Este documento proporciona consejos sobre normas de seguridad y higiene en el trabajo. Recomienda evaluar los riesgos de cada actividad, mejorar las condiciones de seguridad mediante el uso de equipos de protección y la modificación de áreas y equipos de trabajo, y mantener una cultura de seguridad a través de la capacitación continua, comunicación abierta y cumplimiento de los procedimientos.

1. NORMAS DE SEGURIDAD E
HIGIENE QUE SE DEBEN
TENER EN CUENTA EN EL
TRABAJO

2.  Hay un riesgo financiero y personal involucrado en las prácticas inseguras en el trabajo.
Mantener el lugar de trabajo seguro ahorra dinero y ayuda a fomentar mejores relaciones entre
trabajadores y directivos. El aumento de los costos de seguro, la baja productividad y moral,
son todas áreas que se ven afectadas por los problemas de seguridad.

3. CONSEJOS

4. CUESTIÓNATE
 A medida que transcurre tu día de trabajo, hazte preguntas acerca de cada
actividad en la que participas. ¿Es seguro? ¿Qué podría salir mal? Si algo va mal,
qué tan probable es que alguien se lastime? Este proceso se denomina evaluación
de riesgos y ayudará a darte una mejor idea de los detalles del trabajo que realizas
y los posibles riesgos.

5. ASEGURA TU AMBIENTE
DE TRABAJO
 Da un paso más allá de la identificación de posibles problemas mediante la
presentación de posibles soluciones. Podrían incluir la educación de los
trabajadores, la incorporación de equipamientos de seguridad como gafas, o el
rediseño del área de trabajo o equipos para eliminar las condiciones inseguras de
trabajo.

6. EVALÚA TU PLAN
 Algunos cambios están fuera del alcance de una persona pero eso no los hace imposibles.
Modificar el lugar de trabajo para hacerlo más seguro es bueno para todos. Si es necesario un
nuevo diseño para evitar lesiones, considéralo. Los grandes cambios afectarán a los más pequeños
como las modificaciones operacionales o el entrenamiento, pero deben ser identificados antes de
que se pueda actuar sobre ellos. Un trabajador, supervisor o gerente está en una buena posición
para detectar los problemas y comenzar a trabajar en los cambios.

7. MEJOR EDUCACIÓN
 La mejor capacitación invariablemente resulta en un mejor rendimiento.
Comprender los procedimientos de seguridad, tomar cursos de actualización y
ayudar a mantener una cultura de la seguridad es un buen negocio.

8. MANTÉN LA COMUNICACIÓN
 Sea cual sea tu posición, puedes ser un defensor de un libre intercambio de
información. Impulsa un método en el cual los empleados puedan hacer
sugerencias de seguridad fácilmente. Solicita incentivos que hagan que un
enfoque proactivo para la seguridad en el trabajo sea parte de la cultura donde
trabajas.

9. CUMPLIR LAS REGLAS
 Los procedimientos no son eficaces si no se cumplen. Después de un esfuerzo
de seguridad, la atención es elevada, pero con el tiempo los trabajadores y los
gerentes pueden ser menos estrictos en la aplicación de medidas de seguridad,
incluso las básicas. Haz que la seguridad laboral sea una prioridad cada día, para ti
y para los demás.