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5
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Critica Procesa información Inventa
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10
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CRISOL DE LOS
TALENTOS
11
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YO
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REALIDAD
DEBER
PLACER
INCONSCIENTE
PRECONSCIENTE
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Freud
P A N
Ventajas: cuida el orden,
sigue reglas y fórmulas.
Desventajas: critica lo que
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PADRE CRÍTICO
Tono de voz: fuerte.
Utiliza la palabra
“deber”:
“Las cosas deben ser así”
“No se porque preguntas,
cuando todo esta muy
claro”
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En el ambiente laboral ocupan puestos de:
Consultores, auditores contables, supervisores,
inspectores y se desarrollan muy bien en procesos de
calidad.
PADRE CRÍTICO
• Ventajas: ayudan y protegen, guían, alientan a sentirse
bien, son consoladoras, complacientes
•Desventajas: inducen a la dependencia y son posesivas.
PADRE PROTECTOR
Postura corporal: sonriente, amable, tranquilo, con
actitud de ayuda.
Tono de voz: suave y permisivo.
PADRE PROTECTOR
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hago”
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En el ambiente laboral se desarrollan bien en el área de
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Secretarias, enfermeras, médicos, gerentes, etc.
Ayuda, guía, enseña, indica, alienta y
corrige.
Utiliza la agenda de los cuatro pasos:
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• Demuestro
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PADRE NUTRICIO
Postura corporal: serena, con
expresión facial amable.
Tono de voz: controlado y
tranquilo, es paciente.
PADRE NUTRICIO
“Si te doy un pez comerás un día, si te
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NIÑO ADAPTADO
Son rebeldes, revanchistas,
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Personalidad

  • 1. Personalidad L.A. & Psic. Israel Rico Musito
  • 2. Objetivo Obtener el primer contacto psicoeducativo en los participantes en el tema de personalidad, para beneficio de un desarrollo humano
  • 3. 3
  • 5. 5 Personalidad Pittaluga El hombre desde que nace, comienza a formar su personalidad a través de factores innatos (temperamento) y de factores adquiridos (carácter).
  • 6. Carga genética. El nivel de energía, la inteligencia, los rasgos físicos, las aptitudes, percepción y predisposición a determinadas enfermedades. 6 Temperamento
  • 7. Enriquecimiento adquirido por la educación, familia, de la convivencia de pareja, amigos; es decir nuestra cultura. 7 Carácter
  • 8. “La conducta total del individuo, particularmente aquellos aspectos duraderos y coherentes que hacen que nos parezcamos a otras personas y que a la vez seamos distintos y singulares”. 8 Personalidad
  • 9. CONDUCTAS DEL YO DE ACUERDO CON SU ESTADO EGOGRAMA P A N Moraliza Calcula probabilidades Es creativo Educa Se confronta con la realidad Ríe Critica Procesa información Inventa Restringe Emprende acción objetiva Expresa curiosidad Juzga Piensa y después actúa Actúa por impulso
  • 10. 10 LA FAMILIA ES EL CRISOL DE LOS TALENTOS
  • 12. P A N
  • 13. Ventajas: cuida el orden, sigue reglas y fórmulas. Desventajas: critica lo que no se relaciona con sus creencias, le gusta dominar, corregir e imponer su opinión. PADRE CRÍTICO
  • 14. Tono de voz: fuerte. Utiliza la palabra “deber”: “Las cosas deben ser así” “No se porque preguntas, cuando todo esta muy claro” “Al jefe no se le contradice” PADRE CRÍTICO
  • 15. En el ambiente laboral ocupan puestos de: Consultores, auditores contables, supervisores, inspectores y se desarrollan muy bien en procesos de calidad. PADRE CRÍTICO
  • 16. • Ventajas: ayudan y protegen, guían, alientan a sentirse bien, son consoladoras, complacientes •Desventajas: inducen a la dependencia y son posesivas. PADRE PROTECTOR
  • 17. Postura corporal: sonriente, amable, tranquilo, con actitud de ayuda. Tono de voz: suave y permisivo. PADRE PROTECTOR Frases favoritas: “No te preocupes, ahorita yo lo hago” “No te molestes, eso lo hago yo” “Tienes razón el jefe es muy exigente, tu no puedes saber tantas cosas”.
  • 18. En el ambiente laboral se desarrollan bien en el área de servicios y pueden ocupar puestos de… Secretarias, enfermeras, médicos, gerentes, etc.
  • 19. Ayuda, guía, enseña, indica, alienta y corrige. Utiliza la agenda de los cuatro pasos: • Explico • Demuestro • Permito que ejecute • Retroalimento PADRE NUTRICIO
  • 20. Postura corporal: serena, con expresión facial amable. Tono de voz: controlado y tranquilo, es paciente. PADRE NUTRICIO
  • 21. “Si te doy un pez comerás un día, si te enseño a pescar comerás toda la vida” PADRE NUTRICIO
  • 22. Disfruta de la vida, es espontáneo, curioso, afectuoso, impulsivo, pero también es egoísta, agresivo, rebelde y no calcula las consecuencias de sus actos y sentimientos. NIÑO LIBRE
  • 23. Se somete a determinado comportamiento con la finalidad de agradar, es amable, cortés, generoso, sociable y considerado con los demás. NIÑO ADAPTADO
  • 24. Son rebeldes, revanchistas, destructores e incontrolables. Siempre están en contra de todo y de todos; sin embargo nunca lo hacen en forma personal. NIÑO CONTRERAS
  • 25. • Proporciona el poder de ser objetivos • Separa la realidad de la fantasía • Contiene los conceptos razonados de la vida • Hace lo que conviene hacer ADULTO
  • 26. •Se expresa a través de adjetivos y verbos en tiempo presente Yo opino, Yo pienso… • Son personas que siempre traen Agenda, Calculadora y/o Reloj. ADULTO
  • 27.
  • 28. Biografía • Capacitación y desarrollo de personal, Grados Jaime A., Editorial Trillas, S.A.C.V. 2002, México. • Comportamiento Humano en el Trabajo; Davis Keith, Newstrom John W. Edit. Mc Graw Hill, octava edición, 1991, México

Notas del editor

  1. Una agenda: Anotas tus actividades diarias Distribuyes el tiempo Elaborar un plan diario Organiza tu tiempo Nos atamos a ella Defines de modo tan bien tus tiempos que sin darte cuenta te esclavizas Y de una buena actividad sale contra producente Por eso no pierdas tus sueños coloca tus actividades que disfrutas con la misma puntualidad que un trabajo