El documento presenta los lineamientos generales para la conformación de un plan de emergencias en una empresa. Explica que el propósito es crear una cultura preventiva para controlar y manejar de forma organizada las condiciones laborales que puedan causar desastres, con el fin de proteger la salud y bienes de los trabajadores. Asimismo, detalla la estructura del plan, incluyendo la formación de brigadas de emergencia capacitadas y equipadas para prevenir, controlar y reaccionar ante situaciones de riesgo.

1. 1/21 Plan de Emergencia 1
CONFORMACION
PLANES DE
EMERGENCIA

2. 2/21 Plan de Emergencia 2
PROPÓSITO
Crear una cultura preventiva,fundamentada
en la necesidad de controlar y manejar en
forma organizada las condiciones laborales
causantes de desastres, con el fin de
disminuir la siniestralidad y proteger la salud
de los trabajadores y bienes materiales de las
empresas.

3. 3/21 Plan de Emergencia 3
PLAN DE EMERGENCIA
Definición:
Es la organización de los medios humanos yEs la organización de los medios humanos y
materiales disponibles para garantizar lamateriales disponibles para garantizar la
intervención inmediata ante la producción deintervención inmediata ante la producción de
un accidente o evento con potencialidad deun accidente o evento con potencialidad de
generar perdidas humanas y/o materiales.generar perdidas humanas y/o materiales.

4. 4/21 Plan de Emergencia 4
MARCO DE REFERENCIA LEGAL
• RESOLUCION 2400 DE 1979
Se establecen disposiciones
sobre vivienda, Higiene y
Seguridad en los
establecimientos de trabajo (Art.
14 y 16).
• DECRETO 919 de 1989.
Por el cual se organizó el
Sistema Nacional para la
Prevención y Atención de
Desastres.

5. 5/21 Plan de Emergencia 5
MARCO DE REFERENCIA LEGAL
(Continuación..)
• RESOLUCION 1016 DE
1989
Artículo No. 11 (Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial).
Numeral 18. Organizar y desarrollar un
plan de emergencias teniendo en cuenta las
siguientes ramas:
a) RAMA PREVENTIVA
b) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL
c) RAMA ACTIVA O CONTROL DE
LAS EMERGENCIAS.

6. 6/21 Plan de Emergencia 6
CLASIFICACION DE EMERGENCIAS
Tipos de Riesgo.
• RIESGOS DE LA NATURALEZA
• RIESGOS TECNOLÓGICOS
• RIESGOS CRIMINALES
• OTROS RIESGOS

7. 7/21 Plan de Emergencia 7
BRIGADAS DE EMERGENCIA
DEFINICIÓN
GRUPO DE PERSONAS DEBIDAMENTE
ORGANIZADAS, CAPACITADAS,
ENTRENADAS Y DOTADAS PARA:
PREVENIR, CONTROLAR Y REACCIONAR
EN ITUACIONES PELIGROSAS CON EL
OBJETIVO DE REDUCIR PERDIDAS
HUMANAS Y/O MATERIALES

8. 8/21 Plan de Emergencia 8
FASES PARA FORMACION
DE BRIGADAS DE EMERGENCIA
• DETERMINACION DE NECESIDAD
• ANALISIS DE VULNERABILIDAD
• DEFINICION DE CLASE
• COMPOSICION
• REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO
• EQUIPOS E IMPLEMENTOS
• CAPACITACION DEL PERSONAL
• MANTENIMIENTO Y MOTIVACION

9. 9/21 Plan de Emergencia 9
ASIGNACION DE RECURSOS
• FINANCIEROS:
• MATERIALES:
• HUMANOS:

10. 10/21 Plan de Emergencia 10
ESTRUCTURA INTERNA
“ADMINISTRACIÓN DE LA BRIGADA”
Director plan de
emergencia
Coordinador plan de
emergencia
Grupo de prevención
Brigadas de emergencia

11. 11/21 Plan de Emergencia 11
CARACTERÍSTICAS DIRECTOR GENERAL
 Capacidad Ejecutiva
 Don de mando
 Conocimiento y habilidad
sobre la organización y
manejo de la brigada.
 Optima salud física y mental.
 Poder para tomar de
decisiones.

12. 12/21 Plan de Emergencia 12
COORDINADOR DEL PLAN DE EMERGENCIA
Y SUPLENTE
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. SIN EMERGENCIA
• Se asegurará de estar informado de las posibles ausencias de los
miembros del Grupo de Prevención y Control de Emergencias para su
reemplazo.
• Supervisa el programa de inspección de los equipos de detección ,
extinción y control de incendios y vías de evacuación de cada punto
comercial.
• Coordina y colabora con la realización de prácticas y simulacros sobre los
tipos de incidentes que se puedan presentar en los puntos comerciales.
• Conocer y divulga a los integrantes del grupo de prevención y control los
procedimientos operativos normalizados críticos de cada punto comercial.
• Establece y hace seguimiento al plan de entrenamiento requerido para el
Grupo de Prevención y Control.

13. 13/21 Plan de Emergencia 13
COORDINADOR DEL PLAN DE EMERGENCIA
Y SUPLENTE
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
2. DURANTE LA EMERGENCIA
• Cuando sea informado de la emergencia, debe de inmediato dirigirse al
punto de control y solicitar la información sobre el evento.
• Evalúa la necesidad de ayuda externa (Bomberos y salvamento) lo
solicita.
• Decide la necesidad de evacuación parcial o total del punto comercial
• Esta en permanente contacto con el Director del Plan
• Colabora y guía a los organismos de apoyo externos en el control del
incidente

14. 14/21 Plan de Emergencia 14
COORDINADOR DEL PLAN DE EMERGENCIA
Y SUPLENTE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DESPUÉS DE LA EMERGENCIA
• Restablecer lo mas pronto posible las condiciones de seguridad del
lugar.
• Realizar la investigación de las causas del incidente y coordinar con
las entidades de Salud la atención de lesionados
• Evalúa las acciones desarrolladas con los integrantes del Plan de
Evacuación, para su refuerzo o para la adición de aquellas que
necesitan implementarse.
• Si el incidente presentado coincide con alguna de los procedimientos
operativos, debe analizarse su funcionalidad para los ajustes si son
necesarios.

15. 15/21 Plan de Emergencia 15
GRUPO DE PREVENCION Y CONTROL,
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1.SIN EMERGENCIA
•Mantiene como mínimo para actuar en grupo una (1) persona
por área
•Inspecciona periódicamente con mantenimiento los sistemas
de control de incendio (Gabinetes y Extintores).
•Realiza entrenamiento en técnicas de prevención y extinción
de los eventos que se pueden presentar en el Punto Comercial
•Realiza entrenamiento periódico con los equipos de extinción
de incendios
•Realiza inspecciones periódicas a las diferentes áreas del
Punto Comercial y reporta las condiciones no seguras para su
control.

16. 16/21 Plan de Emergencia 16
GRUPO DE PREVENCION Y CONTROLGRUPO DE PREVENCION Y CONTROL
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
2. CON EMERGENCIA
• Asiste inmediatamente al lugar de la emergencia
• Informa al Coordinador del Plan sobre la situación de la
emergencia
• Evalúa la necesidad de grupos de soporte externo (Bomberos y
entidades de rescate) e informa al Coordinador del Plan
• Si no hay emergencia visible o no se conoce su origen deben
colaborar con el Grupo de Evacuación en sacar al personal de
las instalaciones de la Empresa hasta el punto de reunión.
• Reporta las novedades presentadas durante el proceso de
control de la emergencia al Coordinador del Plan.
• Colabora con la información que los grupos de apoyo externo
requieran sobre el incidente (emergencia).

17. 17/21 Plan de Emergencia 17
COMPONENTES DE LA BRIGADA
PREVENCION, CONTROL y
COMBATE DE INCENDIOS
EVACUACION Y RESCATE
PRIMEROS AUXILIOS
MEDICOS

18. 18/21 Plan de Emergencia 18
PERFIL DE LOS BRIGADISTAS
 Disciplina responsabilidad y
compromiso con la empresa.
 Dinámicas, serenas y fuertes
 Capacidad de liderazgo y
organización.
 Voluntario.
 Buena conducta como trabajador
 Disposición y voluntad para trabajar
en este tipo de actividad.

19. 19/21 Plan de Emergencia 19
 Aptos física y mentalmente
 Personal seleccionado
pertenezca y permanezca en
planta (sitio de trabajo)
 Decisión y apoyo de los
superiores inmediatos con el
aspirante.
PERFIL DE LOS BRIGADISTASPERFIL DE LOS BRIGADISTAS

20. 20/21 Plan de Emergencia 20
PLAN DE AYUDA MUTUA
Recuerda:
“Nadie es tan poderoso como para
no necesitar ayuda, ni tan débil
como para no poder prestarla”

21. 21/21 Plan de Emergencia 21
LISTADO ENTIDADES DE APOYOLISTADO ENTIDADES DE APOYO
ENTIDADES DE EMERGENCIA
BOMBEROS
119
POLICIA Y DAS
112
156
CRUZ ROJA
132
ACUEDUCTO
132
TELEFONOS
114
ENERGIA
115
PREVENCION Y
ATENCION DE
EMERGENCIAS
4297414 - 111
DEFENSA CIVIL
6400090 - 144
SIJIN
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