Lambda es una empresa malagueña especializada en consultoría, formación e innovación. Ofrece soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente a través de un enfoque basado en la implicación directa y los resultados. Se caracteriza por su capacidad innovadora, adaptación a cada empresa, apuesta por la igualdad, uso de nuevas tecnologías y equipo multidisciplinario y cualificado.
El Programa de Desarrollo Profesional de Dirección de Relaciones Laborales expone las claves para
profundizar y responder a las necesidades concretas de los profesionales que dirigen y gestionan los Recursos
Humanos, además de aquellos que deben prepararse para asumir responsabilidades directivas en el marco
de las Relaciones Laborales
“Gurús” de la logística de empresa analizarán la cadena de suministro en este seminario que se celebra en Bilbao los días 26 y 27 de octubre de 2010.
Douglas M. Lambert -ideólogo del modelo Supply Chain Management: Processes, Partnerships, Performance (SCM3P)- y Sebastián García Dastugue, considerados como dos de los más relevantes expertos en la logística empresarial a nivel mundial, impartirán las sesiones.
Organizan Deusto Business School y MyL Group, con la colaboración del Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi y la Asociación para el Progreso de la Dirección.
Seminario de marketing, estrategia e innovación 2012M2M
Programa del seminario de marketing, estrategia e innovación que desde hace seis años hacemos con el Instituto de Empresa. Si queréis asistir mencionar que váis de nuestra parte y os haran una bonificación.
Catálogo de herramientas formativas de M3tamorphosis, Traininf For Succes, en abierto. El listado es orientativo y cualquier necesidad formativa que no estuviera contemplada, contacte con nosotros para estudiar su inclusión. En formación para empresas, por favor contacten con nosotros para analizar su caso concreto o bien qué condiciones podemos aplicar.
El Programa de Desarrollo Profesional de Dirección de Relaciones Laborales expone las claves para
profundizar y responder a las necesidades concretas de los profesionales que dirigen y gestionan los Recursos
Humanos, además de aquellos que deben prepararse para asumir responsabilidades directivas en el marco
de las Relaciones Laborales
“Gurús” de la logística de empresa analizarán la cadena de suministro en este seminario que se celebra en Bilbao los días 26 y 27 de octubre de 2010.
Douglas M. Lambert -ideólogo del modelo Supply Chain Management: Processes, Partnerships, Performance (SCM3P)- y Sebastián García Dastugue, considerados como dos de los más relevantes expertos en la logística empresarial a nivel mundial, impartirán las sesiones.
Organizan Deusto Business School y MyL Group, con la colaboración del Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi y la Asociación para el Progreso de la Dirección.
Seminario de marketing, estrategia e innovación 2012M2M
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Aspectos por considerar para la mediación de cursos en línea
Recuperado de http://recdidacticos.uned.ac.cr/pal/images/stories/Documentos_PAL/ManualTutoresBlackboard/aspectos_considerar_mediacion_pedagogica.pdf
Lambda es una empresa de consultoría diferente. Sus precios están diseñados para poder prestar Servicios Avanzados a cualquier empresa, también las pymes.
Nos comprometemos con los resultados de la empresa y usamos las Nuevas Tecnologías como herramientas óptimas para mejorar la gestión. Serviciios innovadore
VIISIÓN PRAGMÁTICA Y EXPERTA DEL SECTOR: Programa de formación dirigido a las empresas de servicios del automóvil, concesionarios, servicios oficiales, redes de talleres, grupos de compra recambios y talleres independientes.
NUESTROS VALORES
* CERCANÍA: Relación cálida de amistad, comunicación sincera y trabajo en equipo.
* COLABORACIÓN: Siempre dispuestos a ayudar a un compañero, a un profesor, a un director de programa o un participante.
* APRENDIZAJE CONTINUO: Afán constante por aprender y compartir lo que aprendemos. Buscamos mejorar continuamente nuestro trabajo y crecer como personas.
* SERVICIO Y ALEGRÍA: Actitud positiva por dar a cada persona lo mejor de nosotros. Respuestas rápida y cuidado de las cosas pequeñas.
VIISIÓN PRAGMÁTICA Y EXPERTA DEL SECTOR: Programa de formación dirigido a las empresas de servicios del automóvil, concesionarios, servicios oficiales, redes de talleres, grupos de compra recambios y talleres independientes.
VIISIÓN PRAGMÁTICA Y EXPERTA DEL SECTOR: Programa de formación dirigido a las empresas de servicios del automóvil, concesionarios, servicios oficiales, redes de talleres, grupos de compra recambios y talleres independientes.
La Escuela de Organización Industrial, el Colegio y la Asociación de Ingenieros Industriales, han afianzado una estrategia de cooperación, combinando su experiencia y conocimiento a través de vías de trabajo con un objetivo común: la excelencia en dirección.
Bilingual Professional Coaching Project PortfolioPaul Meira
La respuesta a las necesidades de los profesionales que buscan perfeccionar sus habilidades comunicativas y de negociación en inglés técnico-profesional para un mundo globalizado y exigente de hoy en día.
Brindamos consultoría, capacitación y acompañamiento diseñado exprofeso para los emprendedores y empresarios; de modo que les permita generar, materializar e implementar nuevas ideas, productos, negocios y oportunidades; así como crecer, evolucionar y revolucionar que y como trabajan hoy incidiendo en su productividad y rentabilidad.
leadershipADVENTURE: un programa para ampliar tus conocimientos y desarrollar competencias emprendedoras, hoy en día ampliamente demandadas en el mercado laboral.
Dirigido a a jóvenes que inician su camino en el mundo profesional con perfil universitario: Técnico (ingenierías, arquitectura, biología, informática, etc.), o de Los participantes deberán Humanidades y gestión de empresas (empresa- riales, marketing, sociología, etc.) demostrar iniciativa y ganas de abordar nuevos.
Buscamos personas jóvenes, inquietas y dinámicas que quieran complementar sus conocimientos adquiriendo proyectos empresariales una serie de competencias a través de un aprendizaje y/o sociales, así como eminentemente práctico.
Aprende a diseñar y realizar correctamente un "elevator pitch" un método cada vez más utilizado en ruedas de inversores, networking y otros eventos comerciales
Todo emprendedor o emprendedora debe saber COMUNICAR su proyecto en cualquier situación: comercial; en rueda de inversores; en networking.
Aquí tienes las claves para hacer comunicación con éxito
gamificar es hoy, una opción interesante para lograr objetivos empresariales. No se trata de "diseñar juegos", sino de rediseñar procesos empresariales usando el juego.
Una forma diferente de entrenar, aprender, y dinamizar la gestión interna de las empresas (trabajo en equipo, creatividad e innovación, relaciones y comunicación, planificación y logro de objetivos.., etc).
Gamificación: uso del juego en el ámbito empresarial
Taller impartido en el Congreso IC+ de BPW. Conectar es poner en relación a personas con personas. Ahora, más que nunca, las personas son la base del éxito de las empresas.
Presentación de las Jornadas sobre Responsabilidad Social y Consumo Responsable del día de mayo de 2012. En Dos Hermanas, Sevilla. Organiza UCE-Andalucía.
Esta presentación muestra CREACC!ON el primer y más interesante software para la gestión de la creatividad en la empresa. Más de 15 técnicas de creatividad y todo el proceso para gestionar un proyecto innovador.
útil para empresarios, emprendedores, docentes, jefes de proyectos, responsables de RRHH y cualquier profesional que quiera innovar
Conoce a Lambda: TU EMPRESA DE CONSULTORIA. Contacta con nosotras y te aportaremos Soluciones útiles, adaptadas a tu realidad empresarial; asequibles en el precio y con RESULTADOS garantizados.
Lambda ha sido seleccionada como una empresa de Referencia en Gestión en Igualdad por Forética y la Secretaria de Igualdad.
Os animamos a leer la guía, especial para pymes
Lambda ha diseñado y Registrdo el Modelo IDem.mas: Gestión en Igualdad para Entornos Empresariales.
Una metodología sencilla para hacer posible que la gestión en Igualdad se convierta en una herramienta para la mejora de la productividad empresarial.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
2. lambda empresa malagueña, ubicada en
el PTA, con amplia trayectoria profesional. Se
implica personalmente en cada uno de los proyectos
que lleva a cabo. Ofrece soluciones de gestión a las
empresas, a través de servicios especializados de
consultoría, formación e innovación.
Características Lambda:
capacidad innovadora en procesos y contenidos
adaptación a las necesidades de cada empresa
apuesta por la igualdad
nuevas tecnologías como herramientas facilitadoras
experiencia basada en un equipo multidisciplinar,
cualificado y comprometido
Nos dirigimos, principalmente, a:
pymes
administración pública
cualquier empresa o entidad que busque
una
mejora en su productividad a través de la
innovación, la creatividad y la optimización
de los
recursos humanos. Todos los derechos reservados
3. Se encuentra en el Parque
Tecnológico de Málaga.
Entorno clave para generar
sinergias y alianzas dentro de una
estrategia competitiva.
Y también, en:
www.lambdagestion.com
Todos los derechos reservados
4. V i s i ó n:
M i s i ó n: lambda es una
lambda es una empresa que empresa innovadora, en
presta servicios de el diseño y prestación de
Consultoría, Formación e servicios, comprometida
Innovación desde un concepto con sus clientes, con la
de relación con el Cliente sociedad y con las
basado en la implicación personas que participan
directa, en sus resultados en sus proyectos.
haciendo de las nuevas Una empresa experta en
tecnologías una herramienta establecer alianzas para
para la eficacia generar sinergia y valor
y mejora de sus servicios y los añadido. Que ha hecho
de sus clientes, y con una clara de la gestión del
orientación humanista en sus conocimiento, la ética, la
formas de trabajo. calidez y la proximidad
sus señas de identidad.
Todos los derechos reservados
5. El estilo “lambda” de hacer las cosas…
rápido
Personas que trabajan
para personas Pídenos presupuesto
por mail. Nos
pondremos en contacto
cálido rápidamente
Soluciones innovadoras
y creativas
único lúcido
Soluciones adaptadas a
tus necesidades Nos comprometemos
con tus resultados
próximo
Todos los derechos reservados
6. línea formación
Nuestro Modelo
Lambda da respuesta al DESARROLLO PROFESIONAL
Orienta la Formación desde el ¿PARA QUÉ?
Utiliza la didáctica y pedagogía basada en el/la PARTICIPANTE
Se compromete con el RESULTADO FINAL
Todos los derechos reservados
7. la formación en Lambda…
Saber Hacer:
UTILIDAD PRÁCTICA EN UN CONTEXTO: does
Centrado en el/la discente: su necesidad/capacidad
Saber Demostrar:
[impacto en los resultados económicos / sociales/
UTILIDAD en la PRÁCTICA : shows how
Evaluación del RESULTADOS EMPRESA:
[cambio o mejora en el desempeño profesional]
Saber cómo:
Centrado en el Proceso Entrenamiento
Evaluación del COMPORTAMIENTO:
HABILIDAD TÉCNICA/ knows how
APRENDER
Saber:
calidad….]
Evaluación del APRENCIZAJE:
Centrado en el/la Docente
TUTORIZACIÓN
CONOCIMIENTO / knows
[conocimiento o habilidad
Evaluación de la REACCIÓN:
ENSEÑANZA
Centrado en Contenidos
[ grado de satisfacción ]
adquirida]
¿ qué?:
ESTUDIAR
CONTENIDOS
Enfoque Eficiencia de Lambda.
(Miller)
¿ cómo?:
¿para qué?:
METODOLOGÍAS
RESULTADO // IMPACTO
Enfoque constructivista del Enfoque de Valor de Lambda.
Desarrollo Profesional de Lambda. (kirpatrick)
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8. ¿para qué?:
RESULTADO // IMPACTO
Desarrollo/Entrenamiento de Competencias Sociales
Intervención
Desarrollo/Entrenamiento de Competencias Técnicas UTILIDAD
INDIVIDUAL
Diagnóstico/ Identificación de Potenciales
Diagnóstico y Planes de Desarrollo
Resolución de Problemas (organizativos, MODIFICACIÓN –
Intervención
relacionales…) TRANSFORMA
GRUPAL
CIÓN-
(directivos/as o
Optimización de Recursos (tiempo, económicos, CAMBIO-
profesionales)
profesionales….) EFICIENCIA….
Búsqueda de nuevos espacios, oportunidades….
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9. ¿qué?:
CONTENIDOS // SOLUCIONES
Adaptación de los contenidos a cada realidad
Mínima aportación Teórica: la imprescindible
Potenciación de la práctica
Plan de Acción: cómo se va a aplicar y dónde
MODELO CONSTRUCTIVISTA:
Cada persona diseña y recorre
su camino de Aprendizaje
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10. áreas de conocimiento: Oferta Diferenciada y Multi-competencial
CONTENIDOS Procesos de Innovación
Políticas de Gestión de RRHH: Formador/a de Formadores
Estudios de Puesto de Trabajo Gestión del tiempo:
Organizaciones Eficientes Conciliación y eficiencia
Motivación e Incentivación Teletrabajo y otras soluciones
Optimización del Rendimiento TIC’s
…. Reuniones eficaces
Herramientas de Gestión de RRHH: Comunicación Eficaz
Entrevistas de Selección Habilidades Comerciales
Evaluación del Desempeño Gestión del Estrés: afrontamiento
Estructuras retributivas y objetivos positivo
Dirección por Objetivos Creatividad:
… • 6 Sombreros para Pensar
Habilidades Directivas • Técnicas de Creatividad
Liderazgo y Motivación Entrenamiento en Políticas de
Trabajo en Equipo Igualdad:
Planificación y Organización… Diagnóstico y Planes de Igualdad
Habilidades Sociales Acciones pro-igualdad en la
• Empatía y Asertividad empresa
• Orientación a Cliente y Resultados Entrenamiento de Agentes para
• Comunicación (comercial, hablar en la Igualdad en la empresa
público, comunicación empresarial….)
Lambda adecúa los contenidos a cada
colectivo o realidad empresarial.
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11. ¿cómo?:
METODOLOGÍAS
MODELO CONSTRUCTIVISTA
- Crecer desde dentro
- Énfasis en el Protagonismo del Alumno/a
- Nuevo rol y papel del Docente
TÉCNICAS DIDÁCTICO-PEDAGÓGICAS
-JUEGO: espacio para la desinhibición creativa
- ROL-CASO: aprender haciendo, espacio para el ensayo (prueba-error)
- SIMULACIÓN: construcción de soluciones, espacio para el desarrollo
TIC’S
- Apoyo al ámbito teórico-cognitivo
- facilitan la relación asíncrona y dispersa
- permiten optimizar recursos
- espacio virtual - digital
ESCENIFICACIÓN
- PUESTA EN PRÁCTICA: espacio para la demostración
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13. Otros servicios o Apoyos:
Plataforma de Teleformación propia (Modle)
Diseño de Materiales Didácticos
Soporte a Formadores: contenidos, herramientas,
contenidos…
Herramientas Participativas: vote system….
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14. Nuestras PALANCAS:
Elementos de VALOR
Estimular y suscitar la CURIOSIDAD, necesaria para el INTERÉS POR
APRENDER
Fomentar la AUTOCONFIANZA y la AUTOMOTIVACIÓN: requisitos para
que el necesario esfuerzo de aprendizaje , compense
Ofertas ÚTILES , SENCILLAS Y FACTIBLES, lo que refuerza la
voluntad en mantener la CONTINUIDAD POSTERIOR
Demostrar la APLICABILIDAD y propiciar la EXPERIMENTACIÓN: la
vivencia de las ventajas es necesaria para el proceso de
INTERIORIZACIÓN.
Ofrecer entornos PLACENTEROS: se repite o mantiene lo que produce
satisfacción, se rechaza lo que resulta doloroso. Cuidamos la dimensión
EMOCIONAL.
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15. Experiencia:
Gerencia de la Fundación IAVANTE: formación de profesionales sanitarios
EASP: Diseño, organización e impartición Máster de Gestión de Personas (540 horas)
Programas Outdoor: 16 ediciones [10 para equipos directivos y 6 para equipos
profesionales]
Cursos, Talleres y Jornadas en desarrollo de competencias directivas y profesionales:
más de 10.000 horas impartidas.
Programas de Desarrollo Directivo: en empresas públicas y privadas
ENTORNO EDUCATIVO:
- Dimensión Pedagógica de las TIC’s: profesores del Colegio Añoreta
- Programa MASGOTA: Colegios Públicos de Benalmádena. Educación
Ambiental
- Curso cantera Novaschool: Escuelas Infantiles
- Formación de Formadores
Otras referencias:
Libro: La Gestión por Competencias: una filosofía Humanista.
(fundación IAVANTE)
Capítulo 22: Gestión de Personas, del Libro Gestión Hospitalaria. (Mc
Graw Hell)
Artículos en diferentes revistas especializadas
INNOVIA: Jornadas de Innovación para emprendedores y
Empresarios/as
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16. Teléfono: 637444759
Web: www.lambdagestion.com
E-mail: lambdainformacion@gmail.com
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