La organización se define como una entidad social diseñada para alcanzar resultados a través de un plan de acción común. Se trata de cualquier empresa humana conformada intencionalmente para conseguir determinados objetivos, ya sea con o sin ánimo de lucro. La organización consiste en dividir el trabajo, agrupar las actividades, asignar personas y recursos, y coordinar los esfuerzos para lograr de manera eficiente los objetivos planeados.
Teorias organizativas tradicionales y Actuales (similitudes caracteristicas y...23073005
En esta presentación se muestran las diferencias similitudes y características que tienes las teorias organizativas tradicionales y actuales.Espero sean de su agrado
LA ORGANIZACIÓN.
Una organización es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines, los cuales pueden ser de lucro o no.
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LA ORGANIZACIÓN.
Una organización es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines, los cuales pueden ser de lucro o no.
La formación profesional en promoción social y Trabajo Social requiere conocer en forma teórico-práctica y ampliamente, las motivaciones que conduce a grupos de personas a organizarse, las empresas que allí pueden crearse, los valores y principios que deben caracterizar su dinámica, los fines y funciones que estas organizaciones se comprometen a cumplir, así como las instituciones gubernamentales que apoyan su desarrollo, el esfuerzo colectivo donde cada uno aporta sus conocimientos personales, ideales y motivaciones, donde se conocen las fortalezas, habilidades, y debilidades propias y ajenas, que permite la creación de organizaciones Sociales y Económicas, las cuales buscan alternativas para hacer economía pero a la vez trabajar solidariamente, a través del esfuerzo propio y la ayuda mutua en la solución de problemas comunes.
La formación profesional en promoción social y Trabajo Social requiere conocer en forma teórico-práctica y ampliamente, las motivaciones que conduce a grupos de personas a organizarse, las empresas que allí pueden crearse, los valores y principios que deben caracterizar su dinámica, los fines y funciones que estas organizaciones se comprometen a cumplir, así como las instituciones gubernamentales que apoyan su desarrollo, el esfuerzo colectivo donde cada uno aporta sus conocimientos personales, ideales y motivaciones, donde se conocen las fortalezas, habilidades, y debilidades propias y ajenas, que permite la creación de organizaciones Sociales y Económicas, las cuales buscan alternativas para hacer economía pero a la vez trabajar solidariamente, a través del esfuerzo propio y la ayuda mutua en la solución de problemas comunes.
2. ORGANIZACION
EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN:
sistema socio técnico abierto compuesto por
tres sistemas principales: sistema del
entorno, de la empresa y la comunicación
externa e interna, junto a sus subsistemas del
comportamiento,estrategico,operativo u
organizacional y de dirección o toma de
decisiones , siguiendo mi visión del sistema
empresarial. En este sistema se persiguen
unos objetivos básicos a través de un plan de
acción común
3. EJEMPLO DE ORGANIZACION
• La organización es una entidad social por que
esta diseñada para alcanzar resultados; por
ejemplo, obtener ganancias ( empresas en
general) , proporcionar satisfacción social (club)
etc., esta estructurada deliberadamente por que
divide el trabajo, y su ejecución se asigna a los
miembros de la organización. Significa cualquier
empresa humana conformada intencionalmente
para conseguir determinados objetivos, esta
definición se aplica a todos los tipos de
organizaciones, aunque tengan o no animo de
lucro,como empresas frabiles,bancos, empresas
financieras,hospitales,clubes,iglesias, etc
5. LA ORGANIZACIÓN COMO
FUNCION ADMINISTRATIVA
INTEGRANTE DEL PROCESO
ADMNISTRATIVO
• En este sentido organización se refiere al acto
de organizar, integrar y estructurar los recursos
y los órganos involucrados en su
administración, establecer relación entre ello y
asignar las retribuciones de cada uno
6. LA ORGANIZACIÓN CONSISTE
EN :
• Dividir el trabajo,determinar las actividades para
alcanzar los objetivos planeados
• Agrupar las actividades en una estructura lógica
• Designar a las personas las actividades para
que las lleve acabo
• Asignar los recursos necesarios
• Coordinar los esfuerzos