El documento describe los requisitos para que los objetivos sean alcanzables, incluyendo que deben ser claros, específicos, ambiciosos pero realistas, alcanzables, medibles, y realizables en un periodo determinado. También proporciona ejemplos de objetivos débiles versus objetivos adecuados, y explica la diferencia entre estrategias, que son planes generales de acción, y tácticas, que son cursos de acción más específicos para implementar las estrategias.