1. Lic. Laura Regalado & Asociados
Selección, evaluación, capacitación, consultoría organizacional interdisciplinaria.
Misión
Contribuir al desarrollo organizacional a través de intervenciones de consultoría en recursos
humanos, con un destacado perfil humano y ético en la gestión. Articular con equipo de prestigiosos
profesionales e instituciones, a los fines de brindar una intervención integral para nuestras
organizaciones demandantes.
Visión empresarial
“ Conceptos Base de la Organización Internacional de
Desarrollo Organizacional “
Facilitar procesos en los cuáles seres humanos y sistemas humanos viven y trabajan juntos para su
mutuo beneficio y bienestar. Nuestro quehacer se basa en un amplio proceso de descubrimiento y
aprendizaje compartido dedicado a la Visión de personas viviendo vidas productivas, buenas y plenas
de sentido, de forma que sirvan simultáneamente a ellas, sus organizaciones, sus comunidades, sus
sociedades y al mundo.**
Nuestro quehacer se basa en las ciencias del comportamiento aplicadas y otras ciencias
relacionadas, una perspectiva de los sistemas humanos y los valores de ambos: personales y
organizacionales. Servimos a personas en todos los niveles del sistema, desde individuos y grupos
hasta organizaciones, comunidades y finalmente la comunidad global.**
Servicios
•Capacitación empresaria: diseño y ejecución de cursos técnicos, capacitaciones, talleres
vivenciales, actividades outdoor training, destinadas a la totalidad de la jerarquía organizacional. Se
trabaja con equipo de consultores de capacitación con sólida experiencia y formación en las
disciplinas a formar u prestigiosas instituciones educativas del medio.
•Coaching empresario: proceso de orientación individual, que apunta a ayudar al ejecutivo a
desarrollar y/o fortalecer sus competencias (actitudes, conocimientos y habilidades funcionales,
comportamentales y conceptuales) para responder exitosamente a los requerimientos de su
organización y de su entorno en general.
•Evaluaciones Psicotécnicas : procesos diagnósticos del perfil laboral del sujeto en el cual se utilizan
diversos test psicológicos. Las evaluaciones se distinguen en Standart y Premium.
Standart: realizadas a personal operativo de una organización, las técnicas utilizadas son específicas
algunas son: entrevistas psicológicas, Test gráficos, test Proyectivos, psicométricos, assesment
centre, etc.
Premium: destinadas a directivos o mandos medios de la organziación, se utilizan técnicas
específicas, a saber: entrevistas psicológicas, Test de Manchas Rorchach versión completa.
Tandil 1315 3C Córdoba Capital Te. Móvil: 0351 152-353177
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2. Lic. Laura Regalado & Asociados
Selección, evaluación, capacitación, consultoría organizacional interdisciplinaria.
Diagnósticos organizacionales: medio de análisis que permite el cambio en una empresa, de un
estado de incertidumbre a otro de conocimiento, para su adecuada dirección. El encuadre de trabajo
de esta actividad focaliza sobre un grupo de variables a medir y evaluar, las cuales son transversales
a la organización y nos hablan de su funcionamiento integral. De su devolución y entendimiento se
diseñan e implementan acciones de Desarrollo Organizacional.
Programas de Outplacement: actividades individuales o grupales, destinadas a la contención,
orientación y guía de los sujetos desvinculados de su trabajo o que requieren realizar cambios en sus
carreras laborales. Intermediación laboral. Orientación y asistencia técnica a directivos y mandos
medios en materia de reingeniería de personal. Talleres de Estrategias de Búsqueda de empleo y
Microemprendimientos.
Consultoría – Desarrollo Organizacional: diseño y ejecución de programas de mejora continua en
materia de RR HH y gestión.
Búsqueda y selección de personal: reclutamiento y selección de perfiles laborales.
Modalidad de trabajo
-Se desarrolla de manera tradicional (entrevistas individuales) o con la técnicas del Assesment Centre
(selección grupal por competencias.
-Se releva el perfil de búsqueda in company.
-Se diseña una propuesta de trabajo con costos, tiempos y metodología de trabajo.
-Se puede optar por realizar evaluaciones psicotécnicas y ambientales
-Se cuenta con base de datos segmentada y desarrolladas herramientas de reclutamiento en función
-Servicio de Garantía de 30 días luego de la incorporación del postulante.
-Acompañamiento en la inducción del ingresante.
•Proyectos financiados por el estado: unidad dedicada a diseñar, presentar e implementar proyectos
de consultoría, capacitación y asistencia técnica, financiados por diversas entidades nacionales e
internacionales, a saber: Sepyme, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Ciencia y Tecnología de la
Nación, etc.
• Que empresas aplican: Pymes , Mipymes y grandes empresas sin deudas fiscales ni previonales.
• Que intervenciones pueden financiarse: capacitación y formación de todo el personal de la empresa,
consultoría integral, asistencia técnica integral, desarrollo de software y nuevas tecnologías.
• Metodología de trabajo: luego del relevamiento de la necesidad de la organización se elabora una
estimación de proyecto, evaluando cuál de las líneas de financiamiento pueden ser la más adecuada
para dicho proyecto. Se presenta una propuesta integral de trabajo.
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3. Lic. Laura Regalado & Asociados
Selección, evaluación, capacitación, consultoría organizacional interdisciplinaria.
Algunas empresas clientes
•Tarjeta Kadicard (La Capital del Plata CCC)
•Proveencred
•Marcas SRL
•Ferniplast (Reyes Mayorista)
•Fumiscor SRL
•Servicios Industriales SRL
•MMetal Metalúrgica
•Denimed SRL
•Farmanexus SA
•Harriague y Asociados
•Procoop SRL (Monte Maiz)
•Agrometal (Monte Maíz)
•Municipalidad de Córdoba, Red de Oficinas de Empleo
•Banco Provincia de Córdoba
•Viramonte y Nicora Call Center
•Celia Escuela de Gastronomía
•Mexane SRL Desarrollo de Software
•Red Megatone Grupo Carsa
•Sysadmin Desarrollo de software
•Ecipsa – Bicorporate
•Cámara de Metalúrgicos y Componentes de Córdoba
•Cámara de Comercio de Prov. De Córdoba
•Ministerio de Trabajo de la Nación Red de Oficinas de empleo
•Consultora Karina Cullen SRL (Rio Cuarto )
•Dirigiendo Argentina Desarrollo de sistemas
•Intersys SRL
•Muebles Rayces SRL Fabrica y comercializadora
Laura Regalado, Lic. En Psicología UNC, Diplomada en RR HH y Dirección de empresas UNC.
Se ha entrenado en Metodologías del Aprendizaje Experiencial, Juegos de empresas y
Coaching empresario. Es especialista en Psicodiagnóstico y consultoría integral en RR HH.
Gerente de Capacitación Empresaria de Academia Santo Domingo, Ex Directora de Servicio de Empleo Amia,
Consultor en proyectos BID-FOMIN en materia de Empleo y Capacitación, Consultor de Programa Laboral Entra 21,
Ex Consultora de Outplacement en Bruno Matarazzo y Asociados, Consultor del Ministerio de Trabajo de la Nación
para su Red de Oficinas de Empleo. Desempeñó jefaturas en áreas de RR HH de empresas y organizaciones
públicas y se desempeñó en diversas consultoras de selección y personal eventual del medio. Docente
universitario en materias en asignaturas como, Psicoanálisis, Psicología Empresarial, Diagnóstico Organizacional,
Grupo y Liderazgo, Orientación Vocacional – Ocupacional, en UNC, Univ. Empresarial Siglo 21 y Colegio
Universitario IES Siglo 21.
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