta.
Ponencia realizada como profesor invitado para la Diplomatura de Comunicación Digital de la Gestión Pública del Instituto de Gobierno y de Gestión Pública de la Universidad de San Martín de Porres. Lima, Perú. Sábado, 30 de noviembre de 2013.
Ponencia realizada como profesor invitado para la Diplomatura de Comunicación Digital de la Gestión Pública del Instituto de Gobierno y de Gestión Pública de la Universidad de San Martín de Porres. Lima, Perú. Sábado, 15 de junio de 2013.
El documento trata sobre datos de medios sociales. Se mencionan varias aplicaciones de datos de medios sociales y cómo se pueden usar para compartir información y narrar historias. También discute la responsabilidad periodística de ser transparente, accesible y apropiado para todas las edades al publicar contenido en línea.
Formas de propagación y propagación con formasMª Luz Congosto
Distintos casos de estudio de cómo la propagación en Twitter se estructura por grupos,de que manera van evolucionando en el tiempo y como se puede medir el pulso a las polémicas
Este documento presenta el proyecto de dos mamás que buscan compartir su experiencia durante el embarazo a través de las TIC. Detalla las diferentes etapas del embarazo y cómo las tecnologías les ayudaron a adaptarse a los cambios, desde las náuseas del primer trimestre hasta la difusión del proyecto en el tercer trimestre. El objetivo final es apoyar a otras mujeres durante la gestación.
Este documento presenta información sobre herramientas web como Flickr, YouTube y Slideshare que pueden usarse para compartir fotos, videos e información. También describe funciones de Excel como SI, BUSCAR.V y CONTAR.SI que pueden usarse para condicionar afirmaciones, buscar datos específicos y contar información en una tabla, respectivamente. Finalmente, lista algunas carreras como Administración de Empresas, Arquitectura y Derecho.
Ponencia realizada como profesor invitado para el Programa de Especialización de Community Managament del Instituto Toulouse Lautrec. Lima, Perú. Miércoles, 23 de abril de 2014.
Este documento describe los conceptos clave de la reputación corporativa y la gestión del riesgo reputacional. La reputación se define como la valoración global, confianza y estima que los observadores sienten por una empresa y depende de lo que una empresa hace y dice. Se presentan herramientas como RepTrack para medir y gestionar el riesgo reputacional mediante la identificación de posibles problemas y el seguimiento de la reputación. Sin embargo, también es importante aplicar los principios de la "mindfulness" para gestionar situaciones imprevistas de manera eficaz a trav
Este documento presenta una introducción al Pacto Global de las Naciones Unidas y a la Red Colombiana del Pacto Global. Explica conceptos clave como la responsabilidad social empresarial, los grupos de interés y los principios del Pacto Global relacionados con derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. También describe la estructura y objetivos de la Red Colombiana, incluyendo su comité directivo y redes especializadas para abordar temas clave.
The Global Reptrak 2015 - Las marcas con la mejor reputación del mundoMilton Vela Valencia
El Reptrak es el modelo para el estudio de la reputación de las compañías propuesto por Reputation Institute, que cada año realiza un estudio anual en más de 15 países del mundo de diferentes continentes, para clasificar a las empresas más importantes, con 7 criterios: Oferta, innovación, gestión del talento, integridad, ciudadanía, liderazgo y salud financiera.
Los grupos de interés (stakeholders) y su objetivo en la organizaciónJavier Sosa
Este documento define los grupos de interés o stakeholders como aquellos grupos que tienen un interés o se ven afectados por las actividades de una organización, como empleados, clientes y proveedores. Explica que los objetivos de los grupos de interés están condicionados por los objetivos de la empresa, pero que el comportamiento de los grupos también afecta los objetivos de la empresa. Finalmente, concluye que las empresas pueden acceder a recursos y conocimiento a través de los grupos de interés, y que gestionar estas relaciones es importante para enfrentar los ret
Este documento discute la teoría de los stakeholders y el bien común. Explica que la teoría de los stakeholders identifica tres niveles y define a los stakeholders como grupos o individuos que pueden afectar u ser afectados por la empresa. También analiza cómo la teoría de la responsabilidad de la empresa oscila entre beneficios y responsabilidad amplia con múltiples agentes. Finalmente, define el bien común como aquello que perfecciona a más de un ser y beneficia a la sociedad en su conjunto, no solo a unos pocos.
El documento habla sobre la responsabilidad social corporativa (RSC) de las empresas y la importancia de la colaboración con las partes interesadas. Para asumir plenamente su responsabilidad social, las empresas deben aplicar una estrecha colaboración con las partes interesadas a través de un proceso continuo. Este enfoque da lugar al concepto de compromiso con los grupos de interés como una relación estratégica.
Este documento define a los stakeholders como todos los actores interesados en una empresa, tanto directa como indirectamente. Identifica a los stakeholders directos como propietarios, directivos, trabajadores y proveedores, y a los indirectos como la administración pública, competidores y la comunidad local. Explica que los stakeholders son importantes porque pueden influir en las decisiones de la empresa y también se ven afectados por sus acciones.
Los grupos de interés o stakeholders son actores sociales que se relacionan con una empresa y pueden verse afectados positiva o negativamente por sus acciones. La empresa tiene responsabilidades y obligaciones hacia diferentes grupos de interés como empleados, clientes, proveedores, accionistas e inversores, comunidades y el gobierno. Los stakeholders incluyen grupos primarios con un interés directo en la empresa y grupos secundarios con un interés público.
Clase magistral mapeo y analisis de stakeholdersCali Tárraga
El documento describe las estrategias de mapeo y análisis de stakeholders como una herramienta para identificar e investigar grupos que pueden influir o ser influenciados por una organización. Explica cómo elaborar un mapa de stakeholders mediante la identificación y categorización de los grupos, y analizar su nivel de poder e intereses. También detalla técnicas de investigación cualitativas y cuantitativas para definir a los grupos de interés.
"Identificar y priorizar stakeholders, clave para una buena gestión del proyecto y la empresa" es una presentación realizada para el "Programa de Talentos" de la Sección Estudiantil de Dirección de Proyectos de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur - SEDIPRO UNTELS
2 Analisis De Los Interesados (Stakeholders)jernestomejia
Este documento describe el análisis de partes interesadas (stakeholders) como un paso del Método de Marco Lógico. Explica que las partes interesadas se dividen en cuatro grupos principales: beneficiarios, implementadores, tomadores de decisiones, y financiadores. Además, recomienda hacer una matriz para priorizar a los interesados según su interés y poder sobre el proyecto. Finalmente, propone pasos para entender mejor a cada parte interesada y clasificarlas como defensores, críticos u neutrales.
Ponencia realizada en el Instituto de Gobierno y Gestión Pública de la Universidad de San Martín de Porres como Profesor Invitado a la Maratón de Conferencias de la Diplomatura de Comunicación Online para la Gestión Pública. Lima, Perú. Sábado, 29 de abril de 2017.
Este documento presenta varias herramientas avanzadas para el community management, incluyendo Posterous para crear blogs, RSS Grafitti para compartir contenido en Facebook, y videos interactivos en YouTube que conectan varios videos entre sí. También discute la importancia de llegar a audiencias fuera de las redes sociales y ofrece algunos ejemplos de herramientas populares como HootSuite y Twitter.
Blogging - Eduardo Prádanos - Congreso tycSocial'13 TyC Social
Eduardo Prádanos presenta su experiencia con blogs y ofrece consejos para blogs corporativos. Explica que dejó de escribir en su blog debido a la falta de tiempo, el agotamiento y la dispersión de esfuerzos. Luego discute métodos de escritura de bloggers y escritores famosos, y características de blogs corporativos exitosos, incluidos objetivos claros y contenido útil para los lectores. Finalmente, enfatiza la importancia de desarrollar un plan editorial sólido y generar valor para los lectores.
El documento resume las ideas principales de Jimmy Pons sobre la evolución del marketing y las relaciones públicas desde 2006 hasta 2015 a través de las redes sociales y los medios digitales. Pons discute cómo eventos como la muerte de Osama bin Laden en 2011 ilustraron el poder de compartir información e historias en línea. También argumenta que para tener éxito en el siglo XXI, las empresas deben centrarse en vender experiencias en lugar de productos a través de nuevas técnicas como la "fidemarketización".
Presentación utilizada durante la sesión del Curso de Community Manager de SmmUS de la Universidad de Sevilla. Centrado en la dinamización de comunidades y la gestión de crisis.
Presentación sobre Empleabilidad y Redes Sociales, utilizada en la ponencia ¿Puedo aumentar mi Empleabilidad a través de las Redes Sociales? celebrada en Sevilla perteneciente al II Ciclo Fundación CajaSol en un Tuit.
Social TV - Eduardo Prádanos - Congreso tycSocial'13 TyC Social
Eduardo Prádanos Grijalvo presentó sobre la televisión social en el Congreso TyCSocial en Santo Domingo. Explicó que la televisión social implica generar conversaciones activas sobre programas de televisión a través de redes sociales, recuperando el componente comunitario de ver la televisión. También discutió cómo las empresas están midiendo y monetizando la audiencia social a través de herramientas de análisis y publicidad en redes sociales relacionadas con programas de televisión.
Presentación redes sociales y mk online - modulo 3 - sesion 4 - gestión de cr...SMMUS
El documento trata sobre la gestión de crisis online. Explica que una crisis puede ser causada por factores internos como fallos de productos, malas estrategias de marketing o actuaciones de empleados, o por factores externos como la situación económica, desastres o marketing hostil de competidores. Para gestionar una crisis de forma efectiva, es importante prevenirla, responder rápidamente, ser transparente y asumir responsabilidades.
Presentación redes sociales y mk online - modulo 3 - sesion 4 - gestión de cr...SMMUS
El documento trata sobre la gestión de crisis online. Explica que una crisis puede ser causada por factores internos como fallos de productos, malas estrategias de marketing o actuaciones de empleados, o externos como la situación económica, desastres o marketing hostil. Para gestionar una crisis, se recomienda prevenirla mediante la escucha activa, el análisis de riesgos y la planificación. Cuando ocurra una crisis, hay que responder rápidamente, ser transparente y asumir responsabilidades.
En este módulo nos dedicaremos a desarrollar el uso de la herramienta búsqueda avanzada en Google donde se consideran temas de interés presentados de manera didáctica para su mejor comprensión; además de los trucos a utilizar para obtener éxito
en las búsquedas.
Este documento describe los conceptos clave de la reputación corporativa y la gestión del riesgo reputacional. La reputación se define como la valoración global, confianza y estima que los observadores sienten por una empresa y depende de lo que una empresa hace y dice. Se presentan herramientas como RepTrack para medir y gestionar el riesgo reputacional mediante la identificación de posibles problemas y el seguimiento de la reputación. Sin embargo, también es importante aplicar los principios de la "mindfulness" para gestionar situaciones imprevistas de manera eficaz a trav
Este documento presenta una introducción al Pacto Global de las Naciones Unidas y a la Red Colombiana del Pacto Global. Explica conceptos clave como la responsabilidad social empresarial, los grupos de interés y los principios del Pacto Global relacionados con derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. También describe la estructura y objetivos de la Red Colombiana, incluyendo su comité directivo y redes especializadas para abordar temas clave.
The Global Reptrak 2015 - Las marcas con la mejor reputación del mundoMilton Vela Valencia
El Reptrak es el modelo para el estudio de la reputación de las compañías propuesto por Reputation Institute, que cada año realiza un estudio anual en más de 15 países del mundo de diferentes continentes, para clasificar a las empresas más importantes, con 7 criterios: Oferta, innovación, gestión del talento, integridad, ciudadanía, liderazgo y salud financiera.
Los grupos de interés (stakeholders) y su objetivo en la organizaciónJavier Sosa
Este documento define los grupos de interés o stakeholders como aquellos grupos que tienen un interés o se ven afectados por las actividades de una organización, como empleados, clientes y proveedores. Explica que los objetivos de los grupos de interés están condicionados por los objetivos de la empresa, pero que el comportamiento de los grupos también afecta los objetivos de la empresa. Finalmente, concluye que las empresas pueden acceder a recursos y conocimiento a través de los grupos de interés, y que gestionar estas relaciones es importante para enfrentar los ret
Este documento discute la teoría de los stakeholders y el bien común. Explica que la teoría de los stakeholders identifica tres niveles y define a los stakeholders como grupos o individuos que pueden afectar u ser afectados por la empresa. También analiza cómo la teoría de la responsabilidad de la empresa oscila entre beneficios y responsabilidad amplia con múltiples agentes. Finalmente, define el bien común como aquello que perfecciona a más de un ser y beneficia a la sociedad en su conjunto, no solo a unos pocos.
El documento habla sobre la responsabilidad social corporativa (RSC) de las empresas y la importancia de la colaboración con las partes interesadas. Para asumir plenamente su responsabilidad social, las empresas deben aplicar una estrecha colaboración con las partes interesadas a través de un proceso continuo. Este enfoque da lugar al concepto de compromiso con los grupos de interés como una relación estratégica.
Este documento define a los stakeholders como todos los actores interesados en una empresa, tanto directa como indirectamente. Identifica a los stakeholders directos como propietarios, directivos, trabajadores y proveedores, y a los indirectos como la administración pública, competidores y la comunidad local. Explica que los stakeholders son importantes porque pueden influir en las decisiones de la empresa y también se ven afectados por sus acciones.
Los grupos de interés o stakeholders son actores sociales que se relacionan con una empresa y pueden verse afectados positiva o negativamente por sus acciones. La empresa tiene responsabilidades y obligaciones hacia diferentes grupos de interés como empleados, clientes, proveedores, accionistas e inversores, comunidades y el gobierno. Los stakeholders incluyen grupos primarios con un interés directo en la empresa y grupos secundarios con un interés público.
Clase magistral mapeo y analisis de stakeholdersCali Tárraga
El documento describe las estrategias de mapeo y análisis de stakeholders como una herramienta para identificar e investigar grupos que pueden influir o ser influenciados por una organización. Explica cómo elaborar un mapa de stakeholders mediante la identificación y categorización de los grupos, y analizar su nivel de poder e intereses. También detalla técnicas de investigación cualitativas y cuantitativas para definir a los grupos de interés.
"Identificar y priorizar stakeholders, clave para una buena gestión del proyecto y la empresa" es una presentación realizada para el "Programa de Talentos" de la Sección Estudiantil de Dirección de Proyectos de la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur - SEDIPRO UNTELS
2 Analisis De Los Interesados (Stakeholders)jernestomejia
Este documento describe el análisis de partes interesadas (stakeholders) como un paso del Método de Marco Lógico. Explica que las partes interesadas se dividen en cuatro grupos principales: beneficiarios, implementadores, tomadores de decisiones, y financiadores. Además, recomienda hacer una matriz para priorizar a los interesados según su interés y poder sobre el proyecto. Finalmente, propone pasos para entender mejor a cada parte interesada y clasificarlas como defensores, críticos u neutrales.
Ponencia realizada en el Instituto de Gobierno y Gestión Pública de la Universidad de San Martín de Porres como Profesor Invitado a la Maratón de Conferencias de la Diplomatura de Comunicación Online para la Gestión Pública. Lima, Perú. Sábado, 29 de abril de 2017.
Este documento presenta varias herramientas avanzadas para el community management, incluyendo Posterous para crear blogs, RSS Grafitti para compartir contenido en Facebook, y videos interactivos en YouTube que conectan varios videos entre sí. También discute la importancia de llegar a audiencias fuera de las redes sociales y ofrece algunos ejemplos de herramientas populares como HootSuite y Twitter.
Blogging - Eduardo Prádanos - Congreso tycSocial'13 TyC Social
Eduardo Prádanos presenta su experiencia con blogs y ofrece consejos para blogs corporativos. Explica que dejó de escribir en su blog debido a la falta de tiempo, el agotamiento y la dispersión de esfuerzos. Luego discute métodos de escritura de bloggers y escritores famosos, y características de blogs corporativos exitosos, incluidos objetivos claros y contenido útil para los lectores. Finalmente, enfatiza la importancia de desarrollar un plan editorial sólido y generar valor para los lectores.
El documento resume las ideas principales de Jimmy Pons sobre la evolución del marketing y las relaciones públicas desde 2006 hasta 2015 a través de las redes sociales y los medios digitales. Pons discute cómo eventos como la muerte de Osama bin Laden en 2011 ilustraron el poder de compartir información e historias en línea. También argumenta que para tener éxito en el siglo XXI, las empresas deben centrarse en vender experiencias en lugar de productos a través de nuevas técnicas como la "fidemarketización".
Presentación utilizada durante la sesión del Curso de Community Manager de SmmUS de la Universidad de Sevilla. Centrado en la dinamización de comunidades y la gestión de crisis.
Presentación sobre Empleabilidad y Redes Sociales, utilizada en la ponencia ¿Puedo aumentar mi Empleabilidad a través de las Redes Sociales? celebrada en Sevilla perteneciente al II Ciclo Fundación CajaSol en un Tuit.
Social TV - Eduardo Prádanos - Congreso tycSocial'13 TyC Social
Eduardo Prádanos Grijalvo presentó sobre la televisión social en el Congreso TyCSocial en Santo Domingo. Explicó que la televisión social implica generar conversaciones activas sobre programas de televisión a través de redes sociales, recuperando el componente comunitario de ver la televisión. También discutió cómo las empresas están midiendo y monetizando la audiencia social a través de herramientas de análisis y publicidad en redes sociales relacionadas con programas de televisión.
Presentación redes sociales y mk online - modulo 3 - sesion 4 - gestión de cr...SMMUS
El documento trata sobre la gestión de crisis online. Explica que una crisis puede ser causada por factores internos como fallos de productos, malas estrategias de marketing o actuaciones de empleados, o por factores externos como la situación económica, desastres o marketing hostil de competidores. Para gestionar una crisis de forma efectiva, es importante prevenirla, responder rápidamente, ser transparente y asumir responsabilidades.
Presentación redes sociales y mk online - modulo 3 - sesion 4 - gestión de cr...SMMUS
El documento trata sobre la gestión de crisis online. Explica que una crisis puede ser causada por factores internos como fallos de productos, malas estrategias de marketing o actuaciones de empleados, o externos como la situación económica, desastres o marketing hostil. Para gestionar una crisis, se recomienda prevenirla mediante la escucha activa, el análisis de riesgos y la planificación. Cuando ocurra una crisis, hay que responder rápidamente, ser transparente y asumir responsabilidades.
Similar a Monitoreo Online: Caso Luis Castañeda (10)
En este módulo nos dedicaremos a desarrollar el uso de la herramienta búsqueda avanzada en Google donde se consideran temas de interés presentados de manera didáctica para su mejor comprensión; además de los trucos a utilizar para obtener éxito
en las búsquedas.
El documento describe los 5 pasos para la gestión de crisis online: 1) Levantar información relevante, 2) Seleccionar herramientas de monitoreo, 3) Identificar menciones relevantes, 4) Valorar las menciones, y 5) Evaluar la respuesta oficial y los canales de difusión. También define brevemente una crisis online como una cantidad de menciones negativas que superan la media diaria y ponen en tela de juicio la reputación de una organización.
Ponencia realizada en la Universidad Privada del Norte como invitado al Trending Marketing de la Facultad de Negocios. Trujillo, Perú. Sábado, 27 de junio de 2015.
Ponencia realizada en Bumeran.com como tallerista de "Aplicación del Social Media en la Gestión de Recursos Humanos" organizado por el área de Empresas de Toulouse Lautrec. Lima, Perú. Jueves, 19 de marzo de 2015.
Ponencia realizada como invitado al X Congreso Nacional de Tecnologías de la Información del Grupo Educativo Leonardo Da Vinci. Trujillo, Perú. Sábado, 14 de junio de 2014.
Ponencia realizada para la Escuela de Ciencias de la Comunicación de la Universidad de San Martín de Porres. Lima, Perú. Jueves, 7 de noviembre de 2013.
Este documento describe el rol del community manager, cuya función principal es cuidar y mantener la comunidad de seguidores de una marca en redes sociales. Un community manager investiga dónde se encuentran los públicos de la marca, diseña tácticas de comunicación en línea, elabora contenidos para redes sociales, mide resultados y propone nuevas estrategias. Se requiere conocimiento de comunicación, marketing y dominio de plataformas sociales para este puesto.
PRESENTACION TEMA COMPUESTO AROMATICOS YWillyBernab
Acerca de esta unidad
La estructura característica de los compuestos aromáticos lleva a una reactividad única. Abordamos la nomenclatura de los derivados del benceno, la estabilidad de los compuestos aromáticos, la sustitución electrofílica aromática y la sustitución nucleofílica aromática
16. ¿Crisis?
- ¿Cinco comentarios negativos sobre un servicio de
nuestra organización en Facebook?
- ¿Dos menciones negativas sobre jefes de nuestra
organización en Twitter?
- ¿Un post de un blog hablando mal sobre nuestra
organización?
@memoegoavil #ComDig
17. ¿Crisis?
- ¿Cinco comentarios negativos sobre un servicio de
nuestra organización en Facebook?
- ¿Dos menciones negativas sobre jefes de nuestra
organización en Twitter?
- ¿Un post de un blog hablando mal sobre nuestra
organización?
@memoegoavil #ComDig
18. Incidencias
- Cinco comentarios negativos sobre un servicio de
nuestra organización en Facebook.
- Dos menciones negativas sobre jefes de nuestra
organización en Twitter.
- Un post de un blog hablando mal sobre nuestra
organización.
@memoegoavil #ComDig
24. @memoegoavil #ComDig
4 principales manifestaciones online
Plataforma multimedia Plataforma de tiempo real
Plataforma de red social Plataforma hipertextual
44. Levantamiento de información
- Hubo un accidente en las afueras del Ministerio…
- Se realizó una huelga en la Gran Unidad Escolar…
- Una comunidad agredió a…
- Falleció un colaborador…
@memoegoavil #ComDig
55. Evaluar las respuestas oficiales
- El accidente se produjo debido a…
- La huelga de trabajadores no dejó ningún herido…
- Los comuneros agredieron a personal del Ministerio…
- Lamentamos el fallecimiento de nuestro colaborador…
@memoegoavil #ComDig
58. Pasos a seguir en una crisis online
1. Levantamiento de información.
2. Identificar actores y contexto.
3. Selección de herramientas online.
4. Identificar menciones relevantes.
5. Valorar las menciones.
6. Evaluar la respuestas oficiales.
7. Seleccionar los canales de respuesta.
@memoegoavil #ComDig
59. Ejercicio 1
Juntémonos en 4 grupos y monitoreemos las últimas
10 menciones en Google, Twitter, Facebook y
Youtube de la organización en la que uno de los
integrantes trabaje.
Utilicemos:
www.twitter.com/search-home
www.google.com.pe
www.facebook.com
www.youtube.com
@memoegoavil #ComDig
60. Ejercicio 2
Valoremos las menciones encontradas (positivas,
negativas y neutras) y evaluemos si tenemos alguna
incidencia.
Un representante del grupo expondrá el caso.
@memoegoavil #ComDig