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RVM N° 034-2022-MINEDU
“Incorporación en el Clasificador de Cargos de la Carrera Pública
Magisterial, aprobado mediante Resolución Viceministerial N° 093-
2021-MINEDU, los cargos de Profesor de Innovación Pedagógica y
Profesor de Educación Física, de acuerdo con el Anexo N° 1 que forma
parte de la presente Resolución.”
PERFIL DE PROFESOR DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA
NATURALEZA DEL CARGO
- Nombre del cargo: Profesor de Innovación Pedagógica
- Área de desempeño laboral: Gestión Pedagógica
- Escala magisterial: Mínimo en la primera escala de la Carrera Pública Magisterial
- Jornada laboral: 30 Horas pedagógicas
- Dependencia Jerárquica: Director de la IE
- Sede administrativa: Institución Educativa (IE) del nivel primaria y secundaria
- Puestos a cargo: No aplica
MISIÓN DEL CARGO
Dinamizar acciones que potencien el fortalecimiento de capacidades, la investigación, la innovación
y la integración de las tecnologías orientadas a la educación en el contexto de una cultura digital
entre los actores de la comunidad educativa coadyuvando con el desarrollo de competencias en los
estudiantes y el logro del perfil de egreso de la educación básica, en los niveles de educación
primaria y secundaria.
COMPETENCIAS
1. Promover al uso e integración de las TIC a través de una estrategia digital para fomentar una
cultura de cambio en la comunidad educativa.
2. Velar y contribuir a los sistemas y herramientas digitales de la gestión pedagógica para la
sostenibilidad del ecosistema digital de la institución educativa
FUNCIONES
1. Diseñar, desarrollar y gestionar la estrategia digital vinculada a los procesos pedagógicos, así
como su sostenibilidad en el plan institucional para coadyuvar a optimizar la gestión pedagógica
relacionada al uso e integración de las TIC acorde a las necesidades de los actores educativos de la
institución.
2. Proporcionar capacitación, acompañamiento, asesoramiento u orientación a los docentes sobre el
uso e incorporación de las TIC en el proceso pedagógico para asegurar el desarrollo de la estrategia
digital de la institución y coadyuvar al desarrollo de competencias en los estudiantes.
3. Promover y desarrollar una cultura digital entre los actores de la comunidad educativa vinculada
a la institución para la formación de una ciudadanía digital en mejora de los procesos en la gestión
pedagógica.
4. Participar en los espacios de trabajo colegiado o interdisciplinario, con el propósito de fortalecer
el desarrollo e integración de las tecnologías digitales en los procesos educativos de la gestión
pedagógica de la institución.
5. Identificar y proporcionar soporte técnico al software y hardware de tecnologías relacionadas a
la educación para asegurar la continuidad del servicio en la gestión pedagógica en la institución.
6. Aplicar métodos y herramientas estándar con un conjunto de indicadores de rendimiento
relevantes (como la accesibilidad, tiempo de respuesta, disponibilidad, seguridad, integración, entre
otros) para medir el nivel de implementación de la estrategia digital en la institución.
7. Analizar e informar a la dependencia jerárquica los resultados de la implementación de la
estrategia digital para evaluar el impacto en la comunidad educativa (incluyendo políticas
educativas y sociales, aspectos técnicos, disposiciones regulatorias y legales).
8. Identificar, promover e implementar nuevos productos o servicios relacionados con tecnología
orientada a la educación en el proceso pedagógico para cubrir las necesidades de los actores
educativos de la institución.
9. Diagnosticar y proporcionar soporte técnico a problemas en la red de comunicaciones digitales
para determinar la carga de red y las estadísticas de rendimiento del modelo y asegurar la
continuidad del servicio en la gestión pedagógica en la institución.
10. Resolver problemas técnicos de usabilidad y de accesibilidad de las tecnologías relacionadas a
la educación para garantizar su implementación en la gestión pedagógica en la institución.
11. Conocer y abordar las vulnerabilidades de seguridad conocidas para proteger proactivamente la
confidencialidad y la seguridad de los datos de los actores educativos de la institución en
cumplimiento de las normas legales.
12. Optimizar los cambios en el sistema de Información influenciados por actualizaciones
tecnológicas o necesidades de los actores educativos en la gestión pedagógica de la institución.
COORDINACIONES PRINCIPALES
a. Coordinaciones Internas:
- Director de la Institución Educativa
- Subdirector de la Institución Educativa
- Personal Jerárquicos
- Docentes de aula de la Institución Educativa
b. Coordinaciones externas:
- UGEL
- Organizaciones de la sociedad civil
REQUISITOS
a. Requisitos Generales:
- Los requisitos mínimos del cargo son los establecidos en el numeral 18.1 del artículo 18 de la Ley
N° 29944 Ley de Reforma Magisterial.
b. Requisitos Específicos:
- Los requisitos mínimos del cargo son los establecidos en el numeral 18.2 del artículo 18 de la Ley
N° 29944 Ley de Reforma Magisterial.
TRAYECTORIA PROFESIONAL*
*La Norma Técnica que regula el respectivo concurso de acceso a cargos determina su valoración.
a. Formación
- Título de Profesor o Licenciado en Educación en Computación e Informática o similar.
b. Especialización
- Cursos o Especialización de tecnologías de la Información y la Comunicación aplicadas a la
Educación o similares.
- Cursos o Especialización de Soporte de IT o similares
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO*
*No requieren documentación de sustento
a) Conocimientos técnicos
- Gestión del sistema operativo y archivos digitales
- Implementación del Currículo Nacional de la Educación Básica.
- Aprendizaje basado en proyectos
- Enfoque STEAM
- Gamificación
- Internet de las cosas
- Pensamiento computacional
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b) Ofimática e idiomas
- Inglés - nivel básico
- Procesador de texto – nivel intermedio
- Hoja de cálculo – nivel intermedio
- Presentaciones con diapositivas – nivel básico

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Perfil y Funciones del PIP.docx

  • 1. RVM N° 034-2022-MINEDU “Incorporación en el Clasificador de Cargos de la Carrera Pública Magisterial, aprobado mediante Resolución Viceministerial N° 093- 2021-MINEDU, los cargos de Profesor de Innovación Pedagógica y Profesor de Educación Física, de acuerdo con el Anexo N° 1 que forma parte de la presente Resolución.” PERFIL DE PROFESOR DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA NATURALEZA DEL CARGO - Nombre del cargo: Profesor de Innovación Pedagógica - Área de desempeño laboral: Gestión Pedagógica - Escala magisterial: Mínimo en la primera escala de la Carrera Pública Magisterial - Jornada laboral: 30 Horas pedagógicas - Dependencia Jerárquica: Director de la IE - Sede administrativa: Institución Educativa (IE) del nivel primaria y secundaria - Puestos a cargo: No aplica MISIÓN DEL CARGO Dinamizar acciones que potencien el fortalecimiento de capacidades, la investigación, la innovación y la integración de las tecnologías orientadas a la educación en el contexto de una cultura digital entre los actores de la comunidad educativa coadyuvando con el desarrollo de competencias en los estudiantes y el logro del perfil de egreso de la educación básica, en los niveles de educación primaria y secundaria. COMPETENCIAS 1. Promover al uso e integración de las TIC a través de una estrategia digital para fomentar una cultura de cambio en la comunidad educativa. 2. Velar y contribuir a los sistemas y herramientas digitales de la gestión pedagógica para la sostenibilidad del ecosistema digital de la institución educativa FUNCIONES 1. Diseñar, desarrollar y gestionar la estrategia digital vinculada a los procesos pedagógicos, así como su sostenibilidad en el plan institucional para coadyuvar a optimizar la gestión pedagógica relacionada al uso e integración de las TIC acorde a las necesidades de los actores educativos de la institución. 2. Proporcionar capacitación, acompañamiento, asesoramiento u orientación a los docentes sobre el uso e incorporación de las TIC en el proceso pedagógico para asegurar el desarrollo de la estrategia digital de la institución y coadyuvar al desarrollo de competencias en los estudiantes.
  • 2. 3. Promover y desarrollar una cultura digital entre los actores de la comunidad educativa vinculada a la institución para la formación de una ciudadanía digital en mejora de los procesos en la gestión pedagógica. 4. Participar en los espacios de trabajo colegiado o interdisciplinario, con el propósito de fortalecer el desarrollo e integración de las tecnologías digitales en los procesos educativos de la gestión pedagógica de la institución. 5. Identificar y proporcionar soporte técnico al software y hardware de tecnologías relacionadas a la educación para asegurar la continuidad del servicio en la gestión pedagógica en la institución. 6. Aplicar métodos y herramientas estándar con un conjunto de indicadores de rendimiento relevantes (como la accesibilidad, tiempo de respuesta, disponibilidad, seguridad, integración, entre otros) para medir el nivel de implementación de la estrategia digital en la institución. 7. Analizar e informar a la dependencia jerárquica los resultados de la implementación de la estrategia digital para evaluar el impacto en la comunidad educativa (incluyendo políticas educativas y sociales, aspectos técnicos, disposiciones regulatorias y legales). 8. Identificar, promover e implementar nuevos productos o servicios relacionados con tecnología orientada a la educación en el proceso pedagógico para cubrir las necesidades de los actores educativos de la institución. 9. Diagnosticar y proporcionar soporte técnico a problemas en la red de comunicaciones digitales para determinar la carga de red y las estadísticas de rendimiento del modelo y asegurar la continuidad del servicio en la gestión pedagógica en la institución. 10. Resolver problemas técnicos de usabilidad y de accesibilidad de las tecnologías relacionadas a la educación para garantizar su implementación en la gestión pedagógica en la institución. 11. Conocer y abordar las vulnerabilidades de seguridad conocidas para proteger proactivamente la confidencialidad y la seguridad de los datos de los actores educativos de la institución en cumplimiento de las normas legales. 12. Optimizar los cambios en el sistema de Información influenciados por actualizaciones tecnológicas o necesidades de los actores educativos en la gestión pedagógica de la institución. COORDINACIONES PRINCIPALES a. Coordinaciones Internas: - Director de la Institución Educativa - Subdirector de la Institución Educativa - Personal Jerárquicos - Docentes de aula de la Institución Educativa b. Coordinaciones externas: - UGEL - Organizaciones de la sociedad civil
  • 3. REQUISITOS a. Requisitos Generales: - Los requisitos mínimos del cargo son los establecidos en el numeral 18.1 del artículo 18 de la Ley N° 29944 Ley de Reforma Magisterial. b. Requisitos Específicos: - Los requisitos mínimos del cargo son los establecidos en el numeral 18.2 del artículo 18 de la Ley N° 29944 Ley de Reforma Magisterial. TRAYECTORIA PROFESIONAL* *La Norma Técnica que regula el respectivo concurso de acceso a cargos determina su valoración. a. Formación - Título de Profesor o Licenciado en Educación en Computación e Informática o similar. b. Especialización - Cursos o Especialización de tecnologías de la Información y la Comunicación aplicadas a la Educación o similares. - Cursos o Especialización de Soporte de IT o similares CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL CARGO* *No requieren documentación de sustento a) Conocimientos técnicos - Gestión del sistema operativo y archivos digitales - Implementación del Currículo Nacional de la Educación Básica. - Aprendizaje basado en proyectos - Enfoque STEAM - Gamificación - Internet de las cosas - Pensamiento computacional - Redes de comunicación digital b) Ofimática e idiomas - Inglés - nivel básico - Procesador de texto – nivel intermedio - Hoja de cálculo – nivel intermedio - Presentaciones con diapositivas – nivel básico