Pirámide de Maslow
•Descargar como PPTX, PDF•
0 recomendaciones•193 vistas
El documento presenta una diapositiva sobre la pirámide de Maslow y sus necesidades. Explica las 5 necesidades principales ordenadas jerárquicamente desde las fisiológicas en la base hasta la autorrealización en la cima. Cada necesidad se describe brevemente indicando a qué se refiere. Finalmente, se mencionan las fuentes utilizadas.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Pirámide de maslow2
Este documento presenta una diapositiva sobre la pirámide de necesidades de Maslow. Explica las 5 necesidades principales en orden jerárquico: fisiológicas, seguridad, afiliación, reconocimiento y autorrealización. Cada diapositiva describe una necesidad específica. Finalmente, concluye que cada persona busca satisfacer sus necesidades de manera única dependiendo de sus posibilidades e ideologías.
Pirámide de Maslow
El documento presenta la pirámide de necesidades de Maslow, que describe 5 niveles de necesidades humanas desde las más básicas (fisiológicas) hasta la autorrealización. Explica cada nivel de necesidades y provee detalles biográficos sobre Abraham Maslow, psicólogo estadounidense que desarrolló esta teoría. Concluye que cada persona busca satisfacer sus necesidades de manera única.
Pirámide de Maslow
El documento presenta la pirámide de necesidades de Maslow, que clasifica las necesidades humanas en 5 niveles jerárquicos. Explica cada nivel de la pirámide, comenzando por las necesidades fisiológicas en la base y terminando con la autorrealización en la cima. También incluye biografía de Maslow y una conclusión sobre la individualidad de cada persona en satisfacer sus necesidades.
Pirámide+de+maslow
El documento presenta la pirámide de necesidades de Maslow dividida en 11 diapositivas, describiendo cada una de las necesidades fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento y de autorrealización. También incluye información biográfica sobre Maslow y cómo desarrolló su teoría de la jerarquía de necesidades.
Pirámide de maslow
La pirámide de Maslow describe las necesidades humanas jerarquizadas en 5 niveles, desde las fisiológicas en la base hasta la auto-realización en la cima. Abraham Maslow, psicólogo estadounidense, desarrolló esta teoría para explicar la motivación humana. La pirámide muestra que las necesidades más básicas deben satisfacerse primero antes de poder alcanzar las necesidades sociales, de estima y de autorrealización. Esta teoría ha tenido aplicaciones en psicología, administración y otros camp
Teoria de las necesidades de maslow
La teoría de las necesidades de Maslow explica la motivación humana mediante una pirámide jerárquica de necesidades. En la base se encuentran las necesidades fisiológicas y de seguridad, y en la cima el autorrealización. Solo se pueden satisfacer las necesidades de los niveles superiores una vez cubiertas las de los inferiores, como cuando una enfermedad impide concentrarse en otras metas.
Ppt de maslow
El documento presenta la teoría de la pirámide de necesidades de Maslow. Describe los cinco niveles de necesidades humanas propuestos por Maslow - necesidades fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento y de autorrealización - así como breves detalles sobre la biografía de Maslow y la conclusión sobre la teoría.
Piramide de Maslow
El documento describe la pirámide de necesidades de Maslow, una teoría psicológica que propone que los seres humanos tenemos necesidades básicas como alimentación y seguridad, y una vez satisfechas estas, desarrollamos necesidades más elevadas como amistad y reconocimiento. La teoría establece que las personas buscamos satisfacer primero las necesidades fisiológicas, luego de seguridad, pertenencia, estima y autorrealización.
Recomendados
Pirámide de maslow2
Este documento presenta una diapositiva sobre la pirámide de necesidades de Maslow. Explica las 5 necesidades principales en orden jerárquico: fisiológicas, seguridad, afiliación, reconocimiento y autorrealización. Cada diapositiva describe una necesidad específica. Finalmente, concluye que cada persona busca satisfacer sus necesidades de manera única dependiendo de sus posibilidades e ideologías.
Pirámide de Maslow
El documento presenta la pirámide de necesidades de Maslow, que describe 5 niveles de necesidades humanas desde las más básicas (fisiológicas) hasta la autorrealización. Explica cada nivel de necesidades y provee detalles biográficos sobre Abraham Maslow, psicólogo estadounidense que desarrolló esta teoría. Concluye que cada persona busca satisfacer sus necesidades de manera única.
Pirámide de Maslow
El documento presenta la pirámide de necesidades de Maslow, que clasifica las necesidades humanas en 5 niveles jerárquicos. Explica cada nivel de la pirámide, comenzando por las necesidades fisiológicas en la base y terminando con la autorrealización en la cima. También incluye biografía de Maslow y una conclusión sobre la individualidad de cada persona en satisfacer sus necesidades.
Pirámide+de+maslow
El documento presenta la pirámide de necesidades de Maslow dividida en 11 diapositivas, describiendo cada una de las necesidades fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento y de autorrealización. También incluye información biográfica sobre Maslow y cómo desarrolló su teoría de la jerarquía de necesidades.
Pirámide de maslow
La pirámide de Maslow describe las necesidades humanas jerarquizadas en 5 niveles, desde las fisiológicas en la base hasta la auto-realización en la cima. Abraham Maslow, psicólogo estadounidense, desarrolló esta teoría para explicar la motivación humana. La pirámide muestra que las necesidades más básicas deben satisfacerse primero antes de poder alcanzar las necesidades sociales, de estima y de autorrealización. Esta teoría ha tenido aplicaciones en psicología, administración y otros camp
Teoria de las necesidades de maslow
La teoría de las necesidades de Maslow explica la motivación humana mediante una pirámide jerárquica de necesidades. En la base se encuentran las necesidades fisiológicas y de seguridad, y en la cima el autorrealización. Solo se pueden satisfacer las necesidades de los niveles superiores una vez cubiertas las de los inferiores, como cuando una enfermedad impide concentrarse en otras metas.
Ppt de maslow
El documento presenta la teoría de la pirámide de necesidades de Maslow. Describe los cinco niveles de necesidades humanas propuestos por Maslow - necesidades fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento y de autorrealización - así como breves detalles sobre la biografía de Maslow y la conclusión sobre la teoría.
Piramide de Maslow
El documento describe la pirámide de necesidades de Maslow, una teoría psicológica que propone que los seres humanos tenemos necesidades básicas como alimentación y seguridad, y una vez satisfechas estas, desarrollamos necesidades más elevadas como amistad y reconocimiento. La teoría establece que las personas buscamos satisfacer primero las necesidades fisiológicas, luego de seguridad, pertenencia, estima y autorrealización.
Abraham Maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense conocido por su teoría de la jerarquía de las necesidades humanas. Propuso que las personas buscan satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de pasar a necesidades sociales, de estima y autorrealización. Su teoría se representa como una pirámide con cinco niveles de necesidades. Fue uno de los fundadores de la psicología humanista y exploró conceptos como la motivación y el potencial humano.
Piramide de maslow
El documento presenta la pirámide de necesidades de Maslow. En la parte inferior se encuentran las necesidades fisiológicas y de seguridad. Luego están las necesidades de pertenencia y estimación. En la cima está la necesidad de autorrealización. Maslow propuso esta teoría de motivación humana basada en satisfacer primero las necesidades más básicas antes de pasar a las superiores.
Piramide de Maslow
Los diferentes niveles de la piramide de Maslow y algunos personajes que tenian cualidades que expresaba la piramide
La piramide de maslow
La pirámide de Maslow describe las necesidades humanas en 5 niveles jerárquicos. En la base están las necesidades fisiológicas como alimento y refugio. Luego están las necesidades de seguridad y protección. Más arriba se encuentran las necesidades sociales y de estima. En la cima está la autorrealización, que solo se alcanza cuando se satisfacen los niveles inferiores.
Teoria de las necesidades humanas de maslow
Este documento resume la teoría de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow. Maslow propuso que los seres humanos tienen cinco niveles de necesidades: fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización. Cada nivel más alto solo se activa una vez que el nivel inferior está razonablemente satisfecho. La clave de su teoría es que los individuos tienden a satisfacer primero sus necesidades más básicas antes de buscar las de niveles más altos.
Piramide de maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en 1908 en Nueva York. Sus experiencias de vida y familiares influyeron en el desarrollo de sus ideas psicológicas. Tras la Segunda Guerra Mundial, Maslow comenzó a cuestionar el enfoque conductista y freudiano y desarrolló su propia teoría de la motivación humana basada en la jerarquía de necesidades y el concepto de autorrealización. Su teoría tuvo una gran influencia y sentó las bases de la psicología humanista
La pirámide de maslow
La teoría de la jerarquía de las necesidades humanas de Maslow propone que las personas tienen cinco niveles de necesidades: fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización. Según Maslow, las necesidades más básicas deben satisfacerse primero, y una vez satisfechas permiten al individuo centrarse en necesidades de nivel superior. La pirámide de Maslow describe este proceso jerárquico por el cual las personas trabajan para satisfacer necesidades cada vez más elevadas a medida que las inferiores
20090525 5 Necesidades
Abraham Maslow nació en 1908 en Nueva York. Estudió psicología y desarrolló la teoría de la jerarquía de las necesidades humanas, que consiste en cinco niveles: 1) necesidades fisiológicas, 2) de seguridad, 3) de amor y pertenencia, 4) de estima, y 5) de autorrealización. Maslow creía que las personas buscan satisfacer primero sus necesidades más básicas antes de pasar a necesidades de orden superior, y que solo pocas personas alcanzan el nivel más alto de
Teoria de las Necesidades
Este documento resume la teoría de las necesidades humanas de Abraham Maslow. Explica que Maslow dividió las necesidades en dos categorías y las organizó en una pirámide de cinco niveles, que van desde las necesidades fisiológicas básicas en la base hasta la autorrealización en la cima. También describe cada uno de los cinco niveles de necesidades propuestos por Maslow.
Teoría de maslow
Este documento resume la teoría de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow. Explica que Maslow propuso que las necesidades humanas se organizan en una pirámide jerárquica, donde las necesidades fisiológicas están en la base y deben satisfacerse primero, seguidas por las necesidades de seguridad, amor, estima, y autorrealización en la cima. Describe cada tipo de necesidad y cómo la satisfacción de un nivel permite enfocarse en el siguiente nivel más alto.
Pirámide de maslow
La teoría de las necesidades humanas de Maslow propone una jerarquía de 5 niveles de necesidades: 1) necesidades fisiológicas básicas como comida y agua, 2) seguridad y protección, 3) afiliación y afecto, 4) estima, y 5) autorrealización. Conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades más elevadas en la pirámide hasta alcanzar la autorrealización.
Exposicion teoria de las necesidades de abraham maslow
El documento presenta la jerarquía de las necesidades de Maslow, propuesta por el psicólogo Abraham Maslow. La jerarquía consta de cinco niveles: 1) necesidades fisiológicas, 2) necesidades de seguridad, 3) necesidades sociales, 4) necesidades de estima y 5) necesidades de autorrealización. Cada nivel de necesidades debe estar satisfecho antes de pasar al siguiente nivel más elevado.
Pirámide de Maslow
El documento presenta la pirámide de necesidades de Maslow, que describe 5 niveles de necesidades humanas: fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento y de autorrealización. Explica cada nivel y provee detalles biográficos sobre Maslow. Concluye que cada persona busca satisfacer sus necesidades de manera única.
Teoría de Maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense que desarrolló la teoría de la jerarquía de necesidades. Propuso que los seres humanos tienen necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización, y que estas necesidades se satisfacen de forma jerárquica, comenzando por las más básicas. Su teoría, conocida como la pirámide de Maslow, sostiene que una vez satisfechas las necesidades más básicas, emergen necesidades de nivel superior.
Teoria de las Necesidades de Maslow
La teoría de las necesidades de Maslow describe una jerarquía piramidal de cinco necesidades humanas ordenadas de menor a mayor prioridad: 1) necesidades fisiológicas, 2) necesidades de seguridad, 3) necesidades de afiliación, 4) necesidades de reconocimiento, y 5) necesidades de autorrealización. Según Maslow, cada individuo debe satisfacer primero sus necesidades más básicas antes de poder enfocarse en necesidades de nivel superior.
I T S F T E O R I A D E L A S N E C E S I D A D E S H U M A N A S De Maslow
I T S F T E O R I A D E L A S N E C E S I D A D E S H U M A N A S De MaslowInstituto tecnológico superior de FRESNILLO
Maslow formuló su teoría de jerarquía de necesidades humanas en 1943, argumentando que los seres humanos buscan satisfacer necesidades básicas antes que necesidades más elevadas. Identificó 5 niveles de necesidades organizadas piramidalmente, donde cada nivel solo se activa una vez satisfecho el nivel inferior, desde necesidades fisiológicas en la base hasta necesidad de autorrealización en la cima. La teoría explica que las personas se motivan principalmente por necesidades insatisfechas y que a medida que se satisfacen necesidades básicNecesidades de maslow
La teoría de la pirámide de necesidades de Maslow describe una jerarquía de necesidades humanas. En la base se encuentran las necesidades fisiológicas básicas como comida y agua. A medida que se satisfacen esas necesidades, surgen necesidades de seguridad, afiliación y estima. En la cima se ubican las necesidades de autorrealización, que implican desarrollar todo el potencial personal.
La PiráMide De Marc Es Una TeoríA PsicolóGica Propuesta Por Abraham Maslow
La teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow propone que los seres humanos tienen una serie de necesidades que se organizan en forma de pirámide. En la base están las necesidades fisiológicas como comida y agua, luego las de seguridad, afiliación, estima y en la cima la de autorrealización. A medida que se satisfacen las necesidades inferiores, emergen motivaciones para satisfacer necesidades de niveles superiores.
Abraham Maslow - Teoría Pirámide de las Necesidades
Abraham Maslow, Psicologo y Psiquiatra fundador y principal exponente de la psicologia humanista, corriente psicologica que postula la existencia de una tendencia humana hacia la salud mental, que mse manifiesta por una serie de procesos de busqueda de autoactualizacion y autorrealizacion.
Teoría de la jerarquía de necesidades por abraham
La teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow propone que los seres humanos tienen una serie de necesidades que deben satisfacerse de forma jerárquica. En la base de la pirámide están las necesidades fisiológicas como el alimento y el refugio, luego siguen las de seguridad, pertenencia, estima y autorrealización en la cima. La teoría sugiere que la motivación y el comportamiento humanos están determinados por la necesidad de satisfacer estas necesidades en orden.
Estilos de liderazgo
El documento describe 10 estilos de liderazgo, incluyendo el liderazgo autocrático, burocrático, carismático, participativo, laissez-faire, orientado a las personas, natural, orientado a la tarea, transaccional y transformacional. Explica brevemente cada estilo, como los líderes autocráticos tienen poder absoluto, los burocráticos siguen estrictamente las reglas, y los transformacionales inspiran permanentemente a sus equipos.
Reglamento de Organización y Funciones (ROF)
El documento presenta el Reglamento de Organización y Funciones (R.O.F.) del Gobierno Regional de Apurímac para 2005. Establece la estructura orgánica, competencias y funciones del gobierno regional, incluyendo seis gerencias regionales (planeamiento, desarrollo económico, desarrollo social, recursos naturales, infraestructura y subregionales) y sus respectivas subgerencias y direcciones regionales sectoriales. El objetivo es optimizar la gestión pública regional en el marco del proceso de descentralización y transferencia de
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Abraham Maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense conocido por su teoría de la jerarquía de las necesidades humanas. Propuso que las personas buscan satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de pasar a necesidades sociales, de estima y autorrealización. Su teoría se representa como una pirámide con cinco niveles de necesidades. Fue uno de los fundadores de la psicología humanista y exploró conceptos como la motivación y el potencial humano.
Piramide de maslow
El documento presenta la pirámide de necesidades de Maslow. En la parte inferior se encuentran las necesidades fisiológicas y de seguridad. Luego están las necesidades de pertenencia y estimación. En la cima está la necesidad de autorrealización. Maslow propuso esta teoría de motivación humana basada en satisfacer primero las necesidades más básicas antes de pasar a las superiores.
Piramide de Maslow
Los diferentes niveles de la piramide de Maslow y algunos personajes que tenian cualidades que expresaba la piramide
La piramide de maslow
La pirámide de Maslow describe las necesidades humanas en 5 niveles jerárquicos. En la base están las necesidades fisiológicas como alimento y refugio. Luego están las necesidades de seguridad y protección. Más arriba se encuentran las necesidades sociales y de estima. En la cima está la autorrealización, que solo se alcanza cuando se satisfacen los niveles inferiores.
Teoria de las necesidades humanas de maslow
Este documento resume la teoría de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow. Maslow propuso que los seres humanos tienen cinco niveles de necesidades: fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización. Cada nivel más alto solo se activa una vez que el nivel inferior está razonablemente satisfecho. La clave de su teoría es que los individuos tienden a satisfacer primero sus necesidades más básicas antes de buscar las de niveles más altos.
Piramide de maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en 1908 en Nueva York. Sus experiencias de vida y familiares influyeron en el desarrollo de sus ideas psicológicas. Tras la Segunda Guerra Mundial, Maslow comenzó a cuestionar el enfoque conductista y freudiano y desarrolló su propia teoría de la motivación humana basada en la jerarquía de necesidades y el concepto de autorrealización. Su teoría tuvo una gran influencia y sentó las bases de la psicología humanista
La pirámide de maslow
La teoría de la jerarquía de las necesidades humanas de Maslow propone que las personas tienen cinco niveles de necesidades: fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización. Según Maslow, las necesidades más básicas deben satisfacerse primero, y una vez satisfechas permiten al individuo centrarse en necesidades de nivel superior. La pirámide de Maslow describe este proceso jerárquico por el cual las personas trabajan para satisfacer necesidades cada vez más elevadas a medida que las inferiores
20090525 5 Necesidades
Abraham Maslow nació en 1908 en Nueva York. Estudió psicología y desarrolló la teoría de la jerarquía de las necesidades humanas, que consiste en cinco niveles: 1) necesidades fisiológicas, 2) de seguridad, 3) de amor y pertenencia, 4) de estima, y 5) de autorrealización. Maslow creía que las personas buscan satisfacer primero sus necesidades más básicas antes de pasar a necesidades de orden superior, y que solo pocas personas alcanzan el nivel más alto de
Teoria de las Necesidades
Este documento resume la teoría de las necesidades humanas de Abraham Maslow. Explica que Maslow dividió las necesidades en dos categorías y las organizó en una pirámide de cinco niveles, que van desde las necesidades fisiológicas básicas en la base hasta la autorrealización en la cima. También describe cada uno de los cinco niveles de necesidades propuestos por Maslow.
Teoría de maslow
Este documento resume la teoría de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow. Explica que Maslow propuso que las necesidades humanas se organizan en una pirámide jerárquica, donde las necesidades fisiológicas están en la base y deben satisfacerse primero, seguidas por las necesidades de seguridad, amor, estima, y autorrealización en la cima. Describe cada tipo de necesidad y cómo la satisfacción de un nivel permite enfocarse en el siguiente nivel más alto.
Pirámide de maslow
La teoría de las necesidades humanas de Maslow propone una jerarquía de 5 niveles de necesidades: 1) necesidades fisiológicas básicas como comida y agua, 2) seguridad y protección, 3) afiliación y afecto, 4) estima, y 5) autorrealización. Conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades más elevadas en la pirámide hasta alcanzar la autorrealización.
Exposicion teoria de las necesidades de abraham maslow
El documento presenta la jerarquía de las necesidades de Maslow, propuesta por el psicólogo Abraham Maslow. La jerarquía consta de cinco niveles: 1) necesidades fisiológicas, 2) necesidades de seguridad, 3) necesidades sociales, 4) necesidades de estima y 5) necesidades de autorrealización. Cada nivel de necesidades debe estar satisfecho antes de pasar al siguiente nivel más elevado.
Pirámide de Maslow
El documento presenta la pirámide de necesidades de Maslow, que describe 5 niveles de necesidades humanas: fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento y de autorrealización. Explica cada nivel y provee detalles biográficos sobre Maslow. Concluye que cada persona busca satisfacer sus necesidades de manera única.
Teoría de Maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense que desarrolló la teoría de la jerarquía de necesidades. Propuso que los seres humanos tienen necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización, y que estas necesidades se satisfacen de forma jerárquica, comenzando por las más básicas. Su teoría, conocida como la pirámide de Maslow, sostiene que una vez satisfechas las necesidades más básicas, emergen necesidades de nivel superior.
Teoria de las Necesidades de Maslow
La teoría de las necesidades de Maslow describe una jerarquía piramidal de cinco necesidades humanas ordenadas de menor a mayor prioridad: 1) necesidades fisiológicas, 2) necesidades de seguridad, 3) necesidades de afiliación, 4) necesidades de reconocimiento, y 5) necesidades de autorrealización. Según Maslow, cada individuo debe satisfacer primero sus necesidades más básicas antes de poder enfocarse en necesidades de nivel superior.
I T S F T E O R I A D E L A S N E C E S I D A D E S H U M A N A S De Maslow
I T S F T E O R I A D E L A S N E C E S I D A D E S H U M A N A S De MaslowInstituto tecnológico superior de FRESNILLO
Maslow formuló su teoría de jerarquía de necesidades humanas en 1943, argumentando que los seres humanos buscan satisfacer necesidades básicas antes que necesidades más elevadas. Identificó 5 niveles de necesidades organizadas piramidalmente, donde cada nivel solo se activa una vez satisfecho el nivel inferior, desde necesidades fisiológicas en la base hasta necesidad de autorrealización en la cima. La teoría explica que las personas se motivan principalmente por necesidades insatisfechas y que a medida que se satisfacen necesidades básicNecesidades de maslow
La teoría de la pirámide de necesidades de Maslow describe una jerarquía de necesidades humanas. En la base se encuentran las necesidades fisiológicas básicas como comida y agua. A medida que se satisfacen esas necesidades, surgen necesidades de seguridad, afiliación y estima. En la cima se ubican las necesidades de autorrealización, que implican desarrollar todo el potencial personal.
La PiráMide De Marc Es Una TeoríA PsicolóGica Propuesta Por Abraham Maslow
La teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow propone que los seres humanos tienen una serie de necesidades que se organizan en forma de pirámide. En la base están las necesidades fisiológicas como comida y agua, luego las de seguridad, afiliación, estima y en la cima la de autorrealización. A medida que se satisfacen las necesidades inferiores, emergen motivaciones para satisfacer necesidades de niveles superiores.
Abraham Maslow - Teoría Pirámide de las Necesidades
Abraham Maslow, Psicologo y Psiquiatra fundador y principal exponente de la psicologia humanista, corriente psicologica que postula la existencia de una tendencia humana hacia la salud mental, que mse manifiesta por una serie de procesos de busqueda de autoactualizacion y autorrealizacion.
Teoría de la jerarquía de necesidades por abraham
La teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow propone que los seres humanos tienen una serie de necesidades que deben satisfacerse de forma jerárquica. En la base de la pirámide están las necesidades fisiológicas como el alimento y el refugio, luego siguen las de seguridad, pertenencia, estima y autorrealización en la cima. La teoría sugiere que la motivación y el comportamiento humanos están determinados por la necesidad de satisfacer estas necesidades en orden.
La actualidad más candente (20)
Exposicion teoria de las necesidades de abraham maslow
Exposicion teoria de las necesidades de abraham maslow
I T S F T E O R I A D E L A S N E C E S I D A D E S H U M A N A S De Maslow
I T S F T E O R I A D E L A S N E C E S I D A D E S H U M A N A S De Maslow
La PiráMide De Marc Es Una TeoríA PsicolóGica Propuesta Por Abraham Maslow
La PiráMide De Marc Es Una TeoríA PsicolóGica Propuesta Por Abraham Maslow
Abraham Maslow - Teoría Pirámide de las Necesidades
Abraham Maslow - Teoría Pirámide de las Necesidades
Destacado
Estilos de liderazgo
El documento describe 10 estilos de liderazgo, incluyendo el liderazgo autocrático, burocrático, carismático, participativo, laissez-faire, orientado a las personas, natural, orientado a la tarea, transaccional y transformacional. Explica brevemente cada estilo, como los líderes autocráticos tienen poder absoluto, los burocráticos siguen estrictamente las reglas, y los transformacionales inspiran permanentemente a sus equipos.
Reglamento de Organización y Funciones (ROF)
El documento presenta el Reglamento de Organización y Funciones (R.O.F.) del Gobierno Regional de Apurímac para 2005. Establece la estructura orgánica, competencias y funciones del gobierno regional, incluyendo seis gerencias regionales (planeamiento, desarrollo económico, desarrollo social, recursos naturales, infraestructura y subregionales) y sus respectivas subgerencias y direcciones regionales sectoriales. El objetivo es optimizar la gestión pública regional en el marco del proceso de descentralización y transferencia de
Estilos de liderazgo
El documento describe diferentes estilos de liderazgo, incluyendo el liderazgo primal, resonante y discordante. El liderazgo primal se basa en la inteligencia emocional y la capacidad de gestionar las emociones propias y de los demás. Un líder resonante crea un ambiente emocional positivo mediante la empatía y el optimismo, mientras que un líder discordante genera frustración y rabia. El documento también destaca la importancia de desarrollar competencias de liderazgo para ejercer una función primal efectiva.
M2 c1 conceptos y estilos de liderazgo
El documento habla sobre los diferentes tipos y definiciones de liderazgo. Explica que el liderazgo puede ser un rasgo de personalidad o una conducta. También describe varios modelos de liderazgo como el modelo de la Universidad de Ohio que analiza la estructura y consideración de un líder, y la malla de Blake y Mouton que clasifica el estilo de liderazgo según el interés por las personas y los resultados.
Tema 4 liderazgo
El documento resume diferentes teorías sobre el liderazgo, incluyendo teorías de rasgos, conductuales y situacionales. Describe tres tipos de liderazgo: autocrático, participativo y liberal. También discute estudios de Ohio State University que identificaron dos dimensiones clave del liderazgo: estructura e iniciativa y consideración.
Estilos de liderazgo power point (ángel y jesús)
Este documento describe ocho estilos de liderazgo: autocrático, democrático, burocrático, carismático, transformacional, tradicional, directivo y de apoyo. Para cada estilo, se proporcionan sus características, ventajas y un ejemplo. Los estilos varían en el grado de participación de los seguidores, desde el autocrático con poco o ninguna participación hasta el democrático que fomenta el trabajo en equipo.
Benchmarking
El documento describe el desarrollo organizacional y el benchmarking. Explica que el desarrollo organizacional es un proceso sistemático y planificado para mejorar la efectividad individual y organizacional mediante la introducción de principios de ciencias del comportamiento. También define benchmarking como un proceso de comparación y medición de procesos internos contra las mejores prácticas para establecer metas y estándares. Finalmente, detalla diferentes tipos de benchmarking como interno, competitivo y funcional.
Benchmarking y empowerment
El documento habla sobre el benchmarking y su importancia para las organizaciones. Explica que el benchmarking es un proceso sistemático y continuo para evaluar, entender y comparar las mejores prácticas de otras organizaciones líderes con el fin de establecer metas y mejorar. También describe los tres tipos principales de benchmarking y sus ventajas, como ayudar en la planificación estratégica y proporcionar nuevas ideas.
Presentacion Benchmarking
Este documento define el benchmarking como una forma de determinar el desempeño de una empresa en comparación con otras. Explica que existen tres tipos principales de benchmarking: competitivo, funcional e interno. Además, detalla las cinco etapas clave para realizar un benchmarking exitoso y concluye resaltando la importancia de esta herramienta para mejorar el desempeño de un negocio y ser más competitivo en el mercado global.
Liderazgo -estilos de liderazgo
Este documento describe diferentes estilos de liderazgo, incluyendo liderazgo autocrático, democrático, liberal, carismático, situacional, participativo y relacional. Cada estilo tiene sus propias características y enfoques únicos para guiar y motivar a los seguidores.
Diapositivas empowerment.
Este documento describe el concepto de empowerment o empoderamiento, que es un proceso para maximizar las capacidades de los recursos humanos mediante la autoridad y responsabilidad. Luego detalla formas de aplicar el empowerment como acondicionar puestos de trabajo, equipos de trabajo, entrenamiento y planes de carrera. También cubre principios y valores de empowerment, así como ventajas y desventajas potenciales para las empresas.
El liderazgo
El documento describe diferentes tipos y clasificaciones de liderazgo. Explica que el liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para lograr metas y objetivos de manera entusiasta. Luego detalla varias clasificaciones de liderazgo como por su formalidad, relación con los seguidores, tipo de influencia, y más. Finalmente, discute brevemente algunos obstáculos y beneficios del liderazgo.
Benchmarking ya
El documento proporciona una introducción al concepto de benchmarking. Define benchmarking como un proceso sistemático para evaluar comparativamente los productos, servicios y procesos de organizaciones líderes con el fin de identificar y adoptar las mejores prácticas. Explica que el benchmarking tiene como objetivos la evaluación continua, el aprendizaje de las mejores prácticas y el mejoramiento de los procesos. Además, describe diferentes tipos de benchmarking como el competitivo, funcional y de procesos.
Definición de empowerment
Este power point habla de la definición de empowerment y de la importancia que tiene esta herramienta para poder aprovechar al máximo la capacidad de los empleados.
Tema 2. estilos de liderazgo
Este documento describe diferentes teorías y modelos de estilos de liderazgo. Explica la teoría de los rasgos, la teoría conductista y modelos de contingencia como los de Tannenbaum, Hersey-Blanchard y Fiedler. También aborda el concepto de autoliderazgo y diferentes estilos como el autocrático, democrático y liberal. En resumen, analiza las distintas aproximaciones al estudio del liderazgo y la importancia de adaptar el estilo a cada situación.
Benchmarking
El documento explica qué es el benchmarking. Es un proceso de gestión empresarial que permite a una empresa comparar sus productos, servicios y procesos con los de otra organización para aprender de la competencia y realizar mejoras. El proceso implica identificar un área de la empresa a analizar, seleccionar una compañía de referencia, recopilar datos sobre ambas, analizar las diferencias y establecer planes de acción para mejorar.
Benchmarking
El documento describe el proceso de benchmarking para mejorar la calidad. Define benchmarking como un proceso de evaluación continua para analizar y comparar los procesos de una organización con los de líderes en la industria con el fin de mejorar el desempeño. Explica los tipos de benchmarking, incluido el competitivo y funcional, y las etapas del proceso de benchmarking como la planificación, recolección de datos, análisis, acción y conclusiones. El objetivo final es identificar las mejores prácticas y usar la información para establecer
Benchmarking
El benchmarking es el proceso de medir productos, servicios y prácticas de una organización contra líderes de la industria u organizaciones reconocidas con el fin de identificar áreas de mejora. Generalmente sigue 5 etapas: 1) determinar el área a medir, 2) formar un equipo, 3) identificar socios para la comparación, 4) recopilar y analizar la información, y 5) implementar cambios. Tiene el objetivo de mejorar continuamente mediante el aprendizaje de las mejores prácticas.
Diapositivas Benchmarking
El documento proporciona información sobre el benchmarking, incluyendo su origen, definiciones, historia, metodologías y factores críticos. Explica que el término proviene de las palabras inglesas "bench" y "mark", y que su uso comenzó en Xerox Corporation en la década de 1970. También define benchmarking como un proceso sistemático de medición contra líderes de la industria y proporciona varias definiciones formales. Finalmente, resume distintos tipos de benchmarking y los pasos clave de la metod
JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES
Abraham Maslow nació en Brooklyn en una familia de inmigrantes judíos rusos. Estudió psicología y desarrolló la teoría de la jerarquía de necesidades humanas, la cual propone que las personas buscan satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow aplicó esta teoría al estudiar personas saludables en lugar de pacientes, y concluyó que los seres humanos tienen un deseo intrínseco de alcan
Destacado (20)
Similar a Pirámide de Maslow
Pirámide de Maslow
El documento presenta la pirámide de necesidades de Maslow, que clasifica las necesidades humanas en 5 niveles jerárquicos. Explica cada nivel de la pirámide, comenzando por las necesidades fisiológicas en la base y terminando con la autorrealización en la cima. También incluye biografía de Maslow y una conclusión sobre la individualidad de cada persona en satisfacer sus necesidades.
Pirámide de maslow
El documento presenta la pirámide de necesidades de Maslow, que clasifica las necesidades humanas en 5 niveles jerárquicos. Explica cada nivel de la pirámide, comenzando por las necesidades fisiológicas en la base y terminando con la autorrealización en la cima. También incluye biografía de Maslow y una conclusión sobre la individualidad de cada persona en satisfacer sus necesidades.
Pirámide de maslow (1)
El documento presenta la teoría de la pirámide de necesidades de Abraham Maslow. Explica las cinco categorías de necesidades humanas en orden jerárquico: necesidades fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento y de autorrealización. Detalla cada tipo de necesidad y provee enlaces a fuentes adicionales sobre la teoría de Maslow.
MASLOW
Abraham Maslow nació en Brooklyn en una familia de inmigrantes judíos rusos. Tuvo una infancia solitaria y triste. Estudió psicología y propuso su teoría de la jerarquía de necesidades humanas, desde las fisiológicas hasta la autorrealización. Defendió que a medida que se satisfacen las necesidades más básicas, las personas desarrollan necesidades más elevadas como la estima y la autorrealización.
ABRAHAM MASLOW
Abraham Maslow nació en Brooklyn en una familia de inmigrantes judíos rusos. Tuvo una infancia solitaria y triste. Estudió psicología y propuso su teoría de la jerarquía de necesidades humanas, desde las fisiológicas hasta la autorrealización. Defendió que a medida que se satisfacen las necesidades más básicas, las personas desarrollan necesidades más elevadas como la estima y la autorrealización.
Abraham maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en Brooklyn que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas. Según su teoría, las personas están motivadas a satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow representó estas necesidades en forma de pirámide con las necesidades básicas en la base y la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que una vez satisfechas las neces
Abraham maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en Brooklyn que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas. Según su teoría, las personas están motivadas a satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow representó estas necesidades en forma de pirámide con las necesidades básicas en la base y la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que una vez satisfechas las neces
Abraham maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en Brooklyn que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas. Según su teoría, las personas están motivadas a satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow representó estas necesidades en forma de pirámide con las necesidades básicas en la base y la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que una vez satisfechas las neces
Abraham maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en Brooklyn que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas. Según su teoría, las personas están motivadas a satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow representó estas necesidades en forma de pirámide con las necesidades básicas en la base y la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que una vez satisfechas las neces
Abraham maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en Brooklyn que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas. Según su teoría, las personas están motivadas a satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow representó estas necesidades en forma de pirámide con las necesidades básicas en la base y la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que a medida que se satisfacen
Abraham maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en Brooklyn que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas. Según su teoría, las personas están motivadas a satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow representó estas necesidades en forma de pirámide con las necesidades básicas en la base y la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que a medida que se satisfacen
Abraham maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en Brooklyn que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas. Según su teoría, las personas están motivadas a satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow representó estas necesidades en forma de pirámide con las necesidades básicas en la base y la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que las personas solo pueden enfocarse
Abraham maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en Brooklyn que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas. Según su teoría, las personas están motivadas a satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow representó estas necesidades en forma de pirámide con las necesidades básicas en la base y la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que las personas solo pueden enfocarse
Abraham maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en Brooklyn que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas. Según su teoría, las personas están motivadas a satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow representó estas necesidades en forma de pirámide con las necesidades básicas en la base y la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que las personas solo pueden enfocarse
Teoria de abraham maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en Brooklyn que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas. Según su teoría, las personas están motivadas a satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow representó estas necesidades en forma de pirámide con las necesidades básicas en la base y la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que una vez satisfechas las neces
Abraham maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en Brooklyn que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas. Según su teoría, las personas están motivadas a satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow representó estas necesidades en forma de pirámide con las necesidades básicas en la base y la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que una vez satisfechas las neces
Abraham maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en Brooklyn que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas. Según su teoría, las personas están motivadas a satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow representó estas necesidades en forma de pirámide con las necesidades básicas en la base y la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que una vez satisfechas las neces
ABRAHAM MASLOW
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en Brooklyn que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas. Según su teoría, las personas están motivadas a satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow representó estas necesidades en forma de pirámide con las necesidades básicas en la base y la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que una vez satisfechas las neces
Abraham Maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense nacido en Brooklyn que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas. Según su teoría, las personas están motivadas a satisfacer necesidades básicas como alimentación y seguridad antes de poder enfocarse en necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow representó estas necesidades en forma de pirámide con las necesidades básicas en la base y la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que una vez satisfechas las neces
Abraham Maslow
Abraham Maslow nació en Brooklyn y creció en un barrio no judío, sintiéndose solo e infeliz. Estudió psicología y propuso la teoría de la jerarquía de necesidades humanas, donde las necesidades más básicas como alimentación y seguridad deben satisfacerse antes de poder alcanzar necesidades más elevadas como la autoestima y autorrealización. Maslow también estudió a personas mentalmente sanas que habían alcanzado un alto nivel de autorrealización, y formuló características como su enfo
Similar a Pirámide de Maslow (20)
Pirámide de Maslow
- 1. Bárbara Molina II°B Colegio José A. Alfonso
- 2. ∞ Diapositiva 1: Título Pirámide de Maslow e identificación ∞ Diapositiva 2: Índice ∞ Diapositiva 3: Datos relevantes sobre Maslow ∞ Diapositiva 4: Datos relevantes sobre Maslow ∞ Diapositiva 5: Pirámide de Maslow ∞ Diapositiva 6: Necesidades Fisiológicas ∞ Diapositiva 7: Necesidad de seguridad ∞ Diapositiva 8: Necesidad de Afiliación o sociales ∞ Diapositiva 9: Necesidad de Reconocimiento ∞ Diapositiva 10: Necesidad de Autorrealización ∞ Diapositiva 11: Conclusión personal sobre la Pirámide y fuentes informativas
- 3. Abraham Maslow (Brooklyn, Nueva York, 1 de abril de 1908-8 de junio de 1970 Palo Alto, California) fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, una corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia humana básica hacia la salud mental, la que se manifestaría como una serie de procesos de búsqueda de auto actualización y autorrealización. Su posición se suele clasificar en psicología como una «tercera fuerza», y se ubica teórica y técnicamente entre los paradigmas del conductismo y el psicoanálisis. Sus últimos trabajos lo definen además como pionero de la psicología transpersonal.
- 4. Nacido en Brooklyn, Abraham Maslow fue el mayor de siete hermanos cuyos padres eran emigrantes judíos procedentes de Rusia. Era lento y ordenado, y recordaba su niñez como solitaria y bastante infeliz. En sus propias palabras: «Yo era un niño pequeño judío en un barrio no judío. Era un poco como ser el primer negro en una escuela de blancos. Estaba solo e infeliz. Crecí en las bibliotecas y entre libros». Maslow iba a estudiar Derecho, pero finalmente fue a la Escuela de Postgrado de la Universidad de Wisconsin para estudiar psicología. En diciembre de 1928, antes de terminar sus estudios, se casó con su prima mayor Bertha Goodman, y durante esa época conoció a su principal mentor, el profesor Harry Harlow.
- 6. Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referentes a la supervivencia): Necesidad de respirar, beber agua (hidratarse) y alimentarse. Necesidad de dormir (descansar) y eliminar los desechos corporales. Necesidad de evitar el dolor . Necesidad de mantener la temperatura corporal, en un ambiente cálido o con vestimenta.
- 7. ∞ Surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas. Se refieren a sentirse seguro y protegido: ∞ Seguridad física (asegurar la integridad del propio cuerpo) y de salud (asegurar el buen funcionamiento del cuerpo). ∞ Necesidad de proteger tus bienes y tus activos (casa, dinero, automóvil, etc.) ∞ Necesidad de vivienda (protección).
- 8. Son las relacionadas con nuestra naturaleza social: • Función de relación (amistad, pareja, colegas o familia). • Aceptación social.
- 9. Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja. La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad. La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio. La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima e ideas de inferioridad. El tener satisfecha esta necesidad apoya el sentido de vida y la valoración como individuo y profesional, que tranquilamente puede escalonar y avanzar hacia la necesidad de la autorrealización. La necesidad de autoestima es la necesidad del equilibrio en el ser humano, dado que se constituye en el pilar fundamental para que el individuo se convierta en el hombre de éxito que siempre ha soñado, o en un hombre abocado hacia el fracaso, el cual no puede lograr nada por sus propios medios.
- 10. Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios términos para denominarlo: «motivación de crecimiento», «necesidad de ser» y «autorrealización». Es la necesidad psicológica más elevada del ser humano, se halla en la cima de las jerarquías, y es a través de su satisfacción que se encuentra una justificación o un sentido válido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, o al menos, hasta cierto punto.
- 11. Al finalizar el presente trabajo se puede deducir que cada persona, es un universo distinto cada uno busca satisfacer sus necesidades en la medida de sus posibilidades, ya que si hablamos de igualdad, somos todos distintos, tenemos distinta religión distinta ideología y distintos sueños, lo cual se ligan en la motivación y deseos que tenga cada ser humano. http://es.wikipedia.org/wiki/Pir%C3%A1mide_de _Maslow http://html.rincondelvago.com/piramide-de- maslow.html