El documento describe las funciones y servicios clave del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA también brinda servicios de bienestar a los aprendices y utiliza sistemas de administración de aprendizaje virtuales para mejorar la enseñanza y el aprendizaje.

1. .
Encargarse de invertir en el desarrollo
Social y técnico de los trabajadores
colombianos ofreciendo la formación
profesional integral para las
incorporaciones del desarrollo de las
personas en actividades productivas
que atribuyan al desarrollo social
,económico y tecnológico del país.

2. kdnjnb
En el 2020 el SENA será una entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en uso de apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;
habrá contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia atreves de:
• Aportes relevantes a la productividad de empresas
• Contribución a la efectiva generación de empleo
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio
• Calidad y estándares internacionales de su formación
profesional integral
• Incorporación de ultimas tecnologías en las empresas
• Estrecha relación con el sector educativo
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros ).

3. l
El escudo del SENA (y la Diseñados a comienzos
de la creación de nuestra institución, reflejan los
tres económicos dentro de las cuales se ubica el
accionar de la institución, a sabe; el piñón,
representativo de la industria; el caduceo,
asociado al de el comercio y servicios; y el café,
ligado al del primario y extractivo.
ESCUDOY BANDERA

4. Nuestro himno, compuesto hace
cerca de dos décadas, exalta el
Amor a la vida, a la patria y al
Trabajo.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Males
CORO
Estudiantes del Sena adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
En las manos del joven esta,
El trabajo es seguro camino,
Que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del Sena se forman,
Hombres libres que anhelan triunfar,
Con la ciencia y la técnica unidas,
Nuevos rumbos de paz trazaran.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del Sena triunfad!
Solo así lograreis en la vida,
Mas justicia , mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tazón!
Que la patria en nosotros espera,
Su pacifica revolución.
HIMNO

5. l
Servicio nacional del aprendizaje SENA su
logotipo muestra de forma grafica la
síntesis de los enfoques de la formación
que impartimos permanente en la que el
individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

6. l
EL aprendiz requiere tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una
serie de habilidades que les permita tener un buen desempeño de sus
actividades de aprendizaje .
Los instructores lo orientan en su trabajo pero el es el verdadero
mediador de su aprendizaje.
El aprendiz es quien planifica sus actividades diariamente, elije lo que va
hacer, como lo va hacer, y con quien lo va hacer; es responsable de su
nivel de motivación, de la utilización del tiempo y sobre todo de la
dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas,
es el quién relaciona su vida con lo que aprende y cree q el aprendizaje se
puede dar en cualquier entorno.
EL ROL DEL APRENDIZSENA

7. L
El rol del tutorSENA
El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un
factor esencial para asegurar que el entorno de
aprendizaje será favorable para el Aprendiz, así como el
entusiasmo y la consagración del Tutor son
fundamentales para determinar el éxito de los
aprendices en el proceso formativo. En este punto el
tutor deja de ser la única fuente de información para
convertirse en un asesor y guía, un planificador de
procesos educativos abiertos y flexibles, para
desempeñarse con calidad, el tutor debe tener las
siguientes habilidades:
Compresión en procesos online, manejo de las
herramientas tecnológicas que soportan la formación
abierta y a distancia, habilidades comunicativas y
buenas relaciones interpersonales e intrapersonales.

8. l
La formación virtual y distancia en el Sena esta concebida como una modalidad de enseñanza
basada en el uso de herramientas tecnológicas ,ayudando a los aprendices en el desarrollo de
conocimientos en ambientes flexibles aprovechando el tiempo y el espacio.
Esta dirigida a todas las personas interesadas en actualizar y adquirir conocimiento desarrollando
competencias que le permitan acceder a nuevas oportunidades profesionales y laborales.
Tipos de programas : formación titulada virtual y a distancia y formación complementaria.
Formación titulada virtual y a distancia:
#Certificación a nivel técnico, tecnólogo, especializaciones tecnológicas.
#Desarrollo entre uno y 2 años.
#Disponibles cada año.
Formación complementaria:
#Programas cortos de 40 o 60 horas.
#Objetivo actualizar conocimiento en un área especifica.
#Disponibles permanentemente para las inscripciones.
SERVICIOSQUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZSENA

9. FUNCION DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACION DE APRENDIZAJE
Es el nuevo aplicativo del Sena para la gestión eficiente ,
transparente, flexible y de calidad en los procesos de
formación de la entidad.
Herramienta virtual muy importante en el proceso del
aprendizaje para los instructores y aprendices, programa
que permite visualizar las ofertas educativas, las fechas de
inscripción, pruebas virtuales, resultados y procesos de
selección.
Su función es entregar los cursos e información al
aprendiz, enviados por el tutor. Es una manera de
contacto y de aprendizaje .
SOFIA PLUS:
PLATAFORMA BLACKBOARD: