Históricamente, las mujeres han sufrido discriminación y no han tenido derechos o voz en la familia o sociedad. Aunque algunos creen que la desigualdad es natural, sabemos que no tiene fundamento y genera desequilibrios perjudiciales. La igualdad de género significa que los comportamientos, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres se consideren y promuevan por igual, no que sean iguales, sino que tengan las mismas oportunidades para desarrollarse sin importar su género.

1. PROMOVER IGUALDAD DE GÉNERO Y AUTONOMÍA DE LA MUJER

2. Históricamente la diferencia entre el género humano ha sido marcada fuertemente, desde el inicio de la vida social, económica y política. Desde aquel entonces, la mujer no tenía derecho a ni a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a elegir su papel en la familia o en la sociedad

3. La discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios. Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos, aunque algunos sigan pensando que esos desequilibrios constituyen algo natural

5. ¿Igualdad o equidad? La igualdad de género supone que los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades de las mujeres y los hombres se consideren, valoren y promuevan de igual manera. Ello no significa que mujeres y hombres deban convertirse en iguales, sino que sus derechos, responsabilidades y oportunidades no dependan de si han nacido hombres o mujeres. Por eso se habla de igualdad de oportunidades, es decir, que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades en todas las situaciones y en todos los ámbitos de la sociedad, que sean libres para desarrollar sus capacidades personales y para tomar decisiones.