Precedente vinculante y su reforma en el código procesal constitucional
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El presente artículo es para que toda persona con ganas de aprender, todo estudiante de derecho y abogado; debemos de conocer.
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Deontologia procedimiento diapositivas
Este documento discute la relación entre ética y profesión para los abogados. Explica que la ética se refiere a las obligaciones morales de una persona. Luego define el Código de Ética del Abogado Ecuatoriano como un texto que establece las pautas éticas para los profesionales del derecho. Finalmente, describe los procedimientos dentro del código como las normas que rigen la conducta profesional de acuerdo con principios éticos.
Proceso laboral ordinario
el proceso ordinario laboral es el encargado de dar solución a conflictos dentro de una organización.
LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO
Este documento describe la organización y competencias de los tribunales laborales en Venezuela. Explica que existen tribunales de primera y segunda instancia, así como el Tribunal Supremo de Justicia. Los tribunales laborales conocen asuntos contenciosos laborales, solicitudes de despido, amparos constitucionales y asuntos colectivos. También menciona la defensoría pública de trabajadores y el arbitraje laboral como medio alternativo de resolución de conflictos.
Introduccion
El documento discute cómo los vacíos legales en las normas actuales a menudo requieren que los jueces busquen soluciones alternativas como principios generales, derecho comparado, equidad y analogía. También argumenta que los jueces no deberían excusarse de dictar sentencias en tales casos, sino que deberían dar soluciones al caso particular de la misma forma que los legisladores adaptan las leyes a las necesidades prácticas de la sociedad. El trabajo analizará específicamente la responsabilidad de las entidades por posibles daños a los usuarios de
Expediente electronico
El documento resume una sentencia del Tribunal Constitucional de Perú sobre el caso Giuliana Llamoja Hilares. El Tribunal determinó que la sentencia condenatoria de la Corte Suprema no estaba debidamente motivada, violando el derecho a la debida motivación de resoluciones judiciales. La motivación es necesaria para proteger los derechos de las partes a la defensa y al debido proceso, y para establecer precedentes legales claros. El Tribunal Constitucional anuló la sentencia de la Corte Suprema debido a su falta de motivación razonable.
Apuntes función judicial
El documento describe la función judicial según la constitución y leyes de Guatemala. Los jueces deben impartir justicia de forma independiente, resolviendo casos de manera imparcial, pronta y cumplida. También deben garantizar el debido proceso y derechos como la no remoción, remuneración equitativa y protección estatal. Los jueces civiles deciden sobre asuntos de bienes, obligaciones y relaciones entre personas. Además de administrar justicia, los jueces tienen funciones complementarias como supervisar juicios y mantener orden
Principios del derecho laboral
El documento resume seis principios fundamentales del Derecho Laboral: 1) el principio protector, que establece un amparo preferente para el trabajador; 2) el principio de irrenunciabilidad de derechos, que impide privarse voluntariamente de ventajas laborales; 3) el principio de continuidad de la relación laboral, que otorga mayor duración en el empleo; 4) el principio de primacía de la realidad, que da preferencia a los hechos sobre los documentos; 5) el principio de razonabilidad, que ex
Laboral
Este documento discute tres aspectos del derecho adjetivo del trabajo en Venezuela: 1) Rasgos históricos como la Ley de 1959 y la Ley Orgánica Procesal del Trabajo de 2002 que estableció un nuevo proceso oral; 2) Cómo se organizan los tribunales del trabajo en dos instancias de primera y segunda; 3) Las competencias de los tribunales del trabajo como decidir asuntos contenciosos y solicitudes relacionadas con despidos.
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LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO
Este documento describe la organización y competencias de los tribunales laborales en Venezuela. Explica que existen tribunales de primera y segunda instancia, así como el Tribunal Supremo de Justicia. Los tribunales laborales conocen asuntos contenciosos laborales, solicitudes de despido, amparos constitucionales y asuntos colectivos. También menciona la defensoría pública de trabajadores y el arbitraje laboral como medio alternativo de resolución de conflictos.
Introduccion
El documento discute cómo los vacíos legales en las normas actuales a menudo requieren que los jueces busquen soluciones alternativas como principios generales, derecho comparado, equidad y analogía. También argumenta que los jueces no deberían excusarse de dictar sentencias en tales casos, sino que deberían dar soluciones al caso particular de la misma forma que los legisladores adaptan las leyes a las necesidades prácticas de la sociedad. El trabajo analizará específicamente la responsabilidad de las entidades por posibles daños a los usuarios de
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El documento resume una sentencia del Tribunal Constitucional de Perú sobre el caso Giuliana Llamoja Hilares. El Tribunal determinó que la sentencia condenatoria de la Corte Suprema no estaba debidamente motivada, violando el derecho a la debida motivación de resoluciones judiciales. La motivación es necesaria para proteger los derechos de las partes a la defensa y al debido proceso, y para establecer precedentes legales claros. El Tribunal Constitucional anuló la sentencia de la Corte Suprema debido a su falta de motivación razonable.
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Laboral
Este documento discute tres aspectos del derecho adjetivo del trabajo en Venezuela: 1) Rasgos históricos como la Ley de 1959 y la Ley Orgánica Procesal del Trabajo de 2002 que estableció un nuevo proceso oral; 2) Cómo se organizan los tribunales del trabajo en dos instancias de primera y segunda; 3) Las competencias de los tribunales del trabajo como decidir asuntos contenciosos y solicitudes relacionadas con despidos.
Slidershare a entregar derecho laboral
El documento describe los antecedentes históricos del derecho procesal laboral en Venezuela. Explica que se remonta a la época colonial cuando los españoles establecieron leyes para regular la jornada laboral. Más recientemente, en 1999 la nueva constitución creó tribunales laborales especializados y en 2002 se promulgó la Ley Orgánica Procesal del Trabajo para garantizar una jurisdicción laboral autónoma que proteja a los trabajadores. Esta ley estableció un proceso basado en principios como la oralidad, celeridad
JURAMOS SER ABOGADOS
Me tocó dar la palabra en representación de todos los "nuevos abogados".
Ese día, en que llegaba al púlpito del Magno Salón del Colegio de Abogados de Santa Cruz y bueno, esto es cuanto nos toco decir... LUCHEMOS POR LA JUSTICIA!!!
Diferencias procesal laboral
La junta de arbitraje administrativo es un mecanismo adversario donde árbitros privados elegidos por las partes deciden controversias laborales. La junta de arbitraje judicial es un mecanismo estatal donde tribunales constituidos ejercen la potestad de administrar justicia derivada del pueblo. El arbitraje administrativo laboral se diferencia del arbitraje judicial laboral en que este último posee características que lo singularizan como institución jurídica de avanzada en el proceso laboral venezolano.
Revusta laboral
El documento resume la estructura de los tribunales laborales en Venezuela. Estos incluyen tribunales de primera instancia, tribunales superiores de segunda instancia, y el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social. Los tribunales de primera instancia son unipersonales, mientras que los tribunales superiores pueden ser unipersonales o colegiados de tres jueces. El documento también cubre conceptos como el litisconsorcio, la inhibición y la recusación en los procesos laborales.
Reforma Procesal En El Proceso Constitucional Diplomado
El documento discute varios temas relacionados con la reforma de los procesos constitucionales en el Perú. Menciona que la residualidad de los procesos constitucionales no está consagrada constitucionalmente y que son pocos los procesos que pueden considerarse igualmente satisfactorios. También señala que el Tribunal Constitucional debería determinar con más claridad los ámbitos de los procesos constitucionales y ordinarios, especialmente el contencioso administrativo. Por último, analiza problemas como la carga procesal y la necesidad de estable
Dlp prezi... 1
El documento resume los principios del proceso laboral según la Ley Orgánica del Proceso del Trabajo, incluyendo brevedad, oralidad, publicidad, gratuidad, prioridad de los hechos y equidad. También describe la estructura de los tribunales laborales en Venezuela según la nueva Constitución, los cuales incluyen tribunales de primera instancia, tribunales superiores de segunda instancia, y el Tribunal Supremo de Justicia en sala de casación social.
Importancia del estudio del derecho adjetivo procesal laboral
Este documento resume los principales aspectos de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo de Venezuela. En 3 oraciones o menos, el documento trata sobre la historia y alcance de la ley, los principios de oralidad, inmediación, concentración y publicidad que rigen el proceso laboral, y la organización de los tribunales del trabajo en Venezuela.
Como nace el dereho, francesco carnelutti
Este documento presenta una breve introducción al derecho y al proceso legal. Define el derecho como el conjunto de leyes que regulan la conducta humana y a los juristas como profesionales calificados para opinar sobre el derecho. Explica que las leyes son creadas y aplicadas a través de un proceso legal que incluye las fases de cognición, donde el juez toma una decisión, y ejecución, donde la decisión es implementada.
Derecho laboral. Principios
Este documento presenta un resumen de tres capítulos de un curso de Derecho Laboral. Explica la evolución histórica del trabajo y los derechos laborales, desde las sociedades antiguas hasta la sociedad industrial moderna. También define conceptos clave como los principios que rigen el Derecho Laboral, según la Constitución peruana de 1979 y 1993, incluyendo la dignidad, igualdad, irrenunciabilidad e interpretación favorable al trabajador. Finalmente, analiza en más detalle principios como igualdad de trato, protección
Diapositiva
El documento describe la estructura y funcionamiento de los tribunales laborales en Venezuela. Existen tribunales de primera instancia para resolver conflictos laborales de forma rápida y sencilla. En segunda instancia están los tribunales superiores del trabajo. El Tribunal Supremo de Justicia conoce casos en sala de casación social. Los tribunales de primera instancia incluyen jueces de sustanciación, mediación y ejecución, así como jueces de juicio.
Critica del sistema etico legal de la contaduria en colombia
Este documento analiza el marco ético-legal de la contaduría pública en Colombia. Explica que la ética profesional está regulada por normas y leyes creadas por el Congreso para proteger al público. La Junta Central de Contadores es la encargada de orientar la profesión bajo parámetros éticos a través del Código de Ética para Contadores Públicos. Sin embargo, aún existen falencias en el marco legal que rige esta profesión.
Principios del derecho
El documento describe varios principios fundamentales del derecho laboral, incluyendo el principio protector, el principio de la irrenunciabilidad, el principio de la continuidad laboral, el principio de la primacía de la realidad, y el principio de no discriminación laboral. Explica que estos principios buscan equilibrar la relación entre empleadores y trabajadores y proteger los derechos de los trabajadores.
Critica al sistema ético legal de la contaduría pública en colombia
Este documento presenta una crítica de Hernando Bermúdez Gómez al sistema ético-legal de la contaduría pública en Colombia. Señala varios problemas con la Ley 43 de 1990 y el Decreto 2649 de 1993, como posibles malas interpretaciones de infracciones. También critica algunos principios éticos como la independencia, confidencialidad y actualización profesional. Bermúdez concluye que queda mucho por estudiar y mejorar en el sistema ético de los contadores colombianos y que publicar más investigaciones y separar las responsabilidades de los
Derecho Procesal Laboral y Prácticas
Los tres documentos describen aspectos clave del proceso laboral en Venezuela. El primero explica que el poder laboral debe ser por escrito y puede ser otorgado por documento notariado, y da facultades amplias al abogado para representar al cliente. El segundo documento describe las instituciones administrativas del trabajo como el Ministerio del Trabajo, INPSASEL, INCRET e IVSS. El tercero explica que la Inspectoría tramita procedimientos laborales por la vía administrativa.
REFLEXION SISTEMA ÉTICO-LEGAL DE LA CONTADURÍA PUBLICA EN COLOMBIA
REFLEXIÓN DEL SISTEMA ÉTICO-LEGAL EN COLOMBIA, INTERVENCIÓN DEL ESTADO Y LA JUNTA CENTRAL DE CONTADORES PARA DETERMINAR EL CÓDIGO DE ETICA
PROCESO NO CONTENCIOSO LABORAL
Este documento discute los procesos no contenciosos y laudos impugnativos. Explica que los procesos no contenciosos son aquellos que se solicitan generalmente ante un juez o notario y no involucran litigios entre partes. Luego describe brevemente las características de los procesos no contenciosos y cómo son tratados bajo la nueva Ley Procesal del Trabajo en el Perú. Finalmente, señala que esta nueva ley mejorará la defensa de los derechos de los trabajadores y fomentará una mejor
Crítica del sistema ético legal colombiano
Este documento analiza el sistema ético-legal de la contaduría pública colombiana. Explica que los contadores públicos deben guiarse por principios como la integridad, objetividad e independencia. Sin embargo, estos principios a menudo se violan en la práctica. También describe las funciones de la Junta Central de Contadores y la Corte Constitucional colombiana en la regulación de la profesión contable y la imposición de sanciones cuando se infringen las normas. El documento concluye que tanto los organismos reguladores como los propios
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE LOS ANDES
El documento describe el perfil de la carrera de derecho, incluyendo la vocación para la profesión, los campos laborales en los que puede trabajar un abogado como asesoría a empresas y estudios legales, y las normas éticas que rigen la profesión como la independencia, veracidad y secreto profesional.
1-8 Principios derecho laboral
Este documento describe cuatro principios fundamentales del derecho laboral: el principio pro-operario, el principio de norma más favorable, el principio de irrenunciabilidad de derechos y el principio de condición más ventajosa. Estos principios establecen que las leyes laborales deben interpretarse de la manera más favorable para los trabajadores, que se aplicará la norma o convenio más beneficioso para ellos, y que no pueden renunciar a los derechos que les otorgan las leyes o convenios laborales.
Procesal laboral
Este documento presenta una introducción al derecho procesal laboral en Venezuela. Explica que la ley orgánica procesal del trabajo de 2002 introdujo un nuevo proceso laboral para garantizar una tutela efectiva de derechos. Describe los principios que guían a los jueces laborales, como la brevedad y celeridad. Además, presenta una descripción general de la organización de los tribunales laborales en el país y los mecanismos alternativos de resolución de disputas laborales.
El avocamiento_IAFJSR
Este documento define el avocamiento judicial como cuando un tribunal superior asume el conocimiento de una causa que correspondería a uno inferior. Explica que el avocamiento se originó en las monarquías absolutas europeas y fue repudiado después de la Revolución Francesa. También establece los requisitos legales para el avocamiento en Venezuela y sus objetivos de corregir errores y prevenir desórdenes que puedan afectar el interés público.
Informe
El documento trata sobre el Tribunal Constitucional Peruano, su definición, función y procesos constitucionales. En particular, describe que el Tribunal Constitucional es el órgano encargado de la defensa de la Constitución y los derechos fundamentales mediante procesos como la acción de inconstitucionalidad y recursos extraordinarios. Se compone de siete magistrados elegidos por el Congreso y tiene competencia exclusiva sobre ciertos asuntos constitucionales.
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Periódico Gratuito Semanal "La Crónica Comarca de Antequera" - Edición del sábado 8 al viernes 14 de junio de 2024
Milei baja su imagen en catorce provincias
El último estudio de la consultora CB revela que el presidente Javier Milei comenzó a mostrar flancos en su imagen positiva. Su aceptación bajó en catorce de las 24 provincias comparado al mes de Mayo. La mayor imagen positiva la encuentra éste mes en Córdoba (64.8%), mientras que la imagen más baja la obtiene en Santiago del Estero (41.5%). El distrito donde más cayó comparado a la medición anterior fue Buenos Aires (-3.5%) y donde más creció fue Córdoba (+2.9%).
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Precios máximos del gas LP del 9 al 15 de junio de 2024 en México y Veracruz
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Precedente vinculante y su reforma en el código procesal constitucional
- 1. Precedente Vinculante y su reforma en el Código Procesal Constitucional Jueves, 14 de junio de 2012 Presentado por: Eduardo Angelo Gutiérrez Romero La presente publicación, la realizo en base a las ponencias del Dr. Eloy Zamalloa Campero y del Dr. Domingo García Belaúnde, denominadas "Precedente Vinculante" y "Reformas al Código Procesal Constitucional" respectivamente; dichas ponencias se desarrollaron en las "Jornadas Académicas de Derecho Constitucional, en la ciudad de Arequipa los días 19,20 y 21 de Abril del presente año en curso. Para referirme al Precedente Vinculante de manera introductoria; en la historia, nace en la Familia del Sistema Inglés; a su vez en el Perú se encuentra regulado en el Art. VII del Título Preliminar del Código Procesal Civil, en el que expresamente señala que: "Las sentencias del Tribunal Constitucional que adquieren la autoridad de cosa juzgada constituyen precedente vinculante cuando así lo exprese la sentencia, precisando el extremo de su efecto normativo...". A continuación empezaré a desarrollar, y de cierta manera, comentar las ideas principales de las ponencias magistrales, que toda persona con ganas de aprender, todo estudiante de derecho y abogado debemos de conocer. Primero: Si el Precedente Vinculante tiene fuerza de ley, y el Tribunal Constitucional mediante sus casaciones de plenos casatorios, emite Precedentes Vinculantes; y de esta manera crea, regula y modifica situaciones jurídicas; entonces de cierta manera el Tribunal Constitucional tiene funciones legisladoras; es por lo que DEBERÍA HABER PARTICIPACIÓN Y CONSULTA a las personas (Ciudadanos, Universidades, Colegios de Abogados, Cámaras de Comercio u organismos especializados en cada caso específico) para una mejor toma de decisiones. Segundo: El Tribunal Constitucional debe ser más democrático en sus decisiones y no hacer uso de su autonomía procesal, al no existir un Órgano de Control Constitucional. Tercero: El Precedente Vinculante cambia 3 o 2 veces al año (no hay seriedad), es por eso que como se señala en el punto primero: "que los Precedentes Vinculantes deberían ser tomados en Pleno donde participen personas directa o indirectamente interesadas, en los efectos que puedan causar". Finalizo señalando que mas que una reforma, se necesitan buenos jueces que sepan aplicar las normas.