El documento describe los principales órganos de gobierno de la Universidad de La Guajira. Estos incluyen el Consejo Superior, que es el máximo órgano de dirección y gobierno; el Consejo Académico, que es la máxima autoridad académica; los Consejos de Facultad, que son las máximas autoridades académicas de cada facultad; y el Rector, que es la primera autoridad ejecutiva y representante legal de la Universidad. Cada órgano tiene funciones específicas en el estable

1. ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA

2. DESCRIPCIÓN CARACTERISTICAS INTEGRANTES FUNCIONES
1. ORGANOS DE
GOBIERNO
 Establecen los estatutos
y los reglamentos de
La Institución.
Consejo Superior,
Rector y Consejo Académico.
 CONSEJO
SUPERIOR
 El Consejo Superior
Universitario es el
máximo órgano de
dirección y gobierno de
La Universidad.
 El Secretario General
actúa como Secretario
del Consejo con
Voz pero sin voto.
 Reunión: se reúnen cada
mes o cada vez que sea
convocado por el
presidente.
 Los representantes de
las directivas
académicas, de los
profesores, egresados y
de
los estudiantes dejan
de pertenecer al
organismo cuando
sean sancionados
Disciplinariamente, o
pierdan,
respectivamente, la
calidad de tal.
a. El Gobernador del
Departamento de La Guajira,
quien lo preside.
b. El Ministro de Educación
Nacional o su delegado.
c. Un miembro designado por el
Presidente de la República que
haya tenido
Vínculos con el sector
universitario.
d. Un representante de las
directivas académicas
e. Un representante de los
docentes.
f. Un representante de los
egresados.
g. Un representante de los
estudiantes.
h. Un representante del sector
productivo.
i. Un representante de los ex
rectores.
j. El Rector con voz y sin voto
1. Expedir y modificar, a iniciativa del Rector, los Reglamentos de
Personal
Administrativo, Planeación y los regímenes contractual, financiero,
contable
y presupuestal, el Manual de funciones y requisitos, Manual de
Procedimientos administrativos y académicos.
2. Aprobar, a propuesta del Rector y previo concepto del Consejo
Académico,
planes periódicos de desarrollo institucional, considerando las
estrategias
de planeación regional y nacional y evaluarlos periódicamente.
3. Establecer, previo concepto del Consejo Académico, sistemas de
Gestión,
evaluación, control y procesos de acreditación institucionales en
armonía
Con lo previsto en los artículos 53, 54 y 55 de la Ley 30 de 1992.
4. Aprobar, previo concepto del Consejo Académico, la creación, fusión,
suspensión y supresión de programas académicos, y elaborar las
Directrices para el efecto.
5. Autorizar, a propuesta del Rector, conforme a la Ley previo estudio de
factibilidad y concepto del Consejo Académico, la apertura de
seccionales,
Extensiones, subsedes y centros de Proyección Social.
6. Autorizar, a propuesta del Rector, con arreglo a la Ley, la creación o la
participación en corporaciones, asociaciones, fundaciones y en
instituciones
Públicas o de economía mixta.

3.  CONSEJO ACADÉMICO  El Consejo Académico es la
máxima autoridad académica
de La Universidad.
 El Secretario General actúa
como Secretario del Consejo.
 Reunión: El Consejo Académico
se reúne ordinariamente una
vez al mes;
extraordinariamente cuando
sea convocado por el Rector
 Los Representantes de los
Profesores y de los Estudiantes
son
elegidos con sendos
suplentes, quienes tienen los
mismos impedimentos,
calidades, inhabilidades e
incompatibilidades de los
titulares siempre y cuando se
Encuentren actuando y los
reemplacen en sus ausencias
temporales o definitivas.
En caso de retiro definitivo,
el suplente asume de
inmediato la representación
Hasta completar el período
correspondiente.
a) El Rector, quien lo preside.
b) Los Vicerrectores
c) Los Decanos de Facultad
d) Un Representante de los Directores
de programa escogidos entre ellos
Mismos.
e) Un Representante de los Profesores
de cualquier modalidad, elegido por
Votación directa y secreta, para un
período de cuatro (4) años.
f) Un Representante de los Estudiantes
de la Institución, elegido por votación
Directa y secreta, para un período de
cuatro (4) años.
a) Decidir sobre el desarrollo
académico de la Institución,
especialmente en
Cuanto a programas de investigación,
de docencia y de extensión.
b) Adoptar las políticas académicas
referentes al profesorado y al
Estudiantado.
c) Definir la política y las condiciones
de admisión para los programas de
Pregrado y de posgrado.
d) Fijar los cupos para la admisión de
aspirantes a los programas de
pregrado
De la Universidad.
e) Adoptar, a propuesta del Rector, el
plan de capacitación docente y
evaluarlo
Periódicamente.
f) Trazar orientaciones generales para
establecer los calendarios académicos
Y definir el calendario académico
general.
g) Decidir sobre asuntos académicos
que no estén atribuidos a otra
autoridad
universitaria
DESCRIPCIÓN CARACTERISTICAS INTEGRANTES FUNCIONES

4.  CONSEJO DE FACULTAD
 Es la máxima autoridad
Académica de la Facultad, con
capacidad decisoria en los
asuntos académicos y carácter
asesor del Decano
 Actuará como Secretario del
Consejo de Facultad uno de los
Directores de Programa.
 Los representantes de los
profesores, de los estudiantes y
de los egresados ante el Consejo
de Facultad serán elegidos con
sendos suplentes
 En caso de retiro definitivo, el
suplente asume la
representación hasta completar
el período correspondiente.
 los períodos de vacaciones no
interrumpen la representación
profesoral ni estudiantil.
 Reuniones: El Consejo de
Facultad se reúne
ordinariamente y por derecho
propio una vez al
 mes
a. El Decano
b. representante de los Directores
de programa
c. representante de los profesores
d. representante de los estudiantes
de la Institución
e. representante de los egresados
de la Institución
f. Director de Bienestar
Universitario
a. Dirigir y controlar el desarrollo
curricular de la Facultad con la
asesoría del comité de Currículo.
b. Proponer al Consejo Académico
los planes de investigación, de
desarrollo docente y de
extensión de la Facultad,
controlarlos y evaluar su
cumplimiento.
c. Aprobar los programas de los
cursos y velar por su
cumplimiento en cada semestre.
d. Proponer políticas específicas de
investigación, de docencia y de
extensión que redunden en
elevar la calidad académica.
e. Promover estudios sobre la
pertinencia y actualización de los
programas de la Facultad, y
sobre la situación profesional y
laboral de los egresados.
f. Adoptar el calendario de
actividades académicas de la
facultad.
g. Proponer al Consejo Académico
la creación, fusión, suspensión o
supresión
De programas académicos.
a. Asesorar al Decano cuando él lo
solicite.
b. Darse su propio reglamento.
c. Las demás que le señalen los
estatutos y los reglamentos de la
Universidad.
DESCRIPCIÓN CARACTERISTICAS INTEGRANTES FUNCIONES

5.  RECTOR
 El Rector es el
representante legal y
la primera autoridad
ejecutiva de La
Universidad; en tal carácter, y
en el ámbito de su
competencia, es responsable
de
la gestión académica y
administrativa, y debe
adoptar las decisiones
necesarias
Para el desarrollo y buen
funcionamiento de la
Institución.
 El Rector puede
delegar en otros
funcionarios la
Representación legal de la
Universidad para asuntos
específicos.
a. Rector
b .vicerrector
1. Cumplir y hacer cumplir las normas constitucionales, legales, estatutarias y
Reglamentarias vigentes.
2. Dirigir el funcionamiento general de la Universidad, trabajar por su
engrandecimiento y disponer, o proponer a las instancias correspondientes,
Las acciones necesarias para lograr los objetivos institucionales.
3. Presentar al Consejo Superior y a los estamentos universitarios un informe
de gestión semestral, en el primer mes de cada período que incluya
realizaciones y propuestas de ajuste, modificaciones y correcciones
Necesarias.
4. Reglamentar la elección de los representantes de los egresados,
estudiantes, docentes y de todos los demás miembros que, de conformidad
con la Ley 30 de 1992 y las normas estatutarias, hagan parte de los
Diferentes organismos de la institución.
5. Orientar el proceso de planeación de la Universidad, procurando la
integración de las dependencias administrativas, académicas y su
Desarrollo armónico.
4. Aceptar, según lo previsto en el Régimen Contractual de la Universidad,
donaciones y legados, y celebrar convenios, contratos y operaciones de
Crédito.
6. Someter el proyecto de presupuesto de la Institución y el programa anual
mensualizado de caja, a consideración del Consejo Superior, y ejecutarlos
Una vez expedidos.
7. Efectuar las adiciones y los traslados presupuestales que se requieran en el
Curso de la vigencia fiscal.
8. Procurar la adecuada recaudación, administración e inversión de los bienes
Y rentas de la Universidad.
DESCRIPCIÓN CARACTERISTICAS INTEGRANTES FUNCIONES

6.  RECTORIA
La Rectoría es una dependencia
universitaria bajo la dirección del
Rector.
a) El Rector
b) Los Vicerrectores
c) El secretario General
d) Los Asesores
e) Los Decanos de Facultad
f) Las demás formas organizativas,
dependencias y cargos que existen,
se
creen y organicen para el
cumplimiento de las funciones de
ejecución en
Relación con la estructura orgánica
de la Universidad.
DESCRIPCIÓN CARACTERISTICAS INTEGRANTES FUNCIONES