Presentamos el programa de formación y capacitación en supervisión como FORMACIÓN ABIERTA, esto supone que podrás realizar los seminarios que te interesen o el programa de supervisión y metasupervisión.
Ofrecemos una verdadera Experiencia de Aprendizaje integral, combinando metodologías variadas, practicas, dinámicas y estimulantes, que facilitan experiencias significativas para un verdadero aprendizaje emocional, que lleve al desarrollo de hábitos mas eficaces y de compromisos de actuación
Formación y Capacitación en Supervisión y Coaching Sistémico en Madrid 2014-15Nestor Sangroniz Akarregi
Dossier de presentación del programa de formación y capacitación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014-15, organizado por HZ Consultoria en colaboración con ITAD SISTÉMICA, y en el que participo como coodinador y formador. Programa, horarios y hoja de inscripción.
Una Formación organizada por Congruencia SAC y acreditada internacionalmente por Infosyon, con 144 horas de entrenamiento práctico/teórico, en siete módulos formativos
El curso consta de un taller básico (12 horas) donde trabajaremos los pilares fundamentales de la disciplina del Coaching, y 2 talleres de aplicación (8 horas) en ámbitos específicos. Es posible realizar el Curso de 20 horas (taller básico+ un taller de aplicación), o de 28 horas (curso básico+ ambos talleres de aplicación).
Curso Introductorio donde aprenderás algunas herramientas básicas que empleamos en el coaching y que podrás aplicar en diferentes ámbitos.
Dirigido a:
Personas individuales
Que quieren conocer qué es el Coaching, para qué puede servirles, tipos de Coaching, aplicaciones y cómo particularizarlo a cada ámbito.
Llevarse algunas herramientas que le pueden ayudar a transformar su vida personal, familiar y profesional.
Realizar un proceso de autoconocimiento, refuerzo de fortalezas e identificación de aspectos de mejora.
Dar un paso más en su propio proceso de cambio.
Profesionales
Que quieren conocer el Coaching.
Ver cómo aplicarlo en su ámbito profesional u organización tanto a nivel individual, de equipo y organizacional.
Conseguir Objetivos, Alinear iniciativas, mejorar la Eficiencia, desarrollar y retener el Talento, generar ambientes laborales más saludables, fomentar el Empoderamiento y la Cooperación.
En colaboración con HZ Consultoría Aholkularitza impartimos para el Colegio Oficial de Psicologos de Cantabria un seminario introductorio al Coaching Sistemico en Santander los días 25 de abril y 30 de mayo de 2015.
Presentamos el programa de formación en Supervisión y Coaching Sistémicos - 2015 en San Sebastián y Bilbao - con nuevas fechas. Fecha de inicio 30 de Enero - finalización Noviembre de 2015
Certificación Internacional en Constelaciones Organizacionales y Consultoría ...Piero Alvarado Gervasi
Bienvenidos a la Certificación Internacional en Constelaciones Organizacionales y Consultoría Sistémica
Una Formación organizada por Congruencia SAC y acreditada internacionalmente por Infosyon (Internationales Forum für System-Aufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten - Asociación Internacional para las Constelaciones Sistémicas en Organizaciones y Contextos Laborales).
144 horas de Entrenamiento Práctico/Teórico 7 Módulos Formativos
Conoce el enfoque más innovador en Coaching, Gestión, Consultoría, D.O., Complejidad, Negocios.
La Consultoría Sistémica nos permite abordar situaciones personales, de equipo, organizacionales y sociales como un sistema vivo, entendiendo que se encuentran en continua adaptación entre la Supervivencia y la Expansión.
Las Constelaciones Organizacionales son un método de la Consultoría Sistémica con el cual representamos un mapa compartido de situaciones, como por ejemplo problemas, proyectos o escenarios, así como para exponer los diferentes tipos de relaciones, influencias, patrones repetitivos y la complejidad que existe en todo negocio; haciendo especial énfasis en las dinámicas invisibles que afectan los resultados de la organización.
El presente seminario de formación engloba información, talleres, experiencias, casos, todos de utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el área de Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o empresarial a través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa “Directivo Coach”.
El Seminario “Herramientas avanzadas para la práctica de Coaching” es una modalidad de capacitación cuyo objetivo es otorgar las herramientas para que los participantes puedan aplicar el modelo hacia toda la empresa, y así gestionar a sus equipos, en base a esa nueva manera de liderar, mucho más asertiva y generando mayor compromiso en sus colaboradores.
Lugar y Fechas:
Quito, Jueves 10 de marzo del 2.016.
Guayaquil, Viernes 11 de marzo del 2016.
Horario Ejecutivo: 09h00 a 18h00
Máster en Consultoría Organizacional: Alquimista® Consultor Organizacional.NA#GROW
MÁSTER EN CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL:
ALQUIMISTA CONSULTOR ORGANIZACIONAL.
Desarrolla una actitud hacia la madurez como Consultor y consigue habilidades en la dimensión humana, sistémica y cultural. Incorpora una metodología eficiente y eficaz para el diseño de proyectos y para las estrategias de cocreación e intervención con clientes. Contribuye a la autonomía, bienestar y sostenibilidad de la organización y de la sociedad.
Formación Semipresencial, Madrid (El Mirador de Miloca).
Satori3 | Más información: https://namagazine.es/producto/master-en-consultoria-organizacional/
El programa de Certificación en Supervisión y Coaching que presentamos está diseñado para que quien lo finalice reúna todos los requisitos necesarios para acreditarse como Supervisor y Coach Profesional en base a los estándares europeos establecidos por ANSE (Association of National Organisations for Supervision and Coaching in Europe) para la formación, que permiten ejercer la Supervisión y el Coaching como actividad profesional a nivel europeo, y lleva el reconocimiento de ISPA (Instituto de Supervisores/as Profesionales Asociados/as - Asesoramiento, Supervisión, Coaching), representante de ANSE en España
En el marco de la formación de Supervisión y Coaching Sistemicos, el próximo 17 de octubre impartiremos un taller abierto sobre las Constelaciones Organizaciones y su aplicación practica. El seminario se realizará en el hotel Holiday Inn en Derio.
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Dossier de presentación del programa de formación y capacitación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014-15, organizado por HZ Consultoria en colaboración con ITAD SISTÉMICA, y en el que participo como coodinador y formador. Programa, horarios y hoja de inscripción.
Una Formación organizada por Congruencia SAC y acreditada internacionalmente por Infosyon, con 144 horas de entrenamiento práctico/teórico, en siete módulos formativos
El curso consta de un taller básico (12 horas) donde trabajaremos los pilares fundamentales de la disciplina del Coaching, y 2 talleres de aplicación (8 horas) en ámbitos específicos. Es posible realizar el Curso de 20 horas (taller básico+ un taller de aplicación), o de 28 horas (curso básico+ ambos talleres de aplicación).
Curso Introductorio donde aprenderás algunas herramientas básicas que empleamos en el coaching y que podrás aplicar en diferentes ámbitos.
Dirigido a:
Personas individuales
Que quieren conocer qué es el Coaching, para qué puede servirles, tipos de Coaching, aplicaciones y cómo particularizarlo a cada ámbito.
Llevarse algunas herramientas que le pueden ayudar a transformar su vida personal, familiar y profesional.
Realizar un proceso de autoconocimiento, refuerzo de fortalezas e identificación de aspectos de mejora.
Dar un paso más en su propio proceso de cambio.
Profesionales
Que quieren conocer el Coaching.
Ver cómo aplicarlo en su ámbito profesional u organización tanto a nivel individual, de equipo y organizacional.
Conseguir Objetivos, Alinear iniciativas, mejorar la Eficiencia, desarrollar y retener el Talento, generar ambientes laborales más saludables, fomentar el Empoderamiento y la Cooperación.
En colaboración con HZ Consultoría Aholkularitza impartimos para el Colegio Oficial de Psicologos de Cantabria un seminario introductorio al Coaching Sistemico en Santander los días 25 de abril y 30 de mayo de 2015.
Presentamos el programa de formación en Supervisión y Coaching Sistémicos - 2015 en San Sebastián y Bilbao - con nuevas fechas. Fecha de inicio 30 de Enero - finalización Noviembre de 2015
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Bienvenidos a la Certificación Internacional en Constelaciones Organizacionales y Consultoría Sistémica
Una Formación organizada por Congruencia SAC y acreditada internacionalmente por Infosyon (Internationales Forum für System-Aufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten - Asociación Internacional para las Constelaciones Sistémicas en Organizaciones y Contextos Laborales).
144 horas de Entrenamiento Práctico/Teórico 7 Módulos Formativos
Conoce el enfoque más innovador en Coaching, Gestión, Consultoría, D.O., Complejidad, Negocios.
La Consultoría Sistémica nos permite abordar situaciones personales, de equipo, organizacionales y sociales como un sistema vivo, entendiendo que se encuentran en continua adaptación entre la Supervivencia y la Expansión.
Las Constelaciones Organizacionales son un método de la Consultoría Sistémica con el cual representamos un mapa compartido de situaciones, como por ejemplo problemas, proyectos o escenarios, así como para exponer los diferentes tipos de relaciones, influencias, patrones repetitivos y la complejidad que existe en todo negocio; haciendo especial énfasis en las dinámicas invisibles que afectan los resultados de la organización.
El presente seminario de formación engloba información, talleres, experiencias, casos, todos de utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el área de Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o empresarial a través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa “Directivo Coach”.
El Seminario “Herramientas avanzadas para la práctica de Coaching” es una modalidad de capacitación cuyo objetivo es otorgar las herramientas para que los participantes puedan aplicar el modelo hacia toda la empresa, y así gestionar a sus equipos, en base a esa nueva manera de liderar, mucho más asertiva y generando mayor compromiso en sus colaboradores.
Lugar y Fechas:
Quito, Jueves 10 de marzo del 2.016.
Guayaquil, Viernes 11 de marzo del 2016.
Horario Ejecutivo: 09h00 a 18h00
Máster en Consultoría Organizacional: Alquimista® Consultor Organizacional.NA#GROW
MÁSTER EN CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL:
ALQUIMISTA CONSULTOR ORGANIZACIONAL.
Desarrolla una actitud hacia la madurez como Consultor y consigue habilidades en la dimensión humana, sistémica y cultural. Incorpora una metodología eficiente y eficaz para el diseño de proyectos y para las estrategias de cocreación e intervención con clientes. Contribuye a la autonomía, bienestar y sostenibilidad de la organización y de la sociedad.
Formación Semipresencial, Madrid (El Mirador de Miloca).
Satori3 | Más información: https://namagazine.es/producto/master-en-consultoria-organizacional/
El programa de Certificación en Supervisión y Coaching que presentamos está diseñado para que quien lo finalice reúna todos los requisitos necesarios para acreditarse como Supervisor y Coach Profesional en base a los estándares europeos establecidos por ANSE (Association of National Organisations for Supervision and Coaching in Europe) para la formación, que permiten ejercer la Supervisión y el Coaching como actividad profesional a nivel europeo, y lleva el reconocimiento de ISPA (Instituto de Supervisores/as Profesionales Asociados/as - Asesoramiento, Supervisión, Coaching), representante de ANSE en España
En el marco de la formación de Supervisión y Coaching Sistemicos, el próximo 17 de octubre impartiremos un taller abierto sobre las Constelaciones Organizaciones y su aplicación practica. El seminario se realizará en el hotel Holiday Inn en Derio.
Dossier del Programa de Formación y Capacitación dirigido a profesionales del...Nestor Sangroniz Akarregi
HZ Zerbitzuak, Sistemika y Agintzari SCIS suman su conocimiento, experiencia y posición en el campo de la intervención social con el objetivo de poder trasmitirlo y compartirlo con profesionales de este ámbito. Fruto de esa suma, se diseña el PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA PROFESIONALES DEL ÁMBITO SOCIAL: Nuevos retos profesionales en Innovación Social.
Esta acción formativa pretende suscitar un espacio de innovación y reflexión que desde la práctica profesional de las personas que trabajan en el ámbito social, en su más amplio concepto, responda al reto que plantean los grandes cambios sociales, económicos y culturales que vivimos en nuestra sociedad.
Como en tantos otros ámbitos la crisis se ha instalado en nuestro campo profesional y está empezando a cambiar la forma de mirar la realidad de nuestro trabajo y del contexto en el que se realiza.
Estos desafíos cuestionan nuestro modelo actual, interpelan a dar una respuesta y exigen a todos los y las profesionales el desarrollo de nuevas competencias, la puesta en marcha de iniciativas innovadoras, y la creación de nuevas metodologías y redes de profesionales que den respuesta a los nuevos retos.
Además de la innovación y la reflexividad como aspectos transversales, el programa de formación se articula fundamentalmente en base a tres ejes: Ciclo vital profesional; encargo social y prácticas emergentes; y la relación como herramienta de trabajo.
Presentamos el Programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos - 2015 en San Sebastián y Bilbao - con nuevas fechas. Fecha de inicio 30 de Enero - Finalización Noviembre de 2015.
Anunciamos la puesta en marcha de un programa de SUPERVISIÓN EN GRUPO en Bilbao dirigido a a profesionales de cualquier ámbito, inquietos e ilusionados por aprender en grupo, a partir de su propia práctica.
En un grupo de supervisión, los participantes comunican a partir de sus relatos, conversaciones y experiencias. Comparten capacidades y habilidades profesionales desde una mirada apreciativa.
La Supervisión es un proceso de reflexión sobre las dificultades que aparecen en el ejercicio profesional.
Primera sesión Jueves 11 de diciembre.
Grupo de SUPERVISIÓN de CASOS desde una perspectiva sistemica 2015 en BilbaoNestor Sangroniz Akarregi
Para los profesionales del acompañamiento y la relación de ayuda (Psicología, Coaching, Consultoría, Intervención Social, Educación...) la Supervisión del propio trabajo a través de la metodología del caso, utilizando el marco grupal, y contando con el apoyo de Supervisores externos, constituye una herramienta eficaz para la adquisición de recursos, habilidades, estrategias y conocimientos.
Primera sesión Jueves 18 de diciembre.
Materiales de trabajo y síntesis de las sesiones. Jornadas CONFER: Intervenci...Nestor Sangroniz Akarregi
Materiales de trabajo y síntesis de las sesiones de las XIV Jornadas de Infancia y Adolescencia en riesgo: "Intervención Socioeducativa y Aprendizaje Experiencial" organizadas por CONFER y dinamizadas por HZ y Sistemika en noviembre de 2013.
Jornadas CONFER: Intervención Socioeducativa y Aprendizaje Experiencial. PRES...Nestor Sangroniz Akarregi
Presentaciones del material de trabajo empleado en las XIV Jornadas de Infancia y Adolescencia en riesgo: "Intervención Socioeducativa y Aprendizaje Experiencial" organizadas por CONFER y dinamizadas por HZ y Sistemika en noviembre de 2013.
Dossier del programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014Nestor Sangroniz Akarregi
El 21 de febrero comienza el programa de formación y capacitación en Supervisión y Coaching - Nivel avanzado. Este programa de 300 horas de duración terminará el 3 de octubre de 2014. El programa cumple los estándares europeos de formación de ISPA - ANSE.
La Supervisión y el Coaching sistémicos son modelos de reflexión-acción orientados a la readaptación y al desarrollo de las personas y organizaciones en sus propios contextos cambiantes.
Presentamos un programa de formación eminentemente práctico y experiencial que está orientado a quienes quieren optimizar sus recursos profesionales.
La profesión de Supervisor-a se viene desarrollando y ejecutando desde hace décadas en Europa al servicio de las organizaciones, la satisfacción de los profesionales y la calidad de la comunicación en contextos de trabajo. Ayuda y facilita la definir de roles profesionales y el desarrollo de las personas en las organizaciones.
A esta realidad se incorporó posteriormente el Coaching, con mucha más relevancia.
En Europa la Supervisión y el Coaching han caminado en paralelo de modo que la capacitación para ejercer estas disciplinas ha sido resuelta mediante un proceso de complementación de ambas.
La Supervisión es un proceso de reflexión sobre las dificultades que aparecen en el contexto laboral de un profesional, ya sea en solitario, en compañía de otros profesionales, o en su equipo de trabajo. La Supervisión es un proceso de reflexión y comunicación que hace visibles los cambios necesarios para lograr un crecimiento profesional.
El Coaching es en esencia un diálogo entre el facilitador y el profesional ( ya sea a nivel individual, grupal o de equipo) que reflexionan sobre su práctica para la búsqueda de nuevas posibilidades que permitan superar obstáculos, ampliar recursos y desarrollar potencialidades.
El enfoque sistémico nos permite ver la interrelación de los distintos elementos que conforman el sistema del profesional -tanto en su conjunto como de forma individual- y entender las diferentes dinámicas que se mueven en él. La visión sistémica hace posible mirar desde fuera, ampliando perspectivas y permitiendo identificar los patrones de conducta que quedan ocultos por la actividad cotidiana. Lo interesante es que cada equipo de trabajo, cada organización, funciona de hecho como un sistema, como un conjunto de elementos que evolucionan en el tiempo, que están interrelacionados, en los que, para que cambie el todo basta con que cambie un elemento.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Documento sobre las diferentes fuentes que han servido para transmitir la cultura griega, y que supone la primera parte del tema 4 de "Descubriendo nuestras raíces clásicas", optativa de bachillerato en la Comunitat Valenciana.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Presentación Formación abierta Supervisión y Coaching Sistemicos
1. Formación Abierta
2014 Supervisión y
Coaching Sistémicos
HZ Consultoría
Aholkularitza
Plaza del cedro 2 - 2º B
20016 Donostia - San Sebastián
943396910 - 670285596
formacion@hzconsultoria.org
www.hzconsultoria.org
2. Desde el área de formación de HZ Consultoria-Aholkularitza
presentamos una amplia propuesta formativa que integra una serie de
sesiones y talleres enfocados al desarrollo organizacional y al
crecimiento personal y profesional.
La formación se articula en 10 talleres temáticos donde trabajaremos
habilidades y estrategias, herramientas y técnicas para la intervención,
recursos de comunicación, liderazgo y desarrollo organizacional… de
Supervisión y Coaching desde un enfoque sistémico.
Estos talleres tienen un fuerte contenido práctico y experiencial, y se
pueden realizar en su conjunto o de forma independiente.
La oferta incluye la realización de sesiones de Supervisión de la practica
profesional: entrenamiento, aprendizaje, asesoramiento, ayuda y apoyo
basado en la experiencia.
Inscripción y Matricula
1.100 €
Inversión por realizar los 10 talleres
Ref. S.TODOS
Inversión por cada taller de manera independiente
Ref. S.XX (Nº Taller)
120 €
Inversión del proceso de Supervisión
(6 sesiones de 4 horas).
Ref. SPV
540 €
Nº Cuenta: Kutxabank 2095 5202 27 1062085690
Indicar: Nombre, Apellidos y Ref.
Datos
La formación se realizará en
Donostia-San Sebastián.
Los Talleres se realizarán en
sábado en horario de 9 h. a 19 h.
La Supervisión se realizará en
viernes en horario de 17 h. a 21 h.
Información
HZ Consultoría - Aholkularitza
Tel. 943396910
Movil. 670285596
Fax. 943392406
formacion@hzconsultoria.org
info@hzconsultoria.org
3. Esta formación (Talleres + Supervisión) proporciona conocimientos,
herramientas y estrategias eficaces de Supervisión y Coaching Sistémicos
que permiten ampliar competencias y capacidades para la practica
profesional.
Proporciona, a su vez, la posibilidad de revisar, ordenar y gestionar la propia
competencia como profesional, aportando fortaleza y bienestar en la tarea
cotidiana.
El espacio de Supervisión, a partir de las experiencias y situaciones de la
práctica profesional (tareas, competencias, habilidades, relaciones
profesionales, capacidades, etc.) abre un campo de reflexión y, sobre todo, de
comprensión de la propia naturaleza de desempeño profesional.
Con esta formación podrás mirar desde fuera, cambiando la posición,
ampliando perspectivas y posibilidades.
Contexto
Metodología
La Supervisión y el Coaching
sistémicos se entienden como
procesos de comunicación, como
espacios de crecimiento
y desarrollo profesional, como
espacios reflexivos ligados a la
práctica que posibilita cambios.
La metodología utilizada es
eminentemente práctica,
participativa y vivencial. El
participante experimentará
personalmente, todas las
técnicas y herramientas para
adquirir el aprendizaje y la
habilidad necesaria y aplicarlas
con posterioridad en su contexto
profesional y personal
Son procesos que tienen por
finalidad facilitar y contribuir al
desarrollo profesional
Dirigido a
•
•
•
•
Profesionales que trabajan en el ámbito de la salud, psicología, trabajo
social, educación, mediación, negociación…
Profesionales del Coaching, consultoría, asesoramiento, acompañamiento
y la relación de ayuda.
Personas que quieran iniciar su proceso de formación en Supervisión y
Coaching de orientación sistémica.
Profesionales que deseen conocer nuevas formas de relacionarse en su
lugar de trabajo
4. Talleres
Taller
Fecha
Profesorado
S.02. Cuerpo, emociones y procesos grupales. Lenguaje
corporal e interacción no verbal. Conciencia de estar, sentir, pensar
y relacionarnos. Relación entre emociones y cuerpo
15 marzo Ricardo J.
Sanchez Cano
Laura Iparragirre
S.03. Inteligencia Emocional, Supervisión y Coaching.
Competencias, habilidades y técnicas de gestión emocional.
Habilidades clave para el desarrollo y el liderazgo emocional.
29 marzo Noelia San
Emeterio
S.04. Enfoque centrado en la persona. Aplicaciones en
Supervisión y Coaching. Entrevistas no directivas, herramientas y
modelos. Actitudes básicas. Relación interpersonal y comunicación
12 abril
Nestor
Sangroniz
S.05. Proceso de Supervisión y Coaching desde una
perspectiva sistémica. Principios sistémicos y herramientas
básicas. Demanda, contrato, metodología y procesos de
Supervisión y Coaching.
17 mayo
Nestor
Sangroniz
S.06. Constelaciones organizacionales aplicadas a la
Supervisión y el Coaching. Herramienta para el análisis, diseño y
cambio. Los pasos en una constelación. Tipos y formatos de
constelaciones.
31 mayo
Nestor
Sangroniz
Carlos Arguilea
S.07. Entrevista sistémica. Interrogación sistémica, circularidad,
comunicación y meta-comunicación. La entrevista y el trabajo
centrado en la solución.
14 junio
Ricardo J.
Sanchez Cano
S.08. Intervenciones sistémicas en contextos
organizacionales. Práctica y visión sistémicas de las
organizaciones. Principios, intervenciones y dinámicas sistémicas.
28 junio
Ricardo J.
Sanchez Cano
S.09. Interacción centrada en el tema. Enfoque avanzado
conducción de grupos. El trabajo grupal en diferentes contextos.
Conceptos y herramientas para el desarrollo de una dinámica
grupal.
12 julio
Carlos Arguilea
Pilar Sanchez
S.10. Herramientas y técnicas corporales en Supervisión y
Coaching. Nuestro cuerpo como facilitador. Lenguaje y expresión
corporal. Presencia y autenticidad. Liderazgo a través del cuerpo.
13 sept.
Ana García
Tavarez
S.11. Supervisión y Coaching de Equipos. Características de un
equipo de trabajo. Técnicas y herramientas en Supervisión y
Coaching de equipos.
27 sept.
Carlos Arguilea
Jaime Castillo
Supervisión
6 Sesiones de Supervisión en grupo de abril a septiembre de 2014.
Las sesiones se realizaran en viernes y tendrán una duración de 4 horas: 11 de
abril, 16 de mayo, 30 de mayo, 13 de junio, 11 de julio y 26 de septiembre.
En las sesiones se utilizarán diferentes enfoques y técnicas comunicativas y se
estudiaran las situaciones y casos presentados por los participantes.
Se facilitará una estructura reflexiva y de estudio entre sesión y sesión.
Se emitirá un certificado de participación y de horas invertidas en el proceso.