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1. Quinta Actividad – Fase 5
Nombre del estudiante: Jannin Dayan Herrera peña
Curso Fundamentos de administración
Santa Marta fecha: 11/12/2022

2. Introducción
Este trabajo esta destinado a conocer cuanto aprendimos de las 3 faces anteriores, hacer una retroalimentación
de lo aprendido

3. Objetivos
Objetivos
General
En el desarrollo de esta actividad
podremos ver todo lo aprendido en
las 3 faces anteriores de el curso,
aprendiendo así herramientas y
funciones de todo lo administrativo
Específicos
Aprender como
funcionan las
operaciones
administrativas
Aprender sobre la
administración,
concepto, historia,
funciones,
características
Procesos
organizacionales

4. Explicar los recursos que tiene una
organización
RECURSOS HUMANOS: es el departamento de la empresa que se encargan de todas aquellas tareas relacionadas con la
gestión de personas y la atracción de talento, aquel departamento que no solo piensa que el empleado es un recurso, si no que
vela por sus intereses, y su satisfacción en el trabajo.
Su importancia es la habilidad para responder de manera favorable y con voluntad los objetivos de desempeño, oportunidades
y el esfuerzo de obtener satisfacción.
RECURSOS MATERIALES: son todos los bienes físicos que formen parte del patrimonio de la empresa y de los cuales
dispone de una u otra manera a lo largo del proceso de producción este recurso es indispensable para cualquier empresa y son
los que mas valor le aportan a esta
RECURSOS FINANCIEROS: Los recursos financieros son aquellos activos que posee una empresa, y que tienen algún
grado de liquidez. Estos recursos pueden ser tanto dinero en efectivo, como bienes que la empresa venda para obtener capital.
En los activos también se incluyen las deudas por cobrar o las acciones en otras compañías, los recursos financieros son vitales
para la existencia de la empresa pues ninguna compañía puede funcionar si no genera dinero constantemente, ya que si no su
patrimonio se verá mermado.
RECURSOS TEGNICOS: son las herramientas o instrumentos que ayudaran a controlar los otros recursos como pueden ser
un sistema administrativo, de control, producción, de ventas o finanzas.

5. Mencionar cada una de las variables del
proceso administrativo
HISTORIA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO: La historia de la administración es muy antigua y está relacionada con el hombre desde que
este usó el razonamiento; ya que se buscó la manera de delimitar tareas, tener un líder, tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones
encaminadas a lograr algún objetivo tanto social como individual.
DEFINICION: el proceso administrativo se compone de una serie de etapas que nos ayudarán a conseguir los objetivos propuestos. El proceso
administrativo es continuo. No se trata de realizar cada una de las etapas y todo termina ahí. Cuando termina un ciclo, se pasa al siguiente.
Normalmente se utiliza para el objetivo general de la empresa, objetivos particulares o incluso para proyectos menores.
IMPORTANCIA: El proceso administrativo es importante porque integra una serie de funciones que le dan a la empresa la estructura y el impulso
necesarios para conseguir sus objetivos, además, brinda el soporte para su estabilidad y su crecimiento a futuro, sin olvidar que reduce la
incertidumbre e incrementa sus posibilidades de éxito.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: la planeación, la organización, la dirección y el control, pero no son las únicas. También se encuentran
referencias en la literatura a otras, entre ellas, la previsión, la integración y la coordinación.
EJEMPLO: supongamos que somos montañeros. Nuestro objetivo es alcanzar la cima de las cinco montañas más altas del mundo. El objetivo está
claro, pero necesitamos un proceso para alcanzar nuestros objetivos de la forma más segura posible. Es decir, sin poner en riesgo nuestra salud.
Necesitaremos por tanto un proceso para conseguir nuestro objetivo final: alcanzar las cinco cimas. Aunque cada pico es diferente, a su vez,
seguiremos una serie de etapas para alcanzar cada cima (objetivos intermedios). A esta serie de etapas, que son comunes en la consecución de
objetivos, lo llamamos proceso administrativo.
En este sentido, toda empresa u organización que pretenda conseguir unas metas, debe aplicar un proceso administrativo. Sin el proceso
administrativo, es muy complicado conseguir los objetivos propuestos. Casi imposible..

6. Precisar las funciones de la planeación,
organización, dirección y control
PLANEACION: La planeación es muy importante porque nos permite trazarnos de una
manera clara los objetivos que queremos y lo que debemos hacer para poder alcanzarlos,
esto nos ayuda a mejorar nuestra organización, pues nos permitirá coordinar actividades y
realizar estrategias que nos ayuden a llevar nuestra empresa al éxito.
ORGANIZACIÓN: la organización es vital para cualquier profesional pues esto ayudara a
tener mas productividad, mejor manejo del tiempo, mas calidad etc. La idea es ver quién se
encargará de cada tarea, en qué orden y que estructura tendrá el proyecto en su ejecución.
DIRECCION: La dirección no sólo se encarga de mandar, también se encarga de ayudar,
respaldar e intervenir ante cualquier conflicto que se presente en la elaboración de objetivos
además de que es fundamental para cualquier organización pues con todo lo anterior
mencionado podremos realizar todas las actividades necesarias para cumplir todos los
objetivos que nos planteamos.
CONTROL: El control es muy importante en la vida de una organización ya que se basa en
el seguimiento de métricas confiables que permitan supervisar que se conseguirán los
objetivos más grandes además se podrá corregir lo que este impidiendo cumplir esos
objetivos.

7. Con sus palabras mencionar ¿porque es
importante la administración?
Toda empresa no importa si es grande o pequeña ni si es de servicio o comercial necesita tener
alguien que organice, distribuya, presupueste, contrate etc. Alguien que la lleve siempre a la
vanguardia, alguien que establezca métodos y estrategias para que la empresa avance buscando
siempre superar las expectativas, no importa si el negocio esta iniciando o si ya lleva muchos años
funcionando, el administrador bien capacitado, es un elemento muy importante si queremos que la
empresa sea exitosa,
La administración es importante para el buen funcionamiento de cualquier empresa, pero es mas
necesaria en los grupos grandes, la administración reduce el trabajo al establecer métodos y
procedimientos para lograr mucha mas rapidez y efectividad, esto en cualquier empresa esta
relacionado con la aplicación de una buena administración,

8. Artículo en inglés, debe extraer cinco
palabras
Resource – recurso
Commercialization – comercialización
organization – organización
Companies – compañías
Bussines – negocio

9. Referencias bibliográficas
Blandez, R. M. D. G. (2014). Proceso administrativo. Dirección y Control. Ciudad de México: Editorial Digital UNID. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/41174
Hamel, G. (2015). Creating Human Centered Organizations. An Interview with Gary Hamel. London Business School
Review.https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=bsu&AN=1479
27389&lang=es&site=ehost-live
https://web-s-ebscohost-com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/ehost/detail/detail?vid=0&sid=7be28146-84dc-498d-a592-
84e40ae3538d%40redis&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1laG9zdC1saXZl#AN=147927389&db=bsu