Este documento define la motivación como aquello que impulsa a los individuos a lograr objetivos personales o de grupo. Explica que los factores extrínsecos e intrínsecos afectan la motivación y describe el ciclo motivacional. También analiza estrategias empresariales para motivar a los trabajadores como identificar sus intereses, ofrecer estímulos adecuados y capacitación. Finalmente, enfatiza que la motivación depende de la personalidad y que es una herramienta útil para las empresas.