Este documento resume los procesos estratégicos, diseños organizacionales, culturas organizacionales, consecuencias del estrés laboral y formas de prevenirlo. Describe los procesos estratégicos clave, complementarios y tradicionales utilizados en las organizaciones y los diseños funcionales, de producto, multidivisionales, multinacionales y de red. También analiza las culturas organizacionales débiles y fuertes y las formas de lidiar con el estrés laboral a través de una dieta equilibrada, ejercicio y desconex

2. Este trabajo de investigación trata de
identificar y mostrar los procesos
estratégicos utilizados en el ámbito
organizacional como también dar a conocer
los distintos diseños de organizaciones y
clases d culturas que hay en las mismas,
también dar a conocer las consecuencias
del estrés laboral y cómo lidiar con el
mismo.

3. Procesos
estratégicos
Proceso Estratégico
complementario
Proceso
estratégico clave
Proceso
estratégico

4. Diseño Funcional Diseño de Lugar
Diseño de Producto Diseño Multidivisional
Diseños
Tradicionales de
Organización

5. Diseños
Contemporáneos
de Organización
Diseño
Multinacional
Diseño de
Red
Organización
Virtual

6. Cultura organizacional
Cultura organizacional débil:
los trabajadores realizan sus
actividades gracias a un
control ejercido a través de
procedimientos extensos y
burocráticos de control.
Cultura organizacional
fuerte: los trabajadores
desarrollan sus actividades
porque han asumido como
suyos los valores de la
organización,
Se expresa atreves de sus
estrategias estructuras y
sistemas

7. • Dieta equilibrada. Esto es
imprescindible.
• Ejercicio físico regular.
• Desconectar completamente del
trabajo una vez que salimos de la
oficina.
• Tratar de acostarse siempre a la
misma hora y no dormir menos de
seis horas.
• Siempre que se pueda, tomarse un
respiro, por medio de unas
vacaciones.
•Enfermedades y patologías.
Problemas motores y
cognitivos.
•Trastornos variados, desde
inmunológicos hasta
sexuales.
•Trastornos psicológicos
graves que, en ocasiones,
puede llevar al suicidio.
•Excesiva responsabilidad
en el trabajo.
•Demasiada carga de
trabajo.
•Relaciones humanas
problemáticas.
•Condiciones laborales
insatisfactorias.
• es aquel que se
produce debido a
la excesiva
presión que tiene
lugar en el entorno
de trabajo.
El estrés laboral
Causas del
estrés laboral
¿Cómo
prevenir el
estrés
laboral?
Consecuencias
del estrés
laboral

8. Tele Trabajo
Implica el uso
frecuente de métodos
de procesamiento
electrónico de
información
En las cuales el empleador
tiene la oportunidad de
elegir de acuerdo a la
necesidad del puesto
Uno de ellos es el autónomo de
los profesionales
independientes que usan las
herramientas tecnológicas para
desarrollar sus tareas desde
casa
el cambio de mentalidad
de muchas empresas que
empiezan a ver el
teletrabajo como un
ahorro de costes

9. Al concluir este trabajo nos damos cuenta de las
distintas estrategias que están a disposición en
las diferentes organizaciones, ya que los proceso
de formación de cada una de las organizaciones
están basadas en un continuo cambio y
mejoramiento de su cultura diseño y formas de las
organizaciones, lo cual ayuda los colaboradores a
tener conocimiento para el mejoramiento de sus
labores dentro y fuera de las organizaciones que
aplicamos en base a los valores y experiencia que
se está adquiriendo para mejorar día a día.

10. Muchas gracias