Por la cual se modifica el sistema de riesgo laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud ocupacional

1. Presentado por:
Laura María Alzate Giraldo
Sebastián Camacho Valdés
Jonathan Andrey Palechor
3490B
Ley 1562 del 2012
Por la cual se modifica el sistema de Riesgos
laborales y se dictan otras disposiciones en materia
de Salud Ocupacional

2. ¿Qué es?
O Sistema General de Riesgos Laborales (Ley 1562 de
2012): Es el conjunto de entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de
las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo
que desarrollan.

3. Ley 1562 del 2012
(11 Julio)
O Entre los cambios al sistema general de Riesgos
Profesionales es la denominación por el Sistema
General de Riesgos Laborales y a su vez el programa
de salud ocupacional se llamara en adelante Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
(ARTÍCULO 1).

4. Algunas modificaciones
importantes de la ley 1562 del
2012

5. Ley 1562 del 2012
Antes:
O Riesgo Profesional
O Salud Ocupacional
O Programa de Salud Ocupacional
Ahora:
O Riesgo Laboral
O Seguridad y Salud en el Trabajo
O Sistema De Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST)
O Nombre ARP: Administradora de Riesgos Laborales
(ARL)

6. Ley 1562 del 2012
O El comité parietario de Salud Ocupacional
(COPASO), debería llamarse ahora:
O Comité Parietario de Seguridad y Salud
en el trabajo (CP-SST)

7. Ley 1562 del 2012
O Obligación y Voluntariedad en la afiliación de
trabajadores al Sistema de Riesgo Laboral:
-La afiliación es obligatoria de los contratistas y trabajadores
independientes al Sistema de Riesgo Laboral, y que tengan
un contrato escrito de prestación de servicios con cualquier
entidad con duración superior a un mes.
-En dicho contracto se precise las circunstancias de tiempo,
modo y lugar en que se realiza dicha prestación.
- El contratante debe afiliar al contratista o trabajador
independiente al sistema de Riesgos y este será quien asuma
el pago de la cotización

8. O Si el contratista o trabajador independiente labora en
una actividad de alto riesgo (Nivel IV y V) será el
contratante que deberá asumir la afiliación, el pago de
la cotización al Sistema del Riesgo Laboral.

9. Ley 1562 del 2012
O Incluye como obligatoria la afiliación al sistema de
Riesgo laboral de los pensionado por invalidez que se
incorporen como trabajadores dependientes, a los
miembros de las agremiaciones cuyos trabajos
signifiquen fuente de ingresos para la institución a la
cual presta servicio.
O Permite que a los trabajadores independientes que no
reúna las condiciones para ser afiliados
obligatoriamente se afilien de manera voluntaria al
SRL.

10. Ley 1562 del 2012
O En los Artículos III y IV de la lay 1562 del
2012, se encuentra plenamente definidos
el accidente de trabajo y la enfermedad
profesional

11. Ley 1562 del 2012
Accidente de trabajo
O Bajo la consideración de la nueva norma de ley 1562 de
2012 es definido así:
O Artículo 3°. Es accidente de trabajo, todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
O Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante
la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.
O Igualmente se considera accidente de trabajo el que se
produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas
desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.

12. O También se considera como accidente de trabajo el ocurrido
durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador s
encuentre el permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.
O De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se
produzca por la ejecución de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando
se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales
que se encuentren en misión.

13. Ley 1562 del 2012
Enfermedad laboral
O Artículo 4°. Es la enfermedad laboral contraída como resultado
de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional, determinará en forma periódica las
enfermedades que se consideran como laborales y en los casos
en que la enfermedad no figure en la tabla de enfermedades
laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los
factores de riesgo ocupacionales, será reconocida como
enfermedad laboral, conforme lo establecido en las formas legales
vigentes.
O Parágrafo 1°. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo
Nacional de Riesgos Laborales, determinará en forma periódica
las enfermedades que se consideran como laborales.

14. O Parágrafo 2°- Para tal efecto, el Ministerio de la Salud y
Protección Social y el Ministerio de Trabajo, realizará una
actualización de la tabla de enfermedades laborales por lo
menos cada tres (3) años atendiendo a los estudios técnicos
financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.

15. Ley 1562 del 2012
Definición del Ingreso Base de Liquidación o IBL
O El artículo 5° de la Ley 1562 de 2012 genera en este aspecto
los siguientes cambios: para el caso de accidente de trabajo
este se establece con el promedio del Ingreso Base de
Cotización, IBC, de los seis meses anteriores a la ocurrencia
del accidente de trabajo, por otra parte frente a la enfermedad
laboral el IBL será el promedio del último año en relación con el
IBC.
O Además se mantiene dentro del mismo artículo la obligación
de indexar las prestaciones económicas a que dieran lugar con
base al IPC al momento del pago desde el momento mismo de
la causación, certificado por el DANE.

16. Ley 1562 del 2012:
Efectos por mora: Artículo 7, párrafo 6 de la Ley
1562 de 2012.
O La entidad reportada en mora , no podrá participar
en procesos de contratación estatal.

17. Ley 1562 del 2012
Fortalecimiento de prevención en empresas pequeñas.
(Art. 10, Ley 1562 de 2012)
O Las micro y pequeñas empresas que presentan una alta
siniestralidad o que están clasificadas como de alto
riesgo deberán fortalecer la prevención con la asesoría
de la Administradora de Riesgos Laborales.

18. Ley 1562 del 2012
Funcionamiento de las juntas Regionales y Nacional de
calificación de invalidez. (Art. 16, Ley 1562 de 2012,
modifica art. 42 Ley 100 de 1993)
O Se determina que el Ministerio del Trabajo debe
reglamentar la integración, administración operativa y
financiera, términos y procedimientos para emitir
directamente, funcionamiento, control, inspección y
vigilancia.

19. Ley 1562 del 2012
Ampliación del término de las prescripciones de las
prestaciones. (Art. 22, Ley 1562 de 2012)
O Amplía los términos de prescripción (a 3 años) de las
prestaciones incluidas en el sistema tanto asistenciales
como económicas ya sean estas últimas, pensionales y
no pensionales desde el momento que se genere o
concrete el derecho a favor del trabajador.

20. Ley 1562 del 2012
Flujo de recursos. (Parágrafo Art. 24, Ley 1562 de 2012)
O Se estipulan reglas para garantizar el flujo adecuado de
recursos entre los sistemas de riesgos laborales y de
seguridad social en salud.

21. Ley 1562 del 2012
Reporte de accidente de trabajo y enfermedad laboral.
(Art. 30, Ley 1562 de 2012)
O Se sancionará con hasta 1000 salarios mínimos
mensuales vigentes cuando se detecten omisiones en
los reportes de accidentes de trabajo y de
enfermedades laborales que afecten el índice de
lesiones incapacitantes (ILI) o la evaluación del
programa de salud ocupacional.

22. Cibergrafia:
O https://www.positiva.gov.co/ARL/Promocion-
Prevencion/Sistema-General-
Riesgos/Paginas/Definiciones-
Importantes.aspx
O https://www.youtube.com/watch?v=K_Z_5vZH
pLM
O http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leye
s/Documents/ley156211072012.pdf
O http://virtual.ces.edu.co/Componentes_Aulas_
Virtuales_2014/Facultad_Medicina/intermedia
rios_c5/unidades/img/me_s2_4_u1_MODIFIC
ACIONES_IMPORTANTES_DE_LA_LEY_15
62_DE_2012_AL_SGRL.pdf

23. GRACIAS!!!