El documento define la equidad de género como la defensa de la igualdad entre hombres y mujeres en el control y uso de los bienes y servicios de la sociedad. Esto supone abolir la discriminación entre ambos sexos y garantizar que tengan las mismas oportunidades de desarrollo. La equidad de género consiste en estandarizar las oportunidades para repartirlas de manera justa entre ambos sexos en ámbitos como la familia, el trabajo y la política.

1.  ESCUELA: Amado Nervo GRADO: 2° GRUPO: B
 PROFE: Randu Trejo ALUMNA: Citlali Ortega Vega

2. QUE ES EQUIDAD DE GENERO
 está vinculado a la justicia, imparcialidad e igualdad social.
El género, por otra parte, es una clase o tipo que permite agrupar a
los seres que tienen uno o varios caracteres comunes.
 Se conoce equidad de género a la defensa de la igualdad del
hombre y la mujer en el control y el uso de los bienes y servicios
de la sociedad

3. QUE TIENENE COMO
PROPOSITO
 Esto supone abolir la discriminación entre ambos sexos y
que no se privilegie al hombre en ningún aspecto de la vida
social, tal como era frecuente hace algunas décadas en la
mayoría de las sociedades occidentales.

4. EN QUE CONSISTE
 La equidad de género consiste en estandarizar las oportunidades
existentes para repartirlas de manera justa entre ambos sexos. Los
hombres y las mujeres deben contar con las mismas oportunidades de
desarrollo. El Estado, por lo tanto, tiene que garantizar que los recursos
sean asignados de manera simétrica.

5. COMO SE LLEVA A CABO
 Una mujer no debe obtener menos que un hombre ante un mismo
trabajo. Cualquier persona debe ganar lo que propio de acuerdo a sus
méritos y no puede ser favorecida en perjuicio del prójimo. Un hombre
y una mujer deben recibir la misma remuneración ante un mismo
trabajo que contemple idénticas obligaciones y responsabilidades.

6. QUE CONDICIONES TIENE
 Esta situación de equidad debe alcanzarse sin descuidar las
características de género. Las mujeres, por ejemplo, tienen derecho a
una extensa licencia por maternidad, mientras que la licencia por
paternidad es más breve. En este caso, se atiende a las cuestiones
biológicas y se realiza una discriminación positiva entre ambos sexos

7. CON QUIEN SE PRACTICA LA
EQUIDAD DE GENERO
 La EQUIDAD DE GENERO se practica con la familia, los
candidatos políticos, ciudadana y el trabajo

8. EQUIDAD DE GENERO EN EL
TRABAJO
 Históricamente la diferencia entre el género humano ha sido marcada
fuertemente, desde el inicio de la vida social, económica y política. Desde
aquel entonces, la mujer no tenía derecho a ni a ser escuchada, ni a opinar, ni
mucho menos a elegir su papel en la familia o en la sociedad, pues existía
una división de trabajo muy diferenciada; el hombre se dedicaba al trabajo y
la mujer al cuidado de la casa y de la familia.
 Se conoce como Género al conjunto de características psicológicas,
sociales, políticas y culturales, socialmente asignadas a las personas

9. EQUIDAD DE GENERO EN
LA FAMILIA
 La familia es la “reunión de personas que co-habitan y, por tal,
comparten responsabilidades y derechos económicos, reproductivos,
domésticos, sociales, civiles y culturales, entre otros.” Pero, ¿esto es
verdad en la práctica? Llevarlo al ejercicio pleno ¿puede modificar la
autoestima en sus miembros?
 Para analizar estas preguntas, me gustaría desarrollar un ejemplo
cotidiano en nuestra sociedad, imaginemos un día en “Una familia
común”

10. EQUIDAD DE GENERO