El documento presenta información sobre un trabajo de salud pública realizado por dos estudiantes sobre el programa de salud ocupacional. El objetivo principal del programa es proveer seguridad y atención a los empleados en su trabajo. Un programa efectivo requiere elementos como la prevención de accidentes, investigación de incidentes y entrenamiento en normas de seguridad.

1. Columbus University
Facultad de Medicina
Trabajo de
Salud pública
Tema
El programa de Salud ocupacional
Integrantes
Janie Matute E026434
Ryan Rodríguez 4-766-1377
Doctor
Alfredo Barahona Arosemena
Tercer año
6 semestre
Fecha de entrega
21 de Julio de 2016

2. La historia de la Salud Ocupacional está íntimamente ligada a la evolución y desarrollo del
hombre y del trabajo, pero para poder trabajar es necesario tener protección para garantizar su
salud, no sólo física sino mental y social y para todo esto se necesita una buena calidad del
ambiente laboral y del entorno para que el trabajador tenga un bienestar integral. En el mundo,
así, como en panamá, los Accidentes de trabajo y las enfermedades Profesionales, vienen
presentando una serie de cifras muy representativas, que muestran la ocurrencia de los
mismos, siendo en la actualidad una de las principales causas de incapacidad y muerte entre
los 15 y 45 años de edad, etapa de formación y productividad de la persona.

3.  Conocer la estructuración y el diseño del programa de Salud
Ocupacional de los servicios hospitalarios de salud.
 Establecer las actividades que se realizan en los subprogramas de
Medicina Preventiva, Medicina del trabajo e Higiene y Seguridad
Industrial.

4. • La salud
• Salud ocupacional
• El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional
• El incremento en los accidentes
• Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos
• Estar certificados en seguridad y salud ocupacional, significa.
• Participación y responsabilidades de los trabajadores Directos e Indirectos
• Todos los trabajadores están obligados a
• Programa Salud Ocupacional
• Ubicación y dependencia jerárquica
• Misión
• Función

5. La Salud es el estado óptimo de bienestar físico, mental y social. Es
una forma de funcionar en armonía con el medio que le rodea.
La Salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y
no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
La Salud

6. Salud ocupacional es el conjunto de actividades multidisciplinarias en
caminadas a la promoción, educación, prevención, control,
recuperación, y rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de
los riegos de su ocupación y ubicarlos en un ambiente de trabajo de
acuerdo con su condiciones fisiológicas y psicológicas.

8. El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es
proveer seguridad, protección y atención a los empleados en el
desempeño de su trabajo, así como a los Estudiantes que realizan
prácticas formadoras en la institución.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional

9. El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional ( Medidas de seguridad)
normas

10. La unidad de Salud
Ocupacional juega
un papel importante
En la capacitación de Estudiantes de pre
y post grado en lo que hace referencia al
cumplimiento de normas básicas que
conlleve a evitar accidentes y
desempeñarse con la mayor excelencia
en su área de trabajo.

11. El incremento en los accidentes
El incremento en los accidentes, algunos más serios que otros, debido entre otras
cosas al manejo de muestras potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos,
materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por
fallas humanas, hacen necesario que todo laboratorio pueda contar con un manual
que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en
caso de accidentes.

12. El incremento en los accidentes
Elincrementoenlos
accidentes reactivos peligrosos
, materiales de uso delicado
infraestructuras
inadecuadas
cosas al manejo de
muestras potencialmente
contaminadas
alguna medida por fallas
humanas

13. Un programa de salud ocupacional debe
contar con los elementos básicos
Un programa de salud ocupacional
debe contar con los elementos
básicos para cumplir con estos
objetivos, los cuales incluyen datos
generales de prevención de
accidentes, la investigación de los
accidentes que ocurran y un
programa de entrenamiento y
divulgación de las normas para
evitarlos.
un programa de entrenamiento con los elementos
básicos para cumplir con estos objetivos, incluyen
datos generales de prevención de accidentes y la
investigación de los accidentes que ocurran.
Un programa de salud
ocupacional debe contar

14. Estar certificados en seguridad y salud
ocupacional, significa:

15. Estar certificados en seguridad y salud
ocupacional, significa:
Estar certificado es entregarle a cada uno los implementos
necesarios para realizar su labor y prevenir riesgos de
accidentes, es tener un programa de pausas activas y de
riesgo osteomuscular, es capacitar al personal que requiere
realizar labores con riesgos para su salud además de
garantizar la seguridad de los pacientes y colaboradores
dentro del hospital.

16. Participación y responsabilidades de los trabajadores Directos e Indirectos
Hacia ellos se encaminan todos los
esfuerzos de los niveles de la de alta
dirección para la protección si integridad
física y bienestar personal.
Los trabajadores son la base del programa de
prevención de accidentes, enfermedades
profesionales, incidentes de trabajos, daños al
medio ambiente, protección de incendios.
Hacia ellos se encaminan todos los
esfuerzos de los niveles de la de alta
dirección para la protección si integridad
física y bienestar personal.

17. Todos los trabajadores están obligados a
 Colaborar activamente en el desarrollo de las
actividades de salud pública
 Usar y mantener adecuadamente los
dispositivos para control de riesgo y equipos de
protección personal y conservar en orden y aseo
los lugares de trabajo.

18. Ubicación
El programa de Salud ocupacional está ubicado en el departamento de
Salud y atención integral a la población, el cual se encuentra en el Nivel
Operativo Ejecutivo

19. Dependencia jerárquica
Depende jerárquicamente de la Sub Dirección General de Salud de la Población.

20. Misión:
Fortalecer el papel rector del Ministerio de Salud en Salud
Ocupacional que garantice ambientes laborales saludables,
participación y corresponsabilidad sostenible de los
trabajadores y empleadores así como gestión eficiente y
efectiva en la prevención de los accidentes y enfermedades
laborales.

21. Funciones:
1. Regular y vigilar el cumplimiento de las condiciones de salud y seguridad que
deban reunir los ambientes de trabajo estableciendo una política nacional de medicina e
higiene industrial y laboral.

22. Funciones:
2. Contribuir al desarrollo de política dirigidas a
promover, preservar, mantener, recuperar la salud de los
trabajadores y la reintegración de estos a su ambiente
laboral a nivel nacional.
3. Definir políticas y establecer las normas de
control en relación a: la calidad del aire de interiores y
exteriores de las empresas, sustancias químicas,
radiaciones ionizantes y no ionizantes, campos
electromagnéticos, calor, humedad, ruido, vibraciones,
iluminación, agentes biológicos, saneamiento básico,
manejo de residuos y desechos , gases, polvos humos,
etc.

23. Funciones
4. Fomentar la ampliación de la cobertura de la vigilancia y prestación de los servicios de
salud ocupacional de manera integral, en forma continua y sistemática a toda la población
laboral en el territorio nacional.
5. Normar, colaborar e impulsar el desarrollo de los sistemas de vigilancia de la salud de la
población laboral y de su morbi-mortalidad con el objetivo de identificar, evaluar, eliminar,
disminuir o limitar los daños a la salud del trabajador causados por factores de riesgos laborales
en el País.

24. Funciones:
6. Revisar, actualizar y validar periódicamente los protocolos para la
vigilancia en materia de salud ocupacional y vigilar la aplicación de los
mismos.

25. Funciones:
7. Formular, actualizar y vigilar el cumplimiento en forma permanente, participativa
y basada en la evidencia científico técnica, las disposiciones legales, normas y
procedimientos jurídicos y técnicos en materias de seguridad y salud en el trabajo, de
toda la producción u oferta de servicios públicos y privados, directos e indirectos, para
garantizar la salud integral a la población laboral en todo el territorio nacional.

26. Funciones:
8. Dirigir y coordinar las reuniones de las comisiones interdisciplinarias,
interinstitucionales e intersectoriales dirigidas al desarrollo de trabajos y proyectos
relacionados a la salud integral de la población en el ámbito laboral.

27. Funciones:
8. Adoptar, adaptar y actualizar las normas nacionales
según convenios que dicten los organismos internacionales en
materia de salud ocupacional.

28. Funciones
9. Velar por la atención integral del personal de las instituciones públicas
entendiendo por ello, la atención médica y evaluaciones y el
mejoramiento de los ambientes laborales.

29. Funciones:
Planificar e insertar la gestión de salud y seguridad en el trabajo en los planes de
desarrollo nacional y de la agenda social.
Establecer los deberes y derechos de los trabajadores en materia de salud
ocupacional y velar por su cumplimiento.

30. Funciones:
Promover y reglamentar la conformación de los Comités de Salud y seguridad en las empresas
públicas y privadas.
Coordinar las actividades, tareas y responsabilidades en materia de atención del trabajador con
las siguientes disciplina as: enfermería, psicólogo, trabajo social, nutrición, terapeuta
ocupacional, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, fisiatría entre otras.

31. Funciones:
Formular, actualizar y vigilar el cumplimiento permanente de las normas y
procedimientos jurídicos y técnicos en materias de seguridad y salud en el trabajo, con
participación tripartita, basada en la evidencia científica, relacionado a toda la
producción u oferta de servicios públicos, privados, formal e informal, directos e
indirectos, para garantizar la salud integral a la población laboral en todo el territorio
nacional.
Colaborar en la evaluación de investigaciones, proyectos o estudios sobre medicina del
trabajo para su aplicación y recomendación en el ámbito nacional e internacional.

32. Funciones:
Coordinar con la Dirección de Promoción de la Salud del
MINSA las actividades de promoción de estilos y conductas de
vida saludables de los trabajadores.
Establecer y ejecutar un presupuesto de acuerdo con la
realidad nacional y las necesidades del Área de Medicina del
Trabajo.

33. Funciones:
Coordinar las actividades y tareas desarrolladas por las
siguientes disciplinas: higienistas del trabajo, trabajo
social, psicólogo, ergónomo y toxicólogo para regular y
vigilar el cumplimiento de niveles de salud ,higiene y
seguridad en los ambientes y condiciones de trabajo de
las diferentes actividades económicas del país a través
de una política nacional de medicina e higiene laboral e
industrial acorde a las necesidades y demandas de la
población panameña, teniendo como núcleo central de
gestión la estrategia de atención primaria. Y la cultura
de la prevención.

34. Funciones:
Facilitar el cumplimiento de normas de
control de calidad de: la calidad del aire de
interiores y exteriores de los ambientes
laborales, en el control de las sustancias
químicas, radiaciones ionizantes y no
ionizantes, campos electromagnéticos, calor,
humedad, ruido, vibraciones, iluminación,
agentes biológicos, saneamiento básico,
manejo de residuos y desechos, gases,
polvos, humos, aspectos ergonómicos, así
como la seguridad de materiales,
maquinarias, herramientas, equipos de
trabajo, medios de transporte; ordenadores,
videos terminales y de cualquier otra
tecnología que se utilice en la República de
Panamá.

35. Funciones:
Participar activamente con los grupos de trabajos y comisiones interdisciplinarios,
interinstitucionales e intersectoriales que se constituyan para la elaboración, revisión,
validación y actualización de las normas jurídicas y técnicas de higiene y seguridad
laboral.

36. Funciones
Colaborar en los comités técnicos convocados por la Dirección General de Salud en
coordinación con la Dirección General de Salud Ambiental para la recomendación de
estrategias dirigidas a preservar la calidad sanitaria ambiental, en el caso de emisiones
Colaborar con la Dirección de Planificación de Salud en la formulación de las políticas y
estrategias del Plan Nacional de Salud en materia de Salud Ocupacional.

37. Funciones
Colaborar en la evaluación de investigaciones, proyectos o estudios sobre el monitoreo
y evaluación epidemiológica y inestabilidad laboral para su aplicación y recomendación
en el ámbito nacional e internacional.
Elaborar, actualizar y validar periódicamente los protocolos normativos, los protocolos
de investigación, así como las guías técnicas para el monitoreo y evaluación
epidemiológica de la salud según niveles de intervención de los factores de riesgo y
riesgos laborales de las condiciones y ambientes de trabajo en las actividades
económicas del país.

38. Anexos(funciones por departamento del
hospital vitarte , Perú)

39. Anexos(funciones por departamento del
hospital vitarte , Perú)

40. Conclusiones
Salud ocupacional es el conjunto de actividades multidisciplinarias en caminadas a la
promoción, educación, prevención, control, recuperación, y rehabilitación de los
trabajadores
El principal objetivo de un programa de salud ocupacional es proveer de seguridad y
atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir
con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la
evaluación medica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y
un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.
La responsabilidad del éxito de un programa de salud ocupacional debe ser compartida
por todos y cada uno de los niveles en las empresas (directivos, supervisores,
producción, seguridad, etc.).

41. Conclusiones
Un programa de salud ocupacional de una institución de salud debe buscar:
Sensibilizar y socializar la Evaluación de la salud del trabajador del Hospital o
institución de salud según tipo de actividad y género.
 Monitorear y realizar seguimiento de casos de enfermedades ocupacionales.
Analizar y desarrollar de acciones para la reducción de los casos de enfermedades
ocupacionales.
identificar los peligros y riesgos en la institución de salud(hospital).

42. http://www.minsa.gob.pa/programa/programa-salud-ocupacional#noticias
http://www.minsa.gob.pa/sites/default/files/programas/salud_ocupacional_0.pdf
http://www.minsa.gob.pa/sites/default/files/programas/salud_ocupacional_enero_y_febrero_2014.pdf
https://www.arlsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=336&catid=59:gestion-d
http://definicion.de/salud-ocupacional/