SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 19
1
Atención a la Ciudadanía
- Claves de la relación
con la Ciudadanía-
ÍNDICE DE CONTENIDOS
1. Las claves de la Atención a la Ciudadanía.
Calidad de Atención vs. Atención de Calidad.
2. Los momentos de la Atención a la Ciudadanía:
reconocer, comprender, tranquilizar y
aceptar.
3. Comportamientos básicos que favorecen la
Atención de Calidad.
4. Habilidades de comunicación: verbal y no
verbal.
5. La comunicación efectiva a nivel oral y
escrito.
6. Atender al detalle para acertar a la primera en
nuestra respuesta a la ciudadanía.
METODOLOGÍA
COMPETENCIAS DE APRENDIZAJE
DIGITAL
ACTIVIDADES
USUARIO ORGANISMO
NECESIDAD RESPUESTA
PROBLEMA SOLUCIÓN
SATISFACCISATISFACCIÓÓNN
Calidad de servicio
DEFINICIÓN
Con los medios existentes, proporcionar
la MEJORMEJOR respuesta a las necesidades y
expectativas del cliente.
LA CIUDADANLA CIUDADANÍÍAA
Reconocida
Tranquilizada
Comprendida
Aceptada
ASERTIVIDADASERTIVIDAD
ACOMODACIÓNACOMODACIÓN
CONFRONTACIÓNCONFRONTACIÓN
ACOMODACIÓNACOMODACIÓN
CONFRONTACIÓN
AGRESIVIDAD
CONFRONTACIÓN
AGRESIVIDAD
NO-ASERTIVIDADNO-ASERTIVIDAD AGRESIVIDADAGRESIVIDAD
ASERTIVIDADASERTIVIDAD
ACOMODACIÓNACOMODACIÓN
CONFRONTACIÓN
AGRESIVIDAD
CONFRONTACIÓN
AGRESIVIDAD
escriba la situación, comportamiento o petición, sobre la
que usted quiere tratar
xprese los sentimientos que le produce la situación,
comportamiento o petición
ugiera una acción o decisión a la otra persona
onsecuencias positivas y negativas que se derivan de
admitir o no las acciones sugeridas.-
DD
EE
SS
CC
Establecimiento de prioridades
A = REALIZAR ENSEGUIDA.
B = PLANIFICAR
C = DELEGAR
D = DESENTENDERSE: PAPELERA O ARCHIVO
Urgencia
CD
AB
Importancia
+
+
_
_
Habilidades de comunicación
Escuchar activamente.
Empatía.
Mensaje Resumen.
Método interrogativo.
Ser positivo y recompensante.
Enviar mensajes yo.
Acuerdo parcial y disco rayado.
Retroinformación o Feed-back.
Elegir el lugar y el momento adecuado.
La mirada
La sonrisa.
Gestos.
Contacto físico.
Movimiento de la cabeza.
La expresión facial.
Postura corporal.
Distancia / proximidad.
Apariencia personal.-
Condiciones de un buen escrito
 El escrito debe cumplir las siguientes condiciones:
 Ser correcto, claro, preciso y breve, lo cual conlleva un uso
correcto y adecuado de la gramática y del léxico.
 Estar bien puntuado.
 Cuidado con el uso de:
 Mayúsculas en todo el texto.
 Texto de color rojo.
 Interrogaciones y exclamaciones de forma repetitiva y
excesiva.
TODOS ELLOS SON REFLEJO DE UNA CONDUCTA
AGRESIVA.
La metodología de mejora continua
tiene un enfoque sistemático basado en datos.
ELECCIÓN
DEL
PROBLEMA
PLANIFICAR
P
HACER
D
COMPROBAR
C
ACTUAR
A
Mejorar los
resultados
DEFINICIÓN
DEL
PROBLEMA
ANÁLISIS DE
CAUSAS
BÚSQUEDA
DE
SOLUCIONES
PUESTA EN
PRÁCTICA
SOLUCIONES
VERIFICACIÓN
RESULTADOS
ESTANDARIZACIÓ
N
DECÁLOGO DE ATENCIÓN A LA
CIUDADANÍA GENERAL
ESKERRIK ASKO
GUZTIOI!

Más contenido relacionado

Destacado

Lawatan sambil belajar 2012 ke kejohanan hoki azlan shah
Lawatan sambil belajar 2012 ke kejohanan hoki azlan shahLawatan sambil belajar 2012 ke kejohanan hoki azlan shah
Lawatan sambil belajar 2012 ke kejohanan hoki azlan shahmasris79_78
 
MAN. The visigothic period
MAN. The  visigothic periodMAN. The  visigothic period
MAN. The visigothic periodtagarcia02
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1akira765
 
Five Bedroom Home for Sale in Parkwood Hills
Five Bedroom Home for Sale in Parkwood HillsFive Bedroom Home for Sale in Parkwood Hills
Five Bedroom Home for Sale in Parkwood HillsDan Miller
 
Rpl format klasikal (Dampak kebiasaan merokok)
Rpl format klasikal (Dampak kebiasaan merokok)Rpl format klasikal (Dampak kebiasaan merokok)
Rpl format klasikal (Dampak kebiasaan merokok)izar jk
 
Adicciones definitivo
Adicciones definitivoAdicciones definitivo
Adicciones definitivoKaren Calabro
 
Diagrama Causa Efecto
Diagrama Causa EfectoDiagrama Causa Efecto
Diagrama Causa EfectoJeffer Garcia
 
La drogadición en adolescentes
La drogadición en adolescentesLa drogadición en adolescentes
La drogadición en adolescentesalyssamc11
 

Destacado (17)

Lawatan sambil belajar 2012 ke kejohanan hoki azlan shah
Lawatan sambil belajar 2012 ke kejohanan hoki azlan shahLawatan sambil belajar 2012 ke kejohanan hoki azlan shah
Lawatan sambil belajar 2012 ke kejohanan hoki azlan shah
 
Images (2) (3)
Images (2) (3)Images (2) (3)
Images (2) (3)
 
Waseem CV
Waseem CVWaseem CV
Waseem CV
 
MAN. The visigothic period
MAN. The  visigothic periodMAN. The  visigothic period
MAN. The visigothic period
 
Guion de vídeo.
Guion de vídeo.Guion de vídeo.
Guion de vídeo.
 
Dsc03988 -c_pia_3_j
Dsc03988  -c_pia_3_jDsc03988  -c_pia_3_j
Dsc03988 -c_pia_3_j
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 
Five Bedroom Home for Sale in Parkwood Hills
Five Bedroom Home for Sale in Parkwood HillsFive Bedroom Home for Sale in Parkwood Hills
Five Bedroom Home for Sale in Parkwood Hills
 
2.2.1 b
2.2.1 b2.2.1 b
2.2.1 b
 
Presilabico
PresilabicoPresilabico
Presilabico
 
Que son derechos de autor y netiqueta
Que son derechos de autor y netiquetaQue son derechos de autor y netiqueta
Que son derechos de autor y netiqueta
 
Rpl format klasikal (Dampak kebiasaan merokok)
Rpl format klasikal (Dampak kebiasaan merokok)Rpl format klasikal (Dampak kebiasaan merokok)
Rpl format klasikal (Dampak kebiasaan merokok)
 
Adicciones definitivo
Adicciones definitivoAdicciones definitivo
Adicciones definitivo
 
Ishikawa
IshikawaIshikawa
Ishikawa
 
Diagrama Causa Efecto
Diagrama Causa EfectoDiagrama Causa Efecto
Diagrama Causa Efecto
 
Diagrama de Pescado o Causa Efecto
Diagrama de Pescado o Causa EfectoDiagrama de Pescado o Causa Efecto
Diagrama de Pescado o Causa Efecto
 
La drogadición en adolescentes
La drogadición en adolescentesLa drogadición en adolescentes
La drogadición en adolescentes
 

Similar a Atención a la Ciudadanía: Claves para una relación de calidad

Curso atencionpersonalizada-100114101909-phpapp02 (2)
Curso atencionpersonalizada-100114101909-phpapp02 (2)Curso atencionpersonalizada-100114101909-phpapp02 (2)
Curso atencionpersonalizada-100114101909-phpapp02 (2)Jorge Victoria
 
Tecnicas de Exp. Oral
Tecnicas de Exp. OralTecnicas de Exp. Oral
Tecnicas de Exp. Oralready91
 
Tecnicas Trabajo
Tecnicas TrabajoTecnicas Trabajo
Tecnicas Trabajoready91
 
Evaluacion formación integral
Evaluacion formación integralEvaluacion formación integral
Evaluacion formación integralVanina Tessari
 
Curso de RECURSOSR.HUMANOS PRESENTACION H.pptx
Curso de RECURSOSR.HUMANOS PRESENTACION H.pptxCurso de RECURSOSR.HUMANOS PRESENTACION H.pptx
Curso de RECURSOSR.HUMANOS PRESENTACION H.pptxmoniivonlop14
 
Comunicación y liderazgo 2021 univ de orient
Comunicación y liderazgo 2021 univ de orientComunicación y liderazgo 2021 univ de orient
Comunicación y liderazgo 2021 univ de orientClaudiaViveros6
 
Competencias sociales y tecnicas
Competencias sociales y tecnicasCompetencias sociales y tecnicas
Competencias sociales y tecnicasgrupo ccahuachia
 
Diapositivas del curso de Relaciones Humanas
Diapositivas del curso de Relaciones HumanasDiapositivas del curso de Relaciones Humanas
Diapositivas del curso de Relaciones HumanasNilvia Cruz
 
Estrategias de servicio ok
Estrategias de servicio okEstrategias de servicio ok
Estrategias de servicio okLia de Falquez
 
Manual servicio cliente melissa
Manual servicio cliente melissaManual servicio cliente melissa
Manual servicio cliente melissaAngelita Gonzalez
 
Tabla de autodiagnóstico andrea alfaro
Tabla de autodiagnóstico andrea alfaroTabla de autodiagnóstico andrea alfaro
Tabla de autodiagnóstico andrea alfaroAndreajacquelineAlfa
 

Similar a Atención a la Ciudadanía: Claves para una relación de calidad (20)

Curso Atencion Personalizada
Curso Atencion PersonalizadaCurso Atencion Personalizada
Curso Atencion Personalizada
 
Curso atencionpersonalizada-100114101909-phpapp02 (2)
Curso atencionpersonalizada-100114101909-phpapp02 (2)Curso atencionpersonalizada-100114101909-phpapp02 (2)
Curso atencionpersonalizada-100114101909-phpapp02 (2)
 
Comunicacion organizacional 4to. TP
Comunicacion organizacional 4to. TPComunicacion organizacional 4to. TP
Comunicacion organizacional 4to. TP
 
Tecnicas de Exp. Oral
Tecnicas de Exp. OralTecnicas de Exp. Oral
Tecnicas de Exp. Oral
 
Tecnicas Trabajo
Tecnicas TrabajoTecnicas Trabajo
Tecnicas Trabajo
 
Guia de observacion
Guia de observacionGuia de observacion
Guia de observacion
 
Evaluacion formación integral
Evaluacion formación integralEvaluacion formación integral
Evaluacion formación integral
 
Curso de RECURSOSR.HUMANOS PRESENTACION H.pptx
Curso de RECURSOSR.HUMANOS PRESENTACION H.pptxCurso de RECURSOSR.HUMANOS PRESENTACION H.pptx
Curso de RECURSOSR.HUMANOS PRESENTACION H.pptx
 
Servicio Al Cliente
Servicio Al ClienteServicio Al Cliente
Servicio Al Cliente
 
Comunicacion
ComunicacionComunicacion
Comunicacion
 
Manual de procedimiento de recepción.
Manual de procedimiento de recepción.Manual de procedimiento de recepción.
Manual de procedimiento de recepción.
 
Comunicación y liderazgo 2021 univ de orient
Comunicación y liderazgo 2021 univ de orientComunicación y liderazgo 2021 univ de orient
Comunicación y liderazgo 2021 univ de orient
 
Competencias sociales y tecnicas
Competencias sociales y tecnicasCompetencias sociales y tecnicas
Competencias sociales y tecnicas
 
Diapositivas del curso de Relaciones Humanas
Diapositivas del curso de Relaciones HumanasDiapositivas del curso de Relaciones Humanas
Diapositivas del curso de Relaciones Humanas
 
Intelecto
IntelectoIntelecto
Intelecto
 
Estrategias de servicio ok
Estrategias de servicio okEstrategias de servicio ok
Estrategias de servicio ok
 
BASE COMUNICACIÓN ASERTIVA.pptx
BASE COMUNICACIÓN ASERTIVA.pptxBASE COMUNICACIÓN ASERTIVA.pptx
BASE COMUNICACIÓN ASERTIVA.pptx
 
Manual servicio cliente melissa
Manual servicio cliente melissaManual servicio cliente melissa
Manual servicio cliente melissa
 
Atencion al cliente y marketing media
Atencion al cliente y marketing mediaAtencion al cliente y marketing media
Atencion al cliente y marketing media
 
Tabla de autodiagnóstico andrea alfaro
Tabla de autodiagnóstico andrea alfaroTabla de autodiagnóstico andrea alfaro
Tabla de autodiagnóstico andrea alfaro
 

Más de Olatz Diego Marcos

Formación de formadores vía web 2.0
Formación de formadores vía web 2.0Formación de formadores vía web 2.0
Formación de formadores vía web 2.0Olatz Diego Marcos
 
Resumen respuestas ejercicio 3
Resumen respuestas ejercicio 3Resumen respuestas ejercicio 3
Resumen respuestas ejercicio 3Olatz Diego Marcos
 
10. pensamiento lateral. evaluable
10. pensamiento lateral. evaluable10. pensamiento lateral. evaluable
10. pensamiento lateral. evaluableOlatz Diego Marcos
 
Decálogo de gestión de conflictos.ppt
Decálogo de gestión de conflictos.pptDecálogo de gestión de conflictos.ppt
Decálogo de gestión de conflictos.pptOlatz Diego Marcos
 
Decálogo de gestión de conflictos
Decálogo de gestión de conflictosDecálogo de gestión de conflictos
Decálogo de gestión de conflictosOlatz Diego Marcos
 
Decálogo de gestión de conflictos
Decálogo de gestión de conflictosDecálogo de gestión de conflictos
Decálogo de gestión de conflictosOlatz Diego Marcos
 
Decálogo de gestión de conflictos
Decálogo de gestión de conflictosDecálogo de gestión de conflictos
Decálogo de gestión de conflictosOlatz Diego Marcos
 
Presentación gestión de conflictos
Presentación gestión de conflictosPresentación gestión de conflictos
Presentación gestión de conflictosOlatz Diego Marcos
 
Presentación Gestión de Conflictos
Presentación Gestión de ConflictosPresentación Gestión de Conflictos
Presentación Gestión de ConflictosOlatz Diego Marcos
 
9. técnica de relajación de hombros y cabeza
9. técnica de relajación de hombros y cabeza9. técnica de relajación de hombros y cabeza
9. técnica de relajación de hombros y cabezaOlatz Diego Marcos
 

Más de Olatz Diego Marcos (15)

Formación de formadores vía web 2.0
Formación de formadores vía web 2.0Formación de formadores vía web 2.0
Formación de formadores vía web 2.0
 
Resumen respuestas ejercicio 3
Resumen respuestas ejercicio 3Resumen respuestas ejercicio 3
Resumen respuestas ejercicio 3
 
10. pensamiento lateral. evaluable
10. pensamiento lateral. evaluable10. pensamiento lateral. evaluable
10. pensamiento lateral. evaluable
 
Decálogo de gestión de conflictos.ppt
Decálogo de gestión de conflictos.pptDecálogo de gestión de conflictos.ppt
Decálogo de gestión de conflictos.ppt
 
Presentación cierre
Presentación cierrePresentación cierre
Presentación cierre
 
Presentación resumen
Presentación resumenPresentación resumen
Presentación resumen
 
Presentación resumen
Presentación resumenPresentación resumen
Presentación resumen
 
Decálogo de gestión de conflictos
Decálogo de gestión de conflictosDecálogo de gestión de conflictos
Decálogo de gestión de conflictos
 
Decálogo de gestión de conflictos
Decálogo de gestión de conflictosDecálogo de gestión de conflictos
Decálogo de gestión de conflictos
 
Decálogo de gestión de conflictos
Decálogo de gestión de conflictosDecálogo de gestión de conflictos
Decálogo de gestión de conflictos
 
Presentación gestión de conflictos
Presentación gestión de conflictosPresentación gestión de conflictos
Presentación gestión de conflictos
 
Presentación Gestión de Conflictos
Presentación Gestión de ConflictosPresentación Gestión de Conflictos
Presentación Gestión de Conflictos
 
10. pensamiento lateral
10. pensamiento lateral10. pensamiento lateral
10. pensamiento lateral
 
9. técnica de relajación de hombros y cabeza
9. técnica de relajación de hombros y cabeza9. técnica de relajación de hombros y cabeza
9. técnica de relajación de hombros y cabeza
 
RESUMEN SESIÓN PRESENCIAL.pp
RESUMEN SESIÓN PRESENCIAL.ppRESUMEN SESIÓN PRESENCIAL.pp
RESUMEN SESIÓN PRESENCIAL.pp
 

Atención a la Ciudadanía: Claves para una relación de calidad