Este documento presenta un proceso de 5 pasos para fortalecer una organización: 1) esclarecer el propósito y líneas de acción, 2) identificar problemas participativamente, 3) analizar el origen de los problemas, 4) priorizar problemas por gravedad y plazos, 5) adoptar medidas como mejorar el funcionamiento interno, capacitación y diseñar estrategias más efectivas. Se enfatiza que el fortalecimiento toma tiempo y requiere un clima de respeto, y que una organización es eficaz si puede actuar sobre la realidad para