Para motivar eficazmente a la fuerza de ventas durante tiempos de crisis, es necesario conocer individualmente a cada miembro entendiendo sus prioridades profesionales y personales. También se deben establecer acuerdos y planes de acción realistas con objetivos claros y medibles, asegurando una comunicación efectiva, entrenamiento, y disponibilidad de recursos para lograr un alto nivel de compromiso.