Este plan de imagen corporativa describe la estrategia y organización de una empresa productora de mermeladas llamada Boralin's. La empresa tiene como misión maravillar a los consumidores con una mermelada de sabor innovador y de alta calidad. Su visión es ser una empresa reconocida en el sector de las mermeladas para 2018. La empresa utilizará una estrategia de diferenciación basada en la fruta del borojo y estándares de calidad. Su estructura organizativa incluye roles como el gerente general, contador y vendedores.
Los principales tipos de almacenes son el almacén central, donde se reúnen todas las mercancías y productos de una empresa; el almacén regulador, que se encuentra cerca de las fábricas para permitir una rápida respuesta a las necesidades del mercado; y el almacén de distribución, destinado a almacenar y vender productos para los consumidores. Otros tipos incluyen el almacén industrial, que almacena materias primas y productos terminados, y el almacén transit point con pequeños inventarios de seguridad.
Dentro del proceso administrativo, la planeación constituye el punto inicial de la acción
directiva ya que supone un establecimiento de objetivos y los cursos de acción para
lograrlos. Este logro depende en gran medida del grado de conocimiento de las variables
del entorno organizacional.
El almacén es un lugar donde se guardan diferentes tipos de mercancía. Los almacenes mantienen las materias primas protegidas de incendios, robos y deterioro, y permiten a las personas autorizadas acceder a los materiales almacenados. La recepción adecuada de materiales es de vital importancia para las empresas. Existen diferentes tipos de almacenes como los de materias primas, productos terminados e industriales.
El documento habla sobre la planificación estratégica de la imagen corporativa de una organización. Explica que dicha planificación debe basarse en tres elementos claves: la organización, sus públicos y su competencia. Asimismo, detalla las tres etapas de la planificación: análisis del perfil corporativo, definición del perfil corporativo y comunicación del perfil corporativo.
1) McDonald's utiliza métodos de marketing como la publicidad y promociones para crear una marca reconocible representada por sus Arcos Dorados. Realiza investigaciones de mercado para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer productos y precios atractivos. 2) Implementa una mezcla de marketing que incluye el producto, precio, promoción y ubicación. 3) Realiza un análisis DAFO para determinar sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas y así mejorar su estrategia de marketing.
Este documento describe los componentes clave del proceso de planeación estratégica de una empresa. Explica que la planeación estratégica implica realizar análisis internos y externos, definir la misión y objetivos de la empresa, desarrollar una agenda estratégica, planes de ejecución y mecanismos de control para alcanzar las metas planteadas. También destaca que los presupuestos son una herramienta importante en la planeación, coordinación y control de las actividades y resultados de una organización.
Este documento analiza la identidad corporativa de Coca-Cola para determinar si merece el tercer puesto en valor de marca según Interbrand. Primero explica la historia de Coca-Cola y luego resume la teoría de identidad corporativa, incluyendo sus cinco componentes. Aplica esta teoría al análisis de Coca-Cola, concluyendo que su identidad corporativa cumple con todos los requisitos y merece el tercer puesto en valor de marca a nivel mundial.
Los principales tipos de almacenes son el almacén central, donde se reúnen todas las mercancías y productos de una empresa; el almacén regulador, que se encuentra cerca de las fábricas para permitir una rápida respuesta a las necesidades del mercado; y el almacén de distribución, destinado a almacenar y vender productos para los consumidores. Otros tipos incluyen el almacén industrial, que almacena materias primas y productos terminados, y el almacén transit point con pequeños inventarios de seguridad.
Dentro del proceso administrativo, la planeación constituye el punto inicial de la acción
directiva ya que supone un establecimiento de objetivos y los cursos de acción para
lograrlos. Este logro depende en gran medida del grado de conocimiento de las variables
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El almacén es un lugar donde se guardan diferentes tipos de mercancía. Los almacenes mantienen las materias primas protegidas de incendios, robos y deterioro, y permiten a las personas autorizadas acceder a los materiales almacenados. La recepción adecuada de materiales es de vital importancia para las empresas. Existen diferentes tipos de almacenes como los de materias primas, productos terminados e industriales.
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1) McDonald's utiliza métodos de marketing como la publicidad y promociones para crear una marca reconocible representada por sus Arcos Dorados. Realiza investigaciones de mercado para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer productos y precios atractivos. 2) Implementa una mezcla de marketing que incluye el producto, precio, promoción y ubicación. 3) Realiza un análisis DAFO para determinar sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas y así mejorar su estrategia de marketing.
Este documento describe los componentes clave del proceso de planeación estratégica de una empresa. Explica que la planeación estratégica implica realizar análisis internos y externos, definir la misión y objetivos de la empresa, desarrollar una agenda estratégica, planes de ejecución y mecanismos de control para alcanzar las metas planteadas. También destaca que los presupuestos son una herramienta importante en la planeación, coordinación y control de las actividades y resultados de una organización.
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Este documento describe los diferentes elementos del microentorno de marketing que afectan a una empresa. Identifica los proveedores, intermediarios, clientes, competidores y públicos como las principales fuerzas externas e incontrolables que influyen en la relación de una empresa con el mercado. Explica brevemente cada uno de estos grupos y cómo interactúan entre sí y con la empresa.
Diagrama de Flujo de un cliente hambriento que asiste a un restaurante para degustar el Menú del Día (con 1º, 2º plato y postre + bebida), con opción de pago al contado, con tarjeta de crédito o anotar para facturar a final de mes.
Este plan estratégico para McDonald's 2008-2010 tiene como objetivo consolidar el liderazgo de la empresa a nivel global. Propone estrategias innovadoras de marketing para potenciar la calidad del servicio, adecuar los productos a los cambios en hábitos de consumo y mejorar el proceso de atención al cliente usando tecnología. También pone énfasis en la responsabilidad social como eje directriz, fortaleciendo auditorías preventivas en la cadena de suministros. Finalmente, plantea expandir el negocio en Asia para aprovechar las alt
El documento describe la relación entre el diseño organizacional y la constitución legal de una empresa. Explica que las empresas deben constituirse legalmente para operar de manera autorizada y sujetarse a marcos legales en áreas como fiscalidad, laboral y medioambiental. También deben declarar los recursos de los fundadores. La constitución legal depende del tipo de persona jurídica, recursos y actividades de la empresa. Regulan aspectos legales y fiscales instituciones como Hacienda, el SAT y secretarías relacionadas con trabajo, economía y medio ambiente
El capítulo presenta los principales modelos de excelencia, incluyendo el Modelo Malcolm Baldrige, el Modelo EFQM y el Modelo Iberoamericano. Se explican en detalle los once valores y siete criterios del Modelo Malcolm Baldrige, el cual será aplicado posteriormente a la empresa AJEGROUP S.A. para diagnosticar su situación actual y proponer mejoras.
Este documento analiza los recursos, capacidades y competencias distintivas de Starbucks que le han permitido lograr un desempeño financiero superior. Identifica sus principales recursos tangibles e intangibles, así como sus capacidades organizacionales. Explica cómo estas se traducen en estrategias competitivas que generan una ventaja competitiva sólida y difícil de imitar, lo que mantiene los altos niveles de rentabilidad de la empresa.
La casa del alfajor - Introducción al marketing (Proyecto final)Rafael Trucios Maza
Puedes revisar otros ejemplos y casos de estudio aqui -> https://rafaeltrucios.blogspot.com/search/label/Marketing?updated-max=2019-06-04T11:40:00-07:00&max-results=20&start=11&by-date=false
El documento presenta información sobre Nestlé, una empresa suiza líder mundial en nutrición, salud y bienestar. Se describe brevemente la historia de Nestlé desde su fundación en 1866 hasta la actualidad, destacando su expansión global a través de adquisiciones. También incluye la misión, visión y valores de la empresa, así como un resumen del caso sobre su transformación organizacional para adaptarse mejor a las necesidades del consumidor global.
Propuesta de evaluación para la fuerza de ventasDullcci NEaa
Este documento presenta un modelo de evaluación para la fuerza de ventas que incluye áreas de desempeño, factores a evaluar y una propuesta para motivar a la fuerza de ventas. El modelo de evaluación contiene secciones para calificar el desempeño, factores clave como el cumplimiento de objetivos y atención al cliente. La propuesta para la motivación discute la importancia de los incentivos, el reconocimiento y crear un ambiente laboral positivo para mejorar el desempeño a través de la motivación.
El documento resume el análisis de la situación externa e interna de una heladería en Tacna, Perú. Incluye un análisis del mercado de helados, la estructura del mercado, la competencia y las fortalezas y debilidades de la heladería. También presenta objetivos de marketing, estrategias de posicionamiento, segmentación, marketing mix y planes de acción para productos, precios, distribución, comunicación y ventas. El objetivo general es aumentar las ventas mediante el desarrollo de nuevos productos, la expansión a nue
Estrategia empresarial, Tipos de Estrategia, Ejemplos de Estrategia, tipos de...Azalea Moraga
El documento describe diferentes estrategias empresariales como la estrategia empresarial, estrategia vertical, estrategia de integración, estrategias intensivas como la penetración de mercado y desarrollo de mercados, estrategias de diversificación como la concéntrica y conglomerada, estrategia de diferenciación y focalización, y estrategias defensivas como el desarrollo de producto y atrincheramiento. También presenta ejemplos de cómo empresas han aplicado estas estrategias.
El documento presenta una matriz de perfil competitivo para Coca-Cola. Identifica sus principales competidores y evalúa sus fortalezas y debilidades en relación con factores críticos de éxito como la publicidad, calidad, precios, administración, posición financiera y lealtad de clientes. El objetivo es evaluar la posición competitiva de Coca-Cola frente a sus competidores directos considerando estos factores clave.
El documento presenta un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) para el supermercado "El Oferton". Entre las fortalezas se encuentran que es una de las cadenas líderes en la región y cuenta con personal capacitado. Algunas debilidades son la inestabilidad de clientes y falta de fortalecimiento de la cultura organizacional. Dentro de las oportunidades está establecer estrategias para mantener la demanda de clientes y tener siempre los productos básicos disponibles. Las amen
Este documento presenta el temario de un curso de Dirección Estratégica. El temario incluye 10 capítulos que cubren conceptos clave como la situación actual de la organización, la visión, misión y valores, el análisis externo e interno, el establecimiento de objetivos estratégicos, la selección e implementación de estrategias, y el plan estratégico integral. También incluye dos apéndices sobre investigación y la evolución del pensamiento estratégico.
Este documento describe la investigación de mercados, su proceso y aplicaciones. Define la investigación de mercados como la recopilación sistemática y objetiva de datos relacionados con problemas del mercado para tomar mejores decisiones. Explica las etapas del proceso de investigación de mercados y las estrategias y técnicas de mercadeo, incluyendo objetivos, posicionamiento del producto, precio, promoción y más. El documento analiza cómo la investigación de mercados puede contribuir a la toma de decisiones, la gestión y la rentabilidad de una empresa.
El documento describe la cadena de suministro del Grupo AJE para su producto Agua Cielo. Explica las etapas que incluyen proveedores, fabricación en 8 plantas en Perú, distribución a través de distribuidores a minoristas, y clientes finales. También describe los procesos de producción, almacenamiento, transporte e inventario, así como el uso de tecnologías como ERP y GPS para mejorar la eficiencia.
Este documento describe los requisitos legales para establecer y administrar una empresa. Explica que una empresa requiere capital, ideas y trabajo de sus socios. Detalla los tipos de capital y los pasos iniciales para establecer una empresa como determinar el giro comercial, establecer políticas laborales y crear un presupuesto. Además, explica los marcos legales para empresas informales (microempresas) y formales (sociedades anónimas y de responsabilidad limitada) y sus respectivos requisitos.
Este documento presenta información sobre la empresa CITRICOS S.A., incluyendo su misión, visión y objetivos. La misión de CITRICOS S.A. es ser líder global en la venta de cítricos frescos a grandes supermercados basándose en la calidad, seguridad alimentaria y servicio al cliente. Su visión es posicionarse entre las tres primeras empresas de productos alimenticios cítricos en Ecuador en los próximos dos años. El documento también incluye tablas y gráficos basados en una encuesta
Este documento presenta el plan de negocio de Nature "BAGYST" Life S.A.C, una empresa dedicada a la venta de productos medicinales naturales. El negocio se enfocará en ofrecer una variedad de productos innovadores como conservas de pitahaya y batidos medicinales personalizados. El estudio de mercado determinó que el consumidor objetivo son hombres, mujeres y niños de todos los estratos sociales de Piura. La inversión inicial requerida es de S/. 45,000 y se proyecta un crecimiento sostenido a través
Este documento describe los diferentes elementos del microentorno de marketing que afectan a una empresa. Identifica los proveedores, intermediarios, clientes, competidores y públicos como las principales fuerzas externas e incontrolables que influyen en la relación de una empresa con el mercado. Explica brevemente cada uno de estos grupos y cómo interactúan entre sí y con la empresa.
Diagrama de Flujo de un cliente hambriento que asiste a un restaurante para degustar el Menú del Día (con 1º, 2º plato y postre + bebida), con opción de pago al contado, con tarjeta de crédito o anotar para facturar a final de mes.
Este plan estratégico para McDonald's 2008-2010 tiene como objetivo consolidar el liderazgo de la empresa a nivel global. Propone estrategias innovadoras de marketing para potenciar la calidad del servicio, adecuar los productos a los cambios en hábitos de consumo y mejorar el proceso de atención al cliente usando tecnología. También pone énfasis en la responsabilidad social como eje directriz, fortaleciendo auditorías preventivas en la cadena de suministros. Finalmente, plantea expandir el negocio en Asia para aprovechar las alt
El documento describe la relación entre el diseño organizacional y la constitución legal de una empresa. Explica que las empresas deben constituirse legalmente para operar de manera autorizada y sujetarse a marcos legales en áreas como fiscalidad, laboral y medioambiental. También deben declarar los recursos de los fundadores. La constitución legal depende del tipo de persona jurídica, recursos y actividades de la empresa. Regulan aspectos legales y fiscales instituciones como Hacienda, el SAT y secretarías relacionadas con trabajo, economía y medio ambiente
El capítulo presenta los principales modelos de excelencia, incluyendo el Modelo Malcolm Baldrige, el Modelo EFQM y el Modelo Iberoamericano. Se explican en detalle los once valores y siete criterios del Modelo Malcolm Baldrige, el cual será aplicado posteriormente a la empresa AJEGROUP S.A. para diagnosticar su situación actual y proponer mejoras.
Este documento analiza los recursos, capacidades y competencias distintivas de Starbucks que le han permitido lograr un desempeño financiero superior. Identifica sus principales recursos tangibles e intangibles, así como sus capacidades organizacionales. Explica cómo estas se traducen en estrategias competitivas que generan una ventaja competitiva sólida y difícil de imitar, lo que mantiene los altos niveles de rentabilidad de la empresa.
La casa del alfajor - Introducción al marketing (Proyecto final)Rafael Trucios Maza
Puedes revisar otros ejemplos y casos de estudio aqui -> https://rafaeltrucios.blogspot.com/search/label/Marketing?updated-max=2019-06-04T11:40:00-07:00&max-results=20&start=11&by-date=false
El documento presenta información sobre Nestlé, una empresa suiza líder mundial en nutrición, salud y bienestar. Se describe brevemente la historia de Nestlé desde su fundación en 1866 hasta la actualidad, destacando su expansión global a través de adquisiciones. También incluye la misión, visión y valores de la empresa, así como un resumen del caso sobre su transformación organizacional para adaptarse mejor a las necesidades del consumidor global.
Propuesta de evaluación para la fuerza de ventasDullcci NEaa
Este documento presenta un modelo de evaluación para la fuerza de ventas que incluye áreas de desempeño, factores a evaluar y una propuesta para motivar a la fuerza de ventas. El modelo de evaluación contiene secciones para calificar el desempeño, factores clave como el cumplimiento de objetivos y atención al cliente. La propuesta para la motivación discute la importancia de los incentivos, el reconocimiento y crear un ambiente laboral positivo para mejorar el desempeño a través de la motivación.
El documento resume el análisis de la situación externa e interna de una heladería en Tacna, Perú. Incluye un análisis del mercado de helados, la estructura del mercado, la competencia y las fortalezas y debilidades de la heladería. También presenta objetivos de marketing, estrategias de posicionamiento, segmentación, marketing mix y planes de acción para productos, precios, distribución, comunicación y ventas. El objetivo general es aumentar las ventas mediante el desarrollo de nuevos productos, la expansión a nue
Estrategia empresarial, Tipos de Estrategia, Ejemplos de Estrategia, tipos de...Azalea Moraga
El documento describe diferentes estrategias empresariales como la estrategia empresarial, estrategia vertical, estrategia de integración, estrategias intensivas como la penetración de mercado y desarrollo de mercados, estrategias de diversificación como la concéntrica y conglomerada, estrategia de diferenciación y focalización, y estrategias defensivas como el desarrollo de producto y atrincheramiento. También presenta ejemplos de cómo empresas han aplicado estas estrategias.
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El documento presenta un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) para el supermercado "El Oferton". Entre las fortalezas se encuentran que es una de las cadenas líderes en la región y cuenta con personal capacitado. Algunas debilidades son la inestabilidad de clientes y falta de fortalecimiento de la cultura organizacional. Dentro de las oportunidades está establecer estrategias para mantener la demanda de clientes y tener siempre los productos básicos disponibles. Las amen
Este documento presenta el temario de un curso de Dirección Estratégica. El temario incluye 10 capítulos que cubren conceptos clave como la situación actual de la organización, la visión, misión y valores, el análisis externo e interno, el establecimiento de objetivos estratégicos, la selección e implementación de estrategias, y el plan estratégico integral. También incluye dos apéndices sobre investigación y la evolución del pensamiento estratégico.
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Este documento presenta un plan de negocios para Doña Barbara S.A., una empresa de fabricación de pastas caseras. Detalla la misión, visión, análisis de mercado, competidores, productos, estrategias y conclusiones. Los responsables incluyen a Andrea Balbuena y Agostina Esquivel como gerentes y a Mariano Kuzyssin como jefe de cocina. El objetivo es obtener el 15% de participación en el mercado de pastas en 5 años.
Este documento presenta un plan de negocios para una nueva empresa llamada Palitos d' que busca ofrecer pasabocas novedosos en Bucaramanga. La misión es satisfacer las necesidades y gustos de los clientes de la ciudad a través de un producto de consumo rápido. La visión es ser reconocidos por sus excelentes productos y compromiso con el cliente. El plan describe el mercado objetivo, la situación competitiva actual, la inversión requerida y el impacto social y ambiental positivo del negocio.
El modelo de negocio completo de PIC CUP del MBA 2016/17 en la Universidad de Málaga (Asignatura: Desarrollo Empresarial).
Va unido junto a las transparencias de presentación.
Nta:10
El documento presenta un plan de negocio para la producción y comercialización de achiras en el municipio de Arbeláez, Cundinamarca. Se define el problema como la necesidad de crear un producto innovador que sea económico y atractivo para los habitantes. Se propone producir achiras redondas rellenas de bocadillo para ofrecer un sabor único a un precio accesible mediante una empresa llamada Achiras Tradición Arbelaence S.A.S. El objetivo es posicionar este producto tradicional de manera innovadora en
Este documento presenta una propuesta de negocio para crear y comercializar un licor llamado "Amaros", dirigido específicamente al mercado femenino en Cajamarca, Perú. El objetivo es posicionar el producto como el mejor licor hecho para mujeres y como un licor que en cualquier momento es especial. Se analizan factores como la competencia, clientes potenciales, proveedores, costos de producción y estrategias de marketing para posicionar la marca.
El documento presenta un plan de marketing para la cafetería "Café Dorado" en Juliaca, Perú. Incluye un análisis del entorno, la competencia, estrategias de posicionamiento y publicidad. Se detallan los costos y productos ofrecidos, así como resultados de la página web, Facebook y envíos. La conclusión enfatiza la importancia de tener un plan de marketing para guiar las acciones y objetivos de una empresa.
El documento presenta un plan de marketing para la cafetería "Café Dorado" en Juliaca, Perú. Incluye un análisis del entorno, la competencia, estrategias de posicionamiento y publicidad. Se describen los productos ofrecidos, incluyendo un nuevo producto ("Torta de chocolate con forma de la bandera de Perú"). Los resultados de las pruebas de marketing en páginas web y redes sociales son positivos. El plan ayudará a guiar las acciones de la cafetería.
Este documento presenta los datos generales de la empresa "Sabor Andino SRL", una empresa productora de mermelada de oca en Perú. La empresa tiene como misión desarrollar, producir y comercializar mermeladas naturales de alta calidad a base de oca, un producto andino, para satisfacer las necesidades de los clientes y consumidores. La visión de la empresa es convertirse en un líder regional y nacional reconocido en el sector de alimentos naturales para el 2017. El documento también describe los objetivos estratégicos, tácticos y operacional
Este documento presenta un plan de marketing para la nueva gaseosa Miski Soda de sabor a camu camu producida por la empresa Corporation Miski S.A.C. El plan busca posicionar el producto en el mercado local y nacional aprovechando la creciente popularidad de la cultura amazónica. La estrategia se centra en dirigir la publicidad a niños y jóvenes y promover la colaboración de minoristas, con el objetivo de alcanzar una participación de mercado del 5% en tres años.
NUEstrategica Idea De Negocio "LICOR PARA MUJER"Deysii
Este documento presenta una propuesta de negocio para crear un licor suave dirigido a mujeres. El objetivo es satisfacer una necesidad de mercado insatisfecha y posicionar la marca "Amaros" como el mejor licor para mujeres. Se analizan factores macroeconómicos, microeconómicos, competidores, proveedores, clientes potenciales y valores de la empresa. La visión es convertirse en la marca preferida de licor bajo en alcohol para mujeres a través de una organización eficiente, comprometida y productiva.
Heladería bits and cream (Microeconomia II)NoemiCruz65
1) El documento presenta información sobre la empresa Bits & Cream, incluyendo su historia, objetivos, productos y ubicaciones. 2) Se realiza un análisis FODA de la empresa identificando fortalezas como su diversidad de productos y oportunidades como nuevas sucursales, así como debilidades como falta de estructura organizacional y amenazas como competidores. 3) También se muestra el organigrama y proceso productivo de la empresa.
Este documento presenta un plan de marketing para una empresa productora y comercializadora de helados llamada "NIEVE S.R.L." en Cañete, Perú. Incluye un análisis del mercado de helados en la zona, los objetivos de ventas para el primer año, y el mix de marketing propuesto. La empresa competirá principalmente con dos marcas locales de helados y apuntará a captar consumidores entre 5-34 años. El plan proyecta alcanzar ventas del 100% de la producción a través de una fuerza de ventas mixta que
El documento describe un plan de negocios para una nueva repostería llamada "El Hornito Mágico". El negocio se establecerá en el domicilio de uno de los socios y ofrecerá productos de repostería caseros, así como servicio de entrega a domicilio. El plan detalla objetivos, competencia, finanzas y operaciones para el éxito a corto, mediano y largo plazo del negocio.
Este documento presenta un resumen de la empresa Coca-Cola y su producto Coca-Cola de 300 ml. Coca-Cola lleva 134 años en el mercado boliviano y busca captar nuevos clientes entre 10-35 años mediante una campaña publicitaria que permita personalizar botellas con nombres. La campaña se llevará a cabo de septiembre a diciembre con un presupuesto de $250,630.98 y utilizará comerciales de TV, publicidad impresa, redes sociales y pasacalles.
Este informe presenta un plan de negocios para la creación de una empresa dedicada a la elaboración y venta de productos de cerámica en frío. El plan describe la misión, visión y objetivos de la empresa, así como un análisis de mercado, la estructura organizacional y un módulo financiero con proyecciones de flujo de caja, valor actual neto y tasa interna de retorno. El objetivo es establecer una empresa líder en este rubro que ofrezca una gran variedad de productos de alta calidad a precios accesibles.
Este documento presenta el plan de marketing para el licor de membrillo "Gozzo". Se establece la visión y misión de posicionarse como la mejor bebida de licor de membrillo en el 2030 y brindar productos de calidad que satisfagan a los clientes. Se analiza la situación actual interna y externa, así como los costos de producción. La estrategia apunta a diferenciarse por la calidad y beneficios para la salud, enfocándose en el segmento de personas mayores de 18 años de clase media en Tacna.
Trabajo colaborativo 3 diseño de proyectomiguel0825
Este documento presenta un proyecto para producir helados artesanales a base de tres leches y frutas naturales llamado Helados Isabella. El proyecto justifica la iniciativa debido a la baja oferta de este tipo de helados en el mercado antioqueño. Se realizaron estudios de mercado, técnicos y financieros para analizar la viabilidad del proyecto. El objetivo es producir un producto innovador y de alta calidad para ofrecerlo en Medellín y sus alrededores.
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La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
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1. i
BORALIN’S – Endulza tu paladar!
San Bartolo S15-345 entre Punin y Mira diagonal a la Clínica San Bartolo
Telefono: 022074362- 2920676
2. PLAN DE IMAGEN CORPORATIVA
2013
BORALIN’S – “Endulza tu paladar!
Eliana Alexandra Sánchez
Solís
Sexto CENI “B”
ii
PLAN DE IMAGEN
CORPORATIVA
3. PLAN DE IMAGEN CORPORATIVA
INDICE
MISIÓN....................................................................................................................................v
VISIÓN 2018.............................................................................................................................v
OBJETIVOS ESPECIFICOS.........................................................................................................vi
Principios:...............................................................................................................................vi
Valores:...................................................................................................................................vi
ESTRATEGIA EMPRESARIAL....................................................................................................vii
ESTRATEGIA DE COMPETITIVIDAD.........................................................................................vii
ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO..............................................................................................vii
ESTRATEGIA DE COMPETENCIA.............................................................................................vii
ESTRATEGIA OPERATIVA........................................................................................................vii
ESTRATEGIAS DE MERCADOTÉCNIA.......................................................................................vii
ESTRATEGIA DE PRECIO.........................................................................................................vii
ESTRATEGIA DE PROMOCIÓN................................................................................................vii
ESTRATEGIA DE PRODUCTO ..................................................................................................vii
ESTRATEGIA DE PLAZA / DISTRIBUCIÓN.................................................................................vii
LA ORGANIZACIÓN................................................................................................................viii
ESTRUCTURA ORGANICA......................................................................................................viii
Organigrama Estructural.......................................................................................................viii
RESPONSABILIDADES..............................................................................................................ix
PERFILES PROFESIONALES.......................................................................................................x
SERVICIOS DEL PRODUCTO.....................................................................................................xi
FLUJOGRAMA DEL PROCESO.................................................................................................xiii
INFRAESTRUCTURA DE LA PLANTA......................................................................................................14
EQUIPAMIENTO....................................................................................................................................15
REQUERIMIENTO DE MANO DE OBRA...................................................................................15
REQUERIMIENTO DE MATERIALES, INSUMOS Y SERVICIOS...................................................15
REQUERIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO......................................................................17
PRESUPUESTO DE INVERSIÓN..............................................................................................................18
CAPITAL DE TRABAJO............................................................................................................18
PRESUPUESTO DE OPERACIÓN..............................................................................................19
PRESUPUESTO DE INGRESOS.................................................................................................19
PRESUPUESTO DE EGRESOS..................................................................................................20
PERIODO DE RECUPERACCIÓN (PRII)....................................................................................................23
iii
4. PLAN DE IMAGEN CORPORATIVA
Del proyecto..........................................................................................................................23
Del inversionista:...................................................................................................................24
LA MARCA.............................................................................................................................................25
Logotipo...............................................................................................................................25
Zona de seguridad y uso mínimo del logotipo.....................................................................25
Zona de seguridad ..............................................................................................................25
Uso mínimo del logotipo.......................................................................................................26
Usos y variantes del logotipo................................................................................................................26
USOS CORRECTOS DEL LOGOTIPO.........................................................................................26
EN POSITIVO..........................................................................................................................26
EN NEGATIVO........................................................................................................................27
COLORES CORPORATIVOS.....................................................................................................28
TIPOGRAFÍA CORPORATIVA...................................................................................................28
PAPELERÍA.............................................................................................................................28
Hoja carta DIN-A4..................................................................................................................29
Tarjetas de visita...................................................................................................................30
Etiquetas...............................................................................................................................30
Carpeta Corporativa..............................................................................................................30
Sobre americano con ventana (225mm x 115mm)................................................................31
Sobre americano sin ventana (225mm x 115mm).................................................................31
Sobre Cuartilla (230 x 160 mm).............................................................................................31
Sobre DIN A4 (320 x 230 mm)...............................................................................................32
Adhesivo para CD y DVD........................................................................................................33
Carátulas de CD y DVD...........................................................................................................33
PLANTILLAS PARA CONTENIDOS DIGITALES..........................................................................34
Plantillas PowerPoint ...........................................................................................................34
iv
5. PLAN DE IMAGEN CORPORATIVA
INTRODUCCIÓN
El nombre de la empresa es de gran importancia por la información que transmiten y
es la característica principal con la que la empresa se identificará en el mercado.
EL nombre comercial TASORA y el nombre de la mermelada de borojo se lo
denominara BORALIN’S, esta palabra surge por el giro del negocio “BOROJO” Y “LINE”
que es línea o dieta, además que es lo que se pretende con el producto, buscar el bienestar
del consumidor con un producto de borojo.
El slogan será “Endulza tu paladar!” dado que expresa el sentido del gusto.
La empresa productora y comercializadora de mermeladas de borojo “BORALIN’S”
será un compañía de responsabilidad limitada ya que existen socios que desean financiar el
proyecto, además que se trata de una negocio familiar conformado por aporte de dinero, los
beneficios de esta sociedad es que la necesita del menor capital y la cesión de
participaciones debe efectuarse con la aprobación unánime del capital social y mediante
escritura pública, lo cual brindará mayor seguridad a la empresa.
La empresa se situará en el sector agroindustrial puesto que combina los procesos
productivos, agrónomos e industriales, para darle un valor extra al convertir la fruta del
borojo en un producto final con mayor grado de elaboración, atractivo y durabilidad.
MISIÓN
Maravillar al consumidor con una mermelada de sabor innovador que se ajuste a sus
necesidades, basando en el mejoramiento continuo de procesos a través de la eficiencia,
eficacia y responsabilidad.
VISIÓN 2018
Ser una empresa prestigiosa y reconocida en el sector de las mermeladas, ofreciendo un
producto de excelente calidad basados en el mejoramiento continuo e innovación de
procesos, trabajando con responsabilidad, honestidad y eficiencia.
v
6. PLAN DE IMAGEN CORPORATIVA
OBJETIVO GENERAL
Realizar un producto de calidad e innovador, que se diferencie de la competencia
utilizando materias primas de calidad parta logra un crecimiento empresarial y generar
rentabilidad.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
•
•
•
Difundir la marca en todo el Ecuador, a fin de que nuestro mercado objetivo nos
distinga de los demás competidores por la calidad del producto.
Mejorar los procesos de producción, comercialización y distribución para optimizar el
uso de recursos, y así reducir el desperdicio y generar una cadena de valor que se
adapte a la capacidad de la empresa.
Determinar un precio acorde al segmento al cual está dirigido el proyecto, el cual
permita ser más competitivos en el mercado.
Principios:
•
•
•
Trabajo en Equipo
Las actividades que se realicen en todo tipo de procesos de la empresa serán
incentivadas para permitir un óptimo ambiente laboral.
Competitividad
Se generará este principio para ofrecer un producto diferenciado y de calidad.
Disciplina
El personal deberá cumplir con las reglas y normas establecidas por la empresa para
su buen funcionamiento.
Valores:
•
Honestidad
En todas las acciones se buscará salvaguardar los intereses de los socios y clientes.
•
Responsabilidad
Generar producto de calidad excelente materia prima y beneficiando así la salud de
los consumidores.
•
Lealtad
Cumplir los compromisos con la empresa y así maximizar la satisfacción de las
personas que conforman la empresa y el cliente.
•
Respeto
Se deberá actual con respeto con todas las personas que conforman la empresa
para generar un buen ambiente laboral.
•
Puntualidad
Cumplir con todas las obligaciones productivas y de comercialización de la empresa
para dar una buena imagen hacia nuestros consumidores.
vi
7. PLAN DE IMAGEN CORPORATIVA
ESTRATEGIA EMPRESARIAL
ESTRATEGIA DE COMPETITIVIDAD
La estrategia a ser implantada va ser la estrategia de diferenciación ya que es un
producto que posee cualidades y características diferentes para el consumidor, y a la vez la
diferencian de la competencia.
Esto es porque su materia prima es una fruta diferente, el cual nos da una ventaja
competitiva para la empresa, el mismo que será elaborado bajo estándares de calidad.
ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO
Se utilizará la estrategia de crecimiento intensivo, ya que se intentará aumentar las
ventas del producto en mercados actuales, aumentando el beneficio para la empresa.
ESTRATEGIA DE COMPETENCIA
La estrategia elegida será la del retador, por resultado que la empresa se orientara en
atacar directamente a la empresa líder en el mercado de las mermeladas, a través de un
desarrollo tecnológico, mejoramiento de procesos y alta calidad de los productos.
ESTRATEGIA OPERATIVA
La estrategia operativa no solo depende de la efectividad de sus operaciones, sino
también que la estructura apropiada para su optimo funcionamiento e incentivar al personal
de la empresa.
ESTRATEGIAS DE MERCADOTÉCNIA
ESTRATEGIA DE PRECIO
Para este producto se utilizará la estrategia de precios por penetración, ya que con
esta estrategia se puede conseguir una rápida y eficaz penetración, abarcando gran
número de consumidores y consiguiendo una mayor cuota de mercado.
ESTRATEGIA DE PROMOCIÓN
La estrategia de promoción a ser utilizada va ser la de promoción de consumo, el cual
va incentivar la compra de nuestro producto a través de ciertas cantidades de compra se
obsequiaría una unidad extra al consumidor.
ESTRATEGIA DE PRODUCTO
La estrategia de producción de este producto va ser la producción en masa,
ayudándonos a llegar a todas las personas con precios más bajos pero mayor cantidad de
beneficios por cantidad, ayudando a captar mayor parte del mercado.
ESTRATEGIA DE PLAZA / DISTRIBUCIÓN
Se utilizará la estrategia de distribución directa a los lugares que habitualmente se
compra este producto, para obtener mayores ventas de nuestro producto y obtener mejor
rédito económico, captando mas parte del mercado.
vii
8. PLAN DE IMAGEN CORPORATIVA
LA ORGANIZACIÓN
ESTRUCTURA ORGANICA
Organigrama Estructural
Organigrama Estructural
Elaborado por: Andrés Sánchez / 2013
viii
9. PLAN DE IMAGEN CORPORATIVA
Organigrama Funcional
Gráfico Nº22 Organigrama Estructural
Elaborado por: Andrés Sánchez / 2013
RESPONSABILIDADES
Las responsabilidades consisten en detallar las funciones de cada uno de las
integrantes que forman parte de la organización.
GERENTE GENERAL
Administrar el recurso humano, selección y calificación del personal.
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las
funciones de los diferentes departamentos.
Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes
corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la
empresa.
Realizar los pedidos y control de compras de materia prima.
Coordinar la comercialización y distribución del producto.
Tratar directamente con la fabricación del producto.
Elaborar presupuestos.
Buscar financiamiento.
CONTADOR/A
Organizar registro de contratos, clientes, y demás documentos
administrativos propios de la función.
Llevar la contabilidad de la empresa y todas sus áreas relacionadas, de
manera adecuada y de acuerdo a los reglamentos de ley.
Elaborar roles de pago para trabajadores.
Llevar inventario de mercadería.
Realizar estados financieros.
Realizar pagos SRI.
ix
10. PLAN DE IMAGEN CORPORATIVA
VENDEDOR/A
Recibir y atender al cliente de manera cordial.
Promover y alcanzar mayores ventas del producto objeto del servicio a
ofrecer.
Conocer el producto a ofrecer para solucionar cualquier inquietud al
respecto.
Persuadir profesional y delicadamente al cliente a comprar nuestros
servicios.
Asistir a capacitación sobre técnicas efectivas de ventas.
OPERARIOS
Manejar las maquinas industriales para la fabricación de mermeladas.
Realizar control de calidad en cada punto del proceso de fabricación.
Realizar el proceso de producción de mermeladas.
Dar aviso de cualquier anomalía en la producción.
Cumplir con las órdenes de producción a tiempo.
PERFILES PROFESIONALES
GERENTE GENERAL
Título Superior en Administración o Ing. Comercial.
Capacidad para tomar decisiones y resolver inconvenientes.
Capacidad de comunicación y saber escuchar.
Espíritu de lucha, perseverancia y constancia.
Don de mando dirección y liderazgo.
Capacidad de análisis y de síntesis.
Capacidad de trabajo a presión.
Integridad moral y ética.
CONTADOR/A
Título de contador CPA autorizado.
Capacidad de expresión y comunicación, agilidad para resolver
problemas
Capacidad de llevar archivos e inventarios.
Pagos de Impuestos y todo trámite del SRI.
Conocer sobre leyes tributarias y arancelarias.
Manejo de paquetes informáticos.
Tener iniciativa y criterio propio.
Capacidad de trabajo a presión.
Integridad moral y ética.
x
11. PLAN DE IMAGEN CORPORATIVA
VENDEDOR/A
Titulo en Administración, Ingeniería Comercial , Marketing o afines
Habilidad para retroalimentar a la empresa de lo que sucede en el
mercado.
Habilidad para realizar presentaciones eficaces y cerrar la venta
Tener experiencia comprobable en ventas.
Poseer empatía y capacidad de palabra.
Habilidades personales y para ventas.
Habilidad para encontrar clientes.
Poseer actitud positiva.
OPERARIOS
Tener experiencia comprobable en manejo de maquinaria industrial
Título profesional o cursos de producción de alimentos.
Conocer sobre el manejo de alimentos.
Saber trabajar en equipo.
Trabajo bajo presión.
SERVICIOS DEL PRODUCTO
Procesos Centrales:
Compra de Materia prima
♦ Control de la cantidad de los insumos utilizados.
♦ Distribución y almacenamiento de insumos.
♦ Recepción cordial y lugar de espera agradable para los proveedores.
Operación de la fábrica
♦ Captar el pedido: De forma rápida y con capacidad de informar las necesidades de
fabricación.
♦ Entrega de la orden a la fábrica.
♦ Producción de mermelada cumpliendo con las normas de salubridad.
♦ Planificación, organización, dirección y control en los diferentes procesos de fabricación.
Servicio al cliente
♦ Entrega del pedido en el menor tiempo posible.
♦ Cobranza.
♦ empacado optimo.
Marketing y Ventas
♦ Estrategias de Marketing.
♦ Estrategia de penetración de mercado.
♦ La difusión del concepto de negocio se llevará a cabo mediante medios de comunicación
y redes sociales.
xi
12. PLAN DE IMAGEN CORPORATIVA
Actividades de Apoyo:
Abastecimiento
♦ Proveedores de insumos y materias primas: fruta, químicos y materiales de empacado;
estableciendo relaciones estratégicas con los proveedores a fin de obtener la entrega de los
insumos de calidad en el menor tiempo, así como financiamiento directo.
♦ Proveedores de infraestructura y mantenimiento: de maquinarias, de servicios básicos
(gas, agua, luz, teléfono).
♦ Agencias de Publicidad
♦ Diseño gráfico
Desarrollo de Tecnología
♦ Proceso de fabricación.
♦ Proceso de comunicación.
♦ Implementación de normas de seguridad e higiene.
Recursos Humanos
♦ Búsqueda y selección intensiva de los mejores recursos humanos.
♦ Capacitación continúa.
♦ Fomentar un ambiente laboral placentero y profesional.
♦ Motivación a través de reconocimientos.
Infraestructura
♦ Infraestructura edificada para el proceso de fabricación y que ayude al rápido manejo de
los procesos productivos.
♦ Espacio destinado para área administrativa y vetas.
xii
13. PLAN DE IMAGEN CORPORATIVA
FLUJOGRAMA DEL PROCESO
Elaborado por: Andrés Sánchez / 2013
xiii
14. INFRAESTRUCTURA DE LA PLANTA
Fuente: Investigación de Campo / 2013
Elaborado por: Andrés Sánchez / 2013
15. EQUIPAMIENTO
REQUERIMIENTO DE MANO DE OBRA
Para la producción de la mermelada de borojo se contará con un ingeniero en
alimentos y personal operativo que tiene el conocimiento y experiencia para la formulación y
funcionamiento de la maquinaria, además de personal para el área administrativa.
La mano de obra que se necesitara en las distintas actividades de la empresa serán:
Requerimiento de Personal
CARGO
Gerente
Contador
Vendedor
Ingeniero en alimentos
Operativos
TOTAL
NÚMERO
DE
PERSONAS
1
1
1
1
2
6
SUELDO
MENSUAL
TOTAL
MENSUAL
SUELDO
ANUAL
600
450
350
400
330
2130
600
450
350
400
660
2460
7200
5400
4200
4800
7920
29520
Fuente: Investigación de Campo / 2013
Elaborado por: Andrés Sánchez / 2013
REQUERIMIENTO DE MATERIALES, INSUMOS Y SERVICIOS
Para el proceso de producción de la mermelada de borojo se necesitará lo siguiente:
Requerimiento de Materiales de Fabricación
MATERIALES PARA LA
FABRICACION
Borojo
Azúcar
Ácido Citrico
Pectina
Benzoato de Potasio
Sorbato de Potasio
TOTAL
COSTO
KILOS(USD)
VALOR
MENSUAL
(USD)
VALOR
ANUAL
(USD)
1,5
0,76
48
20
48
55
30,00
15,20
960,00
400,00
960,00
1100,00
3465,20
360,00
182,40
11520,00
4800,00
11520,00
13200,00
41582,40
Fuente: Investigación de Campo / 2013
Elaborado por: Andrés Sánchez / 2013
15
16. Requerimiento de Materiales de Envasado
MATERIALES PARA
LA ENVASADO
VALOR
UNITARIO
(USD)
VALOR
MENSUAL
(USD)
VALOR
ANUAL
(USD)
Envase de vidrio
Etiqueta
Anillos de seguridad
TOTAL
0,35
0,03
0,02
7000,00
600,00
400,00
8000,00
84000,00
7200,00
4800,00
96000,00
Fuente: Investigación de Campo / 2013
Elaborado por: Andrés Sánchez / 2013
Requerimiento de Insumos
INSUMOS
UNIDADES
AL MES
VALOR
UNITARIO
(USD)
VALOR
MENSUAL
(USD)
VALOR
ANUAL
(USD)
Esferográfico
Lápices
Resmas papel bond
Perforadora
Grapadora
Carpeta
Borradores
5
5
4
5
5
10
5
6,43
0,25
4,5
4
3,45
0,59
0,2
32,15
1,25
18
385,8
15
216
20
17,25
70,8
12
736,85
5,9
1
58,3
TOTAL
Fuente: Investigación de Campo / 2013
Elaborado por: Andrés Sánchez / 2013
Servicios Básicos
SERVICIOS BASICOS PRODUCCIÓN Y ADMINISTRATIVO
DETALLE
VALOR MENSUAL
VALOR ANUAL
(USD)
(USD)
Agua
25
300
Luz
70
840
Teléfono
25
300
Internet
18
216
TOTAL
138
1656
Fuente: Investigación de Campo / 2013
Elaborado por: Andrés Sánchez / 2013
Requerimiento Intangibles
REQUERIMIENTO INTANGIBLE
VALOR TOTAL (USD)
Gastos de Constitución
Costo del Estudio
TOTAL
2200
1400
3600
Fuente: Investigación de Campo / 2013
Elaborado por: Andrés Sánchez / 2013
16
17. REQUERIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO
Para un adecuado funcionamiento de la empresa es necesario disponer maquinaria de
producción de mermeladas y equipos de oficina para la parte administrativa, según se
detalla a continuación.
Requerimiento de Maquinaria y Equipo
PROCESO DE PRODUCCION
MAQUINARIA Y EQUIPO
CANTIDAD
COSTO
UNITARIO
(USD)
150
125
200
140
120
230
1500
450
1700
350
COSTO
TOTAL
(USD)
300
125
200
140
120
460
1500
450
1700
350
COSTO
UNITARIO
(USD)
COSTO
TOTAL
(USD)
Extractor de olor
2
Bascula
1
Despulpadora
1
Licuadora semi industrial
1
Refinadora
1
Olla de escaldado
2
Refractómetro
1
Envasadora
1
Refrigeración
1
Juego de cucharas
1
industriales
EQUIPAMIENTO OFICINA
MAQUINARIA Y EQUIPO
CANTIDAD
Equipo de Computación
Muebles de Oficina
Archivador
4
4
2
750
560
140
3000
2240
280
EQUIPAMIENTO ADICIONAL
MAQUINARIA Y EQUIPO
CANTIDAD
Vehículo
1
COSTO
UNITARIO
(USD)
12000
TOTAL MAQUINARIA Y EQUIPO
Fuente: Investigación de Campo / 2013
Elaborado por: Andrés Sánchez / 2013
17
COSTO
TOTAL
(USD)
12000
22865
18. PRESUPUESTO DE INVERSIÓN
ACTIVOS FIJOS
Los activos fijo se tomará en cuenta para realizar el presupuesto de inversión, y son
aquellos impresindibles para la puesta en marcha del proyecto.
Activos Fijos
ACTIVO FIJO
Maquinaria y equipo
Construcciones e instalaciones
Muebles y enseres
Vehículo
TOTAL
7.670,25
13.300,00
2.520,00
12.000,00
39.490,25
ACTIVOS INTANGIBLES
Los activos intangibles son aquellos gastos que deberá realizar la empresa para su
constitución y elaboración del proyecto.
Requerimiento Intangibles
REQUERIMIENTO INTANGIBLE
VALOR TOTAL (USD)
Gastos de Constitución
Costo del Estudio
TOTAL
2200
1400
3600
Fuente: Investigación de Campo / 2013
Elaborado por: Andrés Sánchez / 2013
CAPITAL DE TRABAJO
El capital de trabajo representa el capital adicional con que la empresa cuenta antes de
empezar sus actividades, al comienzo de las actividades de deberá financiar la primera
producción antes de que esta pueda percibir los ingresos, para calcular el capital de trabajo
se deberá identificar lo que la empresa necesita para su funcionamiento; por lo cual se
deberá adquirir materia prima, pagar mano de obra directa, etc.
Para calcular el capital de trabajo se utilizará el método de promedio de desfase y se tomará
en cuenta un mes como tiempo determinado.
Primero se calculará la rotación del efectivo:
Rotación del Efectivo =
360
ciclo de caja1 mes (30días )
Rotación del Efectivo =12 veces rota el efectivo en un periodo (1 año)
18
19. Capital de Trabajo
DETALLE
VALOR
MENSUAL
Sueldos
Materia Prima e insumo
Servicios
Gastos de Ventas
TOTAL
2130,00
21345,00
138,00
61,40
23674,40
VALOR
ANUAL
25560,00
256140,00
1656,00
736,80
284092,80
Fuente: Investigación de Campo / 2013
Elaborado por: Andrés Sánchez / 2013
Capital de Trabajo =
Total Desembolsos Anuales
Rotación del Efectivo
Capital de Trabajo =
284092,80
12
Capital de Trabajo = 23674,40
El capital de trabajo que necesitará la empresa para poner en marcha sus actividades
será de $ 23674.40 dólares por el periodo de un mes.
PRESUPUESTO DE OPERACIÓN
El presupuesto de operación agrupa todos los aspectos que integran el resultado de
operación de la empresa, estó incluye todas las actividades desde la producción hasta la
comercialización del producto.
PRESUPUESTO DE INGRESOS
Este presupuesto determina el cálculo de todos los ingresos que la empresa adquiere
y percibe por el giro del negocio de una adecuada planificación de todos los recursos, en la
cual se presentará una estimación de ventas proyectadas para 10 años.
BORALIN'S
INGRESOS ESPERADOS
CONCEPTO/AÑO
UNO
S
INGRESOS POR
VENTAS
LOCALES
Envase de 300 gr
de mermelada
240.570,
0
TOTAL
INGRESOS
240.570,
PROYECTADOS:
0
DOS
DOLARES
TRES
CUATRO CINCO
SEIS
SIETE
OCHO
NUEVE
DIEZ
267.300, 267.300, 294.030, 320.760, 320.760, 320.760, 320.760, 320.760, 320.760,
0
0
0
0
0
0
0
0
0
267.300, 267.375, 294.030, 321.781, 320.961, 320.825, 320.760, 320.835, 321.781,
0
0
0
8
0
0
0
0
8
19
20. PRESUPUESTO DE EGRESOS
El presupuesto de egresos se utiliza como una base para la elaboración del estado de resultados y del flujo de caja; además su
elaboración estará de acuerdo a las proyecciones de los costos de producción de la empresa.
Los costos de la empresa, se muestran a continuación:
BORALIN'S
CONSOLIDADO DE EGRESOS
DOLARES
Concepto/año
1.
CERO
UNO
DOS
TRES
CUATRO
CINCO
SEIS
SIETE
OCHO
NUEVE
10.692
10.692
9.720
9.720
20.412
18.630
5.670
DIEZ
10.692
10.692
10.692
10.692
10.692
10.692
10.692
10.692
9.720
9.720
9.720
9.720
9.720
9.720
9.720
9.720
20.412
20.412
20.412
20.412
20.412
20.412
20.412
20.412
20.412
18.630
18.630
18.630
18.630
18.630
18.630
18.630
18.630
18.630
5.670
5.670
5.670
5.670
5.670
5.670
5.670
5.670
5.670
OPERACION
1.1 Talento Humano
1.1.1 Mano de obra directa
1.1.2 Mano de obra indirecta
Suma mano obra para produccion =
1.1.3 Personal administrativo
1.1.4 Personal de ventas
Suma recursos humanos =
44.712
44.712
44.712
44.712
44.712
44.712
44.712
44.712
44.712
44.712
106.470
116.700
116.700
126.930
137.160
137.160
137.160
137.160
137.160
137.160
2.025
2.040
2.040
2.040
2.070
2.070
2.070
2.070
2.070
2.070
1.3.2 Administrativos
54.702
60.702
60.702
66.702
72.702
72.702
72.702
72.702
72.702
72.702
1.3.3. Ventas
18.234
20.234
20.234
22.234
24.234
24.234
24.234
24.234
24.234
24.234
74.961
82.976
82.976
90.976
99.006
99.006
99.006
99.006
99.006
99.006
441
441
441
441
441
441
441
441
441
441
32
32
32
32
32
32
32
32
32
32
1.2 Materia prima y/o Materiales directos:
1.3 Suministros, Servicios y otros gastos
1.3.1 Produccion/servicios
Suma SS y otros gastos =
1.4 Mantenimiento
1.4.1 Produccion/servicios
1.4.2 Administrativos
1.4.3. Ventas
23
Suma Mantenimiento =
23
23
23
23
23
23
23
23
23
495
495
495
495
495
495
495
495
495
495
21. 1.5 Depreciaciones y amortizaciones
1.5.1 Produccion/servicios
4.705
4.705
4.705
4.705
4.705
4.705
4.705
4.705
4.705
4.705
1.5.2 Administrativos
1.246
1.246
1.246
1.246
1.246
526
526
526
526
526
372
372
372
372
372
372
372
372
372
372
6.323
6.323
6.323
6.323
6.323
5.603
5.603
5.603
5.603
5.603
1.5.3. Ventas
Suma depreciacion y amortizacion =
2. INVERSIONES Y REINVERSIONES
2.1 Produccion/servicios
560
800
2.2 Administrativos
23.847
2.450
750
2.150
300
750
2.3 Ventas
1.510
750
1.310
200
750
2.4 Diferidos
3.600
22.487
4.020
1.300
1.500
22.487
2.5 Capital de trabajo
22.487
22.487
15.791
Suma inversiones y reinversiones =
47.198
1.500
CONSOLIDADOS CON DEPREC/AMORTIZACIONES
Produccion/servicios
23.847
134.053
144.298
144.298
154.528
187.275
165.348
165.588
164.788
164.788
187.275
Administrativos
2.450
74.610
80.610
81.360
86.610
92.610
94.040
92.190
91.890
92.640
91.890
Ventas
1.510
24.299
26.299
27.049
28.299
30.299
31.609
30.499
30.299
31.049
30.299
Diferidos
3.600
47.198
232.961
251.206
252.706
269.436
310.184
290.996
288.276
286.976
288.476
309.464
CONSOLIDADO SIN DEPREC/AMORTZ.
CERO
UNO
DOS
TRES
CUATRO
CINCO
SEIS
SIETE
OCHO
NUEVE
DIEZ
Produccion/servicios
Capital de trabajo
15.791
TOTAL
23.847
129.348
139.593
139.593
149.823
182.570
160.643
160.883
160.083
160.083
182.570
Administrativos
2.450
73.364
79.364
80.114
85.364
91.364
93.514
91.664
91.364
92.114
91.364
Ventas
1.510
23.927
25.927
26.677
27.927
29.927
31.237
30.127
29.927
30.677
29.927
Diferidos
3.600
226.638
244.883
246.383
263.113
303.860
285.393
282.673
281.373
282.873
303.860
Capital de trabajo
15.791
TOTAL
47.198
DEPRECIACIONES AMORTIZACIONES
21
23. PERIODO DE RECUPERACCIÓN (PRII)
“Se define como el tiempo en años que tarda en recuperarse el monto de la inversión
inicial de un proyecto”. (Fernández Espinoza, 2007).
Del proyecto
FLUJO DE FONDOS NETO DEL PROYECTO
AÑOS
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
TOTAL
INGRESOS
0,00
240570,00
267300,00
267375,00
294030,00
321781,75
320961,00
320825,00
320760,00
320835,00
341248,69
3015686,44
TMAR
-47198,18
9801,52
12760,02
9567,37
13026,75
-4554,97
9424,12
10012,11
9514,28
7605,24
5170,96
35129,22
-47198,18
-37396,66
-24636,64
-15069,27
-2042,52
-6597,49
2826,63
12838,74
22353,02
29958,26
-64964,11
1,74
PRII
FLUJO DE
FONDOS
ACUMULADO
28,84%
R B/C
FLUJO DE
FONDOS
ACTUALIZADO
35129,22
TIR
47198,18
229396,27
250717,08
253200,52
272028,33
330551,96
300275,32
295772,02
293619,70
296103,14
322078,79
2890941,31
FLUJO DE
FONDOS NETO
DEL
PROYECTO
-47198,18
11173,73
16582,92
14174,48
22001,67
-8770,21
20685,68
25052,98
27140,30
24731,86
19169,90
124745,13
14,00%
VAN
EGRESOS
5,70
PERIODO DE REPAGO :
AÑOS:
5,00
MESES:
8,00
DIAS
12,02
El resultado obtenido indica que el periodo de recuperación de la inversión realizado sin
financiamiento será de 5 años, 8 meses y 13 días.
24. Del inversionista:
FLUJO DE FONDOS DEL INVERSIONISTA
AÑOS
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
TOTAL
INGRESOS
0
240570
267300
267375
294030
321781,75
320961
320825
320760
320835
341248,69
3015686,44
TMAR
-18879,27
-13015,44
-3425,01
3364,71
14555,31
6246,66
14446,72
23845,68
33121,54
42825,18
103086,08
1,45
PRII
FLUJO DE
FONDOS
ACUMULADO
48,17%
R B/C
FLUJO DE
FONDOS
ACTUALIZADO
-18879,27
5863,83
9590,43
6789,72
11190,60
-8308,65
8200,06
9398,96
9275,86
9703,64
6778,77
49603,95
49603,95
TIR
18879,27
234063,79
255493,21
258100,46
277069,42
335753,96
305660,75
301366,57
299452,65
296103,14
322078,79
2904022,01
FLUJO DE
FONDOS DEL
INVERSIONISTA
-18879,27
6506,21
11806,79
9274,54
16960,58
-13972,21
15300,25
19458,43
21307,35
24731,86
19169,9
111664,43
10,96%
VAN
EGRESOS
7,48
PERIODO DE REPAGO :
AÑOS:
7,0
MESES:
5,0
DIAS
23,6
El resultado obtenido indica que el periodo de recuperación de la inversión realizado sin
financiamiento será de 7 años, 5 meses y 24 días.
24
25. LA MARCA
La marca es un nombre, término simbólico o diseño que sirve para identificar los productos o
servicios de un vendedor o grupo de vendedores, y para diferenciarlos de los productos de
los competidores.
Logotipo
Zona de seguridad y uso mínimo del logotipo
Zona de seguridad
Se entiende como zona de seguridad al espacio que debe existir alrededor del logotipo o
marca sin que ningún otro elemento lo rebase o interfiera, consiguiendo así una correcta
visualización del mismo.
25
26. Uso mínimo del logotipo
Se entiende como el menor tamaño al que puede ser reproducido el
logotipo conservando su adecuada visibilidad.
Tamaño mínimo para soporte on-line:
Tamaño mínimo para soporte impreso:
Usos y variantes del logotipo
USOS CORRECTOS DEL LOGOTIPO
EN POSITIVO
26
28. COLORES CORPORATIVOS
El color es un elemento fundamental para identificar y personalizar la identidad visual
corporativa. La aplicación de estos colores debe mantenerse constante en la medida de lo
posible.
TIPOGRAFÍA CORPORATIVA
La normalización de la tipografía es un elemento que aporta homogeneidad y armonía a
todos los soportes contemplados en un programa de identidad visual. Al igual que los
colores corporativos, también deberá mantenerse constante, no obstante se definirá una
tipografía auxiliar para soportes informáticos.
PAPELERÍA
Las medidas de los formatos impresos se determinan según las normas reconocidas
internacionalmente que se basan en formatos DIN-A. La Normalización del sistema de
papelería cumple un doble objetivo: contribuye a facilitar la utilización de todos los impresos,
al normalizar tamaños y formatos, y facilita la identificación de la empresa al incorporar su
identidad en todos los soportes.
28