La Vicerrectoría Regional Bogotá Sur tiene presencia en cinco localidades de Bogotá a través de siete centros de operación. Cuenta con 106 administrativos, 472 docentes y más de 6,000 estudiantes. Las áreas de Bienestar Institucional que generan mayor impacto son el Desarrollo Humano y la Salud. El área de Pastoral ha tenido un crecimiento importante en participación estudiantil en los últimos años.

1. Abril de 2015

2. La Vicerrectoría Regional Bogotá Sur hace presencia en las
localidades de Bosa, Ciudad Bolívar, Kennedy, Rafael Uribe
Uribe y Tunjuelito en siete (7) centros de operación tres (3) en
metodología a distancia y cuatro (4) en metodología presencial.

3. Número de
administrativos
Número de
Docentes
Número de
estudiantes
106
472
6118
2014-2 totalidad

4. 3697
2379
514
1725
1860 1840
467
1699
ÁREAS BIENESTAR INSTITUCIONAL
2014-2
ÁREAS BIENESTAR INSTITUCIONAL 2014-2

5. DESARROLLO
HUMANO
26%
ACOMPAÑAMI
ENTO Y
PERMANENCIA
17%
EGRESADOS
4%SALUD
12%
CULTURA
13%
RECREACIÓN
Y DEPORTES
13%
PROMOCIÓN
SOCIOECONÓ
MICA
3%
PASTORAL
12%

6. Es decir que se realizó un registro de participaciones de
15.649 entre estudiantes, docentes y administrativos.
8 14 22
79
154
66
343

7. 1461 1933 2072
5793
990 482
2918
De las áreas de Bienestar universitario, las que generan
mayor impacto en la comunidad educativa son Desarrollo
Humano y Salud.

8. 8 14 22
79
154
66
343
PARTICIPANTES

9. ADMINISTRATIVOS DOCENTES
230
315
ADMINISTRATIVOS DOCENTES

10. Se evidencia de la participación histórica en las diferentes áreas,
como lo es pastoral:
Fuente: Dirección de planeación y desarrollo, septiembre 2014
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
2010 2011 2012 2013 2014
300
485
600 575
1.869
Histórico participación en Pastoral
Vicerrectoría Bogotá Sur

11. El área de pastoral al aportar al impacto misional de la sede, ha sido
fundamental en el año 2014, obteniendo reconocimiento por la comunidad
educativa a través de las diversas actividades.

12. El recurso humano es otro aspecto a destacar de Bienestar
institucional, pues cuenta con un equipo de trabajo integral
e idóneo, cualificado y comprometido, que está preparado
para orientar al estudiante, brindando calidad de vida,
bienestar físico y psicológico.

14. Se está implementado un plan de
acción Desarrollo de actividades
que permitan la vinculación de
los profesores y el área
administrativa dando uso
efectivo a los servicios de
bienestar teniendo como
resultado mayor cobertura.

15. Estructurar un área de gestión humana a través de la
vinculación de personal capacitado que oriente el apoyo
desde el área de bienestar institucional a un modelo claro
para colaboradores.

16. Incorporar estrategias de sensibilización para
estudiantes, en cuanto a espacios y las dinámicas
de sede Bogotá Sur.

17. Definir estrategias frente a la rotación del personal
de las áreas de deportes, salud y cultura para todas
las sedes y poder cubrir la población académica.

18. Ejecutar y planear un mayor número de actividades,
con un equipo de trabajo consolidado para el área de
pastoral.