BENCHMARKING
¿Qué es Benchmarking? http://www.youtube.com/watch?v=00R20ozvI0c&feature=PlayList&p=AD8E6BD2B2523D47&index=0
Es un proceso de gestión empresarial que pretende descubrir y definir los aspectos que hacen que una empresa sea más rentable que otra, para después adaptar el conocimiento adquirido a las características de su propia compañía. Midiendo el rendimiento de un sistema, o componente de un sistema y comparandolo con otra organización del mercado (“la competencia”).
Características y funciones
Evalua comparativamente los productos, servicios y procesos de trabajo en las organizaciones No implica nada ilegal como espionaje, robo de información o copia. Sirve para aprender de la competencia, para descubrir nuevas formas de producción, vías de negocio, nichos de mercado, etc.   Busca hacerle la competencia más dura a las otras organiaciones . Es un proceso que le da un impulso necesario a la organización para realizar mejoras y cambios .
El proceso de benchmarking se puede realizar en todas las áreas, servicios y facetas de la  organización, como: Gerencia Recursos Humanos Planeación y Estrategia Investigación y desarrollo  Tecnología De la Producción  Finanzas Cadena de fuente  Gerencia del almacén  Producto y comercialización  Calidad y satisfacción de cliente
PROCEDIMIENTO
PASOS PRELIMINARES Determinar qué áreas funcionales o procesos van a ser sometidos a benchmarking. (diagnóstico)‏ Identificar la empresa con la que se le va a comparar.
¿Qué funciones representan  el porcentaje de más alto  costo?  ¿Qué funciones juegan un papel relevante para diferenciarse de la competencia en el mercado?  ¿Qué funciones tienen mayores posibilidades de mejorar?  ¿Qué funciones son capaces de mejorar?
Tipos de competidores: Pontenciales Directos Paralelos Se recomienda: Escoger las empresas con los mejores resultados, por ejemplo, las que tengan una mayor cuenta de mercado, crecimiento de ventas, etc. Incluir las empresas que tengan unas estrategias particularmente creativas y efectivas en el área fucnional específica donde se está haciendo el análisis de benchmarking.
1. Recolección de datos 2. Análisis y discusión de datos 3.Incorporación de información ( base de datos y compilación de la práctica de los diagramas de la evaluación. )‏ 4.Estableces planes de acción. 5. Evaluar y mejorar el proceso continuamente
TIPOS DE BENCHMARKING BENCHMARK  INTERNO BENCHMARK  COMPETITIVO ACTIVIDAD Y TIPO
Información VENTAJAS Motivación Innovación Concentración
EJEMPLOS Ford vs Honda http://www.monografias.com/trabajos-ppt/analisis-foda-benchmarking/analisis-foda-benchmarking.shtml Appleblog http://es.appleweblog.com/tag/benchmark

Benchmarking

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    ¿Qué es Benchmarking?http://www.youtube.com/watch?v=00R20ozvI0c&feature=PlayList&p=AD8E6BD2B2523D47&index=0
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    Es un procesode gestión empresarial que pretende descubrir y definir los aspectos que hacen que una empresa sea más rentable que otra, para después adaptar el conocimiento adquirido a las características de su propia compañía. Midiendo el rendimiento de un sistema, o componente de un sistema y comparandolo con otra organización del mercado (“la competencia”).
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    Evalua comparativamente losproductos, servicios y procesos de trabajo en las organizaciones No implica nada ilegal como espionaje, robo de información o copia. Sirve para aprender de la competencia, para descubrir nuevas formas de producción, vías de negocio, nichos de mercado, etc. Busca hacerle la competencia más dura a las otras organiaciones . Es un proceso que le da un impulso necesario a la organización para realizar mejoras y cambios .
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    El proceso debenchmarking se puede realizar en todas las áreas, servicios y facetas de la organización, como: Gerencia Recursos Humanos Planeación y Estrategia Investigación y desarrollo Tecnología De la Producción Finanzas Cadena de fuente Gerencia del almacén Producto y comercialización Calidad y satisfacción de cliente
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    PASOS PRELIMINARES Determinarqué áreas funcionales o procesos van a ser sometidos a benchmarking. (diagnóstico)‏ Identificar la empresa con la que se le va a comparar.
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    ¿Qué funciones representan el porcentaje de más alto costo? ¿Qué funciones juegan un papel relevante para diferenciarse de la competencia en el mercado? ¿Qué funciones tienen mayores posibilidades de mejorar? ¿Qué funciones son capaces de mejorar?
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    Tipos de competidores:Pontenciales Directos Paralelos Se recomienda: Escoger las empresas con los mejores resultados, por ejemplo, las que tengan una mayor cuenta de mercado, crecimiento de ventas, etc. Incluir las empresas que tengan unas estrategias particularmente creativas y efectivas en el área fucnional específica donde se está haciendo el análisis de benchmarking.
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    1. Recolección dedatos 2. Análisis y discusión de datos 3.Incorporación de información ( base de datos y compilación de la práctica de los diagramas de la evaluación. )‏ 4.Estableces planes de acción. 5. Evaluar y mejorar el proceso continuamente
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    TIPOS DE BENCHMARKINGBENCHMARK INTERNO BENCHMARK COMPETITIVO ACTIVIDAD Y TIPO
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    Información VENTAJAS MotivaciónInnovación Concentración
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    EJEMPLOS Ford vsHonda http://www.monografias.com/trabajos-ppt/analisis-foda-benchmarking/analisis-foda-benchmarking.shtml Appleblog http://es.appleweblog.com/tag/benchmark