TMH International Group es una corporación dedicada a ofrecer servicios de seguros, outsourcing y tecnología para pequeñas y medianas empresas. Fue fundada en 2009 y cuenta con experiencia en seguros, salud, tecnología y finanzas. Su misión es proveer servicios de administración, salud y tecnología para el mercado de seguros y empresas, garantizando la calidad y satisfacción de los clientes.
Este documento presenta la propuesta de implementar un sistema ERP en YS International S.A. para facilitar sus procesos operativos y de toma de decisiones. Se analizan los módulos de un ERP y los factores clave para una implementación exitosa como la capacitación del personal, migración de datos y monitoreo continuo. También se propone subcontratar el transporte y envío de productos para enfocarse en mejoras tecnológicas. La implementación de un ERP integraría la información de la empresa para una gestión más eficiente.
Este documento presenta la propuesta de implementar un sistema ERP en YS International S.A. para facilitar sus procesos operativos y de toma de decisiones. Se analizan los módulos de un ERP y los factores clave para una implementación exitosa como la capacitación del personal, migración de datos y monitoreo continuo. También se propone subcontratar el transporte y envío de productos para enfocarse en mejoras tecnológicas. La implementación de un ERP integraría la información de la empresa para una gestión más eficiente.
The document summarizes various extracurricular programs and activities available at the school including:
1) The MATH COUNTS program which includes interschool, state, and national tournaments to help students develop problem solving and critical thinking skills.
2) The Model United Nations (MUN) program which teaches students about the UN and global issues through simulations where they represent different countries.
3) The First Lego League robotics program which gives students a hands-on learning experience to design and build autonomous robots to solve real-world problems based on yearly challenges.
La física estudia los fenómenos naturales y las leyes que los rigen. Se divide en física clásica, que estudia fenómenos a velocidades menores que la luz, y física moderna o cuántica, que estudia fenómenos a la velocidad de la luz. La física se relaciona con otras ciencias como química, astronomía, geología y biología. El conocimiento de la física se aplica en la tecnología para desarrollar aparatos que mejoran la vida cotidiana.
Presentation by Sharon Schmickle, Science Journalist, Minnesota
Delivered at the B4FA Media Dialogue Workshop, Kampala, Uganda - November 2012
www.b4fa.org
Community Futures Development Corporations (CFDCs) are non-profit organizations that provide services like loans, consulting and resources to small businesses across Canada. The CFDC of Middlesex County offers loans up to $250,000, business consulting, and helps businesses with services like business plans, seminars and networking. It has helped over 300 local businesses in the last 4 years and loans over $6 million with a low default rate. The CFDC aims to support small business success and economic development in the community.
Este documento presenta la propuesta de implementar un sistema ERP en YS International S.A. para facilitar sus procesos operativos y de toma de decisiones. Se analizan los módulos de un ERP y los factores clave para una implementación exitosa como la capacitación del personal, migración de datos y monitoreo continuo. También se propone subcontratar el transporte y envío de productos para enfocarse en mejoras tecnológicas. La implementación de un ERP integraría la información de la empresa para una gestión más eficiente.
Este documento presenta la propuesta de implementar un sistema ERP en YS International S.A. para facilitar sus procesos operativos y de toma de decisiones. Se analizan los módulos de un ERP y los factores clave para una implementación exitosa como la capacitación del personal, migración de datos y monitoreo continuo. También se propone subcontratar el transporte y envío de productos para enfocarse en mejoras tecnológicas. La implementación de un ERP integraría la información de la empresa para una gestión más eficiente.
The document summarizes various extracurricular programs and activities available at the school including:
1) The MATH COUNTS program which includes interschool, state, and national tournaments to help students develop problem solving and critical thinking skills.
2) The Model United Nations (MUN) program which teaches students about the UN and global issues through simulations where they represent different countries.
3) The First Lego League robotics program which gives students a hands-on learning experience to design and build autonomous robots to solve real-world problems based on yearly challenges.
La física estudia los fenómenos naturales y las leyes que los rigen. Se divide en física clásica, que estudia fenómenos a velocidades menores que la luz, y física moderna o cuántica, que estudia fenómenos a la velocidad de la luz. La física se relaciona con otras ciencias como química, astronomía, geología y biología. El conocimiento de la física se aplica en la tecnología para desarrollar aparatos que mejoran la vida cotidiana.
Presentation by Sharon Schmickle, Science Journalist, Minnesota
Delivered at the B4FA Media Dialogue Workshop, Kampala, Uganda - November 2012
www.b4fa.org
Community Futures Development Corporations (CFDCs) are non-profit organizations that provide services like loans, consulting and resources to small businesses across Canada. The CFDC of Middlesex County offers loans up to $250,000, business consulting, and helps businesses with services like business plans, seminars and networking. It has helped over 300 local businesses in the last 4 years and loans over $6 million with a low default rate. The CFDC aims to support small business success and economic development in the community.
Echeverría Javier: Tecnociencia y Sistema de Valores Emy Baezz
El documento resume un artículo que discute la relación entre valores y tecnociencia. Explica que la tecnociencia requiere grandes inversiones económicas y depende del avance tecnológico para probar teorías científicas. También analiza cómo los valores juegan un papel importante en las actividades tecnocientíficas y cómo pueden clasificarse en grupos. Finalmente, concluye que una axiología empírica y analítica que considere factores específicos es mejor para evaluar cómo la tecnociencia puede
Annual Energy Production Estimates Validation of Wind Farms (March 2012)Carlos Pinto
MEGAJOULE validated wind farm annual energy production estimates by comparing pre-construction estimates to actual production data from 12 wind farms in Portugal totaling 45 farm-years. Results showed estimates were on average 98.9% of actual production after adjusting for windiness and availability. The percentage of farm-years below the P90 estimate was 7.3%, suggesting estimates were somewhat conservative. Further validation with additional data may help understand causes of over-prediction and uncertainty assessment.
Krzysztof Zieliński, Partner Business Manager Gemius, Web Analytics Wednesday, 17.09.2014
Badania user-centric. Od cookiesa do real usera, czyli czego jeszcze możemy się dowiedzieć z badań behawioralnych?
The journal entries document the settlement of the Anglo-Saxons in Britain between 449-1066 AD and their interactions with invading groups like the Romans, Danes, and Normans. The writer describes the Anglo-Saxons replacing Roman culture with their own after settling an abandoned Roman settlement. Later entries discuss the spread of Christianity, Viking raids, and key rulers like Alfred the Great who defended against the Danes. The final entry notes that Anglo-Saxon rule ended after the Norman conquest in 1066.
This campaign aims to raise funds for the Safety Line in the Czech Republic by highlighting how a small donation of 90 CZK can save a child's life. It uses social media like Pinterest, Facebook, and Twitter to spread visuals comparing everyday expenses like coffee or cigarettes to the value of a child's life. These visuals link to a microsite where users can customize how small amounts they save could be donated instead to potentially save a life through the Safety Line. The goal is to engage users and encourage donations of 90 CZK through impactful messaging and an easy donation process supported by social sharing.
An Evaluation of Caching Policies for Memento TimeMapsJustin Brunelle
This document evaluates caching policies for Memento TimeMaps. The authors observed changes to over 4,000 TimeMaps for 92 days and analyzed caching policies based on the changes. They found that TimeMaps either remained unchanged (77.4%) or increased in size through new archives or mementos (22.6%). An optimal TimeMap cache Time-To-Live of 15 days balances freshness with reduced load on archives by caching incrementally improving TimeMaps.
The document discusses a 120 bed specialty hospital project by Tecton Consultants. It includes information on inpatient services, procedural services, diagnostic services, and outpatient services. Conceptual images and a schematic view of the proposed hospital are also mentioned. Contact information is provided for Tecton Consultants.
El Miércoles de Ceniza marca el inicio de la Cuaresma, un tiempo de preparación espiritual antes de la Pascua. La tradición de la ceniza simboliza que el hombre sin Dios es polvo y que sólo a través del arrepentimiento y la fe en el Evangelio puede alcanzar la vida eterna. La Cuaresma invita a la oración, el ayuno y la reconciliación para corregir los errores y mejorar la vida con vistas a la resurrección de Cristo.
El documento presenta una introducción a la administración básica. Explica que la administración es una ciencia social que busca de manera eficiente prever, planear, organizar, dirigir, coordinar e integrar cualquier organismo social para lograr sus objetivos. También define al administrador como la persona encargada de dirigir el grupo social tratando de obtener la mayor productividad posible para cumplir con su misión y lograr una visión que mejore la calidad de vida. Finalmente, presenta un breve resumen histórico del desarrollo de la
The document discusses the recession of 2008-2009 and its impacts. It provides background on what constitutes a recession and describes effects on the Indian insurance sector like reduced sales and policies due to factors such as credit crunches, decreased savings, and rising unemployment. It also outlines government fiscal and monetary policies to stimulate the economy through measures like tax cuts, increased spending, lowered CRR, repo, and reverse repo rates.
Компания J’son & Partners Consulting представляет краткие результаты исследования зависимости операторских стратегий от экономического развития страны.
This document discusses the concept design process. It defines a concept as an idea packaged together. Concept design is described as the most important stage of a project as it launches the project and determines its success. A good concept is broad in scope, well documented, unprejudiced, and innovative. The concept design process involves defining the context and goals, gathering background information, ideating solutions, planning information architecture and usability, concretizing the concept, testing it through iterations, and realizing the final concept.
Presentación TMH International Group para el Sector Energía y PetróleoTMH International Group
TMH International Group, C.A. es una corporación que ofrece servicios de seguros, outsourcing y tecnología para PyMEs y empresas. Fue fundada en 2009 en Venezuela, Estados Unidos y Panamá. Actualmente se está fusionando con otra empresa para absorber sus operaciones y ampliar sus servicios de salud, tecnología y administración.
Este documento describe los desafíos a los que se enfrentan los departamentos de recursos humanos debido a factores como la globalización, los cambios tecnológicos y demográficos. Argumenta que los recursos humanos deben estar alineados con la estrategia del negocio y ofrece ejemplos como la unificación de sistemas de datos de recursos humanos y el uso creciente de herramientas de autoservicio. También señala tendencias como el envejecimiento de la fuerza laboral en Europa y la necesidad de capacitar al personal.
NGA (NorthgateArinso) Presentación GranadaJuanLopez6911
El documento describe los desafíos a los que se enfrentan los departamentos de recursos humanos debido a factores como la globalización y la competencia. Explica que los recursos humanos deben estar alineados con la estrategia del negocio y ofrece ejemplos como la unificación de sistemas de datos de recursos humanos y el uso de herramientas de autoservicio para empleados y gerentes. Finalmente, la compañía NorthgateArinso se ofrece como socio para ayudar a las organizaciones a superar estos desafíos de recursos humanos
El outsourcing consiste en que una empresa contrata a una firma externa especializada para realizar tareas en las que no se especializa. Un ejemplo es contratar una firma para que se encargue de los cálculos y pagos de la nómina. Esto resulta más económico que mantener un departamento interno. Otro ejemplo es alquilar servicios de computación con mantenimiento y actualización en lugar de tener personal y equipos propios. Antes de hacer outsourcing se deben analizar aspectos como costos, antecedentes de la firma y la importancia estr
Presentación de las Soluciones, Servicios & Negocios PCG Professional Consulting Group
Presentation of the Solutions, Services & Business PCG Professional Consulting Group
Echeverría Javier: Tecnociencia y Sistema de Valores Emy Baezz
El documento resume un artículo que discute la relación entre valores y tecnociencia. Explica que la tecnociencia requiere grandes inversiones económicas y depende del avance tecnológico para probar teorías científicas. También analiza cómo los valores juegan un papel importante en las actividades tecnocientíficas y cómo pueden clasificarse en grupos. Finalmente, concluye que una axiología empírica y analítica que considere factores específicos es mejor para evaluar cómo la tecnociencia puede
Annual Energy Production Estimates Validation of Wind Farms (March 2012)Carlos Pinto
MEGAJOULE validated wind farm annual energy production estimates by comparing pre-construction estimates to actual production data from 12 wind farms in Portugal totaling 45 farm-years. Results showed estimates were on average 98.9% of actual production after adjusting for windiness and availability. The percentage of farm-years below the P90 estimate was 7.3%, suggesting estimates were somewhat conservative. Further validation with additional data may help understand causes of over-prediction and uncertainty assessment.
Krzysztof Zieliński, Partner Business Manager Gemius, Web Analytics Wednesday, 17.09.2014
Badania user-centric. Od cookiesa do real usera, czyli czego jeszcze możemy się dowiedzieć z badań behawioralnych?
The journal entries document the settlement of the Anglo-Saxons in Britain between 449-1066 AD and their interactions with invading groups like the Romans, Danes, and Normans. The writer describes the Anglo-Saxons replacing Roman culture with their own after settling an abandoned Roman settlement. Later entries discuss the spread of Christianity, Viking raids, and key rulers like Alfred the Great who defended against the Danes. The final entry notes that Anglo-Saxon rule ended after the Norman conquest in 1066.
This campaign aims to raise funds for the Safety Line in the Czech Republic by highlighting how a small donation of 90 CZK can save a child's life. It uses social media like Pinterest, Facebook, and Twitter to spread visuals comparing everyday expenses like coffee or cigarettes to the value of a child's life. These visuals link to a microsite where users can customize how small amounts they save could be donated instead to potentially save a life through the Safety Line. The goal is to engage users and encourage donations of 90 CZK through impactful messaging and an easy donation process supported by social sharing.
An Evaluation of Caching Policies for Memento TimeMapsJustin Brunelle
This document evaluates caching policies for Memento TimeMaps. The authors observed changes to over 4,000 TimeMaps for 92 days and analyzed caching policies based on the changes. They found that TimeMaps either remained unchanged (77.4%) or increased in size through new archives or mementos (22.6%). An optimal TimeMap cache Time-To-Live of 15 days balances freshness with reduced load on archives by caching incrementally improving TimeMaps.
The document discusses a 120 bed specialty hospital project by Tecton Consultants. It includes information on inpatient services, procedural services, diagnostic services, and outpatient services. Conceptual images and a schematic view of the proposed hospital are also mentioned. Contact information is provided for Tecton Consultants.
El Miércoles de Ceniza marca el inicio de la Cuaresma, un tiempo de preparación espiritual antes de la Pascua. La tradición de la ceniza simboliza que el hombre sin Dios es polvo y que sólo a través del arrepentimiento y la fe en el Evangelio puede alcanzar la vida eterna. La Cuaresma invita a la oración, el ayuno y la reconciliación para corregir los errores y mejorar la vida con vistas a la resurrección de Cristo.
El documento presenta una introducción a la administración básica. Explica que la administración es una ciencia social que busca de manera eficiente prever, planear, organizar, dirigir, coordinar e integrar cualquier organismo social para lograr sus objetivos. También define al administrador como la persona encargada de dirigir el grupo social tratando de obtener la mayor productividad posible para cumplir con su misión y lograr una visión que mejore la calidad de vida. Finalmente, presenta un breve resumen histórico del desarrollo de la
The document discusses the recession of 2008-2009 and its impacts. It provides background on what constitutes a recession and describes effects on the Indian insurance sector like reduced sales and policies due to factors such as credit crunches, decreased savings, and rising unemployment. It also outlines government fiscal and monetary policies to stimulate the economy through measures like tax cuts, increased spending, lowered CRR, repo, and reverse repo rates.
Компания J’son & Partners Consulting представляет краткие результаты исследования зависимости операторских стратегий от экономического развития страны.
This document discusses the concept design process. It defines a concept as an idea packaged together. Concept design is described as the most important stage of a project as it launches the project and determines its success. A good concept is broad in scope, well documented, unprejudiced, and innovative. The concept design process involves defining the context and goals, gathering background information, ideating solutions, planning information architecture and usability, concretizing the concept, testing it through iterations, and realizing the final concept.
Presentación TMH International Group para el Sector Energía y PetróleoTMH International Group
TMH International Group, C.A. es una corporación que ofrece servicios de seguros, outsourcing y tecnología para PyMEs y empresas. Fue fundada en 2009 en Venezuela, Estados Unidos y Panamá. Actualmente se está fusionando con otra empresa para absorber sus operaciones y ampliar sus servicios de salud, tecnología y administración.
Este documento describe los desafíos a los que se enfrentan los departamentos de recursos humanos debido a factores como la globalización, los cambios tecnológicos y demográficos. Argumenta que los recursos humanos deben estar alineados con la estrategia del negocio y ofrece ejemplos como la unificación de sistemas de datos de recursos humanos y el uso creciente de herramientas de autoservicio. También señala tendencias como el envejecimiento de la fuerza laboral en Europa y la necesidad de capacitar al personal.
NGA (NorthgateArinso) Presentación GranadaJuanLopez6911
El documento describe los desafíos a los que se enfrentan los departamentos de recursos humanos debido a factores como la globalización y la competencia. Explica que los recursos humanos deben estar alineados con la estrategia del negocio y ofrece ejemplos como la unificación de sistemas de datos de recursos humanos y el uso de herramientas de autoservicio para empleados y gerentes. Finalmente, la compañía NorthgateArinso se ofrece como socio para ayudar a las organizaciones a superar estos desafíos de recursos humanos
El outsourcing consiste en que una empresa contrata a una firma externa especializada para realizar tareas en las que no se especializa. Un ejemplo es contratar una firma para que se encargue de los cálculos y pagos de la nómina. Esto resulta más económico que mantener un departamento interno. Otro ejemplo es alquilar servicios de computación con mantenimiento y actualización en lugar de tener personal y equipos propios. Antes de hacer outsourcing se deben analizar aspectos como costos, antecedentes de la firma y la importancia estr
Presentación de las Soluciones, Servicios & Negocios PCG Professional Consulting Group
Presentation of the Solutions, Services & Business PCG Professional Consulting Group
Theia Consulting nació en 2003 cuando un grupo de especialistas de diferentes disciplinas de negocios con más de 10 años de experiencia se unieron. La compañía ahora tiene más de 30 profesionales con el objetivo de brindar soluciones integrales de negocios de alta calidad a sus clientes. Theia Consulting ofrece servicios como consultoría, desarrollo de soluciones a medida, soluciones de software empresarial y hardware.
El documento presenta a Congente, una organización que ofrece soluciones integrales para la gestión organizacional y de recursos humanos. Brinda servicios como consultoría, educación, tecnología, logística, reclutamiento y outsourcing. Tiene presencia nacional e internacional y trabaja con empresas de diversos sectores. Su enfoque es mejorar los procesos de las organizaciones a través de la innovación y las mejores prácticas.
1) ISI Consulting es una empresa de consultoría y formación que ofrece soluciones integrales para mejorar la gestión empresarial basadas en la innovación tecnológica continua. 2) La empresa se enfoca en establecer relaciones a largo plazo con los clientes y ofrece consultoría estratégica, de negocios, procesos, tecnológica y formación. 3) ISI Consulting busca la satisfacción de los clientes a través de la selección de los mejores profesionales y su compromiso con el cumplimiento de los
El documento presenta información sobre la empresa TecnySystem C.A., incluyendo una breve historia de la empresa, los servicios que ofrece, su misión, visión y valores. También describe los objetivos generales y específicos de la empresa, así como un plan de acción interno para fortalecer el control de gestión que incluye identificar procesos de gestión, realización y apoyo existentes.
La empresa de franquicia internacional de alquiler de automóviles ha sido seleccionada para un estudio de caso sobre el uso de la tecnología de la información. Se utilizaron matrices y diagramas para analizar la estructura organizativa, los procesos de negocio, los flujos de información y los sistemas de información de la empresa. El análisis reveló oportunidades para mejorar la seguridad de la información, actualizar al personal y establecer un departamento de TI para apoyar la estrategia de crecimiento de la empresa.
El documento presenta una introducción a Imagina Management & IT, una empresa de consultoría. Resume su misión, historia, equipo de gestión, competencias, razones para elegirlos y clientes. Explica que fue fundada en 2003 por dos socios con experiencia previa en consultoría. Actualmente tiene tres socios y consultores con experiencia en diferentes industrias.
El documento define outsourcing como la transferencia de ciertos procesos complementarios a terceros para concentrarse en las actividades principales. Explica que los objetivos incluyen optimización de costos, eliminación de riesgos tecnológicos y concentración en el negocio principal. También describe las ventajas como ahorro de costos y acceso a conocimiento, y las desventajas como riesgos en la calidad y rotación de personal.
SmartBPO le ofrece una cobertura global de “externalización de los procesos de gestión y administración de personal” de su organización mediante el uso de una tecnología eficaz y una comunicación directa y segura.
Este documento presenta un diagnóstico y plan estratégico para una empresa farmacéutica. El diagnóstico encontró que la empresa carece de un departamento dedicado al servicio al cliente y necesita mejorar su tecnología de la información. La estrategia propone: 1) aumentar el personal técnico y capacitarlos, 2) implementar un nuevo sistema ERP, y 3) mejorar la tecnología y equipos. El plan incluye definir procesos, implementar módulos del ERP, y usar herramientas de gestión para mejorar la produ
El documento presenta un plan estratégico de sistemas de información (SI) para una empresa automotriz. Se describe la empresa, su organización actual y un diagnóstico de sus sistemas de información existentes. Luego, se propone una estrategia de la organización basada en un modelo de negocio de mejora continua, alineando las estrategias de negocio y TI para fortalecer la ventaja competitiva de la empresa. Finalmente, se detalla la implementación de dicha estrategia.
Corporación Apoyo Empresarial (CORPAE) es una consultora peruana con más de 15 años de experiencia que ofrece servicios integrales de gestión de recursos humanos, seguridad industrial, procesos y tercerización de procesos a nivel nacional. Su misión es desarrollar soluciones creativas que generen valor para los clientes y sus colaboradores basándose en la calidad, experiencia y permanencia en el mercado. Ofrece servicios como selección de personal, capacitación, evaluación de desempeño, administración salarial, auditoría
Este documento presenta el plan estratégico tecnológico de una empresa de promociones. Describe la misión, visión y valores de la empresa, así como un análisis interno y externo. También presenta estrategias para mejorar la atención al cliente, promocionar servicios y fortalecer el posventa. Finalmente, detalla un programa de trabajo con tareas, tiempos y responsables para implementar el plan.
TSOLUCIO es una empresa de consultoría TIC con más de 15 años de experiencia que se especializa en el desarrollo de sistemas de gestión empresarial abiertos y escalables. Cuenta con centros de desarrollo en varios países de Europa y ofrece servicios como CRM, administración de sistemas en la nube, desarrollo web y móvil, entre otros. Su equipo está formado por más de 20 empleados con experiencia en el sector TIC.
El documento ofrece una descripción de los servicios de una compañía de consultoría llamada FCGroup, incluyendo auditoría interna, control interno, gestión de riesgos corporativos y mejora de estándares de gobierno corporativo. FCGroup tiene un equipo experimentado que utiliza metodologías probadas para ayudar a las organizaciones a identificar riesgos, cumplir con normativas y mejorar sus procesos.
Similar a Presentación Corporativa TMHIG para la PYMES (20)
Este documento proporciona información sobre CliniVital, la red líder en servicios de atención médica primaria en el estado Zulia de Venezuela. Ofrece servicios como atención primaria, estudios especializados, salud ocupacional, despacho de medicamentos y programas preventivos. Su misión es proveer un servicio excepcional de asistencia médica primaria a través de un equipo médico calificado y el uso de tecnología avanzada.
La póliza ofrece cobertura para gastos de hospitalización, cirugía, maternidad, gastos médicos mayores, muerte accidental y enfermedades críticas. Cubre al titular, cónyuge, padres, hijos y otros familiares. Incluye servicios como carta de aval y clave de emergencia. Tiene plazos de espera y exclusiones temporales para algunas condiciones.
Presentación Seguros Previsora AP, HCM, Mini Colectivos, Industria y ComercioTMH International Group
La Previsora es una compañía de seguros con 96 años de experiencia en Venezuela que ofrece una variedad de productos de seguros para individuos y empresas, incluyendo seguro integral de accidentes personales, salud y servicios funerarios para individuos, y seguros para pequeñas empresas que cubren daños a bienes e indemnización por responsabilidad civil.
Este documento presenta un nuevo producto de seguros escolares que cubre accidentes y enfermedades de estudiantes. Proporciona detalles sobre los objetivos, coberturas, exclusiones, límites, normas de cotización y emisión, y pasos para dar a conocer el producto a centros educativos e intermediarios.
El documento describe las diferentes coberturas de un seguro de automóvil, incluyendo coberturas obligatorias como daños parciales o totales, robo, eventos catastróficos, así como coberturas opcionales como responsabilidad civil, gastos médicos por accidentes, asistencia vial y beneficios adicionales como grabado de vidrios y sistema satelital. Explica los detalles de cada cobertura como condiciones, exclusiones, primas e indemnizaciones.
El documento proporciona información sobre los productos de seguros de personas ofrecidos por Seguros Caracas de Liberty Mutual, incluyendo Liberty Salud, Liberty Accidentes y Liberty Life. Liberty Salud cubre gastos médicos, mientras que Liberty Accidentes cubre incapacidad y muerte accidental. Liberty Life ofrece seguros de vida temporal y vitalicio. Cada producto incluye diferentes coberturas y está sujeto a requisitos de asegurabilidad y políticas de suscripción.
La póliza de hogar de Liberty ofrece protección integral para bienes y personas dentro del hogar a través de coberturas básicas, complementarias y opcionales que incluyen daños a la propiedad, responsabilidad civil, accidentes personales y asistencia al hogar. El documento describe en detalle las diferentes coberturas, condiciones y planes de contratación disponibles.
Este documento describe las coberturas y beneficios de una póliza de seguro de auto amplia ofrecida por Seguros Caracas de Liberty Mutual. La póliza ofrece cobertura contra eventos catastróficos naturales, indemnización diaria por pérdida total, cobertura de accesorios, y descuentos por renovación y buena experiencia de cliente. También detalla los servicios asociados como reporte de siniestros las 24/7 y una amplia red de talleres exclusivos.
Este documento describe los detalles de una póliza de seguro de responsabilidad patronal, incluyendo las coberturas básicas (muerte, incapacidad absoluta permanente, incapacidad parcial permanente, etc.), coberturas opcionales (gastos médicos, hernias), y los requisitos para realizar reclamos de siniestros como incapacidades o gastos médicos. También explica opciones de financiamiento y bonificaciones para la póliza.
Este documento describe las coberturas y condiciones de la póliza combinada para industria y comercio Liberty Empresa de la compañía de seguros Liberty. La póliza ofrece cobertura básica para incendio y otros riesgos, así como coberturas opcionales adicionales para responsabilidad civil, robos, daños a maquinaria, fidelidad y asistencia a la empresa. El documento explica los detalles de cada sección y cobertura de la póliza.
Este documento presenta estadísticas del mercado asegurador en Venezuela para el período de enero a junio de 2009. Las 20 principales empresas de seguros representaron el 76,8% del total de primas cobradas. Los seguros de personas representaron el 55,5% del portafolio de productos de las primeras 15 compañías, seguido por los seguros de automóviles con el 34,5%. La tasa de crecimiento acumulada de primas cobradas para el mercado asegurador fue del 36,5% en el primer semestre de 2009
Zurich Seguros es una de las mayores compañías de seguros del mundo constituida en 1872 en Suiza con presencia global. Opera en Venezuela desde 1996 ofreciendo seguros de automóvil, vida, salud y otros a través de oficinas en varias ciudades. Proporciona servicios digitales, atención al cliente las 24 horas y asistencia rápida para daños menores. Su misión es brindar seguridad a clientes alineando sus intereses con empleados, accionistas y aliados.
El Grupo Zurich Financial Services es una de las más grandes compañías de seguro e inversión del mundo constituida en 1872 en la ciudad de Zurich, Suiza, con el nombre de Versicherungs-Verein con 138 años de experiencia en el mercado, y una red global de filiales y oficinas en Norteamérica y Europa, así como en Asia-Pacífico, Latinoamérica y otros mercados. En la actualidad, El Grupo Zurich Financial Services cuenta con más de 50.000 empleados que aportan su talento y creatividad para brindar soluciones integrales a 38 millones de clientes en 50 países alrededor del mundo.Adicionalmente, nuestros contratos de reaseguro están respaldados por compañías reaseguradoras de gran solvencia mundial, entre ellas nuestra casa matriz, Zurich Re, Münchener Re y R.I.V..
Es u seguro de vida que cuenta con tarifas para hombres y mujeres respectivamente, posee descuentos para no fumadores, con cobertura por enfermedades graves y doble indemnización por muerte accidental que cubre sus necesidades en momentos para compartir y vivir.
El Grupo Zurich Financial Services es una de las más grandes compañías de seguro e inversión del mundo constituida en 1872 en la ciudad de Zurich, Suiza, con el nombre de Versicherungs-Verein con 138 años de experiencia en el mercado, y una red global de filiales y oficinas en Norteamérica y Europa, así como en Asia-Pacífico, Latinoamérica y otros mercados. En la actualidad, El Grupo Zurich Financial Services cuenta con más de 50.000 empleados que aportan su talento y creatividad para brindar soluciones integrales a 38 millones de clientes en 50 países alrededor del mundo.Adicionalmente, nuestros contratos de reaseguro están respaldados por compañías reaseguradoras de gran solvencia mundial, entre ellas nuestra casa matriz, Zurich Re, Münchener Re y R.I.V.
La Póliza Ciclo Vital Es una solución de servicio funerario que garantiza la prestación de los servicios funerarios a nivel nacional, para usted y su grupo familiar en caso de fallecimiento, usted decide el plan que se ajuste a sus necesidades
Capital es la Póliza diseñada para Industria y Comercio que le permite resguardar su negocio de acuerdo a sus necesidades. Con esta póliza, Zurich Seguros le brinda la posibilidad de diseñar su propia póliza, en la que usted decide contra qué incidentes desea proteger su patrimonio, con el respaldo y seriedad que sólo una empresa líder en el mundo le puede ofrecer.
La misión del Producto Automóvil Individual radica en la necesidad de proporcionarle al cliente una solución de seguro para su vehículo que sea competitiva, ágil, innovadora y eficiente, excediendo así sus expectativas y generando una relación ganar-ganar con él.
Seguro mediante el cual el asegurado está cubierto contra las consecuencias económicas originadas por accidente corporal que sean la causa directa y exclusiva de su fallecimiento, invalidez permanente apreciables bajo reconocimiento médico y los gastos de atención médica, hospitalaria y de farmacia hasta el monto máximo contratado.
El documento proporciona información sobre un seguro de salud colectivo que ofrece diferentes coberturas como hospitalización, cirugía, atención primaria en salud, maternidad, servicios odontológicos, asistencia en viajes, servicio funerario y atención médica domiciliaria. Detalla aspectos como las personas asegurables, sumas aseguradas, deducibles, exclusiones, trámites para obtener una clave de emergencia médica o una carta de aval y el proceso de reembolso.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
4. Información Corporativa
TMH International Group, C.A. es una corporación creada con la nalidad de ofrecer
servicios de seguros, outsourcing y tecnología para el sector PyMe y Empresarial.
TMHIG fue fundada en el 2009 en Venezuela, Estados Unidos y Panama, cuenta con
personal con hasta 25 años de experiencia en el mercado asegurador, médico,
tecnológico y de nanzas. Nuestra organización es producto de años de
experiencia y plani cación.
TMHIG está en un proceso de fusión con CliniPetrol, C.A. la cual cuenta con un poco
mas de 3 años ofreciendo servicios de outsourcing de salud para empresas de
Seguros y administración de Salud para corporaciones, al mismo tiempo absorbió
todas las operaciones de tuWebFácil, c.a. la cual cuenta con mas de 10 años en el
mercado de tecnología, clientes en todos los continentes y cuenta con toda la
experiencia en el mercado asegurador nacional e internacional que TMH Sociedad
de Corretaje le ha endosado.
5.
6. Misión
Proveer servicios outsourcing de administración, salud y tecnología, orientados al
mercado de seguros y el sector corporativo, conjuntamente a un sistema de gestión
que garantice la mejor calidad, optimizando los costos y velando por el bienestar de
nuestros clientes y a liados, asegurando la prestación de un servicio con personal
capacitado y una red de proveedores consolidada que garantice la excelencia del
servicio.
Visión
Ser una empresa líder reconocida en el sector servicios de salud y seguros en
América Latina, siendo modelo de calidad y tecnología para el bienestar de nuestros
usuarios, ofreciendo a sus clientes productos que sean soluciones integrales a sus
necesidades.
7.
8. Política de Calidad
En TMH International Group, C.A. somos una empresa dedicada a brindar
servicios de salud, tecnología y comunicaciones, donde nuestro principal
objetivo es garantizar y mejorar permanentemente los niveles de calidad en
cada uno de los procesos, buscando los más altos estándares de satisfacción,
atendiendo los requerimientos de nuestra cadena de servicios en tiempo
récord, gracias a la plataforma tecnológica utilizada y un equipo de
profesionales altamente cali cados.
Política de Seguridad Higiene y Ambiente
• Garantizar el manejo e ciente de los procesos establecidos dentro de la
empresa, considerando esta Política como parte integral de nuestros
procesos y asegurar su difusión, comprensión y cumplimiento.
• Velar que todos los empleados reciban la capacitación adecuada y sean
competentes para cumplir con sus obligaciones y responsabilidades;
realizando labores que minimicen el impacto ambiental y daños a terceros.
• Garantizar la con abilidad de los equipos y herramientas cumpliendo con los
programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
14. Estructura Organizacional
Gerente General
Gerencia de Coordinación de Coordinación de Coordinación de Coordinación de Coordinación de Coordinación de
Finanzas Cuenta x Pagar Cuentas x Cobrar Tesorería Contabilidad Compras e Inventario Archivo
Gerencia de Asistente / Analista Analista de Nómina Analista de Analista de Evaluación de
RRHH de RRHH Pasivos Laborales Desempeño y Desarrollo de Carrera
Gerencia de Asistente Coordinación de Coordinación de Ventas
IT Soporte Técnico y Atención al Cliente
Gerencia de Lider de Proyectos Lider de Proyectos Lider de Proyectos
Sistemas
Gerencia de Asistente Coordinación de Coordinación de Dirección Médica Coordinación / Coordinación de
Salud Negociación y Gestión Calidad de Servicios Departamento Técnico Atención al Cliente
Gerencia de Coordinación de Coordinación de
Contact Center Salud / Seguros Ventas y Telemercadeo
Gerencia de Asistentes Supervisor de Zona
Canales
Gerencia de Asistentes
Mercadeo
Gerencia de Asistentes Coordinación de Ejecutivos de
Ventas Producción Negocios
15.
16.
17.
18. TMH Sociedad de Corretaje
Una de las principales sociedades de corretaje de seguros del país, con amplia
experiencia en el manejo de colectivos de salud y destacada práctica al
servicio y asesoramiento de empresas del área petrolera.
TMH, posee más de 20 años en el mercado asegurador, con amplia
trayectoria en el ramo petrolero; que le permite cubrir las necesidades de los
clientes más exigentes. Siendo pionera en la formulación de planes
personalizados, para la atención de sus clientes en forma individualizada,
colocando a disposición de sus clientes, personal profesional y herramientas
tecnológicas que garantizan la satisfacción de la calidad del servicio,
dedicado exclusivamente para su uso.
En TMH Sociedad de corretaje hemos mantenido desde los inicios negocios
con cuentas petroleras que van desde el manejo de la flota de automóviles de
PDVSA y sus empleados a nivel nacional, hasta negocios con las principales
empresas transnacionales del sector petrolero.
19.
20. Misión
Ser una Sociedad de Corretaje especializada y competitiva,
comprometida con el asegurado brindándole la mejor
asesoría y servicio conociendo totalmente sus necesidades,
transmitiendo seguridad, confianza y brindándole excelencia
de servicio de seguros.
Visión
Ser la empresa líder en posicionamiento y participación
como Sociedad de Corretaje, representando los productos
de seguros que ofrezcan las mejores y más solidas
compañías del mercado nacional e internacional,
incrementando las operaciones comerciales a través del
fortalecimiento de la figura de las sucursales y la atención
personalizada de pequeños clientes para obtener mayor
imagen y prestigio, que brinde confianza, sea fuente de
apoyo para el progreso de la región y que verdaderamente
proteja y respalde a los Asegurados que adquieran esos
productos, asesorarlos en esa operación y mantenerlos
atendidos con excelencia, gracias a la formación de una
eficiente infraestructura de servicios, distribución con
tecnología de punta y gente de calidad.
23. Estructura Organizacional
Gerente General
Gerencia de Coordinación de Coordinación de Coordinación de Coordinación de Coordinación de Coordinación de
Finanzas (Outsourcing TMHIG) Cuenta x Pagar Cuentas x Cobrar Tesorería Contabilidad Compras e Inventario Archivo
Gerencia de Asistente / Analista Analista de Nómina Analista de Analista de Evaluación de
RRH (Outsourcing TMHIG)H de RRHH Pasivos Laborales Desempeño y Desarrollo de Carrera
Gerencia de Asistente Coordinación de Coordinación de Ventas
IT (Outsourcing TMHIG) Soporte Técnico y Atención al Cliente
Gerencia Técnica Coordinación de Coordinación de Archivo y Legitimación Coord. de Administración
Suscripción Siniestros de Capitales y Cobranza
Gerencia de Coordinación de Coordinación de
Comercialización Producción Mercadeo y RRPP
Contact Center Coordinación de Coordinación de
(Outsourcing TMHIG) Salud / Seguros Ventas y Telemercadeo
Gerencias Foraneas Coordinación Técnica Coordinación de Coord. de Administración
Sucursales Producción y Cobranza
Gerencia de Sistemas Lider de Proyecto Lider de Proyecto
(Outsourcing TMHIG)
29. Diseño de programas integrales de salud
• Diseños de programas de salud completamente a la medida de las necesidades
de nuestros clientes
• Integración de servicios de atención primaria, despacho de medicamentos,
homecare, odontología, oftalmología y HCM en un solo producto a través de
empresas de seguros de primera línea.
• Posibilidad de evaluación de siniestralidad sumando la prima de todos los
ramos subscritos con la empresa de seguros.
• Apoyo en nuestra red de servicios Doctores365 en casos especiales
• Servicio de admisión en las clínicas VIP
• Apoyo logístico en casos especiales de hospitalización
• Soporte telefónico a los usuarios 24 horas a través de nuestro centro de
contacto.
33. Administración de Pólizas Patronales
• Integración con el cliente en los procesos relacionados con emergencias
en sitios de trabajo y accidentes laborales.
• Atención del caso desde antes de ingresar a las clínicas.
• Selección de una clínica piloto para el manejo de emergencias en la
localidades mas importantes seleccionadas por el cliente.
• Administración general del evento patronal.
• Opción de facturar al cliente los gastos de un evento patronal en caso que
el mismo no este cubierto por la póliza de seguros
• Posibilidad de ofrecer servicios de medicina ocupacional como valores
agregados, con la nalidad de reducir la siniestralidad
• Soporte de médicos ocupacional para el análisis de los eventos necesarios
37. Manejo de otas de automóviles
• Manejo de colectivos empresariales
• Inspecciones in-situ para daños leves y subscripción de pólizas
• Manejo de seguros de vehículos para empleados y familiares, con
condiciones de ota y pago de prima individual.
• Contamos con personal dedicado para la búsqueda de repuestos y
seguimiento a la evolución del siniestro para mejorar los tiempos de
respuesta.
• Servicio de apoyo a los asegurados las 24 horas, los 365 días del año a
través de nuestro Centro de Contacto.
41. Ramos Patrimoniales
• Respaldo internacional a través de nuestros corredores de reaseguros Guy
Carpenter, con presencia en mas de 30 países.
• Experiencia de mas de 20 años de trabajo con empresas de reaseguros
nacionales e internacionales para la colocación de los riesgos mas
complejos y un amplio conocimiento del mercado de Latinoamérica.
• Trabajo en conjunto con las principales empresas de seguros nacional
para todas las necesidades de fronting y empresas con soporte de
contratos automáticos de reaseguros especiales para el sector petrolero.
• Manejo de todos los ramos de seguros patrimoniales tradicionales
45. Estadísticas
60% 70% 80%
Antes de cumplir De las personas Los tratamientos
65 años se pueden son tan costosos
contraen una salvar con un que afectan
enfermedad tratamiento gravemente el
crítica o sufren oportuno y patrimonio de
un accidente adecuado la familia y
grave amigos
49. Estadísticas
De las personas mueren
antes de los 65 años, de
16% los cuales el 83% es por
una enfermedad crítica y
el 17% por accidente.
EN CASO DE FALLECIMIENTO - 16 %
• Últimos Gastos: funerales, médicos, hospitalarios, traslados, legales, etc.
• Reajuste Económico: alimentación, vestuario, vivienda, educación
• (secundario y universitaria), vacaciones, vida social, otros gastos
• Protección de Pasivos: deudas a terceros, liberación de hipotecas,
• obligaciones bancarias, etc.
• Continuación del Negocio
53. Que hace unica la gama Bupa Care?
• Amplias opciones
• Opción de $0 deducible
• Flexibilidad
• Bene cios excelentes
• Redes de hospitales diseñados para cada plan
• Fuerte compromiso para los mercados en América Latina y
el Caribe.
57. Características de nuestros servicios
• Una red de atención médica primaria VIP.
• Enfocados 100% a la calidad en los servicios.
• Parte de la red Doctores365.
• Ofrece servicios de medicina preventiva, ambulatoria y ocupacional.
• Sirve como apoyo para la tramitación de solicitudes de reembolsos y cartas avales,
al mismo tiempo como un centro de atención al cliente de las empresas de seguros
que representamos.
• Completamente integrada a toda la base de datos de Doctores365 lo cual garantiza
que los médicos cuenten con las herramientas necesarias para ofrecer el mejor
servicio dentro de un ambiente controlado y de contención de costos.
• Toda la atención es completamente automatizada, para garantizar el mejor servicio.
• Al estar bajo un modelo de franquicia el mismo se expandirá a nivel nacional,
ofreciendo mas puntos de apoyo y control para los a liados.
61. Servicios de valor agregado
• Centro de atención telefónica para consultas e inquietudes sobre el servicio.
• Reuniones periódicas con el cliente.
• Entrega de informes y estadísticas sobre el servicio.
• Estudio de morbilidad y consumo para aplicar correctivos
• Encuestas de satisfacción periódicas.
• Orientación mediante charlas a los clientes de acuerdo a las patologías
• Jornadas médicas en alianza con laboratorios médicos para la prevención y
detección de enfermedades.
• Instalación de o cinas de atención y consultorios en los centros de trabajo de
clientes
• Atención de cuentas en sitio remotos
• Centro de datos y plataforma de comunicación IP que nos permite integrarnos con la
plataforma de tecnología de nuestros clientes.