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Las pequeñas y medianas empresas tiene la capacidad de responder
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gestión del talento humano. En RedePymes somos ese
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objetiva e integral de la conducta profesional de la persona
vinculada a su compañía, además del rendimiento o el logro de
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Visita Domiciliaria
Validamos la información que el candidato ha aportado en el proceso
de selección de personal para conocer de primera mano las
condiciones habitacionales, la calidad de vida y las relaciones del
candidato con su núcleo familiar y con su entorno; detectando
niveles de riesgo económico para su compañía e identificando
necesidades que permitan implementar programas de bienestar social
y laboral.
Divulgación y búsqueda de Hojas de Vida
En este proceso entablamos comunicación en doble vía, ofreciendo
las oportunidades de empleo que su empresa tiene, al tiempo
que vinculamos a los candidatos al proceso selectivo.
Diseño de cargos y perfil por competencias
Realizamos un análisis de cada uno de los cargos, con el fin de
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cargo. Ésto a su vez proporcionará la base para unificar los
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organización.
La generación de una cultura meta y de un adecuado clima
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Evaluación y aplicación de Pruebas Psicotécnicas ✔ ✔ ✔
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  • 1.
  • 2. “Nuestra clave siempre ha sido contratar gente inteligente”. Bill Gates
  • 3. “ ” Los recursos humanos no son simplemente algo que se hace. Los recursos humanos realmente son el corazón de cualquier empresa. REDEPYMES La red hace la fuerza Somos una compañía de gestión humana para las PYMES, que busca acompañar y fortalecer los procesos de selección y cultura organizacional con el fin de cultivar el recurso más valioso de cualquier organización: su gente. Las pequeñas y medianas empresas tiene la capacidad de responder de manera rápida y económica a los desafíos del día a día. Sin embargo, no siempre cuentan con la posibilidad de tener un departamento de Recursos Humanos que apoye sus procesos de gestión del talento humano. En RedePymes somos ese departamento externo que necesita para seleccionar, capacitar y retener a su personal. Quiénes somos
  • 7. Evaluación y Aplicación de Pruebas Psicotécnicas La aplicación de pruebas es claramente útil para cargos de niveles medios, profesionales, administrativos y operativos de la organización. Con este servicio le brindamos a su empresa una solución estratégica, con la cual su empresa optimiza los procesos de búsqueda, selección y evaluación.
  • 8. Entrevista Selección de Personal Con este servicio determinamos si el candidato se ajusta a su vacante, probando sus actitudes personales, verificando la personalidad y compatibilidad con el ambiente de trabajo, evaluando las competencias de éste para el desarrollo eficaz del puesto y favoreciendo una imagen positiva de la empresa.
  • 9. Charlas Motivacionales Su empresa requiere mantener motivados a sus empleados. Para eso hemos desarrollado un conjunto de metodologías que generan resultados en la capacitación y cultura organizacional por medio del ser y el hacer.
  • 10. Evaluación de Desempeño Individual Este instrumento nos permite realizar una medición sistemática, objetiva e integral de la conducta profesional de la persona vinculada a su compañía, además del rendimiento o el logro de resultados (lo que las personas son, hacen y obtienen).
  • 11. Visita Domiciliaria Validamos la información que el candidato ha aportado en el proceso de selección de personal para conocer de primera mano las condiciones habitacionales, la calidad de vida y las relaciones del candidato con su núcleo familiar y con su entorno; detectando niveles de riesgo económico para su compañía e identificando necesidades que permitan implementar programas de bienestar social y laboral.
  • 12. Divulgación y búsqueda de Hojas de Vida En este proceso entablamos comunicación en doble vía, ofreciendo las oportunidades de empleo que su empresa tiene, al tiempo que vinculamos a los candidatos al proceso selectivo.
  • 13. Diseño de cargos y perfil por competencias Realizamos un análisis de cada uno de los cargos, con el fin de obtener las características y la descripción especifica de cada cargo. Ésto a su vez proporcionará la base para unificar los subsistemas que conforman la gestión de los recursos humanos de su organización.
  • 14. La generación de una cultura meta y de un adecuado clima organizacional, son fundamentales para la supervivencia de cualquier empresa. Nosotros trabajamos en el desarrollo de vías que conduzcan a generar una cultura y un clima organizacional que proyecte a su empresa hacia el futuro. Evaluación de Clima Organizacional
  • 15. Valoración del Riesgo Psicosocial Cumpliendo con la ley para el beneficio de la seguridad del personal de su compañía. • Identificando factores generadores de riesgo y definir trabajadores/as expuestos. • Evaluando riesgos y priorizándolos. • Definiendo medidas preventivas apropiadas para eliminar o controlar dichos riesgos. • Llevando a cabo las medidas preventivas • Revisando las consecuencias de la actuación
  • 16. Planes Mensuales - 2017 Servicios / Descuentos Básico Plus Premium Evaluación y aplicación de Pruebas Psicotécnicas ✔ ✔ ✔ Entrevista Selección de Personal ✔ ✔ ✔ Charlas Motivacionales (Ver lista de temas) ✔ ✔ ✔ Evaluación de Desempeño Individual ✔ ✔ VisitaDomiciliaria ✔ ✔ Divulgación y búsqueda de Hojas de Vida (Reclutamiento) ✔ Diseño de cargos y perfiles por competencias ✔ Evaluación de Clima Organizacional (Anual) ✔ $500.000 $800.000 $1.500.000
  • 17. Planes Mensuales - 2017 Servicios / Descuentos Básico Plus Premium Valoración del riesgo psicosocial en el trabajo $4.500.000 $4.500.000 $4.500.000 Descuento: $250.000 $400.000 $750.000 Valor: $4.250.000 $4.100.000 $3.750.000 Valores no incluyen IVA. Plan Básico hasta 1 de los servicios al mes. Plan Plus hasta 2 y Plan Preferencial hasta 4. Cualquiera de los planes incluye un contrato de mínimo 6 meses. Servicios adicionales tendrán un valor equivalente al valor mensual dividido por el número de servicios disponibles al mes. Valoración del riesgo será desarrollada durante 2 meses. Forma de pago 50% anticipo y 50%a la entrega del informe. Descuentos solo aplican si el plan está activo. Valoración del Riesgo Psicosocial en el Trabajo – Decreto 2646 de 2008
  • 18. info@redepymes.com (57)(4) 448 40 82 – (57) 300 775 18 79 Calle 34B # 65D-02, Oficina 201 Medellín /redepymes /redepymes /redepymes /redepymes