El documento describe los nuevos desafíos que enfrentan las empresas en la actualidad debido a factores como la globalización y la apertura de los mercados. Estos factores generan una mayor competencia y requieren que las empresas sean más eficientes, se adapten rápidamente al cambio, y comprendan diversas culturas. El principal desafío para las empresas es desarrollar una nueva mentalidad que les permita reinventarse constantemente, gestionar el conocimiento de manera efectiva, y estar abiertas a los cambios para mantenerse competitivas.

1. Realizado Por: Ricardo A. Esteban A.
Cedula: 15.229.202

2. Nueva Mentalidad Empresarial y Los Desafíos que deben Enfrentar
 Nuevos Desafíos:
 El principal Reto que tienen hoy día las Empresas es la
Globalización, este es el factor fundamental que ha de influir en
todos los aspectos de la empresa.
 Tenemos el Entorno económico que cada día se vuelve mas
abierto, eliminando los monopolios, y permitiendo a las
empresas, y consumidores finales tener acceso a una mayor
oferta, por lo que la competencia, exige a las organizaciones a ser
mas eficientes y producir con mayor calidad.

3.  El Entorno Social
Como Consecuencia de la Misma Globalización hay
acceso a tanta información, y a diferentes culturas, que
influyen de distintas maneras, ya que en una misma
organización podemos encontrar una diversidad
cultural, que va influyendo en la forma de trabajo de la
organización, y a su vez también por los productos
muchas veces tener destinos muy diversos, las
empresas se ven en la obligación de conocer la cultura
y gustos de hacia donde piensan dirigir sus productos
ya que muchas veces , se verán en la necesidad, de
modificar algunos aspectos de sus productos para
poder llegar de manera satisfactoria a determinado
publico.
Nueva Mentalidad Empresarial y Los Desafíos que deben Enfrentar

4. Nueva Mentalidad Empresarial y Los Desafíos que deben Enfrentar
Al ver como pueden influir en las organizaciones y
factores, sociales, económicos, o comunicacionales, el principal
desafío que tienen las organizaciones, es adaptarse al
cambio, reinventarse constantemente para mantenerse con la
vanguardia y velocidad que exigen los tiempos actuales.
Luchando de Forma Efectiva, con la Resistencia al
cambio, procurando hacer entender a los miembros, los
beneficios que obtendrán con la implementación de nuevas
políticas o procesos o el cambio de imagen o productos.
Para de esta manera poder General la Nueva
Mentalidad empresarial

5. Nueva Mentalidad Empresarial y Los Desafíos que deben Enfrentar
La Nueva Mentalidad Empresarial, debe estar Basada, en la
Correcta Gestión del Conocimiento, Administrando de forma
eficiente los Recursos Humanos, y permitiendo llegar a todos
los Niveles la información necesaria, para mantener una
constante retroalimentación, pudiendo de esta
manera, mantener en constante evaluación
los, productos, servicios, y procesos, manteniendo como
constante, la innovación para poder mantenerse en el tiempo.
La nueva mentalidad empresarial, debe ser abierta a los
cambios, receptiva a los mismos, y firme pero inteligente en la
implementación de los mismos, para así poder mantener el
sentido de pertenencia, y generando una competencia sana
que vaya en búsqueda de mejorar la calidad, reducción de
costos, e incrementar la presencia de los productos o
servicios, para mejorar la rentabilidad.