El documento discute los retos de la igualdad económica, social, política y jurídica en la sociedad. También aborda conceptos como la solidaridad, discriminación, exclusión social, causas de la discriminación, problemas de coexistencia como el racismo y la xenofobia, y formas de resolver la convivencia entre culturas como la multiculturalidad e interculturalidad. Finalmente, analiza la igualdad entre hombres y mujeres y las leyes de protección a las mujeres.

1. ALUMNOS: Francisco Javier Oliva García
Samuel de José Ramírez-Cruzado Aguilar-Galindo

2. R e t o s d e la Ig u a ld a d
La igualdad económica y social: Todos
los miembros de la sociedad deben
tener las mismas oportunidades para
su desarrollo personal. Para ello es
importante contar con servicios
públicos de educación y ayuda social.
La igualdad política y jurídica: Todos los
miembros de la sociedad deben tener
garantizados el cumplimiento de
todos los derechos reconocidos.
Todas las personas son iguales ante
la ley.

3. ¿ Q u e e s la
S o lid a r id a d ?
Es una actitud
responsable y de ayuda
hacia los miembros de
la sociedad que no se
encuentran en situación
de igualdad.

4. D if e r e n c ia e n t r e :
Discriminación: Es la distinción, el rechazo o incluso la
exclusión de un individuo o colectivo.
Exclusión social: Es cuando la persona se ve limitada
en el disfrute de sus derechos fundamentales.

5. C a u s a s d e la
D i s c r i m i nPuedeni ser:n
ac ó
‑ La falta de recursos, que impiden a la persona cubrir sus
necesidades sociales, culturales, etc...
- La diferencias físicas o psicológicas, debido a prejuicios y
estereotipos.
- Ciertos comportamientos o actitudes poco habituales.
- La improductividad o condición de “poco útiles” para la
sociedad.
- Diversas condiciones sociales o personales que son objeto de
rechazo.

6. P r o b le m a s d e
c o e x is t e n c ia s
Racismo: es cuando un ,
grupo humano se
considera superior a
otro por cuestiones de
raza.
Xenofóbia: es el rechazo
al extranjero, al que
viene de un lugar y una
cultura distintas.

7. V a r ia s f o r m a s d e r e s o lv e r la
c o n v iv e n c ia e n t r e c u lt u r a s :
Multiculturalidad: diversas culturas conviven en
un mismo espacio pero separados sin
mezclarse.
Interculturalidad: las diferentes culturas
conviven mezcladas, compartiendo un mismo
espacio.
Integración: es la asimilación de la cultura
migratoria a la cultura receptora.

8. Ig u a ld a d e n t r e h o m b r e s
y m u je r e s ( o p in ió n
p e r s o n a l) :
Desde nuestro punto de
vista la mujer en algunos
países está infravalorada
y en absoluta
desigualdad, nosotros
opinamos que la mujer
merece un trato mejor y
por el simple hecho de
ser humana tiene
derecho a la libertad y
seguridad de su persona.

9. L e y e s d e p r o t e c c ió n e
ig u a ld a d d e la s m u je r e s :
1)Ley de protección integral contra la violencia de género.
Esta ley articula un conjunto de medidas como:
-Fortalecer la sensibilización ciudadana.
-Establecer un sistema integral de tutela a las víctimas de la
violencia.
-Aumentar las penas a los agresores.
-Coordinar los recursos e instrumentos de todo tipo de los
distintos poderes públicos para asegurar la prevención.
-Fomentar la especialización de los colectivos profesionales que
intervienen en el proceso de información,atención y protección
a las víctimas.

10. L e y e s d e p r o t e c c ió n II
2)La ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Tiene como objetivo remediar los efectivos negativos de esta
discriminación.
- Reconoce el derecho a la conciliación de la vida personal y laboral y
el fomento de una mayor corresponsabilidad entre mujeres y hombres
en la asunción de las obligaciones familiares.
- Establece la representación equilibrada entre mujeres y hombres en
todos los ámbitos de las administraciones públicas y propone una
composición equilibrada de hombres y mujeres en las listas
electorales.
- Antepone el principio de igualdad en todos los objetivos y
actuaciones de la política educativa, de salud, de viviendas y de
acceso a los medios de comunicación , a las nuevas tecnologías y a
los bienes y servicios.