Este documento presenta un programa de formación en supervisión y coaching sistémicos. El programa dura 350 horas y consta de seminarios temáticos, entrenamientos prácticos, metasupervisión y prácticas con clientes reales. El objetivo es formar profesionales especializados en supervisión y coaching desde un enfoque sistémico. El programa comienza en noviembre de 2014 y finaliza en octubre de 2015.
Programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos. Formato online.
Certificación en Supervisión, Asesoramiento y Coaching.
Mas información en https://dirdira.org/formacion-en-supervision-y-coaching-sistemicos/
El programa de Certificación en Supervisión y Coaching que presentamos está diseñado para que quien lo finalice reúna todos los requisitos necesarios para acreditarse como Supervisor y Coach Profesional en base a los estándares europeos establecidos por ANSE (Association of National Organisations for Supervision and Coaching in Europe) para la formación, que permiten ejercer la Supervisión y el Coaching como actividad profesional a nivel europeo, y lleva el reconocimiento de ISPA (Instituto de Supervisores/as Profesionales Asociados/as - Asesoramiento, Supervisión, Coaching), representante de ANSE en España
El máster en Coaching en Euncet - UPC permite a las personas potenciar su desarrollo humano, mejorar en la obtención de objetivos, aumentar sus competencias y habilidades, así como mejorar sus relaciones personales.
Programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos. Formato online.
Certificación en Supervisión, Asesoramiento y Coaching.
Mas información en https://dirdira.org/formacion-en-supervision-y-coaching-sistemicos/
El programa de Certificación en Supervisión y Coaching que presentamos está diseñado para que quien lo finalice reúna todos los requisitos necesarios para acreditarse como Supervisor y Coach Profesional en base a los estándares europeos establecidos por ANSE (Association of National Organisations for Supervision and Coaching in Europe) para la formación, que permiten ejercer la Supervisión y el Coaching como actividad profesional a nivel europeo, y lleva el reconocimiento de ISPA (Instituto de Supervisores/as Profesionales Asociados/as - Asesoramiento, Supervisión, Coaching), representante de ANSE en España
El máster en Coaching en Euncet - UPC permite a las personas potenciar su desarrollo humano, mejorar en la obtención de objetivos, aumentar sus competencias y habilidades, así como mejorar sus relaciones personales.
Master Internacional en Coaching & BusinessALITARA
Toma decisiones que afectan a tu futuro personal y profesional de forma óptima, minimizando los riesgos y asegurando el éxito. Desde ALITARA os invitamos a participar en este MASTER CLASS gratuito donde presentaremos el MASTER INTERNACIONAL EN COACHING &BUSINESS que organiza FUNDARES, mañana Martes 26 de Noviembre a las 19h en AIN Business, Diagonal 601, 8 planta.
Presentamos este Master Internacional en Coaching&Business con titulación Universitaria aportada por la Universitat Politécnica de Catalunya. Aproveha esta oportunidad para concer un propuesta diferente de alto valor añadido.
Reserva tu asistencia directamente a través de la web de FUNDARES y ALITARA
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un
método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre
equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato
y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e
influir mejor a sus equipos.
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un
método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre
equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato
y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e
influir mejor a sus equipos.
Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en
la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de
cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a
cada entorno organizacional.
El Master está diseñado para que los participantes adquieran conocimientos,
competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte
directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de
una visión global de su empresa y su entorno.
Con este programa el alumno desarrollará el conocimiento
especializado en la función de RRHH, estimulando su espíritu
emprendedor, y mejorando las capacidades analíticas y directivas
mediante un programa compatible con la actividad laboral.
Master Internacional en Coaching & BusinessALITARA
Toma decisiones que afectan a tu futuro personal y profesional de forma óptima, minimizando los riesgos y asegurando el éxito. Desde ALITARA os invitamos a participar en este MASTER CLASS gratuito donde presentaremos el MASTER INTERNACIONAL EN COACHING &BUSINESS que organiza FUNDARES, mañana Martes 26 de Noviembre a las 19h en AIN Business, Diagonal 601, 8 planta.
Presentamos este Master Internacional en Coaching&Business con titulación Universitaria aportada por la Universitat Politécnica de Catalunya. Aproveha esta oportunidad para concer un propuesta diferente de alto valor añadido.
Reserva tu asistencia directamente a través de la web de FUNDARES y ALITARA
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un
método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre
equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato
y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e
influir mejor a sus equipos.
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un
método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre
equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato
y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e
influir mejor a sus equipos.
Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en
la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de
cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a
cada entorno organizacional.
El Master está diseñado para que los participantes adquieran conocimientos,
competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte
directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de
una visión global de su empresa y su entorno.
Con este programa el alumno desarrollará el conocimiento
especializado en la función de RRHH, estimulando su espíritu
emprendedor, y mejorando las capacidades analíticas y directivas
mediante un programa compatible con la actividad laboral.
Big Data, tout le monde en parle…
Soft Computing le pratique au quotidien : applications marketing, concepts, outils, retours d’expérience.
Big Data s’impose comme une réalité incontournable. Mais qu’en est-il réellement des retours sur investissements ? Quelles en sont les applications concrètes en marketing ? Par où et comment commencer ? Comment s’organiser entre le marketing et la DSI pour tirer profit des big data ? Comment exploiter les données des réseaux sociaux et les logs web ? Quelles sont les données légalement et techniquement exploitables ? Comment choisir entre internalisation et externalisation, entre « first party » et « third party » ? Quelles possibilités pour capter et exploiter les données issues de la mobilité ?
Notre expérience de plusieurs dizaines d’années hommes sur des projets concrets et nos investissements en R&D nous permettent aujourd’hui de vous apporter des réponses à ces multiples questions. Nous nous appuierons en particulier sur 3 cas concrets illustrant :
1. L’augmentation des ventes croisées grâce à un moteur de recommandations en ligne pour un site de e-Commerce ;
2. L’enrichissement de la connaissance et de l’interaction client et marché par une écoute active des réseaux sociaux ;
3. Une amélioration de l’expérience client grâce au monitoring et à l’analyse des parcours client.
Clase de Arte Mesopotámica 2015, Historia de las Artes Visuales 1, Primer Año del Profesorado de Artes Visuales.
Docente: Odiard, Guadalupe.
Establecimiento: Escuela de Arte República de Italia de Florencio Varela, Provincia de Buenos Aires, Argentina.
Stéphane Simard conférencier international présente ses conférences et services-conseils afin d'outiller concrètement les gestionnaires qui veulent faire une différence et créer un milieu de travail stimulant et productif. L'ADN d'un employeur de choix, le choc des générations, activité de team building, mentorat et le recrutement de personnel à l'étranger sont quelques-uns des thèmes couverts. www.StephaneSimard.com
Emercadeo.net.Estudio SEO Posicionamiento WEB 2008 ColombiaLuis Chaquea
1er. Estudio de SEO Posicionamiento WEB en buscadores, de las 50 empresas colombianas que mas invirtieron en publicidad en el 2008. Fue realizado por Interlat Group y su marca emercadeo.net, con el apoyo académico de la Universidad Pontificia Bolivariana de Colombia.
Presentamos el Programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos - 2015 en San Sebastián y Bilbao - con nuevas fechas. Fecha de inicio 30 de Enero - Finalización Noviembre de 2015.
Seminario ABIERTO programa de formación en supervisión y coaching sistémicos 2015 -
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO CON EQUIPOS
FACILITADORES - CARLOS ARGUILEA - RICARDO J. SANCHEZ
DONOSTIA - SAN SEBASTIAN
11 y 12 de septiembre 2015
SEMINARIO ABIERTO - HH Y HERRAMIENTAS TRABAJO CON EQUIPOSHZ CONSULTORIA
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
Seminario abierto 11 y 12 septiembre 2015
Donostia - San Sebastián
Facilitadores: Ricardo SANCHEZ - Carlos ARGUILEA
Se presenta el catálogo de acciones formativas en modalidad presencial y régimen abierto, ofertadas por CESI IBERIA S.A. en el periodo Septiembre-Diciembre de 2014 que se desarrollarán en Madrid y Barcelona.
En un mundo cada vez más complejo y competitivo, una de las claves fundamentales de las empresas
exitosas está en conocerse mejor a sí mismas. Descubrir sus fortalezas y debilidades, les permitirá mejorar
sus procesos, clima y resultados, generando ventajas competitivas respecto a sus competidores, sostenibles
en el tiempo.
Aquellas organizaciones que además de alinear su estilo de liderazgo con su estrategia sean capaces
de abrirse a nuevas soluciones menos comunes en su estilo de liderazgo, estarán más capacitadas para
afrontar nuevos retos desde perspectivas innovadoras y diferentes.
Este seminario abrirá nuevos horizontes en cuestiones planteadas durante el día a día. Nos guiará hacia
una agilidad funcional en la consecución de nuestros objetivos, ofreciéndonos un abanico de posibilidades
en el desarrollo de las actividades y arrojando resultados positivos evidentes, generadores de valor para
nuestros equipos y compañías.
Dirigido a:
Profesionales que quieran innovar en su estrategia organizativa para hacer frente a los nuevos retos:
• Directores Generales
• Directores de RR.HH. y Formación
• Directores de Operaciones y Desarrollo
• Directores Comerciales
Metodología:
Práctica y participativa, potenciando un enfoque experiencial. Los asistentes podrán probar y
comprobar por sí mismos la eficacia de las herramientas trabajadas durante la formación.
Orientaremos la temática hacia casos prácticos para lograr que los asistentes puedan implementar
dichas experiencias en sus funciones del día a día, consiguiendo resultados ostensibles.
Con motivo de nuestro 25 Aniversario, Cesi Iberia S.A. lanza la nueva programación de formaciones abiertas para el primer semestre de 2014.
Le hacemos llegar el Nuevo Catálogo de Formación, en el que se incluye tanto formaciones presenciales como on line, y que esperamos le sea de gran interés.
Formación y Capacitación en Supervisión y Coaching Sistémico en Madrid 2014-15Nestor Sangroniz Akarregi
Dossier de presentación del programa de formación y capacitación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014-15, organizado por HZ Consultoria en colaboración con ITAD SISTÉMICA, y en el que participo como coodinador y formador. Programa, horarios y hoja de inscripción.
En el marco de la formación de Supervisión y Coaching Sistemicos, el próximo 17 de octubre impartiremos un taller abierto sobre las Constelaciones Organizaciones y su aplicación practica. El seminario se realizará en el hotel Holiday Inn en Derio.
Presentación
Las situaciones en las que es necesario dinamizar equipos y grupos de trabajo están presentes en todos los ámbitos de la vida empresarial. Donde hay personas y se den a la vez faltas de motivación, cooperación e intereses divergentes, nos encontramos ante una situación potencial de dinamizarla adecuadamente. La eficiencia de los resultados de una sesión de trabajo depende en gran medida del análisis y preparación que hagamos, de su dinamización, así como del tipo de gestión que realicemos.
De ahí que una de las áreas en la que todo responsable de equipos debe ejercer un dominio cada vez más preciso es en el ámbito de la DINÁMICA DE SESIONES Y GRUPOS DE TRABAJO, materia de reconocido interés especialmente si se tiene en cuenta que una de las principales funciones de muchos profesionales es dirigir reuniones y dinamizarlas tratando de gestionar recursos con la mayor eficiencia posible. La formación en este tema es consustancial a todos los niveles profesionales, y no se concibe el ejercicio de la actuación profesional en ámbitos donde existe una amplia variedad de relaciones interpersonales (equipos, proyectos, procesos, clases de formación,…) sin una sólida base formativa en estos aspectos.
El programa de formación para la DINAMIZACIÓN DE SESIONES Y GRUPOS DE TRABAJO que proponemos, se fundamenta en una metodología activa como actitud básica y en unos apoyos teóricos precisos para una correcta preparación de los asistentes.
El objetivo del programa es conseguir el cambio y la mejora del comportamiento, y para ello resulta imprescindible la toma de conciencia de las buenas prácticas y sobre todo de los malos hábitos personales.
La metodología a utilizar será fundamentalmente práctica. Se alternarán las bases teóricas con ejercicios prácticos de forma individual, en grupo o de forma conjunta con el profesor y estudio de casos apropiados al nivel de los participantes.
+info: http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S146031
Talentix. Programa de formacion en coaching de equipos en Pamplona. 14 de mar...asierraca
Presentación del Programa de Formación en Coaching de Equipos que organiza Talentix en Pamplona para el próximo día 14 de marzo de 2014.
Con una duración de 84 horas, tendrá lugar entre los días 14 de marzo al 21 de junio, los viernes y sábados
Desde Adecco Training con el objetivo de impulsar y trabajar, tanto sobre las nuevas tendencias formativas como los programas de mayor éxito durante los últimos años proponemos un catálogo de acciones formativas, que cubrirán las necesidades de desarrollo transversal. Así esta propuesta se presenta como un CATÁLOGO donde se encontrarán los datos más relevantes de los distintos programas formativos y, en caso de necesitar mayor profundidad de los recursos didácticos, temarios, demos, etc... podrán solicitarlos a su contacto habitual de Adecco.
Presentamos el programa de formación en Supervisión y Coaching Sistémicos - 2015 en San Sebastián y Bilbao - con nuevas fechas. Fecha de inicio 30 de Enero - finalización Noviembre de 2015
Coach profesional tecnicas y competencias. Programa de entrenaiento específico de las 11 competencias clave de ICF.
Entrenate como coach profesional y crea nuevas oportunidades profesionales
Presentamos el programa de formación y capacitación en supervisión como FORMACIÓN ABIERTA, esto supone que podrás realizar los seminarios que te interesen o el programa de supervisión y metasupervisión.
Objetivo
El Programa Superior Executive capacita a los Directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método de
transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
Su realización consigue que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido
de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional.
En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos.
Cuándo: lunes, 15 de septiembre de 2014
Hasta: miércoles, 10 de diciembre de 2014
Hora: de 9:00h a 18:30h
Dónde: Oficinas APD Zona Levante, .
Valencia
Si está interesado en inscribirse a este
programa, hágalo a través de nuestra
página web: www.apd.es
PRESENTACIÓN
INTERVENCIÓN jornadas Técnicas Fundación Ilundain
Adolescentes en Conflicto
"REFLEXIONES y PREGUNTAS desde la ESCUCHA a los PROFESIONALES que ACOMPAÑAN a ADOLESCENTES"
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
1. formación y capacitación para profesionales.
Supervisión y Coaching
Sistémicos
MADRID – 2014/15
HZ CONSULTORÍA
Tel. 943396910 Móvil. 670285596
Fax. 943392406
formacion@hzconsultoria.org
ITAD SISTEMICA.
C/ San Agustín, 7 - 1° Ext. Dcha.
28014 - Madrid. Tel: 914 299 400
info@itadsistemica.com.
Programa que cumple los estándares para la formación de:
III – Programa de formación y
capacitación en supervisión y
coaching sistémico
CONSULTORIA
Inicio : 17 noviembre 2014
Fin : 10 octubre 2015
Nuevas fechas de inscripción.
2. SUPERVISIÓN y COACHING Sistémicos
Dirigido a:
• Profesionales que trabajan en el ámbito de la salud, psicología,
trabajo social, educación, mediación, negociación…
• Profesionales del Coaching, consultoría, asesoramiento,
acompañamiento y la relación de ayuda.
• Personas que quieran iniciar su proceso de formación en
Supervisión y Coaching de orientación sistémica.
• Profesionales que deseen conocer nuevas formas de relacionarse
en su lugar de trabajo
Presentación
La Supervisión como actividad profesional viene desarrollándose desde hace décadas en
Europa al servicio de diferentes tipos de entidades y organizaciones , orientada a la satisfacción
profesional, a la calidad de la comunicación en distintos contextos de trabajo; facilita la
definición de roles profesionales y el desarrollo de las personas en sus sistemas.
A esta realidad se incorporó posteriormente el Coaching con mucha más relevancia.
Supervisión y Coaching han caminado en paralelo durante un tiempo, actualmente en el
contexto europeo la capacitación para ejercer estas disciplinas ha sido resuelta mediante
procesos en los que ambas se complementan.
En este contexto HZ CONSULTORIA, organiza en colaboración con ITAD Sistémica
el III - Programa de Formación y Capacitación en Supervisión y Coaching Sistémicos
Madrid – 2014 /15.
Programa que sigue los estándares establecidos por ANSE (Association of National Organisations for Supervision and Coaching in Europe)
e ISPA (Instituto de Supervisores Profesionales Asociados - Asesoramiento, Supervisión y Coaching ) Criterios que permiten ejercer la
Supervisión y el Coaching como actividad profesional.
La Supervisión es un proceso de reflexión
sobre las dificultades que aparecen en el contexto
laboral de un profesional, ya sea en solitario, en
compañía de otros profesionales, o en su equipo de
trabajo. La Supervisión es un proceso de reflexión
y comunicación que hace vivibles los cambios
necesarios para lograr un crecimiento profesional.
El Coaching es en esencia un diálogo entre el
facilitador y el profesional, ya sea a nivel individual,
grupal o de equipo que reflexionan sobre su práctica
profesional para la búsqueda de nuevas
posibilidades que permitan superar las dificultades,
ampliar sus recursos y desarrollar sus
potencialidades.
El enfoque sistémico nos permite ver la interrelación de los distintos elementos que
conforman el sistema del profesional . La visión sistémica hace posible mirar desde fuera,
ampliando perspectivas y permitiendo identificar los patrones de conducta que quedan
ocultos por la actividad cotidiana. Lo interesante es que cada equipo de trabajo, cada
organización, funciona de hecho como un sistema, como un conjunto de elementos que
evolucionan en el tiempo, que están interrelacionados, en los que, para que cambie el todo
basta con que cambie un elemento.
Programa que cumple los estándares para la formación de:
3. Te será útil para…
Desarrollar una visión integrada de la
Supervisión y el Coaching.
Conocer y diferenciar distintos formatos
de Supervisión y Coaching.
Mejorar en tu proceso de autoconocimiento.
Desarrollar capacidades y competencias
de liderazgo.
Aprender y entrenar los competencias y
capacidades para ejercer como profesional
de la Supervisión y el Coaching.
Desarrollar nuevos productos y
servicios profesionales.
Facilitar alianzas, aprendizajes
colaborativos, creatividad e innovación.
º
Puedes aprender a…
Conocerte mejor como persona y
como profesional.
Desarrollar nuevas competencias
y capacidades en el ejercicio
profesional.
Tener una visión integrada de
esta profesión.
Poner en práctica herramientas,
técnicas y dinámicas.
Trabajar con grupos.
Trabajar con equipos.
Acompañar a líderes en
diferentes contextos .
Formar y capacitar a profesionales especializados en Supervisión y Coaching
desde un modelo sistémico.
- Conocer las bases teóricas y metodológicas de la Supervisión y el Coaching.
- Descubrir y experimentar el enfoque sistémico.
- Poner en valor práctica y formación para la acreditación profesional.
- Entrenar habilidades en el campo profesional.
OBJETIVOS:
Programa que cumple los estándares para la formación de:
Supervisión y Coaching Sistémicos
Programa avanzado MADRID – 2014/15
4. HZ Consultoría
Tel. 943396910
Móvil. 670285596
Fax. 943392406
formacion@hzconsultoria.org
info@hzconsultoria.org
Información y gestión
del programa
Inversión programa de formación: 3.000 €
Pago al contado – descuento del 10% - [ 2.700 € ]
Formas de pago
Pagos fraccionados : Matrícula 500 €
Antes del 15 de septiembre 14 – Matrícula + 4 cuotas de 600€ : octubre, diciembre (2014) febrero , junio (2015) = [ 2.900 € ]
15 /09 –> 15/10 14 – Matrícula + 5 cuotas de 500€: noviembre, diciembre, (2014) febrero , junio. septiembre (2015)= [ 3.000 € ]
A partir del 15 de octubre - Matrícula + 4 cuotas de 650€ : noviembre, diciembre, (2014) febrero , junio. (2015)= [ 3.100 € ]
Formación abierta – asistencia a módulos de forma independiente
(Condicionado a que el programa completo se de desarrolle)
Módulos de 20 horas 250 €
Módulo de Metasupervisión 45 horas 850 €
Nº Cuenta para ingresos Kutxabank 2095 5202 27 1062085690
Indicar: Nombre, Apellidos y ref. módulo
Inscripción y Matrícula
El programa de formación se realizará en Madrid en la
sede de ITAD – SISTEMICA
C/ San Agustín, 7 - 1° Ext. Dcha. 28014 - Madrid.
Horarios :
Módulo de 20 horas:
(V ) 16:00 - 21:00 (S) 10:00 - 20:00 (D) 9:00 - 14:00
Módulos de Metasupervisión:
(V) 16:00 – 21 (S) 10:00 – 20:00
Lugar y horarios
Estructura del programa
El Programa de Formación y Capacitación en Supervisión y Coaching Sistémicos Madrid – 2014 /15,
se ha definido como programa AVANZADO.
Se trata de un programa que se dirige a profesionales que ya tienen habilidades y competencias básicas ;
por su formación continua o por su experiencia laboral .
Definido desde criterios de pedagogía y formación de adultos,
su duración TOTAL es de 350 horas. Se Organiza así:
SUPERVISIÓN en GRUPO.
Aprendizaje práctico del proceso de Supervisión y Coaching.
Proceso de supervisión con los participantes del grupo de formación. 15 horas.
SEMINARIOS TEMATICOS.
Formación experiencial, teórica y práctica.
11 Seminarios divididos en cinco módulos. 115 horas
ENTRENAMIENTOS.
Aprendizaje práctico del proceso de Supervisión y Coaching.
Talleres y entrenamientos con clientes y /o situaciones reales
Entrenamiento en técnicas en los diferentes formatos.
45 horas.
METASUPERVISIÓN.
Supervisión de las prácticas de Supervisión y Coaching
que el profesional desarrolle durante el proceso de formación
con clientes reales; profesionales, equipos o trabajo con organizaciones.
30 horas.
TRABAJO PERSONAL.
Trabajo personal por escrito, tras cada módulo lecturas , etc.
en soporte moodle. 60 horas.
PRACTICAS CON
CLIENTES.
Las practicas profesionales serán se desarrollarán al menos en dos ámbitos:
individual y grupal / equipos de trabajo. 45 horas.
TESIS Y COLOQUIO
PROFESIONAL
Al final del programa los participantes elaborarán una tesis que presentan
En un coloquio profesional. 40 horas.
5. MODULOS / SESIONES Fecha formadores
Introductorio
Presentación del programa. + 1ª sesión supervisión en grupo.
S.O1 Marco General- Modelo integrado de Supervisión y Coaching.
Entrenamiento: aproximación práctica a la supervisión y el coaching
7 / 8/ 9
noviembre
2014
Carmen BERMÚDEZ
Ricardo J. SANCHEZ CANO
Néstor SANGRONIZ
MARCO TEORICO, TRABAJO PERSONAL y TECNICAS BÁSICAS
(módulo en tres bloques de viernes – 16:00 a domingo - 14:00 )
Bloque 1) Sesión abierta con clientes - 2ª Sesión de supervisión en
grupo - Entrenamiento: Aproximación práctica a la supervisión y el
coaching
S.02 Supervisión y coaching sistémico en la práctica.
28 / 29/ 30
noviembre
2014
Carmen BERMÚDEZ
Ricardo J. SANCHEZ CANO
Néstor SANGRONIZ
Bloque 2) 3ª Sesión de supervisión en grupo
S.03 Epistemología Sistémica y teoría de la comunicación aplicaciones
en Supervisión y coaching
S.04 Proceso de supervisión y coaching desde una perspectiva
sistémica.
12/ 13/14
diciembre
2014
Carlos ALVARADO
Ricardo J. SÁNCHEZ CANO
Néstor SANGRONIZ
Bloque 3) S.05 Origen, emociones y elecciones profesionales
Entrenamiento: Comunicación y Feedback
9/ 10/11 enero
2015
Ricardo J. SÁNCHEZ CANO
Jordi LÓPEZ
ENCUADRE INDIVIDUAL
S.06 Enfoque centrado en la persona.
S.07 Entrevista sistémica .
Entrenamiento: Supervisión y Coaching individual.
6/7 /8 febrero
2015
Ricardo J. SANCHEZ CANO
Néstor SANGRONIZ
ENCUADRE GRUPAL
S.08 Interacción centrada en el tema.
Enfoque avanzado para la conducción de grupos.
Entrenamiento: Supervisión y Coaching grupal.
27/28 febrero
1 marzo
2015
Carlos ARGUILEA
PILAR SANCHEZ BENITO
EQUIPOS
S.09 Supervisión y coaching de equipos.
Entrenamiento: Supervisión y Coaching de equipos.
20/21/22 marzo
2015
Carlos ARGUILEA
Jaime CASTILLO
ORGANIZACIONES
S.10 Intervenciones sistémicas en contextos organizacionales.
S.11 .- Constelaciones organizacionales aplicadas a la Supervisión y el
Coaching .
Entrenamiento: Contextos organizacionales
17/18 / 19 abril
2015
Ricardo J. SANCHEZ CANO
Néstor SANGRONIZ
METASUPERVISIÓN
Combinación de metasupervisión y entrenamiento a partir de las
técnicas que se presentan en las sesiones.
10 h / sesión para la metasupervisión.
5h / sesión para el entrenamiento. En cada sesión.
15/16 mayo
12/13 junio
11 /12 septiembre
2015
Ricardo J. SANCHEZ CANO
Néstor SANGRONIZ
Carmen BERMÚDEZ
Tesis y coloquio fin de formación.
Entrega diplomas en sesión abierta con clientes
10 octubre 2015 Equipo de formadores
Programa
Programa que cumple los estándares para la formación de:
Supervisión y Coaching Sistémicos
Programa avanzado MADRID – 2014/15
6. Programa que cumple los estándares para la formación de:
HOJA DE INSCRIPCIÓN
Apellidos Nombre
Fecha Nacimiento Teléfono 1 Teléfono 2 E-mail
Dirección (Calle - Plaza - Número - Piso - Letra - Ciudad - Código Postal)
Institución / Asociación / Empresa/ Cargo/Puesto
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Formación en SUPERVISIÓN y COACHING SISTÉMICOS [Ref. SPVM1415]
Inversión: 3.000 € / Formas de pago
1) Pago al contado descuento del 10% - [ 2.700 € ]
2) Pagos fraccionados : Matricula 500 €
Antes del 15 de septiembre 14 – Matrícula + 4 cuotas de 600€ : octubre, diciembre (2014) febrero , junio (2015) = [ 2.900 € ]
15 /09 –> 15/10 14 – Matrícula + 5 cuotas de 500€: noviembre, diciembre, (2014) febrero , junio. septiembre (2015) = [ 3.000 € ]
A partir del 15 de octubre - Matrícula + 4 cuotas de 650€ : noviembre, diciembre, (2014) febrero , junio. (2015) = [ 3.100 € ]
Formación abierta - matriculación por módulos de forma independiente
MARCO TEORICO, TRABAJO PERSONAL y TECNICAS BÁSICAS – bloques 2 / 3
EPISTEMOLOGÍA SISTÉMICA
PROCESO DE SUPERVISIÓN Y COACHING DESDE UNA
PERSPECTIVA SISTÉMICA.
[Ref. SCSTECNICAS] 12-14 diciembre 2014
Inversión: 250 €
Matricula hasta el 11 de diciembre 2014 (plazas limitadas)
ORIGEN, EMOCIONES, ELCCIONES, PROFESIONALES
[Ref. SCSOEMO] 9-11 enero 2015
Inversión: 250 €
Matricula hasta el 8 de enero de 2015 (plazas limitadas)
ENCUADRE INDIVIDUAL
[Ref. SCSMINDIV] 6-8 febrero 2015
Inversión: 250 €
Matricula hasta el 5 de febrero de 2015 (plazas limitadas)
ENCUADRE GRUPAL
[Ref. SCSMGRUP] 27- febrero – 1 de marzo 2015
Inversión: 250 €
Matricula hasta el 26 de febrero de 2015 (plazas limitadas)
ENCUADRE EQUIPOS
[Ref. SCSMEQUIP] 20- 22 de marzo 2015
Inversión: 250 €
Matricula hasta el 19 de marzo 2015 (plazas limitadas)
ENCUADRE ORGANIZACIONAL
[Ref. SCSMORG] 17- 19 de abril 2015
Inversión: 250 €
Matricula hasta el 16 de abril de 2015 (plazas limitadas)
METASUPERVISIÓN
[Ref. SCSMTSP]
15/16 mayo 12/13 junio 11 /12 septiembre 2015
Inversión: 850 €
Matricula hasta el 14 de mayo de 2015 (plazas limitadas)
Cuenta de ingreso: Kutxabank 2095 5202 27 1062085690 - Indicar: Nombre + Apellidos + Ref.
Enviar copia del ingreso y de la hoja de inscripción completada a info@hzconsultoria.org
También puede inscribirse por fax: 943392406 o directamente en el 943396910
Supervisión y Coaching Sistémicos
Programa avanzado MADRID – 2014/15
7. formación y capacitación para profesionales.
Supervisión y Coaching Sistémicos
Programa avanzado MADRID – 2014/15
HZ CONSULTORÍA
Tel. 943396910 Móvil. 670285596
Fax. 943392406
formacion@hzconsultoria.org
ITAD SISTEMICA.
C/ San Agustín, 7 - 1° Ext. Dcha.
28014 - Madrid. Tel: 914 299 400
info@itadsistemica.com.
EQUIPO HZ CONSULTORIA EQUIPO ITAD
CONSULTORIA
Inicio : 17 noviembre 2014
Fin : 10 octubre 2015
Nuevas fechas de inscripción.