El documento define la subcontratación como el proceso de externalizar tareas de una empresa a otra empresa externa mediante un contrato. Explica que las empresas subcontratan áreas no centrales para reducir costos y responder rápido a cambios. Las ventajas incluyen menores costos y flexibilidad, mientras que las desventajas son pérdida de innovación e inversión. Algunos critican que los trabajadores subcontratados carecen de lealtad y estabilidad laboral.