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El documento describe el rol de un asistente gerencial. Un asistente gerencial tiene capacidades como hablar en público y presentarse profesionalmente. Ellos desarrollan competencias para realizar tareas administrativas como redactar cartas, contestar llamadas, archivar documentos y usar programas de Microsoft. Principalmente asisten a ejecutivos de alto nivel en empresas para mejorar la organización y supervisar equipos de trabajo.
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Presentacion actitud
Para motivar eficazmente a la fuerza de ventas durante tiempos de crisis, es necesario conocer individualmente a cada miembro entendiendo sus prioridades profesionales y personales. También se deben establecer acuerdos y planes de acción realistas con objetivos claros y medibles, asegurando una comunicación efectiva, entrenamiento, y disponibilidad de recursos para lograr un alto nivel de compromiso.
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La Gerencia
Investigación que responde a las siguientes preguntas:
¿Qué es la Gerencia?
¿Qué se necesita para ser Gerente?
¿Qué incidencia tiene el Liderazgo sobre la Gerencia?
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El documento proporciona 5 consejos para lograr un trabajo en equipo efectivo. Estos incluyen desarrollar un equipo compacto con buena comunicación, identificar los roles individuales, establecer una visión común, implementar un liderazgo efectivo, y generar un plan de contingencia para resolver conflictos de manera imparcial.
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Clase de Introducción a la Administración del 27.10.20 correspondiente a la licenciatura en Gastronomía I
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La planeacion
La planeación es importante para determinar los objetivos y acciones necesarias para alcanzarlos, lo que permite gestionar eficientemente los recursos, estar orientado al futuro, y facilitar la toma de decisiones. Los propósitos de la planeación incluyen disminuir riesgos, evitar errores, administrar recursos de manera eficiente, y asegurar el éxito futuro. Algunos principios clave de la planeación son la precisión, flexibilidad, unidad de dirección, consistencia y rentabilidad.
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Administraciòn por objetivos
La administración por objetivos es una filosofía y técnica administrativa que optimiza la planeación mediante objetivos cuantificados y el control mediante la verificación de resultados. Establece objetivos de rutina, solución de problemas, innovación y crecimiento personal. Los objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y tener plazos. La suma de objetivos por área debe igualar el objetivo general estratégico anual.
Actividad 7.5 consejos
El documento presenta 5 consejos para un trabajo en equipo efectivo: 1) Desarrollar un equipo compacto con buena comunicación y coordinación, 2) Identificar los diferentes roles en el equipo y aprovechar las fortalezas de cada miembro, 3) Establecer una visión común para enfocar los esfuerzos, 4) Contar con un liderazgo efectivo que guíe al equipo, 5) Generar un plan de contingencia para posibles desacuerdos. Trabajar en equipo permite crecer de manera enriquecedora al tiempo que se trabaja por un objet
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Productividad.
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La Motivación, Comunicación y Liderazgo
El documento discute tres herramientas (motivación, comunicación y liderazgo) para solucionar problemas en las empresas. Explica que la motivación impulsa a las personas a lograr objetivos y mejora el rendimiento de los empleados. También señala que la comunicación efectiva entre los empleados ayuda a alinearlos con la estrategia de la empresa. Finalmente, destaca que el liderazgo es importante para dirigir grupos de trabajo de manera efectiva y hacer que las relaciones funcionen.
Funciones gerenciales Wilmer segovia
El documento resume las funciones gerenciales de Wilmer Segovia en cuanto a toma de decisiones, manejo de conflictos, comunicación, motivación y trabajo en equipo. Describe sus enfoques en cada área, incluyendo preferir decisiones racionales, colaborar para manejar conflictos, comunicarse efectivamente y reconocer la necesidad de motivar más a los empleados. Concluye que el trabajo en equipo es esencial cuando los grupos aportan habilidades complementarias para lograr grandes resultados.
Que es la oficina
Las oficinas suelen estar dirigidas por un directivo o gerente. Los trabajadores tienen su propio espacio o comparten grandes mesas si la empresa es pequeña. Los oficinistas realizan diversas tareas y actividades que requieren experiencia para apoyar el funcionamiento de la empresa. El diseño y organización de la oficina influyen en la productividad y ambiente laboral. Los oficinistas toman notas, transcriben información y se comunican de forma eficiente dentro de la empresa.
Técnicas de la comprobación
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En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
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A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
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