Saludos:
Los mercados laborales son diversos, una nueva economía es la "economía circular" frente a la "economía lineal". Será todo un reto dicho mercados.
Y que puede inspirar dicha filosofía a como vemos a las personas.
Ahí está planteado el reto: "Decubrir una economía laboral circular donde las personas no son cosificadas".
Salu2,
Atentamente,
RETO MES DE ABRIL .............................docx
La economía circular es una gran oportunidad que generará 400.000 puestos de trabajo
1. 1PDI-ATP-ULPGC Docente e Investigador: D. Bernardo Díaz Almeida bernardo.diaz@ulpgc.es
política económica
laboralGrado de Relaciones Laborales
y R e c u r s o s H u m a n o s
PRÁCTICA
Economía Circular
2El mercado laboral en la
2. 2bernardo.diaz@ulpgc.es
PRÁCTICA
Economía Circular
¿Qué es la “Economía Circular”?
¿Qué agentes intervienen en la “Economía Circular”?
¿Define los stakeholders en la “Economía Circular”?
¿Características del mercado de la “Economía Circular”?
¿Barreras de entrada en el mercado de la“Economía Circular”?
¿Barreras de salida en el mercado de la“Economía Circular”?
¿El mercado laboral en la “Economía Circular”?
¿Diseño circular en la “Economía Circular”?
¿Obsolescencia programada en la “Economía Circular”?
¿Mercado laboral Canario en la “Economía Circular”?
El mercado laboral en la
¿Qué es?
3. 2bernardo.diaz@ulpgc.es
Economía Circular
¿Qué es la “Economía Circular”?
¿Qué agentes intervienen en la “Economía Circular”?
¿Define los stakeholders en la “Economía Circular”?
¿Características del mercado de la “Economía Circular”?
¿Barreras de entrada en el mercado de la“Economía Circular”?
¿Barreras de salida en el mercado de la“Economía Circular”?
¿El mercado laboral en la “Economía Circular”?
¿Diseño circular en la “Economía Circular”?
¿Obsolescencia programada en la “Economía Circular”?
¿Mercado laboral Canario en la “Economía Circular”?
El mercado laboral en la
¿Qué es?
4. 2bernardo.diaz@ulpgc.es
Economía Circular
¿Qué es la “Economía Circular”?
¿Qué agentes intervienen en la “Economía Circular”?
¿Define los stakeholders en la “Economía Circular”?
¿Características del mercado de la “Economía Circular”?
¿Barreras de entrada en el mercado de la“Economía Circular”?
¿Barreras de salida en el mercado de la“Economía Circular”?
¿El mercado laboral en la “Economía Circular”?
¿Diseño circular en la “Economía Circular”?
¿Obsolescencia programada en la “Economía Circular”?
¿Mercado laboral Canario en la “Economía Circular”?
El mercado laboral en la
¿Qué es?
Metodología:
Yo + tú + nosotros
5. 2bernardo.diaz@ulpgc.es
Economía Circular
¿Qué es la “Economía Circular”?
¿Qué agentes intervienen en la “Economía Circular”?
¿Define los stakeholders en la “Economía Circular”?
¿Características del mercado de la “Economía Circular”?
¿Barreras de entrada en el mercado de la“Economía Circular”?
¿Barreras de salida en el mercado de la“Economía Circular”?
¿El mercado laboral en la “Economía Circular”?
¿Diseño circular en la “Economía Circular”?
¿Obsolescencia programada en la “Economía Circular”?
¿Mercado laboral Canario en la “Economía Circular”?
El mercado laboral en la
¿Qué es?
Metodología:
Yo + tú + nosotrosahora:
El tiempo(time)
8. 4bernardo.diaz@ulpgc.es
Economía Circular
"La economía lineal no es sostenible, hay que apostar por la circular"
https://youtu.be/BEYxrYC9rSk
Mirari Zaldua, Responsable de Proyectos de Políticas de Innovación.TECNALIA POINT.TECNALIA Research & Innovation
Publicado en YouTube en abril 2017
9. 4bernardo.diaz@ulpgc.es
Economía Circular
"La economía lineal no es sostenible, hay que apostar por la circular"
https://youtu.be/BEYxrYC9rSk
Mirari Zaldua, Responsable de Proyectos de Políticas de Innovación.TECNALIA POINT.TECNALIA Research & Innovation
Publicado en YouTube en abril 2017
14. 7bernardo.diaz@ulpgc.es
Economía Circular
El reciclaje es ahora economía circular con beneficios económicos y sociales
Publicado en YouTube en 9 abril 2018
https://youtu.be/2RmuxoFVHI0
Lo que siempre se llamó reciclaje
ha pasado a un estadio más
avanzado, gracias a la
transformación digital.
Ahora se habla de economía
circular, un concepto que parte
del principio de otorgarle
una segunda vida a lo que antes
despreciábamos como desechos.
Sladjana Mijatovic, explica cómo
todas las administraciones
pueden contribuir a hacer
una gestión más racional de
los recursos.Y no solo los
propios ayuntamientos sino también
con el apoyo de empresas privadas
que pueden participar del proceso a
cambio de reaprovechar
económicamente la basura y los
desechos que antes simplemente se
destruían o almacenaban.
Hablamos con ella en su visita al
Smart City Expo World
Congress de Barcelona.
Mijatovic es Licenciada en
Arquitectura y Planificación
Urbanística por la Universidad de
Ciencias Aplicadas de Amsterdam
(Holanda), y posee un máster en
Diseño Urbano y Planificación de
Espacios Urbanos Universidad
Tecnológica de Delft.
Sladjana Mijatovic. Concejal de Innovación Circular de la Ciudad de Amsterdam
15. 7bernardo.diaz@ulpgc.es
Economía Circular
El reciclaje es ahora economía circular con beneficios económicos y sociales
Publicado en YouTube en 9 abril 2018
https://youtu.be/2RmuxoFVHI0
Lo que siempre se llamó reciclaje
ha pasado a un estadio más
avanzado, gracias a la
transformación digital.
Ahora se habla de economía
circular, un concepto que parte
del principio de otorgarle
una segunda vida a lo que antes
despreciábamos como desechos.
Sladjana Mijatovic, explica cómo
todas las administraciones
pueden contribuir a hacer
una gestión más racional de
los recursos.Y no solo los
propios ayuntamientos sino también
con el apoyo de empresas privadas
que pueden participar del proceso a
cambio de reaprovechar
económicamente la basura y los
desechos que antes simplemente se
destruían o almacenaban.
Hablamos con ella en su visita al
Smart City Expo World
Congress de Barcelona.
Mijatovic es Licenciada en
Arquitectura y Planificación
Urbanística por la Universidad de
Ciencias Aplicadas de Amsterdam
(Holanda), y posee un máster en
Diseño Urbano y Planificación de
Espacios Urbanos Universidad
Tecnológica de Delft.
Sladjana Mijatovic. Concejal de Innovación Circular de la Ciudad de Amsterdam
22. bernardo.diaz@ulpgc.es
“La economía circular es
una gran oportunidad que
generará 400.000 puestos
de trabajo”
(Hilario Alfaro, Madrid Foro Empresarial)
https://www.elconfidencial.com/economia/2018-04-05/residuos-transicion-economia-circular-sostenible-bra_1544970/
5 abril 2018
23. bernardo.diaz@ulpgc.es
“La economía circular es
una gran oportunidad que
generará 400.000 puestos
de trabajo”
(Hilario Alfaro, Madrid Foro Empresarial)
https://www.elconfidencial.com/economia/2018-04-05/residuos-transicion-economia-circular-sostenible-bra_1544970/
5 abril 2018
24. bernardo.diaz@ulpgc.es
Convertir a las personas
trabajadoras en los
protagonistas de sus
carreras profesionales es
el objetivo del nuevo
modelo de gestión de
personas desarrollado por
BBVA para lograr que cada
empleado pueda ocupar el rol
más adecuado a su perfil en la
organización, a la vez que se le
ofrecen las herramientas
necesarias para crecer y
desarrollarse profesionalmente
https://youtu.be/PfRGpuvdcZ0 5 febrero 2018
BBVA presenta su nuevo modelo de gestión de personas
25. bernardo.diaz@ulpgc.es
Convertir a las personas
trabajadoras en los
protagonistas de sus
carreras profesionales es
el objetivo del nuevo
modelo de gestión de
personas desarrollado por
BBVA para lograr que cada
empleado pueda ocupar el rol
más adecuado a su perfil en la
organización, a la vez que se le
ofrecen las herramientas
necesarias para crecer y
desarrollarse profesionalmente
https://youtu.be/PfRGpuvdcZ0 5 febrero 2018
BBVA presenta su nuevo modelo de gestión de personas
26. bernardo.diaz@ulpgc.es
renombraron
el
departamento
de RRHH
como “Talento
y Cultura”,
¿Qué les llevó a
hacer este
cambio?
https://www.equiposytalento.com/entrevistas/director-recursos-humanos/bbva-espana/jose-maria-monge/
3 septiembre 2016https://www.equiposytalento.com/contenido/download/125/16-18%20E%20BBVA.pdf
renombraron el departamento de RRHH
29. bernardo.diaz@ulpgc.es
Otrosejemplos
27 diciembre 2017
renombraron el departamento de RRHH
¿Cómo se traduce la filosofía
Kaizen a la gestión de RRHH
de Toyota?
Si hay algo que define el éxito de esta compañía es el éxito de sus
empleados, el cual viene determinado por la cultura corporativa
que trabajamos y fomentamos día a día dentro de la organización. La
base de nuestra cultura, que se aplica de igual manera en cualquier
parte del mundo, se sustenta sobre dos pilares: la mejora
continua y el respeto por la gente.
Y dentro del pilar de la mejora continua encontramos uno de
nuestros principales valores: Kaizen.
Kaizen significa “cambio bueno”, es decir, es la búsqueda
constante de la mejora continua. Nunca nos conformamos
con lo que tenemos, pensamos que siempre se pueden hacer las cosas
mejor y en eso trabajamos todos los días. Sería como decir:“Si algo
funciona, pregúntate como lo podríamos hacer todavía mejor”. Esto es
una constante en nuestro día a día que aplicamos tanto a nivel de
desarrollo personal y profesional como a nivel de procesos de
negocio. Desde RRHH nos encargamos de trasladar de
manera adecuada la cultura a todos los empleados y
mantenerla viva en la organización, ya que nos asegura poder
trabajar como un equipo con las mismas bases y un lenguaje común.
https://www.equiposytalento.com/entrevistas/director-recursos-humanos/toyota/noelia-lopez/
30. bernardo.diaz@ulpgc.es
Otrosejemplos
renombraron el departamento de RRHH
https://www.equiposytalento.com/entrevistas/director-formacion/equatorial-coca-cola-bottling-company/sergi-montells/
https://www.equiposytalento.com/entrevistas/director-recursos-humanos/correos/patricia-alvarez/
https://www.equiposytalento.com/entrevistas/director-formacion/calidad-pascual/palmira-garcia/
33. bernardo.diaz@ulpgc.es
ECONOMÍA CIRCULAR
ECONOMÍA LINEAL
Políticas económicas laborales circulares
Innovar desde RRHH y con los RRHH
frentehttps://youtu.be/_1czE4g5d2A
https://youtu.be/y2qYAvclAIk
Políticas económicas laborales circulares
Políticas económicas laborales lineales
34. bernardo.diaz@ulpgc.es
ECONOMÍA CIRCULAR
ECONOMÍA LINEAL
Políticas económicas laborales circulares
Innovar desde RRHH y con los RRHH
frentehttps://youtu.be/_1czE4g5d2A
https://youtu.be/y2qYAvclAIk
Políticas económicas laborales circulares
Políticas económicas laborales lineales
35. bernardo.diaz@ulpgc.es
Políticas económicas laborales circulares
Innovar desde RRHH y con los RRHH
frente
https://www.equiposytalento.com/noticias/2019/04/26/job-sharing-la-nueva-forma-de-trabajar-que-triunfa-en-europa/
Job sharingla nueva forma de trabajar que triunfa en Europa
https://youtu.be/_1czE4g5d2A
https://youtu.be/y2qYAvclAIk
Políticas económicas laborales circulares
Políticas económicas laborales lineales
36. bernardo.diaz@ulpgc.es
Políticas económicas laborales circulares
Innovar desde RRHH y con los RRHH
frente
https://www.equiposytalento.com/noticias/2019/04/26/job-sharing-la-nueva-forma-de-trabajar-que-triunfa-en-europa/
Job sharingla nueva forma de trabajar que triunfa en Europa
https://youtu.be/_1czE4g5d2A
https://youtu.be/y2qYAvclAIk
Políticas económicas laborales circulares
Políticas económicas laborales lineales
39. 22bernardo.diaz@ulpgc.es
PRÁCTICA
Economía Circular
¿Qué es la “Economía Circular”?
¿Qué agentes intervienen en la “Economía Circular”?
¿Define los stakeholders en la “Economía Circular”?
¿Características del mercado de la “Economía Circular”?
¿Barreras de entrada en el mercado de la“Economía Circular”?
¿Barreras de salida en el mercado de la“Economía Circular”?
¿El mercado laboral en la “Economía Circular”?
¿Diseño circular en la “Economía Circular”?
¿Obsolescencia programada en la “Economía Circular”?
¿Mercado laboral Canario en la “Economía Circular”?
El mercado laboral en la
42. 24PDI-ATP-ULPGC Docente e Investigador: D. Bernardo Díaz Almeida bernardo.diaz@ulpgc.es
política económica
laboralGrado de Relaciones Laborales
y R e c u r s o s H u m a n o s
PRÁCTICA
Economía Circular
2El mercado laboral en la
Fín