Este documento define los accidentes como eventos no deseados e imprevistos que ocurren en el trabajo y pueden causar lesiones, pérdidas materiales o daños ambientales. Explica que un accidente consta de un evento iniciador, uno o más eventos intermedios y consecuencias, y que se clasifican según cómo ocurre el contacto entre la persona y el agente causante, como golpeado por, atrapado por, etc. Finalmente, señala que los accidentes generan costos directos e indirectos para la empresa.
Charla de 5 min_Como actuar frente a un accidente de trabajoLucianaZegarraMejia2
Un accidente de trabajo se define como un suceso que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y produce pérdidas como lesiones o daños a la salud del trabajador, ya sea de forma física o psicológica. Existen diferentes tipos de accidentes de trabajo como leves, incapacitantes, totales temporales o permanentes y accidentes mortales. En caso de un accidente, es importante buscar atención médica para el trabajador accidentado, reportar el suceso a las autoridades y realizar una investigación para determinar las causas y prevenir futuros
La empresa MAQUINPLAST S.A. se dedica a la fabricación de maquinaria para plásticos. Se realizó un diagnóstico de las condiciones laborales y de salud que identificó varios riesgos ocupacionales. Se propone diseñar e implementar un Programa de Salud Ocupacional con políticas, un Comité Paritario de Salud Ocupacional y actividades para los subprogramas de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo e Higiene y Seguridad Industrial para prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores.
El documento presenta un flujograma para el reporte de accidentes de trabajo. El flujograma indica que si un trabajador sufre un accidente, su supervisor inmediato debe notificar al área de seguridad y salud ocupacional (SST), aplicar primeros auxilios, estabilizar al lesionado e investigar lo ocurrido. Luego se elabora un informe que es enviado al comité de SST. Si las heridas son graves, el trabajador es trasladado a una clínica y se activa su seguro contra accidentes de trabajo (SCTR).
Este documento presenta una introducción a la metodología de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos laborales. Explica que la evaluación de riesgos permite estimar la magnitud de los riesgos que no se pueden evitar para tomar medidas preventivas. Luego describe métodos cualitativos, semicuantitativos y cuantitativos para el análisis de riesgos, así como los pasos de la gestión del riesgo que incluyen la identificación de peligros, análisis, valoración y control del riesgo.
El documento habla sobre los accidentes laborales. Explica que un accidente de trabajo es una lesión que sufre una persona a causa o durante su trabajo. Describe los objetivos de la Ley 16.744 sobre accidentes de trabajo, como prevenirlos, brindar atención médica, otorgar prestaciones económicas y rehabilitar al trabajador. También identifica las causas de los accidentes laborales y qué hacer en caso de uno, incluyendo realizar el informe correspondiente.
Este documento describe los conceptos clave relacionados con la prevención de accidentes. Define la prevención de accidentes como medidas para impedir o disminuir eventos dañinos no intencionales. Explica que los accidentes tienen costos directos e indirectos para las empresas. Identifica los factores causantes de accidentes como factores humanos y técnicos. Finalmente, enumera los siete principios básicos de prevención de accidentes como evitar riesgos, evaluar riesgos inevitables, combatir riesgos en su origen y adoptar medidas de protección colectiva
La normativa legal vigente en Ecuador relacionada con planes de emergencia incluye la Constitución, la Decisión 584, la Resolución 957, el Decreto Ejecutivo 2393, el Reglamento de la Ley de Seguridad Pública, y el Acuerdo Ministerial 1257. Esta normativa establece requisitos para la identificación de riesgos, la elaboración de planes de emergencia, y la protección contra incendios en lugares públicos y de trabajo.
Este documento define los accidentes como eventos no deseados e imprevistos que ocurren en el trabajo y pueden causar lesiones, pérdidas materiales o daños ambientales. Explica que un accidente consta de un evento iniciador, uno o más eventos intermedios y consecuencias, y que se clasifican según cómo ocurre el contacto entre la persona y el agente causante, como golpeado por, atrapado por, etc. Finalmente, señala que los accidentes generan costos directos e indirectos para la empresa.
Charla de 5 min_Como actuar frente a un accidente de trabajoLucianaZegarraMejia2
Un accidente de trabajo se define como un suceso que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y produce pérdidas como lesiones o daños a la salud del trabajador, ya sea de forma física o psicológica. Existen diferentes tipos de accidentes de trabajo como leves, incapacitantes, totales temporales o permanentes y accidentes mortales. En caso de un accidente, es importante buscar atención médica para el trabajador accidentado, reportar el suceso a las autoridades y realizar una investigación para determinar las causas y prevenir futuros
La empresa MAQUINPLAST S.A. se dedica a la fabricación de maquinaria para plásticos. Se realizó un diagnóstico de las condiciones laborales y de salud que identificó varios riesgos ocupacionales. Se propone diseñar e implementar un Programa de Salud Ocupacional con políticas, un Comité Paritario de Salud Ocupacional y actividades para los subprogramas de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo e Higiene y Seguridad Industrial para prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores.
El documento presenta un flujograma para el reporte de accidentes de trabajo. El flujograma indica que si un trabajador sufre un accidente, su supervisor inmediato debe notificar al área de seguridad y salud ocupacional (SST), aplicar primeros auxilios, estabilizar al lesionado e investigar lo ocurrido. Luego se elabora un informe que es enviado al comité de SST. Si las heridas son graves, el trabajador es trasladado a una clínica y se activa su seguro contra accidentes de trabajo (SCTR).
Este documento presenta una introducción a la metodología de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos laborales. Explica que la evaluación de riesgos permite estimar la magnitud de los riesgos que no se pueden evitar para tomar medidas preventivas. Luego describe métodos cualitativos, semicuantitativos y cuantitativos para el análisis de riesgos, así como los pasos de la gestión del riesgo que incluyen la identificación de peligros, análisis, valoración y control del riesgo.
El documento habla sobre los accidentes laborales. Explica que un accidente de trabajo es una lesión que sufre una persona a causa o durante su trabajo. Describe los objetivos de la Ley 16.744 sobre accidentes de trabajo, como prevenirlos, brindar atención médica, otorgar prestaciones económicas y rehabilitar al trabajador. También identifica las causas de los accidentes laborales y qué hacer en caso de uno, incluyendo realizar el informe correspondiente.
Este documento describe los conceptos clave relacionados con la prevención de accidentes. Define la prevención de accidentes como medidas para impedir o disminuir eventos dañinos no intencionales. Explica que los accidentes tienen costos directos e indirectos para las empresas. Identifica los factores causantes de accidentes como factores humanos y técnicos. Finalmente, enumera los siete principios básicos de prevención de accidentes como evitar riesgos, evaluar riesgos inevitables, combatir riesgos en su origen y adoptar medidas de protección colectiva
La normativa legal vigente en Ecuador relacionada con planes de emergencia incluye la Constitución, la Decisión 584, la Resolución 957, el Decreto Ejecutivo 2393, el Reglamento de la Ley de Seguridad Pública, y el Acuerdo Ministerial 1257. Esta normativa establece requisitos para la identificación de riesgos, la elaboración de planes de emergencia, y la protección contra incendios en lugares públicos y de trabajo.
Esta encuesta busca evaluar las condiciones de salud y de trabajo de los empleados de una organización mediante 25 preguntas sobre antecedentes médicos, estilo de vida, riesgos laborales y condiciones de trabajo. La encuesta es confidencial y busca identificar áreas de riesgo para implementar medidas preventivas y correctivas.
Formato de investigacion de incidentes y accidentes de trabajo ARL POSITIVA.. ..
Este documento provee instrucciones para diligenciar adecuadamente el formato de investigación de incidentes y accidentes de trabajo de acuerdo a la Resolución 1401 de 2007 del Ministerio de Protección Social. Explica detalladamente cada sección del formato incluyendo información sobre la investigación, identificación del empleador, información de la persona involucrada, descripción del accidente o incidente y conclusiones de la investigación.
Este documento presenta la propuesta de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la empresa Esmeralda Corp. según la norma OHSAS 18001. Incluye una descripción general de la empresa, el marco legal que requiere la implementación de un SGSST, y las diferentes etapas del sistema como la realización de una línea base, identificación de peligros y riesgos, elaboración de políticas, objetivos, documentos y registros, y un cronograma para la implementación, manten
Este documento proporciona definiciones clave relacionadas con la identificación de peligros y la evaluación de riesgos. Explica que la identificación de peligros es el primer paso en la gestión de riesgos y define peligro, riesgo, riesgo puro, riesgo residual y riesgo aceptable. También cubre conceptos como higiene ocupacional, medidas de control y matriz de peligros.
Este documento presenta estadísticas e información sobre accidentes e incidentes de trabajo a nivel mundial y en Perú. A nivel mundial, la OIT estima que cada año ocurren más de 2 millones de muertes relacionadas con el trabajo. En Perú, según la OIT, 19 de cada 100,000 trabajadores mueren en el centro de trabajo cada año. Los accidentes también tienen un alto costo económico para el país. El documento también define conceptos como accidente, incidente, pérdida, y ofrece un método para investigar accidentes bas
El informe resume las actividades del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de Deviandes durante mayo de 2017, incluyendo capacitaciones al personal sobre gestión de riesgos, protección contra la radiación solar y otros temas. También describe inspecciones realizadas en todas las áreas de trabajo y la participación del personal en un simulacro de sismo a nivel nacional. El objetivo es garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y mantener un entorno de trabajo seguro.
Elaboracion IPER segun LEY 29783 Seguridad y Salud en el TrabajoDIANA GRANADOS
El documento presenta información sobre la gestión de riesgos en seguridad y salud ocupacional. Incluye normativa legal, identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, y procedimientos para la gestión de riesgos. Además, proporciona contactos para obtener más información o formación sobre estos temas.
La resolución establece los requisitos para investigar accidentes e incidentes de trabajo. Exige que los empleadores realicen investigaciones dentro de los 15 días posteriores al evento usando un formato estandarizado y reporten accidentes graves o mortales a la ARL afiliada. Además, describe las obligaciones de los empleadores y las ARL en el proceso de investigación.
IPER - Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Establecimiento de...AIRUTEC
IPERC es el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos en el lugar de trabajo. Se identifican los peligros, se evalúan los riesgos que estos generan y se establecen mecanismos de control para prevenir y minimizar los riesgos. La metodología debe adecuarse a cada organización y prever la identificación, priorización y documentación de los riesgos. Finalmente, se proponen controles para actividades con riesgos significativos y se evalúa el riesgo residual luego de aplicar dichos controles.
Salud ocupacional tipos de riesgos y prevencionAngie Cantillo
El documento describe los diferentes tipos de riesgos laborales, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, mecánicos, ergonómicos y otros. Explica brevemente cada tipo de riesgo y los métodos de prevención y equipos de protección personal (EPP) recomendados para cada uno. Los EPP mencionados incluyen cascos, gafas, mascarillas, guantes, botas, protección auditiva y respiratoria.
Cartilla investigacion de incidentes y accidentes positiva.. ..
(1) La guía presenta la metodología para investigar incidentes y accidentes de trabajo con el fin de identificar sus causas y establecer medidas preventivas. (2) Explica conceptos como incidente, accidente grave, causas inmediatas y básicas, e indica la normatividad que rige estas investigaciones. (3) Describe el proceso de investigación que incluye conformar un equipo, recolectar información, analizar causalidad, definir acciones, implementar un plan y elaborar un informe final.
Conceptos Basicos De Seguridad En El Trabajomhormech
Este documento ofrece conceptos básicos sobre seguridad en el trabajo y medio ambiente. Explica que la seguridad es responsabilidad de todos y que se debe reportar cualquier condición o acto inseguro. También describe las causas más comunes de accidentes como condiciones inseguras en maquinaria o instalaciones, y actos inseguros de los trabajadores como operar equipo sin autorización. Finalmente, da instrucciones sobre cómo actuar en caso de evacuación por emergencia.
Este documento describe un accidente de trabajo sufrido por un trabajador de la construcción que se aplastó los dedos del pie al no llevar el calzado de seguridad adecuado. Las causas del accidente fueron factores personales como la falta de uso de equipos de protección, y factores laborales como la ausencia de normas de seguridad. Para prevenir futuros accidentes, es importante identificar y eliminar las causas básicas, especialmente los actos inseguros sobre los que se puede actuar más fácilmente.
El documento presenta una matriz con diferentes indicadores de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo índices como el índice de frecuencia de accidentes de trabajo, el índice de frecuencia de accidentes con incapacidad, el índice de severidad de accidentes de trabajo, entre otros. Define cada indicador, cómo se mide, la frecuencia de medición, unidad, interpretación, meta y divulgación.
El documento proporciona información sobre la formación y funciones de brigadas de emergencia. Describe tres tipos de brigadas (evacuación, primeros auxilios y prevención de incendios) y sus responsabilidades. También cubre la estructura de liderazgo, capacitación y equipamiento necesarios para que las brigadas funcionen de manera efectiva durante situaciones de emergencia.
Este documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional. Explica que es necesario identificar los peligros antes de valorar los riesgos, y propone una metodología que incluye clasificar actividades, identificar peligros, controles existentes, evaluar riesgo, definir criterios de aceptabilidad y decidir si el riesgo es aceptable. También incluye formatos para la recolección de información y la identificación de peligros asociados a distintas actividades y
Este documento describe la diferencia entre peligro, riesgo e incertidumbre. El peligro es una situación de hecho que representa un peligro inminente, mientras que el riesgo es una probabilidad de daño que resulta de no tomar medidas preventivas. La incertidumbre se refiere a situaciones con resultados desconocidos. El documento proporciona ejemplos de cada categoría y aspectos clave que las diferencian.
10 Reflexiones sobre la Integración de la Seguridad y Salud en el TrabajoCurro Violero
Este documento presenta 10 reflexiones sobre la integración de la seguridad y salud en el trabajo. Señala que cada 15 segundos muere un trabajador en el mundo debido a accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que suma 2.3 millones de personas al año. Argumenta que la prevención de riesgos laborales debe estar integrada en todos los procesos de una organización y a todos los niveles jerárquicos, aunque reconoce que lograr esta integración es un proceso complejo.
El documento presenta una capacitación para expertos en prevención de riesgos que tiene como objetivos entregar herramientas preventivas para el desarrollo de sistemas de gestión preventivos y establecer lineamientos para auditorías de sistemas preventivos. El temario incluye procesos de identificación de peligros, evaluación de riesgos y agentes de enfermedad profesional, e identificación de requisitos legales, así como técnicas de auditoría.
Este documento promueve la creación de presentaciones Haiku Deck en SlideShare, ofreciendo a los usuarios inspirados la posibilidad de diseñar sus propias presentaciones en esta plataforma de manera sencilla.
Este documento establece un procedimiento para investigar accidentes e incidentes en el trabajo. Define diferentes tipos de accidentes y explica que el objetivo de las investigaciones es encontrar soluciones para prevenir futuros accidentes, no buscar culpables. Describe los pasos para investigar un accidente, incluyendo identificar las causas inmediatas y subyacentes, así como implementar medidas correctivas. Incluye dos casos prácticos como ejemplos y preguntas para analizar.
Esta encuesta busca evaluar las condiciones de salud y de trabajo de los empleados de una organización mediante 25 preguntas sobre antecedentes médicos, estilo de vida, riesgos laborales y condiciones de trabajo. La encuesta es confidencial y busca identificar áreas de riesgo para implementar medidas preventivas y correctivas.
Formato de investigacion de incidentes y accidentes de trabajo ARL POSITIVA.. ..
Este documento provee instrucciones para diligenciar adecuadamente el formato de investigación de incidentes y accidentes de trabajo de acuerdo a la Resolución 1401 de 2007 del Ministerio de Protección Social. Explica detalladamente cada sección del formato incluyendo información sobre la investigación, identificación del empleador, información de la persona involucrada, descripción del accidente o incidente y conclusiones de la investigación.
Este documento presenta la propuesta de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la empresa Esmeralda Corp. según la norma OHSAS 18001. Incluye una descripción general de la empresa, el marco legal que requiere la implementación de un SGSST, y las diferentes etapas del sistema como la realización de una línea base, identificación de peligros y riesgos, elaboración de políticas, objetivos, documentos y registros, y un cronograma para la implementación, manten
Este documento proporciona definiciones clave relacionadas con la identificación de peligros y la evaluación de riesgos. Explica que la identificación de peligros es el primer paso en la gestión de riesgos y define peligro, riesgo, riesgo puro, riesgo residual y riesgo aceptable. También cubre conceptos como higiene ocupacional, medidas de control y matriz de peligros.
Este documento presenta estadísticas e información sobre accidentes e incidentes de trabajo a nivel mundial y en Perú. A nivel mundial, la OIT estima que cada año ocurren más de 2 millones de muertes relacionadas con el trabajo. En Perú, según la OIT, 19 de cada 100,000 trabajadores mueren en el centro de trabajo cada año. Los accidentes también tienen un alto costo económico para el país. El documento también define conceptos como accidente, incidente, pérdida, y ofrece un método para investigar accidentes bas
El informe resume las actividades del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de Deviandes durante mayo de 2017, incluyendo capacitaciones al personal sobre gestión de riesgos, protección contra la radiación solar y otros temas. También describe inspecciones realizadas en todas las áreas de trabajo y la participación del personal en un simulacro de sismo a nivel nacional. El objetivo es garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y mantener un entorno de trabajo seguro.
Elaboracion IPER segun LEY 29783 Seguridad y Salud en el TrabajoDIANA GRANADOS
El documento presenta información sobre la gestión de riesgos en seguridad y salud ocupacional. Incluye normativa legal, identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, y procedimientos para la gestión de riesgos. Además, proporciona contactos para obtener más información o formación sobre estos temas.
La resolución establece los requisitos para investigar accidentes e incidentes de trabajo. Exige que los empleadores realicen investigaciones dentro de los 15 días posteriores al evento usando un formato estandarizado y reporten accidentes graves o mortales a la ARL afiliada. Además, describe las obligaciones de los empleadores y las ARL en el proceso de investigación.
IPER - Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Establecimiento de...AIRUTEC
IPERC es el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos en el lugar de trabajo. Se identifican los peligros, se evalúan los riesgos que estos generan y se establecen mecanismos de control para prevenir y minimizar los riesgos. La metodología debe adecuarse a cada organización y prever la identificación, priorización y documentación de los riesgos. Finalmente, se proponen controles para actividades con riesgos significativos y se evalúa el riesgo residual luego de aplicar dichos controles.
Salud ocupacional tipos de riesgos y prevencionAngie Cantillo
El documento describe los diferentes tipos de riesgos laborales, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, mecánicos, ergonómicos y otros. Explica brevemente cada tipo de riesgo y los métodos de prevención y equipos de protección personal (EPP) recomendados para cada uno. Los EPP mencionados incluyen cascos, gafas, mascarillas, guantes, botas, protección auditiva y respiratoria.
Cartilla investigacion de incidentes y accidentes positiva.. ..
(1) La guía presenta la metodología para investigar incidentes y accidentes de trabajo con el fin de identificar sus causas y establecer medidas preventivas. (2) Explica conceptos como incidente, accidente grave, causas inmediatas y básicas, e indica la normatividad que rige estas investigaciones. (3) Describe el proceso de investigación que incluye conformar un equipo, recolectar información, analizar causalidad, definir acciones, implementar un plan y elaborar un informe final.
Conceptos Basicos De Seguridad En El Trabajomhormech
Este documento ofrece conceptos básicos sobre seguridad en el trabajo y medio ambiente. Explica que la seguridad es responsabilidad de todos y que se debe reportar cualquier condición o acto inseguro. También describe las causas más comunes de accidentes como condiciones inseguras en maquinaria o instalaciones, y actos inseguros de los trabajadores como operar equipo sin autorización. Finalmente, da instrucciones sobre cómo actuar en caso de evacuación por emergencia.
Este documento describe un accidente de trabajo sufrido por un trabajador de la construcción que se aplastó los dedos del pie al no llevar el calzado de seguridad adecuado. Las causas del accidente fueron factores personales como la falta de uso de equipos de protección, y factores laborales como la ausencia de normas de seguridad. Para prevenir futuros accidentes, es importante identificar y eliminar las causas básicas, especialmente los actos inseguros sobre los que se puede actuar más fácilmente.
El documento presenta una matriz con diferentes indicadores de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo índices como el índice de frecuencia de accidentes de trabajo, el índice de frecuencia de accidentes con incapacidad, el índice de severidad de accidentes de trabajo, entre otros. Define cada indicador, cómo se mide, la frecuencia de medición, unidad, interpretación, meta y divulgación.
El documento proporciona información sobre la formación y funciones de brigadas de emergencia. Describe tres tipos de brigadas (evacuación, primeros auxilios y prevención de incendios) y sus responsabilidades. También cubre la estructura de liderazgo, capacitación y equipamiento necesarios para que las brigadas funcionen de manera efectiva durante situaciones de emergencia.
Este documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional. Explica que es necesario identificar los peligros antes de valorar los riesgos, y propone una metodología que incluye clasificar actividades, identificar peligros, controles existentes, evaluar riesgo, definir criterios de aceptabilidad y decidir si el riesgo es aceptable. También incluye formatos para la recolección de información y la identificación de peligros asociados a distintas actividades y
Este documento describe la diferencia entre peligro, riesgo e incertidumbre. El peligro es una situación de hecho que representa un peligro inminente, mientras que el riesgo es una probabilidad de daño que resulta de no tomar medidas preventivas. La incertidumbre se refiere a situaciones con resultados desconocidos. El documento proporciona ejemplos de cada categoría y aspectos clave que las diferencian.
10 Reflexiones sobre la Integración de la Seguridad y Salud en el TrabajoCurro Violero
Este documento presenta 10 reflexiones sobre la integración de la seguridad y salud en el trabajo. Señala que cada 15 segundos muere un trabajador en el mundo debido a accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que suma 2.3 millones de personas al año. Argumenta que la prevención de riesgos laborales debe estar integrada en todos los procesos de una organización y a todos los niveles jerárquicos, aunque reconoce que lograr esta integración es un proceso complejo.
El documento presenta una capacitación para expertos en prevención de riesgos que tiene como objetivos entregar herramientas preventivas para el desarrollo de sistemas de gestión preventivos y establecer lineamientos para auditorías de sistemas preventivos. El temario incluye procesos de identificación de peligros, evaluación de riesgos y agentes de enfermedad profesional, e identificación de requisitos legales, así como técnicas de auditoría.
Este documento promueve la creación de presentaciones Haiku Deck en SlideShare, ofreciendo a los usuarios inspirados la posibilidad de diseñar sus propias presentaciones en esta plataforma de manera sencilla.
Este documento establece un procedimiento para investigar accidentes e incidentes en el trabajo. Define diferentes tipos de accidentes y explica que el objetivo de las investigaciones es encontrar soluciones para prevenir futuros accidentes, no buscar culpables. Describe los pasos para investigar un accidente, incluyendo identificar las causas inmediatas y subyacentes, así como implementar medidas correctivas. Incluye dos casos prácticos como ejemplos y preguntas para analizar.
Este documento contiene información sobre conceptos relacionados con la salud ocupacional y los riesgos laborales. Define términos como sistema general de riesgos profesionales, ARP, EPS, salud ocupacional, seguridad industrial, y explica sus funciones. También define salud según la OMS e incluye los componentes físico, mental y social. Explica la relación entre trabajo y salud, y define riesgo y sus diferentes tipos.
Cambios a partir de la ley 1562 de 2012 sobre riesgos laborales y salud ocupa...saideth
La ley 1562 de 2012 introdujo cambios importantes al sistema de riesgos laborales de Colombia. Entre los cambios se encuentran: 1) ampliar la cobertura del sistema para incluir a todos los trabajadores independientemente de su tipo de contrato; 2) definir con mayor claridad conceptos como accidente de trabajo y enfermedad laboral; y 3) fortalecer las funciones de promoción, prevención e inspección para mejorar la seguridad y salud ocupacional en el país.
Este documento presenta una actualización jurídica sobre seguridad y salud ocupacional en Colombia. Resume las principales obligaciones de empleadores y trabajadores establecidas en la Constitución Política, el Código Sustantivo del Trabajo, el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 1562 de 2012. También explica cómo estas normas han modificado conceptos como accidente de trabajo y enfermedad laboral.
Este documento describe las responsabilidades de los empleadores y comités de salud ocupacional para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Las empresas con 10 o más empleados deben establecer un comité de salud ocupacional para promover programas de salud laboral y asegurar el cumplimiento de medidas de seguridad. Los empleadores también son responsables de eliminar riesgos, atender a los trabajadores en caso de accidentes, y adoptar acciones para proteger su salud.
Este documento presenta el temario para una introducción a la salud ocupacional en Colombia. Incluye 21 temas como conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, responsabilidades en el sistema de riesgos profesionales, prestaciones en riesgos profesionales, normatividad en salud ocupacional y jurisprudencia. También resume la evolución histórica de la legislación en salud ocupacional en Colombia desde la época precolombina hasta la actualidad.
El documento presenta el Programa de Salud Ocupacional del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El programa tiene como objetivo planear, ejecutar y evaluar acciones que permitan garantizar las mejores condiciones de trabajo y salud de los funcionarios a través de sus tres subprogramas: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, y Riesgo Psicosocial. El programa busca identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, y promover la participación activa de los funcionarios en aspectos de sal
El documento describe varios tipos de riesgos físicos y químicos, incluyendo el fuego, la electricidad y sustancias químicas. Explica los elementos necesarios para un incendio, las clases de fuego, y los factores de riesgo y métodos de prevención para la electricidad y sustancias químicas. También cubre factores de riesgo biológicos como microbios y cómo se clasifican.
El documento resume la legislación y entidades relacionadas con la seguridad y salud ocupacional en Colombia desde 1979 hasta la actualidad. También describe los componentes clave de un programa de seguridad y salud ocupacional, incluyendo seguridad industrial, higiene industrial, medicina preventiva del trabajo, identificación de riesgos, investigación de accidentes, estadísticas e informes, y los beneficios de implementar dicho programa.
La resolución establece las normas para investigar accidentes de trabajo e incidentes. Obliga a empleadores públicos y privados a investigar dentro de los 15 días y reportar accidentes graves o mortales. Define conceptos como incidente, accidente grave e investigación. Establece que el informe debe contener una descripción del accidente, agente lesionante, análisis causal y medidas correctivas. Además, estipula obligaciones para empresas como conformar equipos investigadores y para las ARP en asesoría y seguimiento.
Investigación de incidentes y accidentes de trabajokellyvelr105
La investigación de incidentes y accidentes de trabajo tiene como objetivo principal descubrir las causas para prevenir casos similares en el futuro. Consiste en recolectar datos sobre el accidente o incidente, analizar los factores que contribuyeron y establecer medidas correctivas. La empresa debe investigar cualquier incidente o accidente dentro de los 15 días y elaborar un informe con el análisis de causas y el plan de acción para prevenir recurrencias. De no realizarse la investigación, se pierde información valiosa para la prevención y la empresa incumple la ley.
El documento presenta un plan de análisis y prevención de accidentes laborales que incluye establecer los factores que intervienen en los accidentes, recopilar datos de forma precisa para identificar las causas principales mediante métodos sistemáticos como el árbol de causas, análisis de la cadena causal y método SCRA. El objetivo es detectar las causas para tomar medidas que eliminen o reduzcan la repetición de accidentes.
Actividad No 3. Métodos para la evaluación integral de riesgos.paolagil23
Este documento presenta varios métodos para la evaluación integral del riesgo, incluyendo el Método Gustav Pur, Método Mosler, Método ¿Qué ocurriría si? (QPS/What If...?), Análisis por Árbol de Fallos, Método de Análisis Histórico de Riesgos y Análisis Preliminar de Riesgos. Cada método se describe brevemente con su objetivo, descripción y procedimiento. El documento proporciona información sobre diferentes enfoques para identificar, analizar y evaluar riesgos de forma cualitat
Elaboración de plan de análisis y prevención de accidentesYenderLeninGonzalez
El documento presenta varios métodos para analizar accidentes laborales, incluyendo el árbol de causas, el análisis de la cadena causal, SCRA, y el diagrama de Ishikawa. Explica que estas herramientas sistemáticas guían a los investigadores a encontrar las causas raíz de los accidentes e incidentes al sustituir el análisis intuitivo. Luego describe cada método y cómo se puede aplicar para analizar diferentes tipos de accidentes e incidentes en términos de su complejidad y consecuencias potenciales.
El documento describe los pasos para elaborar un plan de análisis y prevención de accidentes en el lugar de trabajo, incluyendo evaluar los riesgos laborales, planificar medidas preventivas, establecer una estructura organizativa para la seguridad industrial, e investigar accidentes laborales utilizando métodos como el árbol de causas y el análisis de la cadena causal.
El documento describe los pasos para elaborar un plan de análisis y prevención de accidentes en el lugar de trabajo, incluyendo evaluar los riesgos laborales, planificar medidas preventivas, e investigar accidentes mediante métodos como el árbol de causas o el análisis de la cadena causal.
Este documento presenta resúmenes de varios métodos de evaluación de riesgo, incluyendo el Análisis Histórico de Riesgo, el Análisis de Riesgos Ambientales (Método Leopold), el Análisis Preliminar (APELL), el Método Mosler, el Método ERIC y el Análisis Cualitativo Mediante Árbol de Fallos (AAF/FTA). Cada método se describe brevemente con su objetivo, descripción y procedimiento. El documento proporciona referencias al final.
El documento presenta seis métodos para la evaluación integral de riesgos en el trabajo: 1) Análisis preliminar (APELL), 2) Evaluación "¿Qué ocurriría si?" (QPS), 3) Análisis cualitativo mediante árbol de fallos (AAF), 4) Método Mosler, 5) HACCP, y 6) Análisis histórico de riesgo (AHR). Cada método se describe detallando su objetivo, descripción y procedimiento. El documento provee una guía completa para la identificación, valoración y control de
Este documento describe 6 métodos para la evaluación integral de riesgos: el método de análisis funcional de operabilidad (AFO/HAZOP), el método de análisis histórico de riesgo (AHR), el método de análisis preliminar (APELL), el método análisis de los modos de fallos y sus efectos (AMFE/FMEA), el método Mosier, y el método de análisis de riesgos ambientales (método LEOPOLD). Cada método tiene un objetivo específico, una desc
Este documento presenta seis métodos para la evaluación integral de riesgos: el Método de Análisis Preliminar (APELL), el Método de Evaluación "¿Qué ocurriría si...?", el Análisis Cualitativo mediante Árbol de Fallos, y los Métodos Mosler, APELL y QPS/What If, cada uno con un objetivo específico y un procedimiento definido.
Actividad no 3 Métodos de Evaluación del Riesgoceciliaplaza7
Este documento presenta varios métodos para la evaluación integral de riesgos. Describe seis métodos: 1) el Método de Análisis Preliminar (APELL), 2) el Método ¿Qué pasaría si? (What-If), 3) el Análisis Cualitativo mediante Árbol de Fallas (FTA), 4) el Método MOSLER, 5) el Método Leopold, y 6) el Análisis de Riesgos Ambientales. Cada método tiene un objetivo y procedimiento específico para identificar, analizar y evaluar riesgos de man
El documento presenta varios métodos para la evaluación integral del riesgo en la gerencia de seguridad y salud en el trabajo. Describe métodos como el análisis cualitativo mediante árbol de fallos, el método "¿Qué pasaría si...?", el análisis preliminar (APELL), el método FRAME y el método MOSLER. El objetivo es identificar riesgos y evaluarlos cualitativa y cuantitativamente para establecer programas de mejora y control del riesgo.
El documento presenta varios métodos para la evaluación integral de riesgos, incluyendo el Método ¿Qué ocurriría si?, el Método Preliminar, el Método Mosler, el Método de análisis histórico de riesgo, la Metodología NIST SP 800-30 y el Método de análisis cualitativo mediante árbol de fallos. Cada método tiene un objetivo diferente como identificar riesgos potenciales, analizar accidentes pasados, evaluar factores que pueden afectar una organización y determinar las causas raíces
El documento presenta varios métodos para la evaluación integral de riesgos, incluyendo el Método ¿Qué ocurriría si?, el Método Preliminar, el Método Mosler, el Método de análisis histórico de riesgo, la Metodología NIST SP 800-30 y el Método de análisis cualitativo mediante árbol de fallos. Cada método tiene un objetivo diferente como identificar riesgos potenciales, analizar accidentes pasados, evaluar factores que pueden afectar una organización y determinar las causas raíces
Analisis para la prevención de accidentes laboralessayke23
El documento presenta varios métodos para prevenir riesgos laborales y analizar accidentes, incluyendo la evaluación de riesgos, el análisis de la cadena causal, el análisis basado en cambios, el diagrama de Ishikawa, el esquema de factores causales y el árbol de causas. La evaluación de riesgos identifica peligros y mide riesgos para proponer medidas preventivas. Los otros métodos analizan las causas de los accidentes de diferentes formas como cadenas, diagramas o esquemas para identificar cómo ocurrier
Esta investigación trata de una metodología que su uso más frecuente se da en organizaciones que desean identificar riesgos que afectan a toda la organización, y no riesgos en una determinada área.
Este documento proporciona orientación sobre la investigación y análisis de accidentes e incidentes laborales con el fin de identificar las causas subyacentes y aplicar medidas preventivas. Explica que investigar incidentes permite tomar acciones antes de que ocurran lesiones, y que analizar periódicamente los datos recopilados permite definir tendencias y tomar decisiones de prevención focalizadas. También describe los pasos para investigar accidentes e incidentes, incluida la recopilación de evidencia y el análisis de causas.
Actividad no.3 Métodos para la evaluación integral de riesgosLINAMARIAGONZALEZTEL
Este documento presenta varios métodos para la evaluación de riesgos, incluyendo el Método Mosler que identifica y analiza factores de riesgo para calcular la clase y dimensión del riesgo, el Método T. Fine que cuantifica el grado de peligrosidad, y el método APELL que fortalece la respuesta a emergencias de comunidades locales. También describe el método ERIC para evaluar riesgos de incendios, el método HACCP para evaluar peligros en la industria alimentaria, y el método AHR para
Este documento presenta los conceptos clave de la prevención de riesgos laborales, incluyendo la investigación de accidentes, la evaluación de riesgos, la planificación de actividades preventivas, la capacitación de trabajadores y las responsabilidades del empleador. Explica métodos como el análisis de causas raíz y metodologías para evaluar riesgos generales y específicos. El objetivo final es garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a través de la gestión efectiva de riesgos.
Este documento presenta varios métodos de evaluación de riesgos laborales como el Análisis Modal de Fallos y Efectos, el Análisis Histórico de Riesgo, el Análisis de Riesgos Ambientales de Leopold y métodos como el Análisis Preliminar, Mosler, Árbol de Fallas y HACCP. Explica los objetivos y procedimientos de cada método para identificar riesgos y proponer medidas preventivas que mejoren la seguridad en el trabajo.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdfOxford Group
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
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Mapa conceptual
1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio para el Poder Popular para la Educación Superior
I.U.T“Antonio José de Sucre”
Barquisimeto-Edo Lara
Autor:
Brian Lucena
C.I. V-25140821
Carrera: Electrónica
Escuela: 80
Turno: Nocturno
Barquisimeto, 23 de Junio del 2016
2. PLAN DE ANALISIS Y
PREVENCION DE ACCIDENTES
Todas las empresas se encargan de evitar
cualquier tipo de accidentes
DE CONTROL:
Todas etas medida preventivas son
compatibles entre sí y si busca el
máximo nivel de seguridad y salud,
cabe mencionar:
DE ELIMINACIÓN O
REDUCCIÓN DEL RIEGO:
Esta medida preventiva tendente
a eliminar los riesgos aplicables
en función de cada caso que se
presentara, cabe señalar:
MEDIDAS DE PREVENCION
EN EL ORIGEN:
Es el caso de los dispositivos
y resguardos de protección.
LA FORMACION E
INFORMACION A LOS
TRABAJADORES:
De la evaluación de riesgo y
llevar a cabo planificación de
actividades informativas.
MEDIDAS DE PROTECCION
INDIVIDUAL:
Se trata de los equipos de
protección individual.
MEDIDAS DE PROTECCION
COLECTIVA:
Se trata de tener un buen
ambiente de trabajo.
MEDIDAS DE PREVENTIVAS
ORGANIZATIVAS:
Es el caso de disponer buenos
procedimientos de trabajo.
CONTROL PERIÓDICO DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO:
Se considera en 2:
inspecciones periódicamente
de los puestos de trabajos y
comprobar que las medidas
establecidas en la evaluación
de accidentes.
CONTROL DEL ESTADO DE
SALUD DE LO TRABAJADORES:
Medida adoptadas son eficaces
y la salud de los trabajadores
no es dañada por las sustancias
peligrosas para la salud que
están expuesto los
trabajadores.
CONTROL DE LA
ORGANIZACIÓN Y DE LO
METODOS DE TRABAJO:
Cumplimientos de los planes
de prevención diseñada al
efecto y control de la
organización y el método de
trabajo.
MEDIDAS
PREVENTIVAS
PASOS PARA
ELABORAR PLAN
Análisis de la
Empresa y Acuerdo
de Colaboración
Evaluación y
Análisis de Riesgo
Laborables
Construcción del
Plan de Actividad
preventiva
Ejecución del Plan
de Actividad
preventiva
Verificación y Control
de que las Medidas
tomadas se estén
cumpliendo
SO
N
3. METODOS DE INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTE LABORALES:
Se vienen utilizando en diversos sistemas de prevención
y que tienen en común el ser un análisis de tipo causal.
En este sentido, las metodologías de análisis de causas
son herramientas de análisis sistemáticas que guían a
los investigadores a encontrar las causas originales o
causas raíz de los accidentes e incidentes.
Métodos que se utilizan para
el análisis de accidentes e
incidentes en prevención de
riesgo laborales.
Métodos que se utilizan para el
análisis de problemas de calidad
fundamental, (pero también de
accidentes e incidentes).
METODOS
Se explican los 4 métodos más
Utilizados en la actualidad
DEL ÁRBOL DE CAUSAS:
Se trata de un diagrama que refleja la
reconstrucción de la cadena de antecedentes
del accidente, indicando las conexiones
cronológicas y lógicas existentes entre ellos.
El árbol causal refleja gráficamente todos los
hechos recogidos y las relaciones existentes
sobre ellos, facilitando, de manera notable, la
detección de causas aparentemente ocultas y
que el proceso metodológico seguido nos
lleva a descubrir.
SCRA: SÍNTOMA-CAUSA-REMEDIO-
ACCIÓN:
Se utiliza para resolución de problemas triviales
en el ámbito de la calidad y puede ser utilizada
de forma sencilla para el análisis de causas de
accidentes e incidentes de consecuencias leves
ó moderadas y potencial de la misma magnitud
y en los que el suceso no tiene gran
complejidad. Este análisis se realizará en grupo,
por el equipo más adecuado de investigación
del accidente/incidente.
DEL ANÁLISIS DE LA CADENA CAUSAL:
Este método está basado en el modelo causal de
pérdidas, el cual pretende, de una manera
relativamente simple, hacer comprender y
recordar los hechos o causas que dieron lugar a
una pérdida. Para analizar las causas se parte de
la pérdida y se asciende lógica y
cronológicamente a través de la cadena causal
pasando por cada una de las etapas se busca los
antecedentes, en la etapa anterior, preguntando
por qué.
DEL DIAGRAMA DE ISHIKAWA:
También llamado diagrama causa-efecto o
“espina de pescado” es un método de análisis
de causas utilizado habitualmente para
problemas complejos en el área de calidad. El
método puede también ser utilizado para el
análisis de accidentes e incidentes. Sobre todo
en casos de accidentes graves ó incidentes de
alto potencial, en los que el análisis además
puede presentar complejidad y no se sabe a
priori cuáles pueden ser las causas principales.
Se dividen
en dos