Principales causas y soluciones de la desmotivación laboral en las empresas españolas. Caso de éxito de la Consultora Innovation Wars para APD, con motivo del último Congreso Nacional de RRHH.
Motivación laboral sin depender del dinero previewEduardo Gómez
Este material contiene nuestra experiencia trabajando con grupos de trabajo y la conclusión de las técnicas en motivación de personal que han sido más efectivas, pensadas en el líder, jefe, supervisor, encargado o departamentos de recursos humanos que no cuentan con los recursos económicos o de todo el apoyo organizacional, pero que de igual manera debe enfrentar el día al día con personas desmotivadas y trabajos monótonos, ahora tienen un material exclusivo que solucionará sus necesidades de motivar por su propia cuenta.
La inversión en equipo tecnológico, herramientas, ingeniería, contabilidad, etc quedan minimizados cuando las personas que permiten aprovechar esos recursos dan esfuerzos mínimos, investigaciones de universidades prestigiosas tales como Harvard Business, Stanford Research Institute, Dale Carnigie Institute e incluso las investigaciones de Daniel Goleman demuestran que gestionar la actitud y motivación de los empleados es prioritario sobre los conocimientos técnicos del trabajo que se realiza, son base para el éxito de los líderes actuales y las empresas que sobreviven.
Ahí es donde brindamos nuestros aportes con nuestros videos-presentaciones y nuestro principal reto es superar las expectativas de quienes adquieren nuestros productos en cada material.
Motivación laboral sin depender del dinero previewEduardo Gómez
Este material contiene nuestra experiencia trabajando con grupos de trabajo y la conclusión de las técnicas en motivación de personal que han sido más efectivas, pensadas en el líder, jefe, supervisor, encargado o departamentos de recursos humanos que no cuentan con los recursos económicos o de todo el apoyo organizacional, pero que de igual manera debe enfrentar el día al día con personas desmotivadas y trabajos monótonos, ahora tienen un material exclusivo que solucionará sus necesidades de motivar por su propia cuenta.
La inversión en equipo tecnológico, herramientas, ingeniería, contabilidad, etc quedan minimizados cuando las personas que permiten aprovechar esos recursos dan esfuerzos mínimos, investigaciones de universidades prestigiosas tales como Harvard Business, Stanford Research Institute, Dale Carnigie Institute e incluso las investigaciones de Daniel Goleman demuestran que gestionar la actitud y motivación de los empleados es prioritario sobre los conocimientos técnicos del trabajo que se realiza, son base para el éxito de los líderes actuales y las empresas que sobreviven.
Ahí es donde brindamos nuestros aportes con nuestros videos-presentaciones y nuestro principal reto es superar las expectativas de quienes adquieren nuestros productos en cada material.
Conceptos y herramientas para conseguir motivar a los empleados. Evalúa si tu organización es motivadora o desmotivadora y considera los cambios que necesitas implantar para obtener lo mejor de tu equipo.
Conoce los componentes de la automotivación y utiliza las herramientas que te permiten definir un objetivo y conseguirlo mediante la disciplina, la pasión y siendo fiel a tus principios.
Conceptos y herramientas para conseguir motivar a los empleados. Evalúa si tu organización es motivadora o desmotivadora y considera los cambios que necesitas implantar para obtener lo mejor de tu equipo.
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INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
3. Objectivity Consulting
“Nos gustaría preguntar y analizar las
principales causas y soluciones de la
desmotivación laboral en las empresas
españolas, en estos momentos?”
APD propone a IWARS
IWARS
Y abrir con este Estudio el Congreso Nacional de RRHH…
5. 1_ Pregunta a plantear
Objectivity Consulting IWARS
¿Cuáles son las principales causas y soluciones de la
desmotivación laboral, en las empresas españolas?
6. 2_ Tres segmentos clave para preguntar
Objectivity Consulting IWARS
Perspectiva
CEOS
Perspectiva
Dtor. RRHH
Perspectiva
Empleados
7. 3_ Herramienta que utilizaremos para ser objetivos
“Tú decides, pero con la inteligencia de todos”
iWarsM´aps
IWARS
8. Esta herramienta funciona muy bien porque…
iWarsM´aps
Las Respuestas son 100% anónimas…
Nadie conoce la respuesta de nadie.
No hay líderes de opinión que arrastren al grupo.
Esto hace que los resultados sean fiables…
IWARS
9. Esta herramienta es muy eficiente porque…
iWarsM´aps
Ahorra tiempo, sin discusiones estériles…
ANTES AHORA
se construyen consensos, sin generar tensión…
Se enfrentaban las personas Se enfrentan las ideas
IWARS
10. Objectivity Consulting
Identificar y
priorizar las
razones reales
por las que las
personas se
desmotivan.
Segmentar el
análisis (tres
segmentos) para
conocer las
perspectivas
clave.
Determinar
las mejores
soluciones ,
estableciendo
acciones
prioritarias.
IWARS
4_ Aplicaremos la OBJETIVIDAD de iWarsM’aps para…
11. Objectivity Consulting
con el que agregar valor, aportar
conocimiento y disponer de un
Plan de acción a corto plazo.
Presentación
Ejecutiva
Informe
Completo
Infografía del
proceso
3 FORMATOS:
IWARS
5_ Elaboraremos un completo y clarificador Informe
41. Consultora Estratégica y de Negocio
Base Tecnológica
Capital 100% Español
“Hemos nacido para ayudar a las empresas a ganar su
Batalla por la Innovación y por el Futuro”.
IWARS
42. Campeonato F1
Motivación de comerciales
Training
Innovation
2
3
Objectivity
Consultoría
1
Ofrecemos herramientas y soluciones, con foco en la innovación
Auto Servicio
iWarsM’aps MotivatiOn
IWARS