Este documento presenta un programa superior de coaching y desarrollo directivo de 50 horas. El programa busca desarrollar competencias de coaching en los participantes para aplicarlas en su labor directiva, desarrollar modelos de intervención para la resolución de problemas de gestión, y multiplicar la efectividad y resultados de los participantes en sus funciones como coach directivo. El programa cubre diversos temas relacionados con el coaching, liderazgo, gestión del tiempo, comunicación, y trabajo en equipo.

1. Programa
Superior
de
Coaching
y
Desarrollo
Direc6vo

2. Obje6vos
Desarrollar
en
los
par+cipantes
competencias
y
habilidades
de
Coaching
para
incorporarlo
a
su
labor
como
direc+vo.
Desarrollar
modelos
de
intervención
y
resolución
de
problemas
de
ges+ón,
aplicados
a
sus
organizaciones
dentro
del
nuevo
paradigma
del
Coaching.
Mul+plicar
la
efec+vidad
en
la
acción
y
los
resultados
de
los
par+cipantes
en
sus
funciones
como
Coach
direc6vo
para
la
organización.

3.
Temario
• ¿Qué
es
el
Coaching?
• El
Coaching
con
¨C¨
mayúscula
• Historia,
filosoGa
y
origen
• Líneas
de
Coaching
• Metodología
I+nerante
• Metodología
encubierta
• La
resistencia
al
cambio
• Mi
bicicleta
• Competencias
claves
de
un
coach
• Retos
• El
reencuadre
• Romper
historias
y
esquemas
• Los
2
Yo
• Retos
y
Talento
• Los
5
componentes
de
oro
de
una
sesiones
de
Coaching
• Modelo
GROW
• Saliendo
de
mi
zona
de
confort
• Niveles
de
aprendizaje
y
cambio
en
las
organizaciones

4. • Misión,
visión
y
propósito
• Psicogeografia
• Posiciones
percep+vas
• Definición
de
obje+vos
• Crea+vidad
Disney
• ¿Qué
es
el
liderazgo?
• Nuevos
retos
en
la
dirección
de
personas
• Evolución
en
la
dirección
de
personas
• La
necesidad
del
Management
actual
• Competencias
del
líder
coach
• Caracterís+cas
diferenciales
del
líder
Coach
• Trabajo
en
equipo
Genera+vo
• La
rueda
empresarial
• Rueda
del
liderazgo
• Rueda
del
clima
laboral
• Los
valores
en
juego
• Trabajo
de
creencias
• Ges+ón
emocional
• Aser+vidad
• Feedback

5. • Ges+ón
del
+empo
• Creencias
sobre
el
+empo
• Cultura
del
entorno
empresarial
• Cuadro
de
Einsenhower
• Ladrones
de
+empo
• Los
5
Why?
• El
lenguaje
corporal
• El
dominio
de
los
hemisferios
• Gesto
de
apertura
y
cierre
• Categoría
de
los
gestos
• Los
micro
picores
y
micro
caricias
• Plan
de
acción

6. Duración
del
Programa
superior
de
Coaching
y
Desarrollo
Direc6vo
50
horas

7. Orientación
Integral
al
Cliente
:
Introducción
Nací en Barcelona (1974). Me llamo Víctor, de origen Latín. Creo en el trabajo del individuo desde dentro
hacia fuera. Mi pasión por las personas así como la curiosidad por conocer y comprender el comportamiento
humano frente a las dificultades que debe enfrentarse a lo largo de su camino, me llevaron a estudiar
múltiples disciplinas como el Coaching, Programación Neurolingüística, Sinergología, Análisis
Transaccional e Inteligencia Emocional. Aprendí, que el ser humano es cuerpo, mente y emoción, y que
como tal requiere de actitud, metas y motivación para vivir una vida plena y en armonía.
Como coach, estoy orientado al desarrollo y expansión. Mi trabajo se enfoca en acompañar a personas,
equipos y organizaciones en procesos de transformación, aportando metodología propia basada en las
personas, centrado en valores, creencias e identidad.
He trabajando durante más de 15 años como profesional en el sector siderometalúrgico como Responsable
de producción y Team Leader, Desarrollando equipos altamente eficientes y unidades autónomas de
producción, elevando el buen clima laboral y creando sinergias interdeparmetales para fomentar la
consecución de objetivos en empresas como: Mannesmann, Grupo Miba, Sintermetal, Grupo Zedis, UBAE.
He colaborado en procesos de Coaching y Formación en Habilidades Directivas, en empresas como
GRUPO BARCEL (México), BIMBO, T-SYSTEMS, UNILEVER, CELSA GROUP, FUNDACIO CIM, ALG.
Además he sido ponente en EAE Business Shool, en el Máster en Dirección de Comunicación FT,
impartiendo clases de comunicación a través de la Programación Neurolingüística y el Coaching.
Actualmente soy docente en Universitat Politècnica de Catalunya-CIM en diferentes masters y postgrados
impartiendo, Coaching, liderazgo, trabajo en equipo, Habilidades Directivas y resolución de
conflictos. Executive Coach dentro del programa LIDERA para IQS BUSINESS ALUMNI
Soy Técnico superior en desarrollo de proyectos mecánicos, Máster en Dirección de Producción
UPC-CIM. Practitioner en PNL y Máster en PNL.
Como Coach me he formado con Instituto de Estudios Superiores en Coaching, “Certificación Internacional
de Coaching, Experto en Coaching”.Avalado por ASESCO y Certificado como Coach Profesional (CPC)
(CAC) Nº 10248.
Soy, Máster Coach & PNL, por el Instituto Español de PNL y formado en Liderazgo de equipos e
Inteligencia emocional.
Trainer´s training con Programación neurolingüística, avalado por AEPNL y
Colaborador en Radio Canal Barcelona
.
Víctor
Peña
Formador
Habilidades
Execu7ve
Coach
Telf.
+34
660304443
victorp@coachingparalaexcelencia.com