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BUENOS CRÉDITOS, BUENOS COBROS. Politica de creditos a clientes
BUENOS CRÉDITOS, BUENOS COBROS. Politica de creditos a clientesCapsol SRL - Profesionales en Negocios
El crédito bien orientado requiere diseñar sistemas efectivos para financiar a nuestros clientes y obtener ventajas competitivas en el mercado. Además, la administración de créditos y de su riesgo es una especialización laboral con gran demanda.
A pesar del significativo avance de sistemas de créditos a través de bancos, financieras, tarjetas de crédito y empresas privadas especializadas, aún es muy grande el universo de pequeñas y medianas empresas comerciales y de servicios que financian a sus clientes mediante esquemas propios, convencidos de que otorgar crédito a sus clientes puede convertirse en una herramienta de crecimiento sostenido para el negocio.
Bajo el concepto “una cartera bien cobrada es resultado de una cartera bien prestada”, los objetivos de este curso apuntan a discriminar con precisión los puntos básicos en el otorgamiento de créditos. Cómo medir y atenuar los riesgos implícitos en cada operación. De qué manera organizar un sistema de cobranzas congruente con la política general de la empresa, tendiente a mantener bajo control situaciones indeseables provenientes del eventual no pago de las obligaciones de los clientes.Ejecutivo de crédito proactivo
¿Quién no conoce su segmento de mercado y sus clientes mal prodría otorgar crédito.?
Las habilidades y conocimientos para otorgar crédito son necesarias para una buena cartera de clientes ya que no existe un mal cliente, lo que existe es una mala administración y control del crédito.
Claves para una gestion eficiente de cobranzas
Una buena gestión de cobranzas puede reducir los plazos de pago de clientes. Es importante optimizar los procesos internos como analizar a quién otorgar crédito, comunicarse claramente con el cliente y automatizar tareas. También hay que facilitarle el trabajo al equipo de cobranzas priorizando clientes, dándoles rápido acceso a información y ayudándolos a administrar tareas. Finalmente, medir métricas como el plazo promedio de cobro y causas de disputas permite mejorar continuamente.
El Crédito Documentario
El documento resume el funcionamiento del crédito documentario o carta de crédito. Explica las obligaciones y responsabilidades de las partes involucradas como el importador, exportador, banco emisor y confirmador. También describe los pasos del proceso como la emisión del crédito, envío de la mercancía, presentación de documentos y pago.
Cobranza inteligente
1) El documento habla sobre inteligencia emocional y estrategias para realizar cobranzas de manera inteligente. 2) Explica conceptos como emoción, inteligencia emocional, y técnicas para lograr la recuperación de créditos sin perder al cliente. 3) También analiza causas comunes de morosidad, principios de cobranza efectiva, y estrategias para negociar con clientes de manera positiva.
Conferencia: Las 5 c de crédito.
Presentación utilizada por la Licenciada María Fernanda Rojas como parte de su conferencia en el 1er seminario "La ciencia en el éxito de las cobranzas", Mérida, junio del 2015.
Cómo tomar decisiones eficaces de cobro sin perder clientes
María Barriocanal, Product Manager Tesorería de Sage España, firma este reportaje sobre como prevenir la morosidad disponiendo de una política comercial concreta y conociendo mejor a los clientes.
Soluciones EFICIENTES para crédito y cobranza
LE GUSTARIA VENDER A CREDITO CON 0 PERDIDAS?
TENER VENTAS EFICACES Y RAPIDAS?
INCREMENTAR EL NIVEL DE VENTAS?
ASESOLECO GRUPO PCMM ES LA SOLUCION Y LO QUE USTED EMPRESA ESTA BUSCANDO.
Nosotros podemos ofrecerme herramientas de apoyo para lograr una protección en su capital y poder incrementarlo eficazmente y que sienta y vea como su empresa puede vender sin ningún riesgo y prevenir demanda de morosidad.
Al trabajar con nosotros oirá rápidamente como su negocio se beneficiara y sentirá confianza de permitirnos trabajar juntos.
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EL CREDITO
Este documento describe tres tipos de créditos: crédito prendario "Prendamex", crédito comercial "Sears", y crédito bancario "Banamex". Cada uno tiene diferentes requisitos como identificación, ingresos mínimos, y antigüedad laboral/domiciliar. Los beneficios incluyen tasas de interés, descuentos en compras, y flexibilidad en pagos.
Seminario Taller de Gestión Efectiva de Cobranzas (Quito)
El documento presenta testimonios de 6 ex alumnos de un seminario de gestión efectiva de cobranzas en Quito. Los ex alumnos elogiaron la claridad y practicidad del curso, y cómo les ayudó a mejorar sus habilidades de cobranzas y recuperación de cartera para ser más efectivos y obtener mayores ganancias en sus trabajos de cobranzas y ventas.
Manejo De Crédito
El documento proporciona información sobre el crédito y su importancia para las personas y empresas. Explica conceptos como préstamos, tarjetas de crédito y débito, puntajes de crédito e historial crediticio. También cubre temas como los costos asociados al crédito, mejorar el puntaje crediticio y evitar estafas relacionadas con préstamos.
Cobranzas, Credito Personal
1) El documento trata sobre la gestión de cobranza de créditos personales y empresariales. 2) Explica los diferentes tipos de cobranza como preventiva, administrativa, coercitiva, jurídica y los pasos involucrados en cada una. 3) Resalta la importancia de informar adecuadamente a los clientes sobre las políticas y gastos de cobranza de acuerdo a la Circular Externa 048 de 2008 de la Superintendencia Financiera de Colombia.
Como dar un credito y cobrarlo sin perder clientes
Si no se realiza una adecuada gestión de cobranzas, se corre el peligro de cobrar, pero también de perder al cliente.
Riesgo de crédito
El documento habla sobre la gestión del riesgo de crédito en las cooperativas financieras. Explica que el riesgo de crédito es inherente a la intermediación financiera y debe ser administrado estratégicamente. Describe las tres fases de la morosidad (temprana, avanzada y cartera castigada) y las estrategias apropiadas para cada fase, como refinanciamientos, quitas y pasar a cobranza judicial. También enfatiza la importancia de recopilar datos para mejorar las políticas de crédito y reducir el
Calificación de la Cartera de Crédito: Criterios de Clasificación
Las disposiciones de Carácter General aplicables a las Entidades de Ahorro y Crédito Popular, emitidas por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, establecen la forma en que debe clasificarse la cartera crediticia.
Existen tres grandes clasificaciones: la primera en función de su situación, la segunda en función de su destino y la tercera en función del número de días de retraso o mora transcurridos a partir del día de la primera amortización del crédito.
Politicas de credito
Trabajo de Gestión de Finanzas hecho por estudiantes de la universidad Fermin Toro escuela de Administración que habla acerca delas políticas de crédito.
Departamento de credito y cobranzas (2)
El documento describe los diferentes tipos de manuales administrativos que son utilizados por las organizaciones, incluyendo manuales de organización, procedimientos, puestos y políticas. También presenta el organigrama de un Departamento de Crédito y Cobranzas, describiendo sus principales roles y sus relaciones con otros departamentos de la empresa.
Las políticas de crédito
El documento habla sobre las políticas de crédito y cobranza. Explica que el crédito implica la entrega de un valor actual a cambio de uno futuro, con base en la confianza y posiblemente un interés. Las políticas establecen las reglas para otorgar crédito y realizar cobranzas de una manera que beneficie a la empresa manejando riesgos de manera prudente. Los manuales de políticas proveen guías sobre temas como tipos de créditos, requisitos, calificación de clientes, formas de pago y procedim
notas de credito y debito
Este documento define las notas de crédito y débito, sus características y propósitos. Las notas de crédito se emiten para registrar descuentos, devoluciones u otros ajustes a comprobantes previamente emitidos, mientras que las notas de débito permiten recuperar costos o gastos posteriores. Incluye requisitos formales, tratamiento contable y dos casos prácticos que ilustran el uso de notas de crédito y débito para modificar comprobantes de pago y cobrar una penalidad contractual.
COBRANZAS INTELIGENTES Y EFECTIVAS.
Técnicas y procedimientos para recuperar los recursos de cobranzas lo más pronto posible para evitar gastos financieros a la empresa y provocarle falta de liquidez.
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
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curso de dispositivos de seguridad y aplicacion de la norma NOM-004-STPS
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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