La presentación contiene: - La Misión y Visión del SENA - Símbolos y su significado - Himno - Participantes del proceso formativo: Rol del Aprendiz y del Tutor virtual - Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA - La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus)

1. SANDRA LILIANA ROSERO
MI CONTEXTO DE
FORMACIÓN
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE MERCADOS
MODALIDAD VIRTUAL
2016

2. El Servicio Nacional de Aprendizaje es un establecimiento
público del orden nacional con personería jurídica, patrimonio
propio e independiente y autonomía administrativa. Está adscrito
al Ministerio del Trabajo de Colombia.
SENA
Su objetivo es fortalecer los
procesos de formación profesional
integral que contribuyan al
desarrollo comunitario a nivel
urbano y rural.

3. SENA
Misión
Se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando
la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico
y tecnológico del país.
Visión
En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al
empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las
personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las
regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.​

4. Escudo y bandera
Reflejan los tres sectores económicos dentro de
los cuales se ubica el accionar de la institución:
el piñón, representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y
el café, ligado al primario y extractivo.
Logosímbolo
Muestra de forma gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que se imparte en la que
el individuo es el responsable de su propio proceso
de aprendizaje.
SÍMBOLOS Y SU SIGNIFICADO
SENA

5. HIMNO DEL SENA
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

6. FORMACIÓN VIRTUAL
Es una modalidad de enseñanza basada en el uso de herramientas
tecnológicas que abren la posibilidad a los aprendices de desarrollar sus
conocimientos en un ambiente flexible en el manejo del tiempo y el
espacio. Está dirigida a todas las personas interesadas en actualizar o
adquirir conocimientos y desarrollar competencias que les permitan
acceder a nuevas oportunidades profesionales y laborales.
Se divide en dos tipos de programas:
• Formación titulada virtual y a distancia:
Técnico, Tecnólogo y Especializaciones
Tecnológicas.
• Formación Complementaria: Programas
cortos con duración de 40 a 60 horas

7. PARTICIPANTES DEL PROCESO
FORMATIVO
Como protagonista de su aprendizaje, el
aprendiz, requiere tomar conciencia para
desarrollar una serie de habilidades y
responsabilidades que le permita tener un buen
desempeño en sus actividades de aprendizaje;
ya que pasa de ser un agente pasivo a ser gestor
de su propio aprendizaje planificando sus
actividades diariamente, sus tareas y su proceso.
Además, es responsable de su nivel de
motivación, de la utilización del tiempo, de la
dirección y nivel de profundidad que va a dar
cada día a sus tareas.
ROL DEL APRENDIZ

8. Es fundamental para el éxito de los
aprendices en el proceso formativo: la
calidad, la variedad y la dinámica de las
interacciones, orientaciones y tutorías, así
como el entusiasmo del Tutor.
ROL DEL TUTOR
El Tutor debe tener las siguientes habilidades:
• Comprensión de los procesos online
• Manejo de herramientas tecnológicas para la formación virtual y a distancia
• Comunicativas
• Ser expertos en las competencias del programa de formación
• Poseer habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales.
Debe ser asesor, guía y planificador de una educación abierta y flexible, con
fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras.
PARTICIPANTES DEL PROCESO
FORMATIVO

9. Su objetivo es fortalecer el perfil de aprendices de manera integral
promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que
favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral​.
Está compuesto por 9 componentes estratégicos:
Salud
Equidad e igualdad de oportunidades
Responsabilidad social
Deporte
Competencias básicas​
Habilidades socioemocionales y/o para la vida
Cultura
Liderazgo
Convivencia
FOMENTO DEL BIENESTAR DEL
APRENDIZ

10. FUNCIÓN DEL SISTEMA DE
ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE
-PLATAFORMA BLACKBOARD-
Es una de las aplicaciones utilizadas por la Comunidad
Educativa Virtual del SENA. Ofrece una amplia variedad
de herramientas, funciones y ayudas para el aprendizaje.
Esta herramienta sirve para entregar los cursos al usuario
mediante la interacción vía internet.

11. Es una herramienta virtual
importante en el proceso de
aprendizaje para toda la
comunidad del SENA, en ella se
encuentra la oferta educativa a
nivel nacional en todas las
modalidades, en ella se publican
las fechas importantes
correspondientes a: inscripciones,
pruebas de selección, resultados,
matrículas, inicio de la formación,
certificación, etc.
FUNCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN ACADÉMICA
-SOFÍA PLUS-